Decay zei:
Mijn grootste advies (uit ervaring als sociaal assistent) aan werkzoekenden is: blijf weg van interims tenzij het echt niet anders meer kan. Zekerheid mag je niet verwachten bij een interim. Ze gaan je gebruiken als wegwerpbaar goed dat enkel dient om hun eigen cijfers en subsidies op orde te stellen.
Probeer zo goed mogelijk zelf te solliciteren, de beste jobs vind je meestal ook op die manier. Solliciteer spontaan, spendeer veel tijd aan je cv en motivatiebrief (stem ze maw af op de werkgever).
True!
Ik heb sinds maandag ook een zeer mooie functie gekregen in een bedrijf 3km van mijn huis, en dit na een spontane sollicitatie. Volledig zelf verkregen dus and proud of it! Ik heb meerdere spontane sollicitatiebrieven verstuurd en 2 interims gedaan (omdat die me opbelden met een vrij mooie functie) waarvan ik bij slechts 2 bedrijven een keer op gesprek ben geweest maar die vonden me blijkbaar niet geschikt, weet nog steeds niet waarom zelfs.
Toen dacht ik aan een bedrijf uit de buurt dat me eigenlijk wel echt interesseert maar nooit aan gedacht dat ze mij ginder konden gebruiken. Toch maar vorige week een spontane brief verstuurd, zaterdag mocht ik op gesprek, maandag een testdag en dinsdag heb ik getekend! Ik ben zeer content dat ik het volledig zelf gedaan heb! Zeker omdat ik ook al altijd een echte afkeer van interims gehad heb. Walgelijk gewoon, hun manier om u "aan het werk te helpen".
Blijven proberen mensen, je motivatiebrief kan echt doorslaggevend zijn in de mailbox van een HR manager!
Een interimbureau moet echt een last resort zijn, als je echt al tientallen, bijna 100 brieven verstuurd hebt en àllemaal negatief, dan zou je kunnen denken aan naar een interim te stappen.
Rij eens door de industriezones in je buurt, schrijf 1 voor 1 alle bedrijven op die er zitten, en hou je een namiddag bezig met sollicitatiebrieven te versturen naar die bedrijven die je het meest interesseren. Vroeg of laat komt daar wel iets uit als je gemotiveerd bent!
