Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Darkseid zei:

Das imo zever, ge hebt een antwoord gehad dat is toch respect genoeg. Wa maakt het nu uit hoe ze het u vertellen? Soms zitten ze daar nog met 15 kandidaten of meer, logisch dat ze een standaardmailtje sturen.

Klik om te vergroten...

Ik ga 3 keer op en af Brussel, ze checken 3 keer mijn profiel, en dan sturen ze een standaardmail dat anderen hun profiel beter overeenkomt, terwijl de vacature nog lustig online staat. En ze zaten echt niet met 15 andere kandidaten.

Binnen mijn profiel (nutteloos masterdiploma met beperkte ervaring) is het perfect logisch dat ik geen antwoord krijg op een verzonden e-mail (daar heb ik me al lang bij neergelegd), maar iemand die tot op het laatste moment in een sollicitatie heeft meegedaan zo afschepen vind ik persoonlijk zeer zwak en onrespectvol en heb ik in 3 sollicitatierondes nog geen enkele keer meegemaakt. Dat ze mij mailen wil ik nog aanvaarden, maar wees dan tenminste eerlijk (bvb te hoge looneisen, een te dynamisch profiel voor een statische office job... whatever).

Ik vind een standaardmail goed genoeg tbh.

Ik ben vandaag gaan solliciteren voor part-time nachtportier in een hotel. Dat kan ik nog combineren met een paar andere uren wat ik nog werk. Het was een eerste kennismakend gesprek en het salaris is niet aan het woord gekomen. Heeft iemand hier een idee over? Het zou gaan over +/- 19 uur per week.

Gisteren gehoord dat ik niet weerhouden ben voor een functie die ik echt wel zag zitten. In de 2e ronde bleven we nog met twee kandidaten over, de knoop ging doorgehakt worden na een assessment. Op de verschillende testen scoorde ik goed, maar tijdens het rollenspel viel ik blijkbaar door de mand. Ik vond eerder dat ik vleugellam werd gemaakt tijdens het spel, doordat het niet echt een realistische situatie was en je daardoor ook niet echt concrete acties etc. kon opstellen. Kon dit achteraf wel beter aangepakt hebben door wat meer te 'zeveren', maar ik wou het op safe spelen.

Bon, de resultaten heb ik dan ook doorgespeeld gekregen en ik moest toch een aantal keer slikken. Veel van mijn woorden zijn toch wat verdraaid en ze komen toch bij vreemde conclusies door dat rollenspel. De andere kandidaat is waarschijnlijk beter geschikt, maar het laat toch een beetje een wrange nasmaak achter.

Ik mag dus weer verder zoeken. 't Is een moeilijke zoektocht omdat ik voornamelijk word aangetrokken door management trainee-programma's, maar deze beginnen bijna allemaal in september. Da's een beetje te lang om te overbruggen.

Kans is dat ik ontslagen wordt, kan ik direct bij de vdab terecht voor een opleiding, heb el diploma foto lassen, heb de afgelopen jaren te veel ziek geweest. Veel problemen gekend.
Ik zou willen gaan voor onderhouds technieker, moet je aan bepaalde voorwaarde voldoen?

Voor bepaalde opleidingen is er een wachttijd en de voorwaarde van x-aantal maanden uitkeringsgerechtigd werkzoekend te zijn. Als je die opleiding zoekt op de site van VDAB kan je die info normaal achterhalen.

Morgen mag ik starten bij Nike in Laakdal! Eindelijk na bij 10,5 maand thuis zitten! Eerste keer in ploegen werken, zal wel aanpassen worden ...
Iemand ervaring bij Nike?

Sheldon Cooper zei:

Ik maandag op gesprek voor een leuke job die totaal bij me past, is enkel elke dag 1,5u op en 1,5u af ad:

Klik om te vergroten...

Eventjes inpikken op mijn post van een maand terug. Gesprek ging super super super goed, dag erna telefoon dat ik er niet bij was voor de volgende ronde. Was als Community Manager bij Game Mania. Natuurlijk enorm balen. Uurtje later telefoon gekregen dat ik mijn eigen winkel kreeg. Dus nu ben ik al drie weken Store Manager van een nieuwe Game Mania Concept Store Of hoe het snel kan gaan.

Darkseid zei:

Ik vind een standaardmail goed genoeg tbh.

Klik om te vergroten...

Als je je CV opgestuurd hebt wel, dat is redelijk standaard.

Als je in de 3de ronde (veelal de laatste) zit, dan zijn er echt geen 15 kandidaten over, daar is het meer 2 a 3 personen max.
Gewoon opbellen en uitleg vragen, wel beleefd blijven, je hebt de job toch niet. Maar feedback krijgen is op dat moment niet ongewoon en kan je alleen maar helpen in je verdere sollcitaties.

Kent iemand dat gevoel bij uw WG dat ge opeens beseft dat het 'over' is?

Ik heb al vanalles meegemaakt bij bedrijven en ik vrees dat het weer zo ver is. Kzou zeggen het management trekt op niks, maar dat is het juist. Er is momenteel gewoon geen management. De zaakvoerder is 30min/week op bureau. Een totaal gebrek aan communicatie, wij weten echt van niets. Geen respect voor de werknemers meer. Een paar bedreigd met ontslag. De rest overweegt zelf op te stappen. Het grootste probleem is de zaakvoerder. Een driftig bazeke die duidelijk niet met stress om kan. Hij zit tegen de collega's te roepen en met dingen te smijten. Zelfs hen belachelijk maken als er vreemden bij staan.

Ik ben altijd redelijk buiten schot gebleven tot afgelopen week. Eerste dag terug werken na een week verlof. Kreeg al telefoon nog voor ik op bureau was. Ne hele uitbrander gekregen. 10 min aan een stuk, vloeken, verwijten,... geen woord tussen te krijgen. Zelfs wat collega's verkeerd gedaan hadden kreeg ik naar mijne kop gesmeten. Ik was er echt van aangedaan terwijl ik met moeite mee was waarover dat het ging. Eens op bureau mijn hart gelucht bij de secretaresse en wat blijkt. Zij was op de hoogte van het probleem, en het was niet eens mijn schuld. De zaakvoerder had zelf een fout gemaakt bij een klant en schoof het dan maar in mijn schoenen. Toen is bij mij de klik gekomen dat het bij die werkgever voorbij is.

Die dag toevallig gebeld met een ex-collega die nu bij een groot bedrijf op 2km van bij ons werkt. Hij had van andere collega's gehoord hoe het zat en wou mij dezelfde dag nog een sollicitatiegesprek bezorgen bij zijn WG. Ze zijn op zoek en zouden een stuk beter betalen dan ik nu heb.
Echter is gisteren mijn ouderschapsverlof goedgekeurd, 5 maand 4/5de werken vanaf januari. Dat ben ik kwijt als ik verander. En we verwachten een 2de kindje in maart. Momenteel is het een slechte moment om te veranderen denk ik. Ik ben ondertussen ook ervaren genoeg om om 17u de knop om te draaien. Maw ik lig er niet wakker van. Ik kan dit nog wel eventjes aan. Wat zouden jullie doen?

Ik zou vertrekken, zo'n situatie wordt waarschijnlijk alleen maar erger. Maar ik heb natuurlijk geen kinderen waar ik rekening mee moet houden.
Probeer misschien met een nieuwe werkgever te overleggen over dat ouderschapsverlof?

@Kveldulv

Ik heb ook dat gevoel gehad bij mijn vorige werkgever, beetje dezelfde situatie. Ik kon dat echter na 17u moeilijk uit mijne kop zetten. Na een aantal jaar in een burnout gesukkeld en dat was uiteindelijk de druppel om te veranderen, had ik eigenlijk veel eerder moeten doen. Totaal verziekte sfeer en weinig respect van de oversten, veel zaken die onterecht in mijn schoenen werden geschoven. Ik heb vaak zitten denken dat het gewoon aan mij lag, tot ik bij mijn nieuwe werkgever kon beginnen. Positieve sfeer, geen vlakke structuur, gelukkige werknemers, etc. Op mijn eerste dag kreeg ik al te horen "Hier zijn we er om mekaar te helpen", was echt een verademing. Het gras is soms wel degelijk groener aan de overkant.

Ik zou idd eens overleggen met die nieuwe werkgever, situatie uitleggen, mss kan er wel iets geregeld worden... veel succes.

Vraagje: ik heb nu 3 dagen gewerkt bij Nike. Mag komende week terug komen. Ma ik voel mij ni zo happy ...

Nu is de vraag kan ik bv tegen de interim zeggen van het gaat mij ni af, laat mij ni meer komen.

Ma heb dan schrik dat de rva gaat lastig doen... Maandag ga ik horen bij de vakbond. Het zijn week contracten.

Alvast bedankt voor de informatie

eli de kakker zei:

Vraagje: ik heb nu 3 dagen gewerkt bij Nike. Mag komende week terug komen. Ma ik voel mij ni zo happy ...

Nu is de vraag kan ik bv tegen de interim zeggen van het gaat mij ni af, laat mij ni meer komen.

Ma heb dan schrik dat de rva gaat lastig doen... Maandag ga ik horen bij de vakbond. Het zijn week contracten.

Alvast bedankt voor de informatie

Klik om te vergroten...

in principe hoef je je volgend contract niet meer te tekenen. Dat zou gewoon betekenen einde contract en is in principe alles in orde

eli de kakker zei:

Vraagje: ik heb nu 3 dagen gewerkt bij Nike. Mag komende week terug komen. Ma ik voel mij ni zo happy ...

Nu is de vraag kan ik bv tegen de interim zeggen van het gaat mij ni af, laat mij ni meer komen.

Ma heb dan schrik dat de rva gaat lastig doen... Maandag ga ik horen bij de vakbond. Het zijn week contracten.

Alvast bedankt voor de informatie

Klik om te vergroten...

Wat het je nu gedaan?
Na 10,5 maand thuiszitten zou ik het wat meer tijd geven om te 'wennen'. Of is er een bepaalde reden dat je je niet 'happy' voelt.
Mijn zus heeft daar lang gewerkt en heb die eigenlijk nooit horen klagen daarover...

eli de kakker zei:

Vraagje: ik heb nu 3 dagen gewerkt bij Nike. Mag komende week terug komen. Ma ik voel mij ni zo happy ...

Nu is de vraag kan ik bv tegen de interim zeggen van het gaat mij ni af, laat mij ni meer komen.

Ma heb dan schrik dat de rva gaat lastig doen... Maandag ga ik horen bij de vakbond. Het zijn week contracten.

Alvast bedankt voor de informatie

Klik om te vergroten...

Ow ow ow! Ik hoop dat ik nog op tijd ben om advies te geven... Na 3 dagen nooit je conclusies trekken!!! Overal waar je komt of wat je doet, de eerste week is ALTIJD lastig. Dat komt omdat je je volledig moet aanpassen aan de nieuwe situatie. Met alle respect, en ik veroordeel je zeker niet, maar de switch van 10 maand thuis zitten dan plots werken is een hele ommedraai, het vergt enige adaptatie.
Ik begrijp je situatie heel goed. Ik werk nu 2 maand, alsook interim, en ik was in de 7de hemel toen ik mocht beginnen. Ik zeg het je, de eerste 3 dagen waren hel. Ik duwde mezelf dieper de put in door steeds na te denken en stond ook op punt om het volgende contract niet te tekenen. Gelukkig was ik in staat om toch nog een beetje rationeel te denken en ik zei tegen mezelf : werk nog eens een volledige week en stel dan pas een lijst op met alle negatieve en positieve punten en maak op basis van dat een beslissing.
Wel, na die week werken heb ik niet eens die lijst moeten opstellen. Plots lukte het me wel om die routine te aanvaarden en deed ik mijn werk wel graag. Nu nog steeds en gemotiveerder dan ooit om hier verder te groeien en ontwikkelen.
Moraal van het verhaal : geen overhaaste beslissingen maken. Geef je lichaam en geest de nodige tijd om aan te passen.

Als ik voordien 10 maanden thuis had gezeten dan zou ik toch ook nog wat op m'n tanden bijten hoor... Volledig akkoord met Gally, ik heb het zelf ook altijd wat lastiger dan de gemiddelde mens in een nieuwe situatie met allemaal nieuwe mensen. De jobs liggen er niet voor het grijpen voor 't moment.

Ik zit nu ook al 6 maand thuis in ziekenfonds en minstens nog een maand of 3 max 6 en zal dat ik terugkeer naar m'n huidige job aan de baas moeten meedelen dat hij mij moet ontslaan wegens medische redenen. Ik mag het werk in de bouw niet meer doen en moet ook op zoek naar een andere job. Heb geen diploma's, ben op m'n 19de beginne werken in de haven als containerhersteller en heb dat 10 jaar gedaan. Het enige dat ik wel heb is een getuigschrift van deeltijds onderwijs van halfautomaat lasser. ... Nu heb ik toch ook wel schrik voor wat de toekomst mij brengt ... ik heb er al maanden over nagedacht maar zou echt niet weten waar ik terecht kan aan een goed loon en een niet al te zware (fysiek) job ....

En indien het je echt niet ligt, gewoon blijven doorwerken en tegelijkertijd al op zoek gaan naar iets nieuw.

fiestaboyke zei:

Ik zit nu ook al 6 maand thuis in ziekenfonds en minstens nog een maand of 3 max 6 en zal dat ik terugkeer naar m'n huidige job aan de baas moeten meedelen dat hij mij moet ontslaan wegens medische redenen. Ik mag het werk in de bouw niet meer doen en moet ook op zoek naar een andere job. Heb geen diploma's, ben op m'n 19de beginne werken in de haven als containerhersteller en heb dat 10 jaar gedaan. Het enige dat ik wel heb is een getuigschrift van deeltijds onderwijs van halfautomaat lasser. ... Nu heb ik toch ook wel schrik voor wat de toekomst mij brengt ... ik heb er al maanden over nagedacht maar zou echt niet weten waar ik terecht kan aan een goed loon en een niet al te zware (fysiek) job ....

Klik om te vergroten...

Ik zit ietwat in dezelfde situatie. Maar in principe kan je je nu al wegens medische overmacht laten "ontslaan", eerst moet er wel een attest opgemaakt worden door de arbeidsgeneesheer en de huisdokter.

Kben nu ook al een tijdje aan het zoeken naar iets minder fysiek zwaar, maar interimkantoren kunnen mij ook niet goed verder helpen gezien ik slechts over een diploma Handel beschik. Kben aan het uitzoeken wat voor een opleiding mij het best vooruit zou kunnen helpen, want enkel met een algemeen middelbaar diploma ben je in hun ogen enkel geschikt om in een magazijn of fabriek te werken. Ik heb al gemerkt dat er vaak lange wachttijden aan te pas komen en je vaak zoveel maanden werkzoekend dient te zijn, tot 10 maand zelfs. :/