Al dan niet gecompenseerde overuren is inderdaad een merde, maar op zich moet dat vooraf op papier staan. Officiëel worden overuren hier niet uitbetaald (tenzij het overuren zijn door een interventie als ge van wacht zijt), en kunnen we geen recup pakken. Het enige dat we kunnen doen, zijn overuren oppakken in onze glijtijden ('smorgend, 'smiddags, 'savonds).
Dit staat zo vast, staat ook op papier, en iedereen weet dit van de 1e dag dat ze hier werken. Maarja, da is enkel officiëel, als we eens moeten overwerken
met een gegronde reden, dan kunnen er wel eens uitzonderingen gemaakt worden, en dan kunt ge eens nen dag recup pakken.
Het ergste is eigenlijk dat sommige mensen er gewoon geen navraag naar doen, ik weet van dag 1 dat ge maar vanaf 7u30 kunt inprikken tot 9u30 (ge kunt erna nog, maar dat wordt dan ook aangeduid op de rapporten), ge u lunchpauze moogt pakken tussen 11u30 en 13u30, en ge kunt uitprikken tussen 16u en 18u.
Wa ne collega (da ier al jaren langer dan mij werkt) dus ni wist, en die wist ook niet dat er maximum 9u/dag geboekt werd. Die collega heeft in't begin van de vakantie paar dagen getrokken van voor 7u tot na 18u. Begon pas te lopen om 7u30, half uur middagpauze, en maximum 9u per dag. De collega wou in de vakantie, nu er toch geen verkeer was, zo nen hoop extra uren opsparen zodat hij in het schooljaar na en voor de files kon zijn. Ge had het gezicht moeten zien toen de regeling uitgelegd werd
Ge kunt wel flexibel zijn, maar zo'n dingen moet ge in mijn ogen toch op voorhand weten.
Maar goed, iedereen moet dit voor zichzelf uitmaken.