Archief - De hopeloze zoektocht naar werk - deel 2

Exorikos zei:

Bij GDF nog tot 30 juni volgens hun website.

GDF - NTP

Ik vind het nog altijd ongelooflijk zot dat ik het gehaald heb van al die burgies.

Klik om te vergroten...

Maar doe je niet iets zeer gelijkaardigs? Je had vorig jaar althans toch wat vakken gemeenschappelijk met mijn broer. Bovendien denk ik dat grote bedrijven zeker graag wat diversiteit onder hun kandidaten hebben. Eén van die vrienden waar ik over sprak is ir. chemie.

Die mevrouw van HR was anders vrij sceptisch op de jobbeurs van VTK. Ik heb het vak kernenergie gevolgd. Voor de rest nog een paar kleine vakken van BMT, maar daar stond niks van op mijn cv. Bij mij vallen die vakken onder medische stralingsfysica. Buiten het feit dat ik bewust ben van de gevaren van radioactiviteit heeft dat allemaal niks te zien met kernenergie.

Gisteren nog even een telefoontje gekregen van de logistieke manager.
Volgende week zal ik mijn voorstel via mail doorkrijgen, door de vakantieperiode was de simulatie nog niet gelukt

Gedurende de hele sollicitatieperiode heeft die persoon me ook altijd zeer goed op de hoogte gehouden en zelfs na lange tijd zich nog steeds aan hun woord gehouden
Wetende dat die persoon het zeer druk heeft geeft dat wel een heel positief gevoel

Zonet op sollicitatiegesprek geweest nadat ik enkele dagen geleden een spontane sollicitatiebrief gestuurd heb naar een mooi bedrijf uit de buurt. Het is een functie die zeer binnenkort zou vrijkomen en die nog niet op de site vermeld staat. Het gesprek is goed verlopen zei hij zelf en ik mag maandag een dag meedraaien om eens volledig de functie te zien. Als het voor hen en mij meevalt zitten we maandagavond samen over loonsvoorwaarden enzo en mag ik dinsdag beginnen. Ik kijk er alvast naar uit!

Hier iemand die al eens een mondeling examen heeft moeten afleggen bij een sollicitatie voor de gemeente? Ik had graag geweten wie er allemaal in die jury zetelt.

Ik ga vandaag of morgen mijn ontslag indienen. Weet er iemand of de werkgever u kan verplichten x aantal weken te moeten blijven als je geen akkoord vindt over opzegtermijn? Ik moet namelijk redelijk snel bij mijn nieuwe werkgever beginnen, maar ik kan geen 2 contracten gelijktijdig hebben lopen natuurlijk.
Ben zelf bereid een vergoeding te betalen indien nodig.

Vegitoo zei:

Ik ga vandaag of morgen mijn ontslag indienen. Weet er iemand of de werkgever u kan verplichten x aantal weken te moeten blijven als je geen akkoord vindt over opzegtermijn? Ik moet namelijk redelijk snel bij mijn nieuwe werkgever beginnen, maar ik kan geen 2 contracten gelijktijdig hebben lopen natuurlijk.
Ben zelf bereid een vergoeding te betalen indien nodig.

Klik om te vergroten...

Hoelang werk je al bij je huidige werkgever? Je opzegtermijn zal daarvan afhangen.

Inv zei:

Hoelang werk je al bij je huidige werkgever? Je opzegtermijn zal daarvan afhangen.

Klik om te vergroten...

De opzegtermijn ligt in mijn geval niet vast, is te bespreken met max. van 4,5 maand.

Jondros zei:

Zonet op sollicitatiegesprek geweest nadat ik enkele dagen geleden een spontane sollicitatiebrief gestuurd heb naar een mooi bedrijf uit de buurt. Het is een functie die zeer binnenkort zou vrijkomen en die nog niet op de site vermeld staat. Het gesprek is goed verlopen zei hij zelf en ik mag maandag een dag meedraaien om eens volledig de functie te zien. Als het voor hen en mij meevalt zitten we maandagavond samen over loonsvoorwaarden enzo en mag ik dinsdag beginnen. Ik kijk er alvast naar uit!

Klik om te vergroten...

Zo'n dag meedraaien, wordt dat eigenlijk betaald?
Heb dat ook moeten doen, en heb toen gewoon m'n kilometers gekregen (moet ook niet meer hebben), maar lijkt me wel altijd zo'n grijs geval.

Vorige week op sollicitatiegesprek geweest, de baas begon met te zeggen dat hij de week ervoor al iemand had aangenomen en dat hij dus eigenlijk geen job had voor mij....

Aan de ene kant apprecieer ik zijn eerlijkheid maar aan de andere kan had ik wel iets van, waarom laat ge mij dan nog langs komen ?!
Een geluk dat het bedrijf erg kort bij gelegen was en ik dus weinig benzine en tijd eraan verloren heb maar je kan zo evengoed 50km op en af rijden en een uur of 2 in de file gaan staan ... voor niets.

Soit, op naar de volgende

Heb ik ook al meegemaakt. Eerst naar interimkantoor in Beringen, dan mocht ik naar dat bedrijf in tessenderlo, wat met die ploegbaas lopen praten allemaal goed en wel. Wel eerst nog een gesprekje met de grote baas morgen maar alles komt in kannen en kruiken. Volgende dag kom ik bij die baas aan: 'Oei hebben ze u niks laten weten? Ge moest niet meer komen. Onze financiering voor het nieuwe project is er niet doorgekomen. Nu ge toch hier zijt zet u maar blablabla.

Op zo een moment voelt ge u toch niet lekker, en maar vriendelijk blijven..

Dus op 3 verschillende dagen 50-60km gereden voor absoluut niks. En dan moet ge uw vertrouwen maar in de interimkantoren leggen.

Ja altijd vriendelijk blijven zeggen ze, maar daar heb ik nu toch wel m'n twijfels bij.. Ben zelf tot nu toe altijd 'vriendelijk' en beleefd gebleven terwijl ik tijdens het solliciteren al veel vegen uit de pan heb gekregen.. in de vorm van venijnige steekjes en scheve opmerkingen bv. en natuurlijk op zo'n manier dat je het achteraf zelfs niet eens kunt aantonen bij de RVA of de VDAB... Zo was ik bv. eens in een interimkantoor al na nog geen 50 seconden de deur weer uit nadat de consulente daar vluchtig een blik op m'n cv had geworpen en me direct wist te verkondigen dat ik 'totaal geen kans maakte vr een kantoorjob' (dit was nog voor mijn opleiding bij VDAB als administratief medewerker en dat ik bij GTB in begeleiding ben had ik er niet eens op vermeld, dus daaraan zal het alleszins niet gelegen kunnen hebben..)

Nee dat was dus werkelijk zo'n hautain mens dat mij voor de rest van mijn leven in de horeca zag doorploeteren zonder ooit maar tot pensioenleeftijd te komen met een wat rustigere en minder fysiek uitputtende job......

Ik was daar na nog geen 1 minuut dus al afgeschreven, en ik had ook sterk de indruk (maar dat zal ik natuurlijk nooit kunnen bewijzen) dat het een racistische bitch was, sorry dat ik het zo zeg, maar het is wel een feit dat in het algemeen nooit iemand racist beweert te zijn terwijl er wel degelijk gediscrimineert wordt op dat vlak.... Zoiets voel je gewoon op het moment zelf.......

Om nu op dat 'vriendelijke' terug te komen, wel ik heb dus besloten dat ik veel minder vriendelijk ga zijn, en niet zal twijfelen m'n zegje te doen als ik weer zoiets dergelijks zou tegenkomen.... Want ik krijg er stilaan genoeg van van al dat gezever en dat ze mij soms gewoon op zo'n manier behandelen......... pffffffff!

Burgernfries zei:

Zo'n dag meedraaien, wordt dat eigenlijk betaald?
Heb dat ook moeten doen, en heb toen gewoon m'n kilometers gekregen (moet ook niet meer hebben), maar lijkt me wel altijd zo'n grijs geval.

Klik om te vergroten...

Eerst even zeggen, ik heb zonet de job gekregen!
Vandaag is alles heel goed meegevallen en zie me er echt al werken. Mooi bedrijf en toffe voordelen op sommige vlakken. Tis ook maar 3km van mijn huis! Zonet mijn contractbespreking gehad en ik mag morgen beginnen .
Die contractbespreking ging natuurlijk grotendeels over het loon. Hij deed eerst zelf een voorstel en dan heb ik na wat brabbelen er 50 euro bijgekregen. Heb er eigenlijk geen bal idee van of ik een correct of mooi loon krijg maar ik denk het wel. Ik 100 euro meer dan mijn vorig loon, met iets betere extralegale voordelen. Ik werk nu wel 42,5 ipv 40 uren. Sowieso is er nog ruimte om te onderhandelen naarmate ik er een tijdje werk, na 6 maanden is er de proefevaluatie en kan ik nog onderhandelen uiteraard. Ik ben alvast content de job te hebben en zie het helemaal zitten. Champagne!

Of ik vandaag betaald zal krijgen weet ik niet, maar ik ben ook niet zo hebberig dat ik er iets voor moet krijgen. Uiteindelijk heb ik ook maar wat gekeken en geluisterd, anders zou ik ook gewoon thuisgezeten hebben.

Proficiat!

kokolee zei:

Ja altijd vriendelijk blijven zeggen ze, maar daar heb ik nu toch wel m'n twijfels bij.. Ben zelf tot nu toe altijd 'vriendelijk' en beleefd gebleven terwijl ik tijdens het solliciteren al veel vegen uit de pan heb gekregen.. in de vorm van venijnige steekjes en scheve opmerkingen bv. en natuurlijk op zo'n manier dat je het achteraf zelfs niet eens kunt aantonen bij de RVA of de VDAB... Zo was ik bv. eens in een interimkantoor al na nog geen 50 seconden de deur weer uit nadat de consulente daar vluchtig een blik op m'n cv had geworpen en me direct wist te verkondigen dat ik 'totaal geen kans maakte vr een kantoorjob' (dit was nog voor mijn opleiding bij VDAB als administratief medewerker en dat ik bij GTB in begeleiding ben had ik er niet eens op vermeld, dus daaraan zal het alleszins niet gelegen kunnen hebben..)

Nee dat was dus werkelijk zo'n hautain mens dat mij voor de rest van mijn leven in de horeca zag doorploeteren zonder ooit maar tot pensioenleeftijd te komen met een wat rustigere en minder fysiek uitputtende job......

Ik was daar na nog geen 1 minuut dus al afgeschreven, en ik had ook sterk de indruk (maar dat zal ik natuurlijk nooit kunnen bewijzen) dat het een racistische bitch was, sorry dat ik het zo zeg, maar het is wel een feit dat in het algemeen nooit iemand racist beweert te zijn terwijl er wel degelijk gediscrimineert wordt op dat vlak.... Zoiets voel je gewoon op het moment zelf.......

Klik om te vergroten...

Je moet iets heel goed beseffen. Dat is dat een interimkantoor bestaat om bedrijven aan werknemers te helpen. Niet om werklozen aan een job te helpen. Als ze uw CV zien en ze besluiten dat het te veel moeite is om u ergens binnen te krijgen als administratief medewerker dan zullen ze het gewoon niet doen. Te veel moeite, te veel tijdsverlies voor een te groot risico dat het toch niks wordt. Kan je hen ongelijk geven? Vanuit het standpunt dat het bedrijf de klant is die hen zal betalen, neen natuurlijk niet.

Ik heb een paar interimkantoren als klant. Je hoort daar wel wat he. Ik ben absoluut niet pro-interim. Integendeel, interim is evil! Maar daar komen genoeg kandidaten die zichzelf hoger inschatten dan ze in zich hebben. Die eisen stellen terwijl ze helemaal niet in een positie zijn om nog maar te onderhandelen over het kleinste detail. Misschien gaan ze er soms wat te rap over maar als ze na 1 min zeggen dat ze niks voor u hebben, wat is dan het probleem? Wat is er mis met u? Dat is de vraag die ge u moet stellen. Te jong. Te oud. Te weinig ervaring. Niet de juiste kennis. Te veel ervaring in een andere sector. Medische achtergrond. Gaten in uw CV. Uw voorkomen (niet vanuit racistisch standpunt). Misschien zijn er momenteel gewoon geen administratieve jobs. Misschien zijn er betere profielen voor die jobs.
Denk daar eens over na. Hoe lang zoek je al een administratieve job? Het zal toch toch ook niet uw eerste keer bij een interimkantoor zijn? Als je een goeie kandidaat bent dan was het toch al veel sneller na een aantal pogingen gelukt?
Als je weet wat er juist scheelt kan je er ook iets aan doen. En anders moet je maar blijven doormekkeren.

Als het een troost is, vlak na afstuderen ben ik ook een hele tijd werkloos geweest. En heb alle mogelijke miserie dat je kan meemaken bij een interimkantoor ook meegemaakt. Zelfs al de deur gewezen nog voor ik zat, dat was minder dan 50 seconden. Met 2 hogere diploma's op zak he. Mijn huidige job heb ik dankzij een interimkantoor. Puur toevallig. Ik ben niet content van het interimkantoor (in die mate dat JPV al eens heeft moeten bellen naar hen), maar ben wel super content met de job. Zonder het interimkantoor had ik die job niet gehad. Dus jah, een noodzakelijk kwaad zeker. Ondertussen al een tijd vast in dienst.

kokolee zei:

Om nu op dat 'vriendelijke' terug te komen, wel ik heb dus besloten dat ik veel minder vriendelijk ga zijn, en niet zal twijfelen m'n zegje te doen als ik weer zoiets dergelijks zou tegenkomen.... Want ik krijg er stilaan genoeg van van al dat gezever en dat ze mij soms gewoon op zo'n manier behandelen......... pffffffff!

Klik om te vergroten...

Je kan dat doen. En dat zal opluchten. Weet wel dat je dan uw kop bij dat interimkantoor niet meer moet laten zien. Weet ook dat vooral grotere bedrijven zowat elk interimkantoor in de buurt contacteren. En dat er soms via het bedrijf wel eens gesproken wordt over kandidaten via een ander kantoor. Niet veel maar het is mogelijk. Als dan uw naam op een negatieve manier vernoemd wordt ben je meteen afgeschreven en je zal nooit geweten hebben waarom. Maw als je een beetje slim bent blijf je altijd vriendelijk.

leuke discussies hier,

Ik heb nu een job gekregen via interim, zag me er zelf nooit werken, maar met als enige ervaring 4j hulpmonteur stellingbouw hebben ze me een job als industrieel reiniger voorgesteld, doch zonder vooroordelen ben ik gaan solliciteren en nu ben ik binnen een week ploegbaas van een paar industrieel reinigers.

En ik die dacht dat die enkel kuisen, ook een vooroordeel, bij ons laden die zelf de vrachtwagens, legen de silo"s en zorgen dat iedere vrachtwagen begeleid wordt naar de laadplaats.

Mijn eerste werkdag vandaag, ben schitterend ontvangen door het bedrijf waarvoor we werken, door de collega"s en door de oversten!!

Heerlijk om zo thuis te komen en terug aan de slag te kunnen, allemaal dankzij een interimkantoor dat enkel naar de cv kijkt en daarvoor een schone job zoeken.

(ik wou productie arbeider worden, maar na wat ik nu zie , qua doorgroeien, werklast en loon, ben ik heel erg tevreden met forum jobs!!)

Ben vorige keer ook uitgevlogen tegen ene van start people. Vrouw was aant klagen dat ik nergens wou blijven werken. Ik geef haar een mooi voorbeeld dat ik niet zoals iemand die in de ford 20 jaar werkt ontslagen word en niks anders kan dan aan de band te staan.

Toen wist ze het ff nietmeer, gvd ik ben geen idioot die op zijn 25 al wilt stilstaan in zijn leven. Heb op genoeg plaatsten gewerkt waar mijn startloon gelijk was aan iemand die daar al 10 jaar werkt. Echt vreselijk voor die mensen, die hadden miss 2 a 3 vakantiedagen meer ma nog altijd dezelfde loon.

Ik zei dat ik dingen wou bijleren, ik wil door kunnen groeien en toen had ze niks beters als argument: in deze tijden gaat da niemeer je moeten pakken wa je kunt. Binnekort ga ik terug naar leuven om te zien wat mijn opties zijn om terug te gaan studeren. Als ik dat kan combineren met ergens part-time te werken dan zou mij dat nog lukken.

Jondros zei:

Sowieso is er nog ruimte om te onderhandelen naarmate ik er een tijdje werk, na 6 maanden is er de proefevaluatie en kan ik nog onderhandelen uiteraard.

Klik om te vergroten...

No offense, mij zijn al vrij dikwijls salarisverhogingen beloofd. En inderdaad na de proef geven ze je soms wel wat bij, omdat je dan nog vrij éénvoudige de firma kan verlaten als je niet tevreden bent. Maar nadien zit je vast!

Ik heb op 13 jaar werken, één jaar wat verhogingen gekregen (hoog conjunctuur). De overige 12 jaren kreeg ik enkel excuses waarom een verhoging er dat jaar niet inzat. Ik heb daarvan 8 jaar consuntancy gedaan in totaal met bedrijfswagen. Maar een nieuwe bedrijfswagen bestellen? NEVER. Altijd wel ne poolwagen. Onlangs was ik er dicht bij, maar helaas twee collega's verlaten de firma en dit gaat alweer niet door.

Wat ik maar wil zeggen .. onderhandelen doe je VOOR dat je de job hebt. Eens ze je binnengerijft hebben gaan ze u zo weinig mogelijk salaris bijgeven tenzij het niet anders kan (Bijvoorbeeld ze willen je niet kwijt en je dreigt ontslag te nemen of het is hoogconjunctuur en de concurrentie steelt té véél medewerkers). De grootste salarisverhogingen heb ik verkregen door te jobhoppen. Dat vind ik wel spijtig, maar het is dan maar zo.

Ik spreek misschien niet over alle firma's, maar op véél plaatsen is het gewoon zo.

Lord Kveldulv zei:

Als dan uw naam op een negatieve manier vernoemd wordt ben je meteen afgeschreven en je zal nooit geweten hebben waarom. Maw als je een beetje slim bent blijf je altijd vriendelijk.

Klik om te vergroten...

Jammer genoeg bestaat discriminatie op dat vlak nog wel degelijk. Als je de pech hebt person non grata te worden, en je naam gaat rond in dat wereldje, dan kan het goed zijn dat je maanden of zelfs JAREN werkloos blijft, puur omdat je naam circuleert! Je nieuwe potentiële werkgever contacteert zijn wereldje en meldt: ken je xxx? De andere aan de lijn zegt: Ja die mafkees! Blah blah .. Er wordt echt wél feedback gevraagd over jou.

peppe zei:

Heb op genoeg plaatsten gewerkt waar mijn startloon gelijk was aan iemand die daar al 10 jaar werkt. Echt vreselijk voor die mensen, die hadden miss 2 a 3 vakantiedagen meer ma nog altijd dezelfde loon.

Klik om te vergroten...

Vandaar dat ik reeds 2x ben gaan jobhoppen (In 2007 en 2011). Omdat je anders géén verhogingen (meer) krijgt (tenzij je erg hard op tafel slaat in hoogconjunctuur). En ik ben dan nog een uitzondering is de POSITIEVE zin. Ik werk hier bij mijn huidige firma nu ruim 2 jaar, en ik heb al redelijk wat collega's zien komen en gaan die na mij er begonnen te werken en er voor mij alweer weg zijn.

Het verloop bij jongeren is immens groot tov ouderen. Maar ik kan ze géén ongelijk geven. De kleinere firma's kunnen niet méér bieden (deze zitten al op hun tandvlees om niet door de grotere firma's uit de markt geconcurreerd te worden) en de grotere firma's persen ons dan wéér uit als citroenen eens ze u binnengerijft hebben (door exact twee cent méér te bieden dan de kleine firma die daar niet tegenop kan). Dan heb je géén keus dan véél te switchen van job in uw leven wil je goed je boterham verdienen.

Een aantal collega's hebben het slim aangepakt. Ze zijn weggegaan bij firma A, omdat die hen géén salarisverhogingen wilden geven. Zijn dan naar firma B gegaan. En daarna gaan ze lekker terug naar firma A (!). 1 collega ging zelfs van A naar B naar C naar D .. en zit nu terug bij A. Zijn salaris is nu dus verdubbeld tov de eerste keer dat hij bij A werkte.

Je moet het slim aanpakken maar het blijft moeilijk natuurlijk. Ik ben er niet fier op dat ik een jobhopper ben maar ik voel mij er gewoon niet goed bij dat ik nu al weet op 25 jarige leeftijd dat ik hetzelfde ga verdienen en hetzelfde ga doen tot dat ik 65 ben.

Ik heb een tijdje bij een toeleverancier voor Ford gewerkt en toen het nieuws insloeg dat de boel dicht ging hadden die mensen met hun vast contract meer schrik in de zin van wat nu dan die premie. Er zaten echt mensen tussen die rechtuit vertelde dat ze niks anders konden dit waren ze gewoon en wisten gewoon niet wat ze moesten doen na Ford. Dit is niet racistisch bedoelt maar daar werkten ook veel vreemdelingen die heel weinig of slecht Nederlands konden, maar omdat het bandwerk was konden ze het werk aan omdat het altijd hetzelfde was. Die hadden ook zoiets van waar ga ik nu werken, terug solliciteren met gebrekkig/geen Nederlands is niet simpel.

Er gaat binnenkort zoveel keus zijn in arbeiders dat als je begint te klagen over loon/verlof je gewoon mag vertrekken er staan nog 20 andere te wachten om je plaats in te nemen. Toen ik bij Nike een tijdje terug bij de info dag was, was er man wie zijn vrouw al 4 JAAR! aan het werken was bij Nike en die had haar contract nog altijd niet. Die man vond dat normaal dat zijn vrouw even ver stond als iemand die daar net mag beginnen. Zo dingen zouden echt verboden moeten zijn maar zolang mensen het slikken zal er niks veranderen.