Archief - De hopeloze zoektocht naar werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Muscleduck
Legacy Member
666-Damarus-666 zei:
Ik ben gister gaan solliciteren op mijn vorig werk. 2 jaar geleden heb ik daar ook tests moeten doen, die poepsimpel waren imo. Onder andere iets als logische poorten maar dan met kleuren. Bv je begint met groen en rood en dan gaat dat door een poort waar groen niet door kan, wat krijg je op't einde. Deze keer was het de testen die jij omschrijft. De 1e test was met een doort dominoblokjes met tekeningetjes op en je moest zeggen of je dominoblokje in een reeks voorkwam, daarna kwamen zo die dingen van A is groter dan B etc en daarna nog ook van die logische dingen en ook een tekeningen die kort worden getoond en dan een 2e en dan moet je de fouten zien. Als laatste ook nog een stripverhaal waar 2 tekeningen verkeerd stonden Ik vond deze testen echt een pak moeilijker, vooral naar het einde toe. Vooral omdat in de stripverhalen het scenario mij niet altijd duidelijk was.
white-hat
Legacy Member
Ik heb bij t-office enkele weken ook een zéér groot aantal tests moeten doen,
ik dacht dat dit van CEBIR was ofzo. Veel persoonlijkheidstests, test frans lezen/horen. 2 stuks analythisch vermogen en dan een code-taal aanleren.
Annyway, wat betreft mijn sollicitatie bij Lidl, kreeg ik vandaag telefoon dat ik komende vrijdag mijn 3e gesprek moet gaan voeren.
Aangezien dit mijn eerste keer is dat ik op 2e en nu dus 3e gesprek moet, weet ik niet goed hoever en hoe positief dat nu eigenlijk is.
Ik probeer mij nog altijd niet te veel illusies te maken, maar naar mijn idee is een 3e gesprek toch eentje met enig uitsluitsel?
ik dacht dat dit van CEBIR was ofzo. Veel persoonlijkheidstests, test frans lezen/horen. 2 stuks analythisch vermogen en dan een code-taal aanleren.
Annyway, wat betreft mijn sollicitatie bij Lidl, kreeg ik vandaag telefoon dat ik komende vrijdag mijn 3e gesprek moet gaan voeren.
Aangezien dit mijn eerste keer is dat ik op 2e en nu dus 3e gesprek moet, weet ik niet goed hoever en hoe positief dat nu eigenlijk is.
Ik probeer mij nog altijd niet te veel illusies te maken, maar naar mijn idee is een 3e gesprek toch eentje met enig uitsluitsel?
vanrumst
Legacy Member
Wat raden jullie me aan.
Heb bij bedrijf gesolliciteerd, eerst op gesprek gegaan. Dat was ok, dus kreeg ik uitnodiging voor op 2de gesprek te gaan voor technische problemen op te lossen. Was ook ok.
Toen was er nog een gesprek waar ik mijn verwachtingen uit de doeken deed. Dus het loon dat ik wens te verdienen etc.
Nu bellen ze me op dat ik vrijdag mag langsgaan om het contract te komen ondertekenen en dus de aanwerving in kannen en kruiken te doen.
Echter heb ik momenteel nog geen weet wat er juist in dat contract gaat staan. Dus vraag ik me af hoe dit meestal wordt afgehandeld. Ik zou het liefst van al het contract meenemen naar huis en op mijn gemak doornemen. Of bel ik dan beter morgen al eens om te vragen of ze me het mailen zodat ik vrijdag effectief kan tekenen.
Vrijdag lezen en direct tekenen zie ik niet zitten. Ze kunnen het in mooie woorden omvatten maar als je dan achteraf met de gebakken peren zit.
Hoe wordt dit meestal gedaan?
Heb bij bedrijf gesolliciteerd, eerst op gesprek gegaan. Dat was ok, dus kreeg ik uitnodiging voor op 2de gesprek te gaan voor technische problemen op te lossen. Was ook ok.
Toen was er nog een gesprek waar ik mijn verwachtingen uit de doeken deed. Dus het loon dat ik wens te verdienen etc.
Nu bellen ze me op dat ik vrijdag mag langsgaan om het contract te komen ondertekenen en dus de aanwerving in kannen en kruiken te doen.
Echter heb ik momenteel nog geen weet wat er juist in dat contract gaat staan. Dus vraag ik me af hoe dit meestal wordt afgehandeld. Ik zou het liefst van al het contract meenemen naar huis en op mijn gemak doornemen. Of bel ik dan beter morgen al eens om te vragen of ze me het mailen zodat ik vrijdag effectief kan tekenen.
Vrijdag lezen en direct tekenen zie ik niet zitten. Ze kunnen het in mooie woorden omvatten maar als je dan achteraf met de gebakken peren zit.
Hoe wordt dit meestal gedaan?
Annebel123
Legacy Member
Ik denk dat er maar weinige zijn die op een dag van contract tekenen voor een job zouden zeggen dat ze het eerst thuis zouden willen doornemen... Dat komt raar over voor een werkgever mits hij jou een job aanbied en jij dan er precies niet echt in zou vertrouwen???
Denk ook niet dat een bedrijf zich zou bezig houden met mensen in diens te nemen om hem "te kloten". Zijt blij dat je de job hebt na al je testen en gesprekken. Moest het je uiteindelijk daar niet aanstaan dan geef je gewoon terug je ontslag of vraag je om met een onderling overeenkomst onslagen te worden zodat je toch nog kan gaan doppen.
(je gaat daar toch niet willen starten met al de achtergrond van "daar is die rare")
Denk ook niet dat een bedrijf zich zou bezig houden met mensen in diens te nemen om hem "te kloten". Zijt blij dat je de job hebt na al je testen en gesprekken. Moest het je uiteindelijk daar niet aanstaan dan geef je gewoon terug je ontslag of vraag je om met een onderling overeenkomst onslagen te worden zodat je toch nog kan gaan doppen.
(je gaat daar toch niet willen starten met al de achtergrond van "daar is die rare")
vanrumst
Legacy Member
In dienst nemen om te kloten zullen ze inderdaad niet doen. Maar stel je volgt via de firma een opleiding twv 2000 euro. Stel dat je binnen het jaar stopt bij die firma mag je het volledig uit je eigen zak ophoesten. Zo zaken heb ik bij vorige werkgevers al gezien. Werkgevers willen er ook niet armer om worden dus contract tekenen is toch meer dan brutoloon + extralegale voordelen me dunkt.Annebel123 zei:Ik denk dat er maar weinige zijn die op een dag van contract tekenen voor een job zouden zeggen dat ze het eerst thuis zouden willen doornemen... Dat komt raar over voor een werkgever mits hij jou een job aanbied en jij dan er precies niet echt in zou vertrouwen???
Denk ook niet dat een bedrijf zich zou bezig houden met mensen in diens te nemen om hem "te kloten". Zijt blij dat je de job hebt na al je testen en gesprekken. Moest het je uiteindelijk daar niet aanstaan dan geef je gewoon terug je ontslag of vraag je om met een onderling overeenkomst onslagen te worden zodat je toch nog kan gaan doppen.
(je gaat daar toch niet willen starten met al de achtergrond van "daar is die rare")
harniq
Legacy Member
Hoezo hopeloos? Ik moet nog een half jaar stage lopen en ik word wekelijks opgebeld door diverse bedrijven die mij jobaanbiedingen doen. Kwestie van de juiste opleiding te kiezen, er zit genoeg varieteit bij de knelpuntberoepen. Van mijn opleiding (elektronica) studeren er jaarlijks nog niet genoeg af om 10% van de vacatures in te vullen. Uiteraard opleidingen als informatica of journalistiek waar er teveel van rondlopen... jah dat is om problemen zoeken.
boostah
Legacy Member
Effe een vraagje.
Op dit moment werk ik, wat niet volledig mijn goesting is (moet ook wel niet klagen, daar niet van) maar kijk ik wel rond naar andere aanbiedingen. Nu is er een bedrijf in de buurt met de functie die ik zoek maar de sollicitatie procedure duurt gigantisch lang. Zo heb ik 5 november mijn eerste gesprek gehad en daar tot op heden geen antwoord op gekregen. Wel bel ik zelf, de dag waarna ik normaal antwoord zou krijgen, elke keer is het 'ja kheb het nog niet kunnen bekijken maar begin volgende week hoor je iets van mij' of als ik dan midden van de week terug bel ' ja tis hier druk maar voor het eind van de week heb je antwoord'.
Wel een nuance hierin, ik weet dat de dame van hr net terug is uit zwangerschaps verlof (zij was ook niet aanwezig bij het eerste gesprek, maar haar vervangster), dit doordat ik mensen in het bedrijf ken (zelf heeft ze dit nooit gezegd maw). Nu is het zo dat ik via deze mensen de nummer van de 2de persoon bij het eerste sollicitatiegesprek heb (is ook de baas van die afdeling, en volgens hun een zeer goede baas).
Nu is mijn vraag, aangezien ik voor einde vorige week antwoord zou moeten gekregen hebben (voor de 4de of 5de keer ofzo dat ze het niet nakomt), bel ik opnieuw de persoon van hr, of bel ik de persoon die dan mijn directe baas zou zijn?? ofk omt dit slecht over?
Op dit moment werk ik, wat niet volledig mijn goesting is (moet ook wel niet klagen, daar niet van) maar kijk ik wel rond naar andere aanbiedingen. Nu is er een bedrijf in de buurt met de functie die ik zoek maar de sollicitatie procedure duurt gigantisch lang. Zo heb ik 5 november mijn eerste gesprek gehad en daar tot op heden geen antwoord op gekregen. Wel bel ik zelf, de dag waarna ik normaal antwoord zou krijgen, elke keer is het 'ja kheb het nog niet kunnen bekijken maar begin volgende week hoor je iets van mij' of als ik dan midden van de week terug bel ' ja tis hier druk maar voor het eind van de week heb je antwoord'.
Wel een nuance hierin, ik weet dat de dame van hr net terug is uit zwangerschaps verlof (zij was ook niet aanwezig bij het eerste gesprek, maar haar vervangster), dit doordat ik mensen in het bedrijf ken (zelf heeft ze dit nooit gezegd maw). Nu is het zo dat ik via deze mensen de nummer van de 2de persoon bij het eerste sollicitatiegesprek heb (is ook de baas van die afdeling, en volgens hun een zeer goede baas).
Nu is mijn vraag, aangezien ik voor einde vorige week antwoord zou moeten gekregen hebben (voor de 4de of 5de keer ofzo dat ze het niet nakomt), bel ik opnieuw de persoon van hr, of bel ik de persoon die dan mijn directe baas zou zijn?? ofk omt dit slecht over?
makila
Legacy Member
xDama
Legacy Member
Net telefoon gekregen van Druco dat ik op een 2e gesprek mag komen. Ik vraag me nu wel af wat ik van dat 2e gesprek moet verwachten.
Alleszins hoop ik dat ze tijdens mijn verkenningsgesprek gemerkt hebben dat ik liever op een andere afdeling werk, dan diegene waar ik voor gesolliciteerd heb. Want ik begin precies twijfels te krijgen voor deze job.
Alleszins hoop ik dat ze tijdens mijn verkenningsgesprek gemerkt hebben dat ik liever op een andere afdeling werk, dan diegene waar ik voor gesolliciteerd heb. Want ik begin precies twijfels te krijgen voor deze job.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.