Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Pan
Legacy Member
Komt uw verzekering gewaarborgd wonen niet tussen? Moest ge dit afgesloten hebben natuurlijkKoffe zei:ik mag ook weer beginnen zoeken doordat er geen werk meer is bij ons... En ik heb juist een huis gekocht.. pfffffff da worden weer vree zware maanden
(Verzekering gewaarborgd wonen | Vlaanderen.be)
Put_met_keren
Legacy Member
Prodigy zei:Herkenbaar
Solliciteren bij de overheid sucks big time. Onnodig langdradige sollicitatieprocedures en veel kandidaten.
Onlangs bij een ziekenhuis gesolliciteerd, zorgvuldige motivatiebrief gemaakt, trachten enthousiast en gemotiveerd over te komen, voor een tijdelijke functie, gingen mij eind vorige week contacteren ivm hun beslissing. Voor de zoveelste keer niets meer vernomen, om het schijt van te krijgen.
En dan zag ik onlangs op tv, op 'iedereen beroemd' die vrouw die dankzij een lange arm een postje op het gemeentehuis te pakken kreeg.. Wsl zonder examen te moeten afleggen. Zal wel geen alleenstaand geval zijn. En een ander mag alles uit de kast halen om de loterij vd sollicitatie te winnen. /rant
Sent from my iPhone using Tapatalk
Nee, ik zal mij in de toekomst niet meer wagen aan dergelijke functies, zoals je zegt overdreven langdradig en tijdrovend.
2 weken valt eigenlijk wel nog mee maar je kan anders zelf toch eens bellen?
xTwL- zei:
Het was een zeer goede job, op amper 10 minuutjes rijden, mooie uren, geen slecht loon, boeiende functie.
Ik heb mijn zoektocht niet gestaakt hoor, het leek mij gewoon een erg goed teken dat ik steeds door mocht naar een volgende ronde.
r5GtTurbo zei:
Nee voor de rest heb ik op mijn luie kont gezeten :ironic:
Uiteraard had ik ook andere zaken lopen.
En ik zou gerust 4 tot 7 gesprekken per week willen doen, maar je moet nog uitgenodigd worden ook hé
OT: vandaag ook weer een sollicitatiegesprek gehad, een internationaal bedrijf in de buurt. Het was wel een goed gesprek volgens mij. Het interimkantoor ging nu ook nog eens contact opnemen met het bedrijf en hopelijk krijgen zij dan hetzelfde te horen.
Wel ook weer iets van lange adem en opstart zou pas midden januari zijn. Ze lieten wel uitschijnen dat ik een voetje voor had omdat ik 4/5 wil werken en de overige kandidaten fulltime.
Ik verwacht eind deze week ook nog nieuws van een universitair ziekenhuis.
En nu ga ik nog wat jobsites afschuimen se
Ricky
Legacy Member
sakke1981 zei:
Momenteel mijn derde job als magazijnier
1st: packing en manueel zeecontainers lossen
2nd: Orderpicking hoogwerkende orderpicktruck
3rd: Packing op zelfstandige basis, aan een packtafel
Is om een drukke periode te overbruggen. Heb het gevoel dat ze ons daarna gaan buitensmijten. Het is steeds meer van hetzelfde en wil de volgende keer een andere richting van werk uit gaan.
Als ze me buitensjaren, is het mijn laatste magazijnswerk geweest.
Flutzak
Legacy Member
Koffe zei:ik mag ook weer beginnen zoeken doordat er geen werk meer is bij ons... En ik heb juist een huis gekocht.. pfffffff da worden weer vree zware maanden
Sorry maar wie koopt er nu een huis als hij geen vast werk heeft en zeker bij een job in het onderwijs waar de plaatsjes zo beperkt zijn.
Over die motivatiebrief discussie van de vorige pagina, idd een korte uitleg is genoeg. Niet meer dan 1 alinea. De broer van mijn vriendin zat bijna een hele week zijn motivatiebrief te schrijven van 2 pagina's lang... kerel is dan ook compleet wereldvreemd en mentaal gestoord maar ja.
HUSKE
Legacy Member
Flutzak zei:
Vanaf wanneer spreek je van een vaste job...
Ex-collega van mij mocht gaan tekenen voor zijn huis op de dag dat ze de collectieve sluiting afkondigden. Daar sta je dan mooi met je 300k kostend huis waar je nog eens een 100k moet investeren om het naar hedendaagse normen te krijgen.
Het kan altijd voorvallen...
Ik ben (zelfde bedrijf als hierboven) ontslagen op 31/03, terug begonnen op 16/04 (contract onbepaalde duur) bij huidige werkgever.
Alles is in orde om te beginnen met de bouw, maar in princiepe kan ik volgende week werkloos zijn gezien ik nog in mijn eerste jaar zit. Verder mag ik niet gaan stempelen omdat de periode claeys nog steeds loopt. Hoe vast is mijn job dan...
toogh@nger
Legacy Member
SomeDude zei:
Wat is vast werk? Mijn vriendin had vast werk, maar van de ene dag op de andere werd haar afdeling gesloten.
Ik werkte in het onderwijs in Nederland, in een muziekschool. Die muziekschool is ook failliet gegaan, terwijl ik wel een contract had daar.
Mijn schoonvader werkte al bijna 20 jaar in een bedrijf, en heeft afgelopen week te horen gekregen dat hij word ontslagen. Hij heeft nu 3 maanden opzegtermijn.
Dus ik denk dat je niet te snel moet zijn met zo een opmerking.
Baats
Legacy Member
Na enkele maanden werk zoeken lijken er nu een aantal concrete opties op te duiken:
Optie 1 en 2 zijn grote, internationale bedrijven. Degelijke opleiding, zeer interessant, maar die sollicitatieprocedures duren allemaal wat langer. Donderdag ga ik langs voor een 2e gesprek bij optie 1, mijn voorkeur.
Optie 3 is een kmo. Zeker en vast een interessant bedrijf, maar ik zou het wel pas als 3e keuze zetten in mijn rangschikking. Moesten optie 1 en 2 niets worden zou ik wel met volle goesting voor optie 3 gaan.
Je hoort mij misschien al komen. Optie 3 wordt zeer concreet en lijkt op een contract af te stevenen. Hoe kan ik het nu aanpakken om de eerste twee opties af te wachten zonder dat de derde optie afspringt?
Optie 1 en 2 zijn grote, internationale bedrijven. Degelijke opleiding, zeer interessant, maar die sollicitatieprocedures duren allemaal wat langer. Donderdag ga ik langs voor een 2e gesprek bij optie 1, mijn voorkeur.
Optie 3 is een kmo. Zeker en vast een interessant bedrijf, maar ik zou het wel pas als 3e keuze zetten in mijn rangschikking. Moesten optie 1 en 2 niets worden zou ik wel met volle goesting voor optie 3 gaan.
Je hoort mij misschien al komen. Optie 3 wordt zeer concreet en lijkt op een contract af te stevenen. Hoe kan ik het nu aanpakken om de eerste twee opties af te wachten zonder dat de derde optie afspringt?
Gally
Legacy Member
Indien het je eerste werkervaring is zou ik me niet te veel blind staren op die grote, internationale bedrijven. Zelfs de verschillen qua loonpakket zouden geen doorslaggevende rol mogen spelen bij een eerste job... Trouwens, moest je bij die KMO een contract voorgeschoteld krijgen is het niet abnormaal om te zeggen : "bedankt voor het voorstel, tot wanneer heb ik tijd om deze belangrijke beslissing te nemen? Er zijn namelijk nog interessante aanbiedingen die te overwegen zijn." De rekruteerder zal hier niet raar van opkijken, het is nog altijd het bedrijf dat goede werkkrachten zoekt, niet omgekeerd. Natuurlijk moet je geen maand wachten, maar met een vriendelijke vraag kan je nooit iets mis doen, het zijn ook maar mensen.
Baats
Legacy Member
Gally zei:
Ik staar mij zeker niet blind op die bedrijven (ik heb er al een heel aantal links laten liggen), maar deze biedt echt wel een mooie opleiding en ik had er gewoon een zeer goed gevoel bij. Sowieso zal ik wel wat tijd vragen om een beslissing te nemen , maar zoals je zegt kan dit niet overdreven lang duren. Donderdag het tweede gesprek dus met optie 1, hopelijk moet ik dan niet te lang wachten op feedback.
beemer036
Legacy Member
HUSKE zei:
In geval van arbeider is uw ancienniteit juist geen kloten waard, jaren voor 31/12/13 vallen in het oude systeem, jaren daarna (1) in het nieuwe systeem.
Zit in dezelfde situatie, 15 jaar dienst, vorige week heel onze afdeling ontslag gekregen (gaat dicht), normaal met het oude systeem 45weken opzeg (kassa kassa).
Nope dankzij de regering en de nieuwe wet 15 weken opzeg, waarbij ze het mooi hebben uitgerekend dat dat net uitkomt met het einde van de werkzaamheden.
(ex) President van europa 630.000euro gouden handdruk voor enkele jaren dat te doen, wij domme arbeiders voor 15 jaar bloed zweet en tranen = 0,0000000.
Darkseid
Legacy Member
Baats zei:
Zeker ook zeggen tegen die grote bedrijven dat ge een ander aanbod hebt gekregen en graag tijdig een antwoord van hun krijgt. Ik had bijvoorbeeld een aanbod gekregen terwijl het bedrijf waar ik nu bij werk normaal gezien pas een maand later een beslissing zou maken. Ik heb dat gewoon gezegd en dan hebben ze na twee weken al een aanbod gedaan, bij het ander had ik drie weken bedenktijd dus kwam goed uit
Zeker als ge (zoals in uw geval denk ik) al lang op zoek zijt naar een job kunt ge zeker wel zeggen dat ge niet graag een goed aanbod zou afwijzen omdat ge moet wachten op een mogelijk antwoord van hun, ook al hebben zij uw voorkeur.
FlatSix
Legacy Member
Krijg nu niet de indruk dat je 'hard to get' moet spelen. Maar open communicatie wordt vaker geapprecieerd.
Voor jonge mensen, met ambitie, vind ik het zelf wel interessant om bij een groot (internationaal) bedrijf te starten. Garantie op mogelijkheden voor de toekomst als je jezelf kan bewijzen uiteraard. Loyaliteit voor je werkgever is iets wat ik soms wel mis bij sommige collega's.
Voor jonge mensen, met ambitie, vind ik het zelf wel interessant om bij een groot (internationaal) bedrijf te starten. Garantie op mogelijkheden voor de toekomst als je jezelf kan bewijzen uiteraard. Loyaliteit voor je werkgever is iets wat ik soms wel mis bij sommige collega's.
Baats
Legacy Member
Darkseid zei:Zeker ook zeggen tegen die grote bedrijven dat ge een ander aanbod hebt gekregen en graag tijdig een antwoord van hun krijgt. Ik had bijvoorbeeld een aanbod gekregen terwijl het bedrijf waar ik nu bij werk normaal gezien pas een maand later een beslissing zou maken. Ik heb dat gewoon gezegd en dan hebben ze na twee weken al een aanbod gedaan, bij het ander had ik drie weken bedenktijd dus kwam goed uit
Zeker als ge (zoals in uw geval denk ik) al lang op zoek zijt naar een job kunt ge zeker wel zeggen dat ge niet graag een goed aanbod zou afwijzen omdat ge moet wachten op een mogelijk antwoord van hun, ook al hebben zij uw voorkeur.
Hopelijk gaat het bij mij ook zo rap
Donderdagavond gesprek bij eerste keuze, vrijdag wil keuze 3 al iets weten. Gisterenavond bij keuze 3 (de KMO) langsgeweest en daar mocht ik direct beginnen. Letterlijk. "Voor mij ist goe, ge moogt hier morgen beginnen." Leuk om te horen natuurlijk, maar over het loon was nog niets gezegd. Daar heb ik dan dus eerst naar gevraagd en dat bleek maar 1.800 per maand te zijn. Na wat onderhandelen kreeg ik er 2.000 uit maar niets meer. Bij een ander bedrijf zat ik tussen 2200-2400 en bedrijfswagen (daar schoten we met 2 over in de laatste ronde, uiteindelijk hebben ze gekozen voor de andere kandidaat), ik heb een master handelswetenschappen. Ik wil mij zeker niet te veel fixeren op het loon, maar het aanbod van gisteren vond ik echt wel weinig. Ik zou dan ook meteen een wagen moeten aanschaffen om daar te raken.
Dat bedrijf wil dus vrijdag iets horen, maar ik heb eigenlijk al beslist dat het dat niet gaat worden. Was wel een interessante functie, maarja. Alle hoop op donderdag dan. Sowieso ga ik vragen hoe lang het zou duren tegen dat ik iets terughoor, maar ik ga het wel voorzichtig moeten aanpakken. Toen ik gisteren zei dat ik nog niet direct de volgende dag wou beginnen, voelde hij zich ook al direct 2e keus.
xTwL- zei:
Inderdaad, lijkt mij wel een voordeel van een internationaal bedrijf. Tis een 'management-trainee' programma van 2j, dus volgens mij echt wel een goeie opleiding. Ik wil mijzelf bewijzen en er volledig voor gaan, hopelijk kan ik ze daar morgen van overtuigen. Eerste stap was een groepssollicitatie, morgen een gesprek met 2 kaderleden. Hopelijk weet ik daar snel iets meer van, want het knaagt toch wel om nu al 3 maand werkloos te zijn.
HUSKE
Legacy Member
beemer036 zei:
Ben je zeker? Ik dacht dat alles wat je van opzegtermijn op 31/12/2013 had je altijd meedraagt en vanaf 1/1/2014 de telling opnieuw begint. Had je op 31/12/2013 bv 40 weken, dan heb je die nu nog.
Als dat niet zo is, dan is dat serieus balen voor je, vergeet zeker de vakbonden niet te bedanken voor de gelijkschakeling tussen arbeider en bedienden (wat totaal niet nodig was).
Wij hadden een CAO afgesloten in 2013 en die is in 2014 gewoon verder gegaan. Wij hebben van de veranderende wet geen last gehad.
Uw werkgever moet de wet trouwens niet volgen, hij kan daar (in positieve zin) van afwijken. Ik had recht op 10 maanden claeys en ik heb 2 jaarlonen (en nog wat voordelen) gekregen. Ik had nog voor mijn ontslag een nieuw contract getekend en ben na een rustperiode van 2 weken terug aan de slag gegaan bij een klant van mijn vorige werkgever die dit als een opportunitie zag om specifieke kennis binnen te halen.
Wens je in elk geval veel sterkte om het vol te houden en de zoektocht naar een nieuwe job.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.