Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
SarahL
Legacy Member
Soekie zei:
Bij Significant GfK in Leuven:
Functie: Data-input
Doel: Het inputten van gegevens in ons computersysteem (resultaten van marktonderzoek) op een kwalitatieve manier zodat deze gegevens nadien kunnen verwerkt en geanalyseerd worden. Met als einddoelstelling correcte informatie te leveren aan de klant.
Organisatorische positie: Rapporteren aan de Project Support Manager.
Profiel: Opleiding ASO: beschikken over een goede algemene kennis.
Talenkennis: Goede kennis van het Nederlands. Tweetalige personen (Nederlands + Frans) hebben een beentje voor.
Ervaring: Ervaring met typen. Relevante ervaring is een extra troef, maar zeker geen vereiste.
Persoonlijkheid: Hij/zij is zich bewust van het belang om kwalitatief werk te leveren. Nauwkeurig werken is een absolute must.
Ons aanbod: Tijdelijke weekcontracten via interim. 38-uren week
Inco
Legacy Member
Soekie zei:Bedankt!Ik ga ze direct contacteren!
Volgens mij is niet enkel mijn gsm kapot (ik krijg vandaag nèrgens aansluiting :-S) maar ook mijn google-knop. :-///
Bij Smals (dienst: GATB), zoeken ze ook nog volk voor dergerlijke taken dacht ik, maar ik vind niet direct contact info
Nesjamag
Legacy Member
Kandul zei:
Wat voor zaken zet je daar dan zoal?
Ik vraag mij gewoon af of het een verschil (positief of negatief) zou maken moest je bijvoorbeeld iets vermelden als hoogbegaafd zijn (voor wie daar geloof/waarde aan hecht), een onderzoekende/kritische houding, creativiteit, zelfstudie in bijvoorbeeld psychologie of economie, etc ...
Zou men aan zulke zaken belang hechten, het positief beoordelen, of net negatief...
Den Deze
Legacy Member
Vandaag toch nog wat positief nieuws gekregen.
Vorig jaar (in augustus) had ik gesolliciteerd voor een (voor mij) interessante job, maar op het einde werd deze op hold gezet.
Het bedrijf in kwestie gaat verhuizen en er waren problemen betreffende vergunningen, etc.
Ik kreeg daarstraks een telefoontje van de manager om te zeggen dat alles nu doorgaat volgens plan en hij vroeg me of ik nog altijd interesse had in de job.
Enige 'nadeel' is het werken in ploegen (vroege/late), maar voor de rest is het positief.
Gedurende 1 jaar zal mijn woon/werk verkeer 6km bedragen, daarna zal dit naar 15km gaan.
Momenteel doe ik 32km (enkele rit).
In het eerste jaar zijn er ook veel opleidingen, deze zijn zeer uitgebreid (ik zie de logistiek van A tot Z) en als deze zijn afgerond dan zou er een firmawagen bijkomen, evenals extra bonussen, etc.
Aanstaande woensdag moet ik opnieuw op gesprek, dus ik ben benieuwd
Vorig jaar (in augustus) had ik gesolliciteerd voor een (voor mij) interessante job, maar op het einde werd deze op hold gezet.
Het bedrijf in kwestie gaat verhuizen en er waren problemen betreffende vergunningen, etc.
Ik kreeg daarstraks een telefoontje van de manager om te zeggen dat alles nu doorgaat volgens plan en hij vroeg me of ik nog altijd interesse had in de job.
Enige 'nadeel' is het werken in ploegen (vroege/late), maar voor de rest is het positief.
Gedurende 1 jaar zal mijn woon/werk verkeer 6km bedragen, daarna zal dit naar 15km gaan.
Momenteel doe ik 32km (enkele rit).
In het eerste jaar zijn er ook veel opleidingen, deze zijn zeer uitgebreid (ik zie de logistiek van A tot Z) en als deze zijn afgerond dan zou er een firmawagen bijkomen, evenals extra bonussen, etc.
Aanstaande woensdag moet ik opnieuw op gesprek, dus ik ben benieuwd
Soekie
Legacy Member
SarahBaptie zei:
Akkoord.
Ik heb het hier al ergens geschreven denk ik, maar ik heb eens meegemaakt dat ze masters vroegen voor die job (data-input). Gelukkig mocht ik ook beginnen omdat ik verondersteld werd op masterniveau te functioneren.
Nu typen is voor mij geen enkel probleem. Zoals misschien al kan afgeleid worden aan de wall of texts die ik produceer. *blush*
Nja het zou heel tof zijn, wegens hier vlakbij en kennelijk flexibel. Moest er voor mij dan alsnog een haalbaar studietraject aangeboden worden en er financiering voor zijn... (zo walgelijk dat zovele studenten dit krijgen van het ocmw en ik het uit eigen zak heb moeten betalen terwijl, als ik mijn medische kosten en studieverlet door medische probs niet had gehad ik allicht nog geld genoeg had gehad om mijn stage te overbruggen). Allé, met alle respect maar ik vraag me af welke studentencategorieën het meer nodig hebben dan mij. Het aantal studierichtingen die je echt niét met werken kan combineren is slechts zeldzaam en bovendien had ik jarenlang recht op ondersteuning maar wegens het niet vragen (door onwetendheid) dit nooit gekregen. Maar goed... dat hoort hier niet thuis.
Nesjamag zei:
Dat hangt sterk van de functie af.
Iets over begaafdheid zou ik er zelf zeker niet opzetten. Vanuit mijn stage als psy weet ik dat heel wat mensen zich hoogbegaafd noemen of denken dit te zijn, doch dat blijkt niet uit tests ... Dus als je het erop zou zetten, zonder het te zijn, sla je in de H.R. wereld denk ik een wat mal figuur.
Als je slim bent, merken goede recruiters dat. Tevens uit je interesses, taalgebruik, bezigheden, houding en stijl, scores uit eventuele testen, ... kan je al wat afleiden.
Bovendien is bijzonder slim zijn niet altijd een voordeel voor een job.
Pas het dus een beetje aan naargelang je functie.
Maar zelfs als je hoogbegaafdheid geobjectiveerd bent en je bv lid bent van Mensa, zou ik dit niet meteen vermelden. Dit kan men dan echt afleiden, als je voor de juiste jobs conform je niveau solliciteert toch.
(Overigens de gemiddelde afstudeerder van univ - werd mij gezegd in mijn tweede jaar psy dus wel al even geleden
- heeft een IQ van gemiddeld 125. Dat is sowieso relatief dicht tegen de grens van die +130 bedraagt, dus men verwacht sowieso al een zekere intelligentie van je. Die IQ-gegevens moeten echter om de zoveel tijd weer in een normaalverdeling gegoten worden door het Flynn-effect (iedere generatie blijkt slimmer). Ik zet er zeker op wat ik doe in mijn vrije tijd - in welke mate dat relevant en belangrijk is (dat is het in mijn geval enorm voor het merendeel van de jobs die ik echt zou willen doen).
Dat moet natuurlijk wel waar zijn, want daar vraagt men in het bijzonder naar is mijn ervaring (want nogmaals - dit is hetgeen wat je onderscheidt van de rest).
Als je bv een autodidact bent in één of andere materie, dan moet dat wel blijken.
SithCloud
Legacy Member
Soekie zei:Akkoord.
Ik heb het hier al ergens geschreven denk ik, maar ik heb eens meegemaakt dat ze masters vroegen voor die job (data-input). Gelukkig mocht ik ook beginnen omdat ik verondersteld werd op masterniveau te functioneren.
Nu typen is voor mij geen enkel probleem. Zoals misschien al kan afgeleid worden aan de wall of texts die ik produceer. *blush*
Nja het zou heel tof zijn, wegens hier vlakbij en kennelijk flexibel. Moest er voor mij dan alsnog een haalbaar studietraject aangeboden worden en er financiering voor zijn... (zo walgelijk dat zovele studenten dit krijgen van het ocmw en ik het uit eigen zak heb moeten betalen terwijl, als ik mijn medische kosten en studieverlet door medische probs niet had gehad ik allicht nog geld genoeg had gehad om mijn stage te overbruggen). Allé, met alle respect maar ik vraag me af welke studentencategorieën het meer nodig hebben dan mij. Het aantal studierichtingen die je echt niét met werken kan combineren is slechts zeldzaam en bovendien had ik jarenlang recht op ondersteuning maar wegens het niet vragen (door onwetendheid) dit nooit gekregen. Maar goed... dat hoort hier niet thuis.
Dat hangt sterk van de functie af.
Iets over begaafdheid zou ik er zelf zeker niet opzetten. Vanuit mijn stage als psy weet ik dat heel wat mensen zich hoogbegaafd noemen of denken dit te zijn, doch dat blijkt niet uit tests ... Dus als je het erop zou zetten, zonder het te zijn, sla je in de H.R. wereld denk ik een wat mal figuur.
Als je slim bent, merken goede recruiters dat. Tevens uit je interesses, taalgebruik, bezigheden, houding en stijl, scores uit eventuele testen, ... kan je al wat afleiden.
Bovendien is bijzonder slim zijn niet altijd een voordeel voor een job.
Pas het dus een beetje aan naargelang je functie.
Maar zelfs als je hoogbegaafdheid geobjectiveerd bent en je bv lid bent van Mensa, zou ik dit niet meteen vermelden. Dit kan men dan echt afleiden, als je voor de juiste jobs conform je niveau solliciteert toch.
(Overigens de gemiddelde afstudeerder van univ - werd mij gezegd in mijn tweede jaar psy dus wel al even geleden
Ik zet er zeker op wat ik doe in mijn vrije tijd - in welke mate dat relevant en belangrijk is (dat is het in mijn geval enorm voor het merendeel van de jobs die ik echt zou willen doen).
Dat moet natuurlijk wel waar zijn, want daar vraagt men in het bijzonder naar is mijn ervaring (want nogmaals - dit is hetgeen wat je onderscheidt van de rest).
Als je bv een autodidact bent in één of andere materie, dan moet dat wel blijken.
who cares of iemand lid is van mensa. Ik ken er persoonlijk 2 en ze mogen dan misschien een hoog IQ hebben. een blik bonen krijgen ze met zijn twee amper geopend.
zwerver
Legacy Member
http://i.imgur.com/WQFuz44.jpg
Nee, Manpower, ik ben niet dat persoon.
Nee, Manpower, ik ben niet dat persoon.
Soekie
Legacy Member
Vroeger bleek dat thans zo te zijn. Tegenwoordig twijfel ik er niet aan dat het heel andere koek is. Plus er zal dan nog een vertekening op gezeten hebben door het Flynn-effect.
Intelligentie is overigens niet te verwarren met rationaliteit, plus het is niet omdat iemand een bepaald intelligentie-potentieel heeft, dat je daar alles van ziet.
Daarom mag het begrip zeker ook niet overschat worden en heeft het weinig toegevoegde waarde in een C.V. lijkt me.
Integendeel, vaak is het een indicatie voor wereldvreemd zoals hier al werd gezegd.
Op café misschien eens proberen?
Intelligentie is overigens niet te verwarren met rationaliteit, plus het is niet omdat iemand een bepaald intelligentie-potentieel heeft, dat je daar alles van ziet.
Daarom mag het begrip zeker ook niet overschat worden en heeft het weinig toegevoegde waarde in een C.V. lijkt me.
Integendeel, vaak is het een indicatie voor wereldvreemd zoals hier al werd gezegd.
Op café misschien eens proberen?
Nesjamag
Legacy Member
12 jaar geleden weet ik nog dat men resultaten van iq tests gebruikte om algemeen genomen te bepalen welke richting iemand zou aankunnen en burgerlijk ingenieur was toen het hoogste in de 120-125 iq range.
Maar intelligentie meten aan de hand van een iq geraakt meer en meer gedateerd en ik betwijfel of zulke zaken ooit echt gebaseerd waren op deftig onderzoek.
Ik schat dat de gemiddelde universiteitsstudent een vrij gemiddeld iq heeft. Ooit zat er iemand in mijn jaar die volgens iq tests een iq van 87 had en die is toch gedoctoreerd. Die was iets trager, maar had duidelijk doorzettingsvermogen en studeerde veel. Motivatie en doorzetting zijn het enigste dat uitmaakt.
Ik wil een betere job dan wat ik nu heb, maar heb geen idee hoe ik beter kan krijgen. Meer dan een middelbaar diploma ASO (eco-wisk) heb ik niet, maar mijn intelligentie ligt vrij hoog en ik merk duidelijk dat ik niet op mijn plaats ben en veel meer potentieel heb. Wellicht zal zo goed als geen werkgever ooit kansen geven aan iemand met enkel een aso diploma voor een intellectueel uitdagende job, zelfs als er van die extra kwaliteiten vermeld worden.
Ik ga eens proberen gebruik te maken van loopbaanbegeleiding en zien wat daar van komt.
Maar intelligentie meten aan de hand van een iq geraakt meer en meer gedateerd en ik betwijfel of zulke zaken ooit echt gebaseerd waren op deftig onderzoek.
Ik schat dat de gemiddelde universiteitsstudent een vrij gemiddeld iq heeft. Ooit zat er iemand in mijn jaar die volgens iq tests een iq van 87 had en die is toch gedoctoreerd. Die was iets trager, maar had duidelijk doorzettingsvermogen en studeerde veel. Motivatie en doorzetting zijn het enigste dat uitmaakt.
Ik wil een betere job dan wat ik nu heb, maar heb geen idee hoe ik beter kan krijgen. Meer dan een middelbaar diploma ASO (eco-wisk) heb ik niet, maar mijn intelligentie ligt vrij hoog en ik merk duidelijk dat ik niet op mijn plaats ben en veel meer potentieel heb. Wellicht zal zo goed als geen werkgever ooit kansen geven aan iemand met enkel een aso diploma voor een intellectueel uitdagende job, zelfs als er van die extra kwaliteiten vermeld worden.
Ik ga eens proberen gebruik te maken van loopbaanbegeleiding en zien wat daar van komt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.