Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Ik ga hier zowaar nog met een luxeprobleem zitten na 3 maand zoeken achter mijn eerste job. Alleja, hout vasthouden

Bij keuze 1 heb ik vandaag het laatste gesprek afgerond. Zeer goed gevoel bij en is denk ik de interessantste job (traineeship van 2j). Loon is OK. Hopelijk krijg ik hier rap feedback over.
Voor keuze 2 ga ik waarschijnlijk morgen nog op laatste ronde (oefening: presentatie geven). Ik presenteer graag dus ik kijk daar zeker niet tegenop. Ook een interessante functie met het hoogste loon van de 3.
Keuze 3 hield ik eigenlijk als backup. Vandaag te horen gekregen dat ze mij zeer graag een contract willen aanbieden. Jammer genoeg hebben ze mij maar tijd gegeven tot vrijdag om te beslissen. Ik denk dat ze aanvoelden dat het niet mijn eerste keuze is. Loon lijkt middelmatig.

De KMO van enkele pagina's terug heb ik ondertussen al afgezegd.

Ik heb ondertussen vernomen welk voor loon een naburig bedrijf zou betalen. Het bedrijf waardat een ex-collega mij wou voorstellen.
Het scheelt maar nauwelijks met mijn huidige WG. Ze voorzien wel veel opleidingen maar het is weer een andere tak van de IT, die mij wel boeit, maar waar ik beperkte ervaring mee heb. Dus laag op de ladder beginnen.

Terwijl ik bij mijn huidige WG een beetje in een halve niche tak zit waar wij bij de beteren in BE zitten met een aantal grote klanten.
Het bedrijf doet het financieel goed, ook eens een verandering voor mij. Volgende week begint een nieuwe collega. Er is een nieuwe camionette gekocht. En er zijn deze week gespreken opgestart met een bouwfirma om een vrij grote eigen industriebouw te zetten. Dat zijn allemaal positieve tekenen.
Het negatieve van de afgelopen weken is er ook een beetje uit. Groot project is met succes afgerond en de baas is weer ne poedel ipv ne bulldog.
Normaal krijg ik binnen een aantal maanden een grotere auto, op termijn ook personeel onder mij. Valt nu soms ook al voor. Int verleden ook al management gedaan. Ik deed het niet graag. Maar ik wil ook niet eindigen als een 40+ IT'er met een technische functie die achter de feiten aan zit te hollen.

Ik heb mijn ex-collega gezegd nog 6 maanden af te wachten owv mijn ouderschapsverlof. Zo heb ik zelf wat gemoedsrust en kan ik het allemaal nog wat bekijken. Maar om eerlijk te zijn, zonder ouderschapsverlof en een 2de kindje op komst had ik wellicht al wel veranderd.

Potentieel dilemma op komst misschien. Voor bedrijf A in de IT-sector (enorm in geinteresseerd, echter laag op de ladder starten) had ik in oktober/november gesolliciteerd. Na 3 gesprekken uiteindelijk niet gekozen geweest. Dan maar opnieuw volop solliciteren. Dan is er bedrijf B: zorgsector (enigzins IT-getint en erg ruime taakbeschrijving). Bij dit bedrijf gisteren het laatste gesprek afgerond en van hen zou ik ten laatste komende woensdag weten of ik daar mag starten. Kreeg verrassend genoeg vandaag dan toch telefoon van bedrijf A met de vraag of ik nog op zoek ben naar een job. Blijkbaar zijn ze eventueel van plan een extra medewerker aan te werven. Concrete info kon ik pas na de kerstvakantie krijgen.

Om eerlijk te zijn neig ik nog steeds naar bedrijf A omdat het een IT-bedrijf is en ik meer technische kennis zal kunnen opdoen. De loonvoorwaarden van bedrijf B zijn wel beter over het algemeen maar dit is minder van belang voor mij persoonlijk.

Situatie 1: Bedrijf B biedt geen contract aan. Dus in dat geval voor bedrijf A gaan (mijn voorkeur).

Situatie 2: Bedrijf B biedt wel een contract aan. Bedrijf A draagt nog steeds mijn voorkeur maar kan niks concreet aanbieden nu. Ik wil graag voor bedrijf A werken maar ik zou bedrijf B niet laten schieten zonder zekerheid te hebben mbt bedrijf A. Met de feestdagen zal het misschien moeilijk zijn om bedrijf A wat te pushen voor een antwoord vrees ik. Bedrijf B om uitstel vragen zal wellicht geen goede indruk geven. Iemand ervaring hiermee? Goed advies is ook altijd welkom.

Zou ik volgende week bedrijf A nog eens bellen om de situatie uit te leggen? Ze ging mij na de kerstvakantie iets laten weten, maar indien het situatie 2 wordt, dan moet ik veel sneller iets weten van bedrijf A.

Afgestudeerd in de professionele bachelor sociaal- (cultureel) werk en al sinds juli op zoek naar werk. Heb een aardige CV met toch wat ervaring (altijd in de jeugdbeweging gezeten, vrijwilligerswerk, buitenlandse ervaringen, ...). Daarnaast gunstige stages afgewerkt. Referenties in mijn CV genoeg: een docent, stagementoren e.a.

Ondertussen al voor een 150- tal vacatures gesolliciteerd. Ik ben helemaal niet kieskeurig en richt me dan ook naar het brede spectrum in de sociale sector (van cultuurcentra, musea tot centra voor bijzondere jeugdzorg). Ik mag regelmatig op gesprek komen en ik heb de indruk dat dit meestal redelijk vlot loopt. Echter heb ik nog steeds geen job kunnen versieren... Hetgene ik vaak te horen krijg zijn: 'het gebrek aan ervaring (in de sector)' of 'we vonden iemand met meer (werk)ervaring' en consoorten.

Steeds vind ik het jammer dat werkgevers weigeren mij een kans te geven. Ik besef natuurlijk ook wel dat ze de meest geschikte persoon zoeken voor de aangeboden betrekking. Alleen, hoe kan ik in godsnaam ervaring opdoen wanneer er zelfs voor tijdelijke jobs 'ervaring' gevraagd wordt?

Dus daarom, zijn er nog mensen die in deze situatie zitten?
Hoe pak je dit ervaringstekort aan in een sollicitatiegesprek of in andere woorden; kan dit ook in je voordeel spelen? Zo ja, hoe?

Soms word ik een beetje moedeloos aangezien ik nog steeds zonder werk zit (het mag eens gaan komen) maar ik blijf ervoor gaan! Alleen hoop ik toch dat er snel verandering in komt. Ik ben het 'thuis' zitten een beetje beu geworden. Ik wil wat meer op eigen benen gaan staan.

Soals zei:

Afgestudeerd in de professionele bachelor sociaal- (cultureel) werk en al sinds juli op zoek naar werk. Heb een aardige CV met toch wat ervaring (altijd in de jeugdbeweging gezeten, vrijwilligerswerk, buitenlandse ervaringen, ...). Daarnaast gunstige stages afgewerkt. Referenties in mijn CV genoeg: een docent, stagementoren e.a.

Klik om te vergroten...

Ik vrees dat de meeste werkgevers bovenstaande, niet-bezoldigde arbeid niet zien als ervaring (terecht of onterecht laat ik nog even in het midden) en misschien maar een heel klein streepje voorhebt op een schoolverlater met hetzelfde diploma zonder al die zaken.


Wél goed dat je zoveel vacatures beantwoord maar je hebt gewoon niet zo'n populair diploma. Uiteindelijk zal er wel iets uit de bus komen....

Voorlopig heb ik nog geen problemen gehad met solliciteren.

Ik probeer altijd eerlijk te blijven, me goed voor te bereiden en zeker niet te vergeten: vragen stellen.
Voorbereiding:
- goed gekleed gaan (nogal logisch zou je denken), op tijd arriveren.
- bedrijf/organisatie via het internet opzoeken, kan handig in je voordeel spelen. Soms zeg ik: ik heb op jullie website gezien dat ...
- heb loopbaancoaching gehad waar er tips worden gegeven over vragen/antwoorden die je kan geven maar ook om wie je bent. Hoe beter je kent, hoe gemakkelijker je sollicitatie heb ik al gemerkt. Zo zeg ik eerlijk wat mijn minder goeie punten zijn, maar probeer het positieve eruit te halen. Bv. ik ben niet zo goed in talen, maar durf het wel te spreken indien nodig ook al is het met meer fouten. Ook voorbeelden aangeven is een pluspunt. Ik ben goed in teamwerk, omdat ik vrijwilligerswerk doe waarbij ...
- Doe interimwerk tijdens het solliciteren, dan laat je zien dat je echt op zoek bent naar beter en heb je een streepje voor. Blancoperiode op je cv maakt het altijd moeilijker!
- Wat ik heb gezegd tijdens mijn 1ste sollicitatie: Ook al heb ik geen ervaring op werkgebied, dan is het aan mij juist om me extra te bewijzen. Ik ben nog jong en enorm enthousiast, daarbij zijn mijn computervaardigheden niet zo slecht.
- Vragen stellen (niet per se over loon, wees blij dat je werk hebt). Mijn afsluitende vraag is altijd: Heb ik het er goed vanaf gebracht t.o.v. de andere kandidaten? Dat laat je interesse nogmaals blijken.

Ik hoop dat mensen iets aan deze tips hebben.

Ben pas ook ergens aangenomen, iets totaal anders dan mijn vorige job. Ben ook 1 jaar op ziekte-uitkering geweest.
Helaas nog steeds leef ik met een beperking en ben er wat onzeker over, maar wie niet waagt niet wint zeker?

Soals zei:

Afgestudeerd in de professionele bachelor sociaal- (cultureel) werk en al sinds juli op zoek naar werk.

Klik om te vergroten...

Hoofdreden zal toch wel zijn dat er een zeer groot overaanbod is in dit diploma en gelijkaardige diploma's (psychologie, bachelor maatschappelijke veiligheid, criminologie,...).

Soals zei:

Afgestudeerd in de professionele bachelor sociaal- (cultureel) werk en al sinds juli op zoek naar werk. Heb een aardige CV met toch wat ervaring (altijd in de jeugdbeweging gezeten, vrijwilligerswerk, buitenlandse ervaringen, ...). Daarnaast gunstige stages afgewerkt. Referenties in mijn CV genoeg: een docent, stagementoren e.a.

Ondertussen al voor een 150- tal vacatures gesolliciteerd. Ik ben helemaal niet kieskeurig en richt me dan ook naar het brede spectrum in de sociale sector (van cultuurcentra, musea tot centra voor bijzondere jeugdzorg). Ik mag regelmatig op gesprek komen en ik heb de indruk dat dit meestal redelijk vlot loopt. Echter heb ik nog steeds geen job kunnen versieren... Hetgene ik vaak te horen krijg zijn: 'het gebrek aan ervaring (in de sector)' of 'we vonden iemand met meer (werk)ervaring' en consoorten.

Steeds vind ik het jammer dat werkgevers weigeren mij een kans te geven. Ik besef natuurlijk ook wel dat ze de meest geschikte persoon zoeken voor de aangeboden betrekking. Alleen, hoe kan ik in godsnaam ervaring opdoen wanneer er zelfs voor tijdelijke jobs 'ervaring' gevraagd wordt?

Dus daarom, zijn er nog mensen die in deze situatie zitten?
Hoe pak je dit ervaringstekort aan in een sollicitatiegesprek of in andere woorden; kan dit ook in je voordeel spelen? Zo ja, hoe?

Soms word ik een beetje moedeloos aangezien ik nog steeds zonder werk zit (het mag eens gaan komen) maar ik blijf ervoor gaan! Alleen hoop ik toch dat er snel verandering in komt. Ik ben het 'thuis' zitten een beetje beu geworden. Ik wil wat meer op eigen benen gaan staan.

Klik om te vergroten...

Doe misschien eens een stage in een rusthuis of iets dergelijk? Als je zoekt naar interim is het logisch dat ze wat ervaring verwachten. Geen ervaring wil zeggen dat je een training nodig hebt en dat wil dan weer zeggen dat iemand zich met jou moet bezig houden. Dan is het bedrijf/instituut nog verder van huis.

Ik denk dat voorgaande posts het heel duidelijk samenvatten. Er lopen er dertien in een dozijn rond met jouw diploma.

Je zou, zoals ik, ook gewoon iets totaal anders kunnen gaan doen? Ik heb wiskunde, fysica en techniek gestudeerd maar ik werk nu in de logistiek.

Baats zei:

Ik ga hier zowaar nog met een luxeprobleem zitten na 3 maand zoeken achter mijn eerste job. Alleja, hout vasthouden

Bij keuze 1 heb ik vandaag het laatste gesprek afgerond. Zeer goed gevoel bij en is denk ik de interessantste job (traineeship van 2j). Loon is OK. Hopelijk krijg ik hier rap feedback over.
Voor keuze 2 ga ik waarschijnlijk morgen nog op laatste ronde (oefening: presentatie geven). Ik presenteer graag dus ik kijk daar zeker niet tegenop. Ook een interessante functie met het hoogste loon van de 3.
Keuze 3 hield ik eigenlijk als backup. Vandaag te horen gekregen dat ze mij zeer graag een contract willen aanbieden. Jammer genoeg hebben ze mij maar tijd gegeven tot vrijdag om te beslissen. Ik denk dat ze aanvoelden dat het niet mijn eerste keuze is. Loon lijkt middelmatig.

De KMO van enkele pagina's terug heb ik ondertussen al afgezegd.

Klik om te vergroten...

Vrijdag moest ik keuze 3 iets laten weten. Heb toen telefonisch contact opgenomen met keuze 1 (2 dagen na laatste interview), de situatie uitgelegd en toen te horen gekregen dat ze tevreden waren over het laatste interview en mij een contract willen aanbieden. Optie 3 heb ik dan afgezegd.

Meer dan die bevestiging heb ik wel niet gekregen van optie 1. 't Is waarschijnlijk geen evidente periode nu om dat allemaal te regelen, maar toch heb ik niet het gevoel dat de job al binnen is. Ik ben toch niet 100% gerust dus ik hoop dat ze snel contact opnemen met mij.

Gouden regel, staat het niet op papier dan is er niets geregeld. Als ik iets met iemand aan de telefoon bespreek dan volgt daar in 100% van de gevallen een mail met 'Zoals net besproken aan de telefoon'.

Volledig gelijk in, xTwL

xTwL- zei:

Gouden regel, staat het niet op papier dan is er niets geregeld. Als ik iets met iemand aan de telefoon bespreek dan volgt daar in 100% van de gevallen een mail met 'Zoals net besproken aan de telefoon'.

Klik om te vergroten...

Daar ga ik ook vanuit. En een bevestiging via mail heb ik bij alle andere bedrijven ook altijd gekregen...

Daarnet even teruggebeld, kreeg iemand anders aan de lijn en die wist mij te bevestigen dat ik inderdaad 'goedgekeurd' ben en dat ik nu een mail van de manager zelf moet krijgen om de afspraak mbt. het contract te regelen. Ze ging het opvolgen met die persoon, maar waarschijnlijk hoor ik dit jaar daar niets meer van .

Van keuze 2 ook feedback gehad vandaag. Binnen de specifieke afdeling waren ze zeer tevreden over mij en willen ze mij graag bij hen. Echter zijn er al teveel starters binnen dat bedrijf, en word ik blijkbaar van bovenaf tegengehouden. Zeer jammer. Beetje jammer om met zo'n onzeker gevoel de feestdagen in te gaan.

Een interim die €10 bruto per uur betaalt, is dat niet hopeloos weinig ? Ik lees dat een beginnende postbode of poetsvrouw met dienstencheques zelfs meer krijgt.
Klopt dit ?

Menta zei:

Een interim die €10 bruto per uur betaalt, is dat niet hopeloos weinig ? Ik lees dat een beginnende postbode of poetsvrouw met dienstencheques zelfs meer krijgt.
Klopt dit ?

Klik om te vergroten...

€10,17 of €10,75 wast, alleszins onder de €11 en boven de €10.00

Lt. ZweedVoet zei:

€10,17 of €10,75 wast, alleszins onder de €11 en boven de €10.00

Klik om te vergroten...

Toch beter dan wat die interim biedt. Ik rij dan ook nog liever de hele dag met de velo rond.
Ik voel mij nu efkes zo van :doh:
Verder zoeken, ander en beter dan maar

Menta zei:

Een interim die €10 bruto per uur betaalt, is dat niet hopeloos weinig ? Ik lees dat een beginnende postbode of poetsvrouw met dienstencheques zelfs meer krijgt.
Klopt dit ?

Klik om te vergroten...

Is niet véél maar je bent dan ook 'maar' interim en ik ken de job uiteraard niet maar sommige mensen zouden blij zijn om daarvoor te mogen werken. Kwestie het wat in perspectief te plaatsen. Verwacht niet ineens evenveel te verdienen als uw ouders bijvoorbeeld, al zijn die misschien poetsvrouw of postbode. Ik heb in het begin van mijn 'loopbaan' voor minder gewerkt.

en wanneer is uw 'begin', zegt ook niks. 100 jaar geleden 'begon' men ook voor 100keer zo weinig te werken.

xTwL- zei:

Is niet véél maar je bent dan ook 'maar' interim en ik ken de job uiteraard niet maar sommige mensen zouden blij zijn om daarvoor te mogen werken. Kwestie het wat in perspectief te plaatsen. Verwacht niet ineens evenveel te verdienen als uw ouders bijvoorbeeld, al zijn die misschien poetsvrouw of postbode. Ik heb in het begin van mijn 'loopbaan' voor minder gewerkt.

Klik om te vergroten...

Mijn verwachtingen lagen niet hoog voor ik solliciteerde. Maar er is voor mij toch nog altijd een absoluut minimum. Administratief bediende klasse A. Repetitief werk, weinig verantwoordelijkheid, weinig kennis voor nodig.
Nu stellen ze mij een IBO voor, waarschijnlijk voor de volle 6 maanden. Duidelijk dat die werkgever er zo goedkoop mogelijk vanaf wilt zijn en ik ben er ff mee geholpen, maar op langere termijn ?

Menta zei:

Mijn verwachtingen lagen niet hoog voor ik solliciteerde. Maar er is voor mij toch nog altijd een absoluut minimum. Administratief bediende klasse A. Repetitief werk, weinig verantwoordelijkheid, weinig kennis voor nodig.
Nu stellen ze mij een IBO voor, waarschijnlijk voor de volle 6 maanden. Duidelijk dat die werkgever er zo goedkoop mogelijk vanaf wilt zijn en ik ben er ff mee geholpen, maar op langere termijn ?

Klik om te vergroten...

Pas op! Je hebt ondertussen wat ervaring, misschien ontdek je wel dat je nooit van je leven nog achter een bureau wil zitten.

xTwL- zei:

Pas op! Je hebt ondertussen wat ervaring, misschien ontdek je wel dat je nooit van je leven nog achter een bureau wil zitten.

Klik om te vergroten...

Tegen die prijs niet nee. Voor de rest doe ik alles. En KMO's mijden, altijd dezelfde miserie.