Ondertussen nog veel kunnen nadenken, en idd als ik naar de privé zou stappen verlies ik veel te veel. Ik ga eens rondhoren en uitkijken om eventueel intern een andere functie te doen. Zodat ik toch al van die ploegen af ben.
xTwL- zei:
Van ploegen naar geen ploegen en je levert 900 euro in??? Heb jij een belachelijk hoge ploegentoeslag of...?
Momenteel heb ik enkele voordelen die ik zou verliezen als ik intern naar een andere functie overstap.
Ik heb er even mn laatste loonfiche bijgenomen,de bedragen hieronder slaan enkel op die maand. Maar dat is elke maand anders, maar in grote lijnen hetzelfde.
Ploegenpremie: 780€ bruto (2 zaterdagen, 2 zondagen en 13 nachten)
Hogere betrekking(*1): 830€ bruto (voor 19 dagen)
Interimvergoeding(*2): 155€
*1: Ik doe momenteel het werk van een hogere rang dan ik eigenlijk heb. dus voor elke dag dat ik werk krijg ik een premie.
*2: Ik werk niet op de plaats waar ik zou moeten zitten, dus elke dag dat ik werk krijg ik een soort verplaatsingsvergoeding ter compensatie dat ik nu naar Dendermonde moet ipv Gent.
Nu, er bestaat wel een kans dat ik die hogere betrekking kan houden als de functie die ik eventueel overdag kan vinden ook een functie is voor die hogere graad. Maar het probleem daarmee is dat als er iemand is die effectief die graad heeft die functie wil, dat ik iets anders kan gaan zoeken. Ik doe wel mee met examens om zelf die hogere graad te bekomen.
SpArdA zei:
Ik heb ook ooit de kans gehad om bij de spoorwegen te beginnen maar ben er uiteindelijk niet op ingegaan.
Je hebt daar ook een aardig loon, valt de mentaliteit dan echt niet te harden?
Het is op alle werken wel iets dus daar ben ik wel benieuwd naar.
Als je bij de spoorwegen geen graad hebt die hoog genoeg is wordt er gewoon niet geluisterd. Maar achterlijke debielen die toevallig wel de juiste graad hebben kunnen en mogen dat zaken doen waarvan iedereen weet dat het de boel slechter maakt ipv beter. Ook krijgen de luidste roepers steeds gelijk. (Bvb meningsverschil tussen 2 man enerzijds en 23 man anderzijds. Die 2 hebben "gewonnen"). De bazen zijn vooral mensen die intern zijn opgegroeid, maar nooit opleiding of zo gekregen hebben over hoe je met personeel moet omgaan, ...
Een voorbeeldje: Een maand of 6 geleden hebben ze hier nieuwe bloembakken gezet in de seinzaal. De weken daaropvolgend zat het hier vergeven van de fruitvliegjes. Wij hebben da doorgegeven maar er werd niks aan gedaan. Een collega heeft daarop een bus insectenspray van thuis meegebracht en die allemaal platgespoten. Da was even beter, maar die vliegjes kwamen terug. We zagen ze echt krioelen in die bakken. Ik heb die bakken dan buiten gezet, en da ook gezegd aan onze onmiddellijke chef. 2 dagen later stonden die bakken terug binnen. Maar in de gang. Nu valt het in de seinzaal wel mee, maar de gang zit vergeven. Wij blijven da doorgeven, maar er wordt gewoon niks aan gedaan.
Maar eigenlijk is het vooral onze Area Manager (Oost- en West-Vlaanderen) die de ene maatregel na de andere invoert die mij, en bijna al de rest van het personeel, irriteren. Die persoon is ook compleet ontoegankelijk en heeft dus 0,0 voeling met zn personeel. Die voelt zich letterlijk te goed tov ons. Die verziekt op zichzelf zo de boel dat er een leegloop aan de gang is. Bvb, iemand die op 200m van Gent-Sint-Pieters woont, en in Gent-Sint-Pieters werkt heeft zn overplaatsing naar Antwerpen gevraagd.
Een beslissing van hem die mij het zwaarst irriteert is dat we plots geen 7 opeenvolgende nachten meer mogen doen. Wij hadden een typetableau waarbij we elke 6 weken een reeks van 7 nachten hadden. Ond weekends waren afwisselend werken/thuis. Hij heeft een rondvraag gedaan, en 95% van de werknemers wou liever die 7 nachten behouden. Hij heeft dan beslist om ze te splitsen. Een keer 3, en een keer 4 nachten. Nu hebben we dus om de 3 weken de nacht. En ons weekends zijn als volgt: Werken/Werken/Thuis/Thuis/Werken/Thuis/.. Da is echt een ramp om ons leven buiten het werk te plannen. Zeker omdat ik 3 kinderen heb rondlopen thuis. De laatste maanden hebben we echt ongelofelijke reeksen. 14/16 dagen werken. Dikwijls 5 dagen werken, 1 thuis, 6 dagen werken, ... Of een collega die had op maandag en dinsdag de vroege, woensdag en donderdag de laten, en vrijdag, zaterdag en zondag de nacht.
Hierop had een collega, die vakbondmilitant is, een mail naar hem gestuurd met de vraag om uitleg. Waarom hij da beslist had, ondanks dat er geen steun was bij het personeel. Daar heeft hij nooit antwoord op gekregen, maar 2 maand later kwam er een algemeen bericht uit dat wij de manager niet rechtstreeks mogen contacteren. We moeten de hiërarchische lijn volgen.
Tel daar nog eens bovenop dat wij maar 1-2 maand op voorhand weten hoe onze diensttabel eruit ziet, dat wij altijd kunnen opgeroepen worden als er een collega ziek valt en dat wij niet zomaar kunnen zeggen "die dag wil ik thuis zijn". We weten soms maar 1-2 maand op voorhand of we ons aangevraagd verlof krijgen of niet. Heel leuk om bvb een reis te boeken.
Ook het gedacht dat als ik ziek word, dat er steeds een collega die thuiszit in mijn plaats moet komen werken zorgt ervoor dat ik dikwijls halfziek toch ga gaan werken.
Ik heb er al serieus over nagedacht om mijn overplaatsing aan te vragen naar een andere Area, maar in Antwerpen is de sfeer op het seinhuis naart schijnt een ramp. (Al van verschillende mensen gehoord). Dan schiet enkel Brussel nog over, maar ik zie da nie zitten om elke dag naar Brussel te gaan. Alhoewel ik al gehoord heb dat de sfeer in Brussel-Noord enorm goed is.
jawadde001 zei:
Een vriend van mij werkt als verkeersleider in Brussel Noord en vindt zowel de jobinhoud als de collega's super.
Misschien ben je gewoon in een minder goed team terechtgekomen en is een betere oplossing een interne overplaatsing.
Had je verder gedaan in de IT dan had je met een zeer grote waarschijnlijkheid wel een bedrijfswagen gehad. Die 2000 netto had er misschien ook wel ingezeten (met onkostenvergoeding bijgeteld) met 5 jaar ervaring en meer op de teller.
Ik werk als verkeersleider in Dendermonde. De kans bestaat dat ik uw vriend wel al eens aan de telefoon gehad heb. De jobinhoud op zicht vind ik ook super. De collega's hier op het seinhuis zijn over het algemeen ook super (uigezonderd 2 personen momenteel, zoek maar eens in de ergernissentopic naar mijn posts van een maand of 2 terug). Maar zoals ik hierboven al zei, de manager verkloot de boel voor iedereen.
Lord Kveldulv zei:
Als het voor de centen is kan je beter blijven waar je bent. Zelfs die 2000 ga je in de priv? met uw, no offense, beperkt CV niet evenaren. Toch niet in een 9-5 bureaujob.
Hoeveel verdien je eigenlijk bruto? Je kan gemakkelijker bruto dan netto vergelijken.
Eens gekeken op mijn laatste loonfiche:
Basisbrutoloon: 2530€
Brutoloon incl alles: 4408€
En ik heb hier waarschijnlijk veel te veel al gezegd
3000ste post! 
:applause:
Ofwel hebben ze de zoektocht opgegeven. Kan ook natuurlijk.