Archief - De hopeloze zoektocht naar werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
boostah
Legacy Member
Starrk zei:
Snap ik wel, maar tussen eerste en tweede gesprek al meer dan een maand laten zitten is der gans over in mijn ogen. En ik als starter (torche ook) moeten geen directie zien, heeft 0,0 nut.
Ik twijvel zelfs veelal bij het nut van de hr persoon bij een gesprek, ben nogal van mening dat bijvoorbeeld de verantwoordelijke van de dienst (die toch bij het gesprek zit, ofwel eerste of tweede al) opeens geen andere mening zal hebben dan hr, en zelfs beter kan inschatten. Uiteindelijk gaat hij je directe baas zijn en heb je, eenmaal binnen, niks meer te zien met de hr zelve over het algemeen.
EternalSilence
Legacy Member
neef van mij heeft handelswetenschappen gedaan (4jaar) (als het dat is 
).
Hij had ieder jaar een resem herexamens, soms maar 11/20 voor een vak slagen.
Heeft wel nooit een vak moeten meenemen.
Uiteindelijk dan nog uitstel moeten aanvragen voor zijn thesis.
Anyhow: Hij is vorig jaar afgestudeerd en is gaan solliciteren.
Na 2 dagen zoeken/sollicitatie gesprekken had hij meteen 2 bedrijven waar hij kon gaan werken (en het waren de bedrijven waar hij echt wilde gaan werken).
oja ... hij heeft ook wel het correcte diploma, maarja.. dat hadden die 7 andere kandidaten ook en ze hebben soms zelf veel betere resultaten kwa procenten.
Toch wel belangrijk om naast u diploma u, indien het kan, bezig te houden met andere dingen die als een meerwaarde kunnen blijken.
).Hij had ieder jaar een resem herexamens, soms maar 11/20 voor een vak slagen.
Heeft wel nooit een vak moeten meenemen.
Uiteindelijk dan nog uitstel moeten aanvragen voor zijn thesis.
Anyhow: Hij is vorig jaar afgestudeerd en is gaan solliciteren.
Na 2 dagen zoeken/sollicitatie gesprekken had hij meteen 2 bedrijven waar hij kon gaan werken (en het waren de bedrijven waar hij echt wilde gaan werken).
De reden:
1) zeer krachtige handdruk (al langer geweten, dat zoiets je sollicitatie goed beïnvloed)
2) heeft ondernemers capaciteiten: heeft op 18 jaar een licht/klank bedrijf opgestart in onze gemeente samen met een vriend. Na een tijdje die vriend eruit gekocht en op zijn eigen begonnen. Al verschillende grotere feestjes gedaan. Als ik zeg dat ik 4000€ verdien in de grote vakantie met 23 dagen werken, dan moet hij eens goed lachen. Hij verdient blijkbaar pakken meer geld).
3) Zoon van een succesvolle zelfstandige
4) Een werkersmentaliteit
5) Familie heeft daar al een paar machines gekocht bij dat bedrijf
6) Heeft tenslotte nu al 3 jaar achter elkaar een galabal opgericht met zijn medestudenten, los van studentenclubs, op het einde van het jaar (oud naar nieuw).
1) zeer krachtige handdruk (al langer geweten, dat zoiets je sollicitatie goed beïnvloed)
2) heeft ondernemers capaciteiten: heeft op 18 jaar een licht/klank bedrijf opgestart in onze gemeente samen met een vriend. Na een tijdje die vriend eruit gekocht en op zijn eigen begonnen. Al verschillende grotere feestjes gedaan. Als ik zeg dat ik 4000€ verdien in de grote vakantie met 23 dagen werken, dan moet hij eens goed lachen. Hij verdient blijkbaar pakken meer geld).
3) Zoon van een succesvolle zelfstandige
4) Een werkersmentaliteit
5) Familie heeft daar al een paar machines gekocht bij dat bedrijf
6) Heeft tenslotte nu al 3 jaar achter elkaar een galabal opgericht met zijn medestudenten, los van studentenclubs, op het einde van het jaar (oud naar nieuw).
oja ... hij heeft ook wel het correcte diploma, maarja.. dat hadden die 7 andere kandidaten ook en ze hebben soms zelf veel betere resultaten kwa procenten.
Toch wel belangrijk om naast u diploma u, indien het kan, bezig te houden met andere dingen die als een meerwaarde kunnen blijken.
Torche
Legacy Member
Starrk, allemaal goed en wel, maar daar gaat het niet om. Als ze meer bedenktijd nodig hebben kunnen ze mij dat ook gewoon zeggen in plaats van mij te negeren of te doen alsof ze geen tijd hebben, op wat trekt dat nu ? Ik weet nog goed dat die HR-persoon me bij ons eerste gesprek vertelde dat zij altijd correct communiceert met sollicitanten, maar nu negeert ze mij, hoe hypocriet is dat ?
Net nog eens teruggebeld, krijg ik te horen dat ze pas dinsdag terugkomt ... veel goesting nu om die andere job aan te pakken, voor het te laat is.
Net nog eens teruggebeld, krijg ik te horen dat ze pas dinsdag terugkomt ... veel goesting nu om die andere job aan te pakken, voor het te laat is.
Starrk
Legacy Member
boostah zei:
Niet deze nutteloze discussie opnieuw. De taak van HR is om alle sollicitanten te reduceren tot kandidaten, om de persoonlijkheid van die persoon in te schatten op een zo objectief mogelijke, onderbouwde manier, zodat de manager dan enkel maar naar kennis moet polsen.
Je zou verschieten hoeveel managers eigenlijk helemaal niet kunnen interviewen, en daardoor meer kwaad doen dan goed.
Torche zei:
Tja, zo heb je er nu eenmaal (spijtig genoeg) ook. Maar hier wordt veel te vaak de HR-wereld over dezelfde kam geschoren omwille van 1, en meestal ook maar 1, slechte ervaring.
aardbeitje
Legacy Member
Ik ben vorige week naar Accountemps geweest en ik moet zeggen...zelden zo goed ontvangen en een zo goed gesprek gehad. Ook veel uitleg en tips gekregen. Als je op zoek bent naar financiële of boekhoudkundige functies of gewoon een gesprek wil over je loopbaan => Aanrader!
ErikF
Legacy Member
white-hat zei:
Ik had wel wat rare vibes bij dat bedrijf en dat gebouw. Het leek me niet echt open of verwelkomend, zelfs een beetje claustrofobisch.
Liften met keycards, donkere gangen, de saaiste wachthoek ooit met een bewegingsdetector waar het licht uitgaat als je teveel stilzit (om de 2 min ofzo )
, nergens mensen te zien. Die zaten precies allemaal in hun bureau zeker? Lidl zijn er ook kampioenen in om in bepaalde periodes soms via 3 uitzendkantoren tegeljk vacatures op de VDAB te zetten. Ik heb het nog gehad dat ik belde naar Lidl zelf om uitleg te vragen over een vacature. Soms waren die al ingevuld, soms wisten ze van niets. Na veel proberen ben ik toch eens op eerste en tweede gesprek mogen gaan voor een administratieve functie.
Laat ons weten hoe het gegaan is.
vanrumst
Legacy Member
Soms kan het idd wel nodig zijn.Starrk zei:
Woensdag ging ik op gesprek bij directeur van netwerkfirma. Dat was me het meest rare sollicitatiegesprek ooit. Die kerel durfde me niet in de ogen kijken, was dus constant naar zijn blad aan het kijken als hij aan het vertellen was. Die heeft meer dan een half uur uitleg gegeven over zijn bedrijf hoe het er aan toe gaat. Heeft me geen enkele vraag gesteld buiten het feit of ik de job zag zitten/ nodige kennis had.
Gisteren dan telefoon gekregen dat ik voor een 2de ronde mag gaan. Vraag me af op welke criteria ze deze beslissing genomen hebben
Nuja, heb er niet echt 100% zin in , maar kan er maar uit leren van de sollicitatie en de eventuele technische proeven.
Renegadexxripxx
Legacy Member
aardbeitje zei:Dat heb ik nu ook aan de hand. Ik zie bij 3 kantoren dezelfde vacature staan,...wie moet ik nu contacteren?Dat ze het zelf maar oplossen...
Indien ik weet waar het is, ga ik rechtstreeks, dan zullen zij mij wel iemand voorstellen :d.
Silence
Legacy Member
Smiles_ zei:Voelt als de vooravond van de eerste schooldag?
Ja nie normaal
Ook ganse tijd al zorgen aant maken, allé aan het denken aan van die kleine zaken, van hoe zou dit zijn en hoe zou dat zijn en zou ik dit moeten doen en wat zou ik aandoen, hoe zouden de collega's zijn
Smiles_
Legacy Member
Silence zei:Ja nie normaal
Ook ganse tijd al zorgen aant maken, allé aan het denken aan van die kleine zaken, van hoe zou dit zijn en hoe zou dat zijn en zou ik dit moeten doen en wat zou ik aandoen, hoe zouden de collega's zijn
Ik weet nog dat ik de dag ervoor naar HR heb gebeld over hoe de dresscode was zonder mijne naam te zeggen
Silence
Legacy Member
Smiles_ zei:Ik weet nog dat ik de dag ervoor naar HR heb gebeld over hoe de dresscode was zonder mijne naam te zeggen
Ja ik weet van dinsdag dat ik mag beginnen maar dinsdag zeidde ze ook dat ik een hemd enzo van hun kreeg maar natuurlijk met dat verlengd weekend niks meer gehoord
Heb een rondleiding gekregen en die man zei van ja ge kunt hier ook koffie nemen en wat eten dusja weet ik niet of ik eten moet meenemen en daar kan opeten of dat ik daar eten kan nemen
Eveneens gehoord dat het personeel de wagen achter het gebouw moet zetten maar heb er geen andere inrit gezien
Zijn zo een paar zaken die sinds dinsdag zijn doorgedrongen mja niet meer kunnen bellen natuurlijk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.