Archief - De hopeloze zoektocht naar werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
R

RadiX

Legacy Member
night ghost 128 zei:
Wat doet ge bij kbc, bachelor functie?
Klik om te vergroten...


gestart als Operational System Engineer (wat more or less betekent dat ik begin met de operationele taken, en wss zelfs gewoon beginnen met pure opleiding om alles te lere kennen, daarna kan ik doorgroeien adhv hoe ik het doe, met de aanpassing van loonschaal en diepte

mijn startloon is naar mijn denken zeer hoog en ik had zeker met minder content geweest, en er is mij verteld dat dit het startloon is voor een prof. bachelor. het komt ong. neer op een 33.000 bruto / jaar, inclusief deelname in winst en andere verschillende bonussen. Naar wat ik gezien heb in andere bedrijven zit ik hier dus zeker dik goed :)
P

PHPFreak1977

Legacy Member
Aangezien ik achter twee à drie maanden ook opnieuw op zoek moeten gaan naar een nieuwe job (na bijna anderhalf jaar ziekenverlof), bekijk ik af en toe de website van de VDAB. Ik zoek een job in de ICT-sector en wat mij opvalt is dat het aantal jobs serieus is afgenomen in vergelijking met een jaar geleden. En als je dan al iets tegenkomt, dan vragen ze een drietalige "superman" die wil kamperen in het bedrijf en kennis heeft van al wat je je maar kan indenken. Dus ik vrees dat het weer een slopende bedoening gaat worden om iets degelijks te vinden...
D

Dubbelpunt

Legacy Member
RadiX zei:
gestart als Operational System Engineer (wat more or less betekent dat ik begin met de operationele taken, en wss zelfs gewoon beginnen met pure opleiding om alles te lere kennen, daarna kan ik doorgroeien adhv hoe ik het doe, met de aanpassing van loonschaal en diepte

mijn startloon is naar mijn denken zeer hoog en ik had zeker met minder content geweest, en er is mij verteld dat dit het startloon is voor een prof. bachelor. het komt ong. neer op een 33.000 bruto / jaar, inclusief deelname in winst en andere verschillende bonussen. Naar wat ik gezien heb in andere bedrijven zit ik hier dus zeker dik goed :)
Klik om te vergroten...

kunnen ze u gewoon niet zeggen wat je per maand zal verdienen brutto? het is alsof ze u willen lokken met een hoog bedrag waar al uw voordelen + 13e maand enzo al in zitten
G

Galactic

Legacy Member
Webber zei:
kunnen ze u gewoon niet zeggen wat je per maand zal verdienen brutto? het is alsof ze u willen lokken met een hoog bedrag waar al uw voordelen + 13e maand enzo al in zitten
Klik om te vergroten...

Gewoon jaarloon delen door 13,92 zo moeilijk is dat toch niet... dus 33.000 gedeeld door 13,92 = 2370,69 euro. Deze regel is wel enkel zo voor bedienden, voor arbeirds is het meestal anders. Maar aangezien de meesten hier bediende zijn....
R

RadiX

Legacy Member
was voor mij gewoon simpeler om te zeggen ipv maandloon + alle soorten extras te moete vermelden :) kheb goed bundelke gekregen waar alles uitgelegd in staat
denk zelfs dat het in the end nog kan oplopen met de extra verloning voor permanentie te houden, maar like i said, ik vind het nu al hoog genoeg dat ik mij geen zorgen maak daarover :)
R

RadiX

Legacy Member
mijn vaste stek is brussel (woon er 9km van,mechelen was al 30km en leuven nog wat meer) en kheb gemerkt dat ge smorges niveel file hebt me de baan dak volg (geen ring nodig), mss dak ook zie hoe het openbaar vervoer is en mss ga ik zo dan wel. is wel al gezegd da het kan voorvallen dat er projecten kunne zijn in de ander vestigingen.
b

biestig

Legacy Member
Ben vandaag ook nog eens gaan solliciteren, was ondertussen ook een 5 jaar geleden. Bij BASF in Antwerpen. Proeven gedaan, die volgens mij slecht waren geweest, en daarna nog een gesprek van 45min. In totaal een 4h daar geweest... Ze hadden gezegd dat het wel zo'n 2 a 3 weken kon duren voordat ik zou weten of ik mocht teruggaan voor een tweede gesprek. Toen ik een paar uur thuis was belde ze mij al op, moet volgende dinsdag teruggaan voor een tweede gesprek... Hopelijk lukt dit ook. Dacht eigenlijk dat ik het slecht had gedaan vandaag maar blijkbaar dus nog nie ZO slecht... :-)
A

Avenger 2.0

Legacy Member
Frustrerend dat ze zowat bij elke job enkele jaren relevante werkervaring willen. Alleen helpdesk proberen ze je overal aan te smeren, zo een job wilt precies niemand doen...
P

PHPFreak1977

Legacy Member
@biestig:

Komt nogal eens voor dat je denkt "ik heb het slecht gedaan" en dat deze bedrijven je wel eens kans geven. En andersom ook dat bedrijven laten merken dat je de geknipte kandidaat bent en dan het deksel op je neus krijgt. Heel onvoorspelbaar allemaal...
m

makila

Legacy Member
PHPFreak1977 zei:
@biestig:

Komt nogal eens voor dat je denkt "ik heb het slecht gedaan" en dat deze bedrijven je wel eens kans geven. En andersom ook dat bedrijven laten merken dat je de geknipte kandidaat bent en dan het deksel op je neus krijgt. Heel onvoorspelbaar allemaal...
Klik om te vergroten...
Soms nodigen ze juist diegenen uit die middelmatig scoorden op de testen. Die héél goed scoorden, zijn overgekwalificeerd en die echt slecht scoren zijn té dom. Bij anderen bedrijven zullen ze dan weer eerder diegenen utnodigen die de meeste punten hadden. Of misschien willen ze echt een dom iemand, omdat de manager zegt : pak maar ne domme, dan kan ik die onder de knoet houden! Het hangt allemaal af wat het bedrijf wil en wat de visie is van de geschikte kandidaat hé?
m

makila

Legacy Member
Ik ben eindelijk weer van de dispo-lijst. Er is weer een opening bij de overheid gekomen. Ik voel me wel precies een vuilnisbak die af en toe leeg gemaakt moet worden. Ik ben op 6 maand tijd reeds 3x ontslagen door de overheid(als klant) en ik ben nu reeds voor de 4x keer heraangenomen.(Continue kort lopende projecten hé?)

Maar ja, dat is de definitie van een consultant zeker? :) Dat krijg je natuurlijk in crisistijden. Op de privémarkt is het zwakjes qua opdrachten dus stampt mijn werkgever me telkens bij de overheid, waar ze mij goed kennen en erg tevreden zijn van mij. Ik vind dat niet tof, want ik wil ook wel eens iets anders doen, maar ja ik begrijp mijn werkgever anderzijds ook wel. Ik moet opbrengen en speciaal wachten op een andere klant, tja dan doen ze niet hé?
R

RadiX

Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Alleen helpdesk proberen ze je overal aan te smeren, zo een job wilt precies niemand doen...
Klik om te vergroten...

de grootste redenen daarvoor:
1. helpdesk betaalt niet goed
2. de routine van helpdesk is boring as hell
3. je leert er niks bij meestal, eens je iets tegenkomt dat je zelf niet weet moet et doorgestuurd worden want er moet gepresteerd worden
4. je komt er bijna niet uit

ik heb er een tijd voor liggen zoeken (ook al was het onder niveau) en bij bepaalde was het echt zo laag dat ik zei van laat maar. omdat het obvious was dat ik dat nog geen maand zou uithouden

blijven proberen is alles wat ik kan aanraden, uiteindelijk vind je wel een bedrijf dat in wil geloven en een kans geven. Zo is het bij mij ook gegaan na 7maand zoeken. Volgens wat ze zeiden denk ik dat de grootste troeven zijn die je moet tonen in een gesprek: motivate, iniatief tonen, op lange termijn denken (als ze merken dat je echt wel ergens wilt blijven en doorgroeien gaan ze zeker het een minder risico vinden), realistisch optimisme vertonen (met betrekking op dingen zoals "ik weet dat ik nog veel moet leren, maar ik ben daar ook zeer gedreven voor die uitdaging aan te gaan)

en probeer de testen zo goed mogelijk te doen. de testen zoals bv die van CEBIR ( Cebir - Center for Basic Interactive Research ) lijken veel gebruikt te worden samen met testen van het bedrijf zelf. dat zijn testen die niet direct op uw functie skills kijken maar meer algemeen zoals het zien van verbanden, hoe gemakkelijk je nieuwe dingen aanleert etc. Kheb ook al een soort van "stress" test gekregen waar je zowel moet kunnen organiseren, prioriteiten opstellen, en omgaan met stress en deadlines
m

makila

Legacy Member
RadiX zei:
blijven proberen is alles wat ik kan aanraden, uiteindelijk vind je wel een bedrijf dat in wil geloven en een kans geven. Zo is het bij mij ook gegaan na 7maand zoeken.
Klik om te vergroten...
Blijven proberen is leuk maar het lukt helaas niet altijd(!) als dit blijven proberen een 'repetitief' karakter heeft. Probeer regelmatig de manier waarop je solliciteert aan te passen om uniek te zijn en op te vallen. Bel bedrijven ipv ze continue té emailen. Of stap gewoon zelf bedrijven binnen en zeg hallo ik ben xxx, ik kom solliciteren! Hoor rond bij vrienden en zie of ze niemand nodig hebben. Dat bedrijven je niet aannemen omdat ze vrezen dat je snel weer weg bent? Stel ze dan een contract voor bepaalde duur voor. Desnoods in het slechste geval ga je via interim werken en tracht zo opnieuw aan je weg naar boven te timmeren.
A

Aap

Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Frustrerend dat ze zowat bij elke job enkele jaren relevante werkervaring willen. Alleen helpdesk proberen ze je overal aan te smeren, zo een job wilt precies niemand doen...
Klik om te vergroten...

't is te zien wat ze verstaan onder "helpdesk". Als dat een helpdesk is om collega's te helpen met problemen, is dat voor mij een job die mij iets aanspeekt.

Nu, ik heb al gewerkt voor een helpdesk die technische ondersteuning leverde voor een software product. Dat vond ik niet zo leuk. Altijd dezelfde problemen, het loon viel wel mee.

Een service desk daar en tegen, is een stapje hoger en daar kan het voorkomen dat er effectief denkwerk er bij de pas komt. Dit soort werk mag zeker niet onderschat worden.

Maar het laagste dat er is werken bij een call center als outbound. (mensen lastig vallen via telefoon als ze thuis zijn)

Maar zelfs met een graduaat en een paar certificaten lukt mij het niet om zo'n onnozel helpdesk functie te bemachtigen.
n

ng

Legacy Member
Avenger 2.0 zei:
Frustrerend dat ze zowat bij elke job enkele jaren relevante werkervaring willen. Alleen helpdesk proberen ze je overal aan te smeren, zo een job wilt precies niemand doen...
Klik om te vergroten...

En als ge ziet dat ze daar soms ook al achter ervaring durven vragen.
A

Aap

Legacy Member
night ghost 128 zei:
En als ge ziet dat ze daar soms ook al achter ervaring durven vragen.
Klik om te vergroten...


Dat is nog niets. Wat dacht je van ICT coordinator bij een secundaire school? Deeltijds en een contract van zes maanden. Je kunt ook ingezet worden als studiemeester(es). Slechts twee jaar ervaring vereist. Je hebt bachelor toegepaste informatica nodig.

Ik heb zo'n vacature voor m'n neus liggen.
m

makila

Legacy Member
Aap zei:
Maar zelfs met een graduaat en een paar certificaten lukt mij het niet om zo'n onnozel helpdesk functie te bemachtigen.
Klik om te vergroten...
T'ja dat is niet genoeg hé? Je moet minimaal 5 jaar ervaring hebben als hespdesker en 5 verschillende universitaire diploma's bezitten, vooraleer je in aanmerking komt. :evil: En liefst nog tegen een zo laag mogelijk loon, desnoods gratis.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan