Avenger 2.0 zei:
Ik volg je maar half. Teveel aan het woord zijn kan ook nadelig zijn. De interviewer kan zich beledigd voelen dat jij hem/haar onder tafel lult. Een robot die enkel op de vragen antwoord, mag je ook weer niet zijn, want dan kom je over als een lammetje hé?Jonah zei:
. Het gaat mij gewoon om het feit dat sommigen effectief enkel antwoorden op vragen. De klik is inderdaad ook belangrijk maar daar kan je zelf niet veel aan veranderen natuurlijk. Uiteindelijk is iedere HR persoon ook anders en letten ze ook op andere factoren.boostah zei:Weet ik zelf ook wel, daar ni van (mogelijke opleiding is juist iets dak sterk naar kijk bij vacatures, schoolcursussen zijn ook belange ni mee met de nieuwe techniek bijvoorbeeld). Kbedoel er gewoon mee dat ik, denk deels door de studies, net to the point ben en ni graag rond de pot lul met randzaken die er eigenlijk niks toe doen (maar blijkbaar wel)
Ahja, express wa meer recrutement agencies bij de sollicitatie steken, die mannen geven normaal gezien erg goede feedback over de sollicitatie
PHPFreak1977 zei:
.Dat is toch op veel plaatsen zo? Kijk. Het was crisis. Zij die het overleven hebben al 2 jaar GEEN salarisverhoging gekregen. Die zijn allemaal ontevreden en gaan eens naar de overkant kijken. Ook naar Real Dolmen bijvoorbeeld. Ik weet niet hoeveel jullie verdienen, maar als ze uw loon aanbieden aan ne nieuwe die al ervaring heeft, dan zegt die waarschijnlijk: nee, omdat dat loon ongeveer hetzelfde zal zijn (gok ik), als z'n huidige loon hé? En dan vinden ze dus 0 (ipv 60) mensen met ervaring. Zo simpel is het! En ja als je al werknemer bent van Real Dolmen en je wil dan zelf opslag om dit gelijk te schakelen, dan krijg je dit niet hé? Want blah blah blah ..rsmatten zei:Dat is niet het enige probleem van RealDolmen hoor. Ze pesten(kan je bijna letterlijk nemen) hun huidige werknemers tot ze vertrekken en ze proberen dan deze te vervangen en dit lukt hen duidelijk niet. Het is zelfs zo dat we nieuwe mensen moeten opleiden om hun job te kunnen doen en dat we dan te horen krijgen dat deze personen een hele pak meer verdienen dan wijzelf. Kloppen we dan even aan bij onze manager, krijgen we een hele reeks welbekende excuses om dit te rechtvaardigen.
Ik heb ook al mijn conclusies genomen bij RealDolmen en ben dus ook op zoek naar een nieuwe uitdaging
Jullie verdienen bijvoorbeeld 2300€ bruto met 3 jaar ervaring. Ik zit bij de concurrentie en ik verdien dat bedrag ook bijvoorbeeld, eveneens met 3 jaar ervaring. Ik ga solliciteren bij Real Dolmen en die bieden mij 2300€ bruto aan, want dat is het loon dat Real Dolmen de vaste medewerkers geeft. Wat denk je dat ik dan ga doen? De job aannemen? NO way hé? Dus als Real Dolmen dan 2300€ bruto aanbiedt, dan vinden ze echt niemand. Tenzij ze natuurlijk mensen aannemen die geen ervaring hebben. Maar ja dan moeten ze hun eisen verlagen voor de functie hé?rsmatten zei:
Ik heb dit eens aangespeeld aan een persoon van HR. Ik heb wel een "verhoging" gekregen. Je kan deze hier vinden. Dus ik vroeg deze persoon of ze echt dacht een ervaren system admin/engineer te vinden aan 2100EUR bruto(wel wagen, onkostenvergoeding, maaltijdcheques). Zij beweerde van wel, maar een jaar geleden(volop in de crisis) waren ze nog system administrators aan het aanwerven aan 2600EUR bruto en zelfde voordelen met wel nog grotere maaltijdvergoedingen en het was maar 38uren en je overuren waren ook nog betaald. Ik wees haar daarop, stond ze daar wel met haar mond vol tanden. Dusja, nu doe ik het zelfde werk als deze anderen(lees zelfde niveau, werk en ze hebben ook dezelfde relevante werkervaring) en verdien ik 500+ euros minder, moet ik 40uren werken en zijn mijn overuren niet meer betaald of recupereerbaar.makila zei:Dat is toch op veel plaatsen zo? Kijk. Het was crisis. Zij die het overleven hebben al 2 jaar GEEN salarisverhoging gekregen. Die zijn allemaal ontevreden en gaan eens naar de overkant kijken. Ook naar Real Dolmen bijvoorbeeld. Ik weet niet hoeveel jullie verdienen, maar als ze uw loon aanbieden aan ne nieuwe die al ervaring heeft, dan zegt die waarschijnlijk: nee, omdat dat loon ongeveer hetzelfde zal zijn (gok ik), als z'n huidige loon hé? En dan vinden ze dus 0 (ipv 60) mensen met ervaring. Zo simpel is het! En ja als je al werknemer bent van Real Dolmen en je wil dan zelf opslag om dit gelijk te schakelen, dan krijg je dit niet hé? Want blah blah blah ..
Torche zei:
Torche zei:
jawadde001 zei:Ik vraag mij af wanneer ik nog eens iets van mijn vdab consulent ga horen. Het is nu toch al enkele maanden geleden dat ik iets van hem heb gehoord.
Ik vind dat vreemd, want ik lees hier dat enkelen juist teveel bemoeizucht ervaring van hun begeleider.
De mijne zal blijkbaar het laissez-faire principe aanhangen
)