Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

boostah · 30 nov 2010

Starrk zei:
Ololol, uw 'baas' maakt al zijn beslissingen op basis van buikgevoel zeker? Een echte mensenkenner.

Meerkost? En jij verwacht dat bv. een Marketing Manager alle gegadigden zal zien voor zijn Young Marketing Potential functie?

Als je enkel maar uit onwetendheid op HR kan janken, dan zou je beter zwijgen.

Als ge de situatie niet kent zou ik ook ni zo hoog van uwe toren blazen. Of zijde van mening dat hr de basis van elk bedrijf is?

Ge moet tellen dat er 4 zijn die dat doen, waarvan er 2 op zeer korte tijd weggegaan zijn. Misschien zal de functie invullen meer opbrengen dan zo lang te latne aanslepen (machines die gewoon niet produceren door te weinig volk beschikbaar om ze na storing onmiddelijk te repareren, ook maar enig idee wat in grote installaties de kost is van bijvoorbeeld 2uur stilteliggen, een jaarloon van een starter is er namelijk niks tegen)?? Ooit dat al eens gedacht. Want het is niet da ze nog aan het beslissen waren, dat ze verder gingen met mij was na 3 dagen van het eerste gesprek al gekent, maar nee mevrouw van de hr moet nog veel inhalen ( heb wel al gehoord da die nogal veel dnekt van haar eigen en op nen dag ni veel uitsteekt).

Op uw laatste zin, als die persoon dat men baas zou zijn der bij het eerste gesprek al bijzat misschien?

Babs · 1 dec 2010

666-Damarus-666 zei:
Hmm... Vandaag mocht ik een dagje meelopen op de afdeling waar ik tewerkgesteld zou worden, maar het viel mij toch wat tegen. Toffe mannen op bureau, al bij al een goeie werksfeer, niet te druk en niet te kalm. Maar ik twijfel toch enorm. Ik zou in principe aan de slag kunnen met een redelijk contract, maar ik denk dat het écht geen job is die ik graag ga doen. Teveel administratief werk met daarbij dan nog eens een redelijke portie overuren elke week, waardoor ik het waarschijnlijk al vrij snel beu zal worden.

Enerzijds is het wel een mooie kans om in een sterk bedrijf te komen met heel wat mogelijkheden voor de toekomst. Anderzijds stel ik mij de vraag of ik dagelijks 2u wil pendelen voor een job die mij niet 100% boeit, maar waar ik na x-aantal jaar wel doorgroeimogelijkheden heb...

Goddamn, tis moeilijk soms

Ik kon ook ofwel verderzoeken, of deze tijdelijke job aannemen waardoor ik niet lang werkloos was.
Toen ik mijn contract tekende wist ik dat ik meteen ook tekende voor volgend jaar opnieuw een hele rompslomp aan papieren, solliciteren, etc. terwijl ik zo hard uitkijk naar een vaste job met zekerheid.
Ik pendel dagelijks ook 2 uur naar mn werk, was wel vermoeiend in het begin.

Maar mn geweten is gesust. Ik zit niet elke dag thuis, ik heb een (voorlopig) zeker inkomen, ik blijf aan het werk, dus dat zal ook positief zijn voor mijn volgende ervaring, ...
Het beste is toch nog altijd dat ik dan eindelijk uit mijn wachttijd ben, en dat ik recht ga hebben op een werkloosheidsuitkering ipv wachtuitkering.

PineMangoes · 1 dec 2010

^MystiQ zei:
Ik vind persoonlijk toch dat er vree weinig ingenieurs vacatures ter beschikking zijn en bedrijven zijn ook niet zo happig meer als vroeger hoor. Ook over uw loon onderhandelen is niet zo simpel. Als starter zijt ge soms beter dat ge zwijgt in het begin en uzelf toch zeker een jaar bewijst en dan kunt ge misschien al eens onderhandelen. Want in de beginfase .. Als gij het niet doet voor 2000 euro zal een ander het misschien wel doen, dat is tegenwoordig nogal vaak the way to go

Met één van de hoogste diploma's op zak ben ik wel meer waard dan 2000 bruto zou ik denken.

Enfin, het begint interessant te worden, sta voor een lastige keuze. Kies ik voor de zekerheid van een statutaire aanstelling bij de overheid of ga ik als ingenieur werken bij een kunststoffabrikant.

Alwinp · 1 dec 2010

ale, dan toch maar naar dat kippen fabriek geweest vandaag.
Ik zal wss volgende week kunnen started in de productie.

Werk lijkt me wel enorm vervelend, maar voor een paar weken is het wel te doen en het wordt niet slecht betaald. Al een geluk dat ik nooit in de slachters afdeling moet werken, dat was echt ranzig.

makila · 1 dec 2010

PineMangoes zei:
Met één van de hoogste diploma's op zak ben ik wel meer waard dan 2000 bruto zou ik denken.

Dat is uw recht, maar uiteindelijk is het is de werkgever die jou het meeste salaris biedt, die jouw maximaal mogelijk salaris bepaalt.

Malan · 1 dec 2010

Tweede gesprek gisteren verliep vrij vlot en ze waren ook wel positief. Kon ook uit beleefdheid geweest zijn natuurlijk. Deze week zou ik moeten weten of ik mag beginnen of niet. Als ze dan toch voor die andere persoon kiezen, kan ik weer vanaf 0 beginnen want heb momenteel geen andere sollicitaties lopen. Spannend...

^MystiQ · 1 dec 2010

PineMangoes zei:
Met één van de hoogste diploma's op zak ben ik wel meer waard dan 2000 bruto zou ik denken.

Enfin, het begint interessant te worden, sta voor een lastige keuze. Kies ik voor de zekerheid van een statutaire aanstelling bij de overheid of ga ik als ingenieur werken bij een kunststoffabrikant.

Gij moogt dat inderdaad denken maar omdat gij niet voor 2000 euro bruto wil gaan werken wil dat nog niet zeggen dat iemand anders dat niet wil. Ik heb industrieel ingenieur EL-ICT gevolgd en ok, die sector is wat minder betaald dan EM of chemie bijvoorbeeld (en dan nog, we spreken gemiddeld over 100-200 euro bruto) maar ik ken wel degelijk mensen die tegen 2000 euro bruto begonnen zijn zonder bedrijfswagen. Er is er één die 1950 bruto verdient met een bedrijfswagen maar moet wel elke dag naar Brussel. Tjah, kwestie van prioriteiten stellen zeker. Maar wees maar zeker dat je met uw redenering niet altijd even gemakkelijk werk zal vinden

xDama · 1 dec 2010

Babs zei:
Ik kon ook ofwel verderzoeken, of deze tijdelijke job aannemen waardoor ik niet lang werkloos was.
Toen ik mijn contract tekende wist ik dat ik meteen ook tekende voor volgend jaar opnieuw een hele rompslomp aan papieren, solliciteren, etc. terwijl ik zo hard uitkijk naar een vaste job met zekerheid.
Ik pendel dagelijks ook 2 uur naar mn werk, was wel vermoeiend in het begin.

Maar mn geweten is gesust. Ik zit niet elke dag thuis, ik heb een (voorlopig) zeker inkomen, ik blijf aan het werk, dus dat zal ook positief zijn voor mijn volgende ervaring, ...
Het beste is toch nog altijd dat ik dan eindelijk uit mijn wachttijd ben, en dat ik recht ga hebben op een werkloosheidsuitkering ipv wachtuitkering.

True, en ik zit atm met een beetje hetzelfde gevoel. Het probleem is echter dat ze verwachten dat ik mij daar voor een langere periode verbind aan die job. Ze zeggen zelf dat ze geen mensen aannemen voor kortere periodes dan 3 jaar en dat er met die opleidingen ook geen ruimte is om na x-aantal maand te stoppen.

Had dit nu iets tijdelijks geweest waar ik zelf na verloop van tijd zonder problemen kon uitstappen, dan zou het anders geweest zijn. Nu is het voornamelijk de 'langere' verbintenis die mij doet twijfelen. Enerzijds wil ik het wel proberen, maar ik heb een sterk gevoel dat het niets voor mij is, dus het is anderzijds te zot om te beginnen aan iets waar je niet voor 100% achter staat.

^MystiQ · 1 dec 2010

Stoppen kan je altijd tenzij er in je contract expliciet vermeldt wordt dat je u bijvoorbeeld voor 2 jaar verbindt met dat bedrijf.

PineMangoes · 1 dec 2010

^MystiQ zei:
Gij moogt dat inderdaad denken maar omdat gij niet voor 2000 euro bruto wil gaan werken wil dat nog niet zeggen dat iemand anders dat niet wil. Ik heb industrieel ingenieur EL-ICT gevolgd en ok, die sector is wat minder betaald dan EM of chemie bijvoorbeeld (en dan nog, we spreken gemiddeld over 100-200 euro bruto) maar ik ken wel degelijk mensen die tegen 2000 euro bruto begonnen zijn zonder bedrijfswagen. Er is er één die 1950 bruto verdient met een bedrijfswagen maar moet wel elke dag naar Brussel. Tjah, kwestie van prioriteiten stellen zeker. Maar wees maar zeker dat je met uw redenering niet altijd even gemakkelijk werk zal vinden

Tja ik kan het nu wel even maken om zo te redeneren. Beter scoren dan 99.7% van alle deelnemers aan een competentieproef geeft me niet alleen werkzekerheid maar ook enige justificatie voor die redenering. Ben ook geen ing maar ir en dat maakt ook wat qua wedde.

^MystiQ · 1 dec 2010

PineMangoes zei:
Tja ik kan het nu wel even maken om zo te redeneren. Beter scoren dan 99.7% van alle deelnemers aan een competentieproef geeft me niet alleen werkzekerheid maar ook enige justificatie voor die redenering. Ben ook geen ing maar ir en dat maakt ook wat qua wedde.

Wat maakt het nu uit of ge .ing of .ir zijt. De principiële redenering blijft krak hetzelfde op voorwaarde dat je in industrie gaat werken en dus niet voor de overheid of iets dergelijks. Als jij als .ir een job niet wilt uitvoeren voor 2400 euro bruto dan zal een andere .ir het wel doen hoor. Blijf aub niet in de illusie dat alles voor het rapen ligt. Als jij beter kan scoren dan 99,7% op een competentieproef is dat zeer mooi maar slaag je ook in andere aspecten die op een sollicitatiegesprek aan bod komen? Ik bijvoorbeeld ook dat er mensen zijn die qua kennis beter zullen scoren dan mij maar dat maak ik ruimschoots goed door mijn leergierigheid en mijn sociale vaardigheden

Theoretische kennis is één ding, het ook nog daadwerkelijk doen is echter iets anders.

PineMangoes · 1 dec 2010

^MystiQ zei:
Wat maakt het nu uit of ge .ing of .ir zijt. De principiële redenering blijft krak hetzelfde op voorwaarde dat je in industrie gaat werken en dus niet voor de overheid of iets dergelijks. Als jij als .ir een job niet wilt uitvoeren voor 2400 euro bruto dan zal een andere .ir het wel doen hoor. Blijf aub niet in de illusie dat alles voor het rapen ligt. Als jij beter kan scoren dan 99,7% op een competentieproef is dat zeer mooi maar slaag je ook in andere aspecten die op een sollicitatiegesprek aan bod komen? Ik bijvoorbeeld ook dat er mensen zijn die qua kennis beter zullen scoren dan mij maar dat maak ik ruimschoots goed door mijn leergierigheid en mijn sociale vaardigheden

Theoretische kennis is één ding, het ook nog daadwerkelijk doen is echter iets anders.

Competentieproef test geen kennis maar inzicht. analytisch, logisch en verbaal vermogen was 't. Kennis is eerder voor interne examens.

Ik had 't niet over 2400 bruto, ik kijk heus niet enkel naar verloning anders was ik al aan de overheid begonnen. 2000 brut daarentegen gaat te ver, ik ben gewoon meer waard dan dat.

xDama · 1 dec 2010

Het hangt er ook wat vanaf hoeveel daarvan over blijft + extra voordelen hé. 2000 brut + bedrijfswagen, laptop, etc etc... is misschien interessanter dan 2400 brut zonder voordelen in een zwaardere belastingschaal.

Allé, het is maar dat je je niet op het brutoloon blind staart. Onlangs kreeg een vriend van mij, wel een werknemer in een autogarage, een loonsverhoging op zijn bruto-uurloon. Uiteindelijk had hij bijna een euro meer per uur, maar doordat hij in een zwaardere klasse terecht kwam werd hij op het einde van de maand zwaarder belast, waardoor zijn nettoloon amper steeg. Het is maar hoe je het bekijkt.

Maar, ik geef je gelijk: 2000 bruto voor een ingenieur is maar magertjes.

Messias. · 1 dec 2010

666-Damarus-666 zei:
True, en ik zit atm met een beetje hetzelfde gevoel. Het probleem is echter dat ze verwachten dat ik mij daar voor een langere periode verbind aan die job. Ze zeggen zelf dat ze geen mensen aannemen voor kortere periodes dan 3 jaar en dat er met die opleidingen ook geen ruimte is om na x-aantal maand te stoppen.

Had dit nu iets tijdelijks geweest waar ik zelf na verloop van tijd zonder problemen kon uitstappen, dan zou het anders geweest zijn. Nu is het voornamelijk de 'langere' verbintenis die mij doet twijfelen. Enerzijds wil ik het wel proberen, maar ik heb een sterk gevoel dat het niets voor mij is, dus het is anderzijds te zot om te beginnen aan iets waar je niet voor 100% achter staat.

Een arbeidscontract is een verbintenis langs twee kanten hé, zowel werkgever als werknemer moeten instemmen. Na de proefperiode staat het beide partijen vrij om om de samenwerking stop te zetten. Afhankelijk van het proefbeding kan je na 1 tot 6 maand opzeggen. Een werkgever kan u onmogelijk dwingen om langer in dienst te blijven, drie jaar is absurd.

Maar dan wordt het natuurlijk ethisch vraagstuk: is het oké om te liegen tegen een potentiële werkgever over je bereidwilligheid om langere tijd in dienst te blijven om jezelf van een job te verzekeren? Moet je voor jezelf uitmaken.

Estrebian · 1 dec 2010

En dan spreken we nog niet over eventuele negatieve referenties. Als jouw toekomstige werkgever (dus diegene die je na deze job voor zou willen werken) een telefoontje pleegt naar het bedrijf dat je nu zou voor gaan werken, lijkt het me niet dat die erg positief zal zijn.

xDama · 1 dec 2010

Messias. zei:
Een arbeidscontract is een verbintenis langs twee kanten hé, zowel werkgever als werknemer moeten instemmen. Na de proefperiode staat het beide partijen vrij om om de samenwerking stop te zetten. Afhankelijk van het proefbeding kan je na 1 tot 6 maand opzeggen. Een werkgever kan u onmogelijk dwingen om langer in dienst te blijven, drie jaar is absurd.

Maar dan wordt het natuurlijk ethisch vraagstuk: is het oké om te liegen tegen een potentiële werkgever over je bereidwilligheid om langere tijd in dienst te blijven om jezelf van een job te verzekeren? Moet je voor jezelf uitmaken.

Logisch gezien start ik inderdaad met een proefperiode, maar het vreemde is wel dat ze over die proefperiode nog geen woord gerept hebben. Dus die proefperiode zal niet zo lang zijn. Langs hun kant waren ze vrij zeker over mijn kennen en kunnen, dus ze houden daar niet echt rekening mee.

In principe kan ik dan perfect gebruik maken van die proefperiode om er eventueel uit te stappen, maar ik zit zo niet echt in elkaar. Terwijl ga ik er 100% voor en haal ik het, of terwijl doe ik iets anders. Tijdens het laatste gesprek hebben ze dat, inclusief mijn twijfelen, ook wel aangevoeld.

Estrebian zei:
En dan spreken we nog niet over eventuele negatieve referenties. Als jouw toekomstige werkgever (dus diegene die je na deze job voor zou willen werken) een telefoontje pleegt naar het bedrijf dat je nu zou voor gaan werken, lijkt het me niet dat die erg positief zal zijn.

Dat speelt ook serieus in mijn achterhoofd. Het bedrijf is in zijn sector ook wel vrij gekend, dus bij een volgende sollicitatie kan dit ook wel lastig worden.

Nuja, ik begin er stilaan uit te geraken. Als ik het heel eerlijk bekijk besef ik van mezelf dat ik gewoon not-made ben voor dergelijke job. Elke dag op een kantoor zitten is sowieso al niet mijn droomjob, maar als er dan ook nog eens niets creatiefs aan gebonden is, dan wordt het bijzonder saai. Alle elementen zoals loon, omgeving, etc... mogen in orde zijn, maar als de kern van job niets is waar je je in kan vinden, dan is het beter van te passen.

Buuh :unsure:

ErikF · 2 dec 2010

ErikF zei:
Bij de job van aankoper vielen de collega's reuze mee en het bedrijf groeit sterk. Ze verhuizen binnenkort naar een nieuw gebouw. Bovendien zijn er in de functie doorgroeimogelijkheden. Ik zou het zeker niet erg vinden om hier te beginnen. Ik heb wel een beetje faalangst voor het cijfermatige. In school ben ik daar nooit erg goed in geweest en concentreerde ik me meer op taalvakken.

Alleen... ik heb altijd al in de marketing willen werken en eindelijk begint men mij wat serieus te nemen voor deze functies. Waarschijnlijk omdat ik al wat ervaring heb, cursussen volg en beter kan solliciteren. In deze functies zou ik wat creatiever kunnen zijn en ook veel meer van wat ik al geleerd heb, kunnen toepassen.

Iemand advies?

Man ik word zot.
Vandaag moet ik kiezen tussen:

-de functie aankoper waar ik 100% zeker ben dat ik mag beginnen en waar ik vandaag mag gaan tekenen, zetten wel veel druk om nu te tekenen en ik weet niet of uitstel vragen een goede keuze is...
*€ 100 minder bruto dan vorige functie maar wel hogere waarde maaltijdcheques
*maandag te beginnen
*formele opleiding (voor mij geruststellend) en ik ben zeker dat ik het niveau aankan
*sterk groeiend bedrijf
*Vlaamse KMO
*binnenkort te verhuizen naar mooi nieuw bedrijfsgebouw, moet wel iedere dag een drukke ring op

-en een marketingfunctie met een héél mooi brutoloon van € 200 bruto meer dan mijn vorig werk, maaltijdcheques en ook nog groeps- en hospitalisatieverzekering wat ik nog nooit gehad heb.
*Nog geen 100% zekerheid maar ik kwam er wel positief uit. Zouden me maandag een voorstel doen.
*januari te beginnen... dus in die tijd kan er nog heel wat gebeuren, niet?
*meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ik zal een tandje moeten bijsteken en veel moeten uitzoeken. Ik heb wel veel bijgeleerd bij mijn vorige job, evenals in m'n bachelor en avondlessen in deze richting
*stabiel bedrijf maar hebben wel serieus crisis gevoeld
*Amerikaanse origine
*in ietwat margi coté in oud gebouw tegen de Franse grens, vlot verkeer

xDama · 2 dec 2010

Ik zou voor het 2e kiezen. Als je zelfs nog niet weet wat de voorwaarden zijn van je contract, maar je moet maandag al beginnen, dan zou ik mij daar toch al vragen bij stellen.

ErikF · 2 dec 2010

Bedankt voor je inbreng. Ik heb ondertussen meer info gekregen en hierboven aangepast. Bedrijf #1 hebben me gelukkig nog een dagje bedenktijd gegund.

xDama · 2 dec 2010

Ik blijf optie 2 het beste vinden. Hoger brutoloon, op het eerste zicht een interessantere functie, zelfstandigheid = creativiteit, internationale roots en vlotte toegang met de wagen.

Zeker er elke dag geraken is bij mij persoonlijk een grote vereiste. Als je elke dag een drukke ring op moet tijdens de spitsuren, dan verlies je veel uren en benzine aan file. Het nadeel aan optie 2 is natuurlijk dat je nog niet 100% zeker bent of ze je aannemen. Voor hetzelfde geld sla je optie 1 af en wordt je voor optie 2 opzij geschoven.

Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

boostah

Legacy Member

Babs

Legacy Member

PineMangoes

Legacy Member

Alwinp

Legacy Member

makila

Legacy Member

Malan

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

xDama

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

PineMangoes

Legacy Member

^MystiQ

Legacy Member

PineMangoes

Legacy Member

xDama

Legacy Member

Messias.

Legacy Member

Estrebian

Legacy Member

xDama

Legacy Member

ErikF

Legacy Member

xDama

Legacy Member

ErikF

Legacy Member

xDama

Legacy Member