Archief - [deleted]

De gewone bankensector lijkt me saai tenzij als adviseur/expert op estate planning oid. Daarenboven is dat niet echt een sector die veel zekerheid biedt, gewone "spaar"banken staan zwaar onder druk en moeten zeker in lokale kantoren zwaar downsizen de komende jaren willen ze rendabel blijven. In een private/zakenbank zou ik daarentegen ook nog wel willen werken op M&A dossiers, moest ik ooit carrièreswitch overwegen.

Je kan het allemaal moeilijk vergelijken, de bankensector is vrij breed maar het blijft dienstverlening voor klanten maar vaak op een lager pitje dan bij advieskantoren (ik spreek hier niet over private bankers). In een spaarbank zal het basisloon wel goed zijn, maar differentiatie maken inhoudelijk en op uw loonbrief is er niet eenvoudig.

In de privésector kan dat ook alle kanten uit, bij een grote KMO / kleine multinational werken en slechts de boekhouding overzien of in de privé waar je hoofd bent van een M&A team, specifieke risico analyses doet of bvb. financieel analyst bent.

Ik zit in de privé en zit voor mijn leeftijd/werkervaring ook een serieus stuk boven de peer group omdat ik me kan differentiëren, heb een aantal vrienden die bij spaarbanken werken waar het salaris niet geweldig is. Heb ook een vriend bij Petercam en aan die zijn loon blaast het mijne waarschijnlijk uit het water, maar werkt ook tot >60u per week.

zarathustra zei:

Mensen moeten toch echt eens stoppen met die 2 dingen aan elkaar te linken. Je kan best (heel) goed zijn in uw job zonder daar constant te willen zijn.

Klik om te vergroten...

Uiteraard kan je goed in je job zijn zonder daar constant te willen zijn. Maar een goede werknemer die opslag verdient, waar dit verhaal over gaat, die werkt nog even door tot het echt tijd is om naar huis te gaan.

xTwL- zei:

Uiteraard kan je goed in je job zijn zonder daar constant te willen zijn. Maar een goede werknemer die opslag verdient, waar dit verhaal over gaat, die werkt nog even door tot het echt tijd is om naar huis te gaan.

Klik om te vergroten...

Maar na 8u werken is het wel écht tijd. (onbetaalde) Overuren hebben niets te maken met snel promotie maken of iets dergelijks. Maar inderdaad, 8u werken is dan wel 8u werken en niet 7.5u werken en dan aanschuiven om uit te badgen bvb.

Laat ons een kat een kat noemen, er zijn genoeg sectoren waar dat wel zo is, zeker binnen finance.

sandervdw zei:

Maar na 8u werken is het wel écht tijd. (onbetaalde) Overuren hebben niets te maken met snel promotie maken of iets dergelijks. Maar inderdaad, 8u werken is dan wel 8u werken en niet 7.5u werken en dan aanschuiven om uit te badgen bvb.

Klik om te vergroten...

De echte mannen schrijven in het laatste half uur de e-mails en plannen die zo in dat ze tussen 22u00 en 01u00 verstuurd worden.

Ik ben deze thread al een hele tijd aan het volgen en nu dat het over spaarbanken gaat heb ik er maar eens werk van gemaakt en me geregistreerd...

1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: Master handelswetenschappen
Werkervaring (wat/hoelang) : 13j bij huidige werkgever in verschillende functies, voornamelijk als business en functioneel analist
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)paarbank, PC308
Huidige functie: senior analist
Functiebeschrijving: business+functionele analyse, afspraken met leveranciers mbt lopende projecten
Anciënniteit:13j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime = 36,5u te presteren per week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie):Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4989
Maand salaris (netto): 2831
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja, volledig
14e maand of winstuitkering:ja
GSM (eigen bijdrage)?:nee
Auto (VAA?):nee
Woon-werkverkeer vergoed?:100% terugbetaling van treinabonnement
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):ja van 7 eur
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja (en een hele goede)
Hospitalisatieverzekering: ja, familieleden
Andere voordelen: voordelen op eigen producten

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25 km
Afstand woon/werk in tijd: 55min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + bank holidays, in totaal zo'n 27 denk ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 36.5u+(2*55min)*5
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? zelden maar hangt af van projecten. Nu is het kalm
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

icetrain zei:

Ik ben deze thread al een hele tijd aan het volgen en nu dat het over spaarbanken gaat heb ik er maar eens werk van gemaakt en me geregistreerd...

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)paarbank, PC308
Huidige functie: senior analist
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime = 36,5u te presteren per week
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie):Antwerpen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
14e maand of winstuitkering:ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):ja van 7 eur
Ecocheques: ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + bank holidays, in totaal zo'n 27 denk ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12

Klik om te vergroten...

Icetrain, herken ik hier correct Argenta in? Heb je mss zin om één en ander toe te lichten?
Ik werk zelf (ook) bij Argenta en ik heb op sommige punten precies andere voordelen.

Hieronder mijn situatie:

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)paarbank, PC308
Huidige functie: analist
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime = 36,5u te presteren per week
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie):Antwerpen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
14e maand of winstuitkering: neen (enkel 13e maand)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja van 7 eur (6 euro + 1 euro ecocheques)
Ecocheques: neen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + bank holidays (3), in totaal 23
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 7

Vooral je ADV dagen (+5), 14e maand en ecocheques lijken me raar. Of zijn dat verschillen die je kunt verklaren door het niveauverschil tussen senior en junior profielen?

Alex82 zei:

Icetrain, herken ik hier correct Argenta in? Heb je mss zin om één en ander toe te lichten?
Ik werk zelf (ook) bij Argenta en ik heb op sommige punten precies andere voordelen.

Klik om te vergroten...

Ja dat klopt. Zolang het niet te persoonlijk wordt licht ik graag een en ander toe, daarvoor zijn we hier he

Alex82 zei:

Vooral je ADV dagen (+5), 14e maand en ecocheques lijken me raar. Of zijn dat verschillen die je kunt verklaren door het niveauverschil tussen senior en junior profielen?

Klik om te vergroten...

Die ATV had ik uit mijn hoofd neergeschreven. Heb het nagekeken en het zit als volgt:
*Het zijn er maar 7 ATV
*2 ancienniteitsdageb
*1 vervangende feestdag
Ik had ook nog 3 overgedragen dagen van vorig jaar, vandaar de verwarring.

Maaltijdcheques zijn wel degelijk 7 euro. Ecocheques zijn niet zoveel, in de 30 euro dacht ik de laatste keer. Maaltijdcheques worden verhoogd naar 7 eur (het max) en wat daar niet in past krijg je als ecocheques.
14e maand = dubbel vakantiegeld, dat krijgt iedereen toch?

De voorwaarden tussen de verschillende soorten analisten zijn hetzelfde, alleen brutoloon kan verschillen. Allez, ik heb toch niks extra gekregen

En @Alex82 nu ben ik nieuwsgierig natuurlijk: wat is uw brutoloon?

icetrain zei:

14e maand = dubbel vakantiegeld, dat krijgt iedereen toch?

Klik om te vergroten...

14de maand is niet u enkel of dubbel vakantiegeld. Maakt u niet druk in die vergissing, denk dat 90% op deze forum die fout maakt. (hebt dat hier toch al heel vaak gezien)

Moest je dubbel vakantiegeld ook bezien als een maandloon en je hebt een 14de maand, dan zou u dubbel vakantiegeld 15de maand ofzo heten. Eigenlijk zou het dan u 16de maand zijn, want u enkelvakantie geld is ook een maandloon, dat je krijgt. Alleen als bediende valt dat niet op, omdat dit al reeds in u maandloon zit. Bij een arbeider zit dat niet in zijn uurloon, deze krijgt die later uitbetaald. Een arbeider krijgt dan eigenlijk in 1 maand 3 maandlonen uitbetaald 1x door werkgever en 1x (wat dan 2 maandlonen zijn van een fonds, waarin de werkgever heeft ingestort). Daarom dat het lijkt dat een arbeider meer vakantiegeld krijgt, maar zo lijkt het ook dat een arbeider niet betaald wordt als hij verlof neemt, wat dus niet waar is.

Soit dat terzijde.

Het krijgen van een 13de maand, oftewel de ‘eindejaarspremie’, komt vaak voor. 81 procent van onze respondenten krijgt dit welgekomen extraatje. Slechts 1 procent geniet ook van een 14de maand.

Klik om te vergroten...

Belg verdient gemiddeld 3.180 euro - Jobat.be

Bimmer zei:

14de maand is niet u enkel of dubbel vakantiegeld. Maakt u niet druk in die vergissing, denk dat 90% op deze forum die fout maakt. (hebt dat hier toch al heel vaak gezien)

Klik om te vergroten...

OK, als je het zo bekijkt heb ik inderdaad geen 14e maand

Mijn vrouw heeft een 14de maand (thuisverpleging).
Eigenlijk is dat geen vette hoor, want haar 13de en 14de maand samen zijn maar zo'n 700 euro netto dacht ik.

Caracalla zei:

Mijn vrouw heeft een 14de maand (thuisverpleging).
Eigenlijk is dat geen vette hoor, want haar 13de en 14de maand samen zijn maar zo'n 700 euro netto dacht ik.

Klik om te vergroten...

Eerder een 53ste week

icetrain zei:

En @Alex82 nu ben ik nieuwsgierig natuurlijk: wat is uw brutoloon?

Klik om te vergroten...

Ik ben een starter met €2600 bruto.

Tefal zei:

Eerder een 53ste week

Klik om te vergroten...

Inderdaad

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master of Arts in Businesscommunication
Werkervaring (wat/hoelang) : 1jr
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?)C 218
Huidige functie: Marketing Coördinator
Functiebeschrijving: Coördineren communicatie, zowel intern als extern
Anciënniteit:5j (waarvan 4jr als jobstudent die ze op mijn loonbrief hebben meegerekend)
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):fulltime (in werkelijkheid 50u/week)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie):Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): 1712
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja, volledig
14e maand of winstuitkering:ja
GSM (eigen bijdrage)?:nee
Auto (VAA?):nee
Woon-werkverkeer vergoed?:Ja, 80 Euro
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?):nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):ja van 6 eur
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: Neen
Hospitalisatieverzekering: Neen
Andere voordelen: voordelen op eigen producten

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 10 km
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u/week effectief werken + 4u onderweg/week ==> 54u/week
Glijdende werkuren: Neen
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Dagelijks 2,5u
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Voorlopig niet



Ben op een jaar tijd van 2400eur bruto + maaltijdcheques naar 2600 bruto + maaltijdcheques + 50 euro extra onkostenvergoeding gegaan.
Wel veel zin om weg te gaan binnen dit bedrijf. Voor 48u/maand aan overuren heb ik vorige week mijn opslag gekregen, en die was 50 Euro netto..

gumball4000 zei:

Voor 48u/maand aan overuren heb ik vorige week mijn opslag gekregen, en die was 50 Euro netto..

Klik om te vergroten...

Voor 10u/dag te werken is dat maar mager. Ga maar op zoek naar iets anders, en ga met het nieuwe voorstel onderhandelen.

Tefal zei:

Voor 10u/dag te werken is dat maar mager. Ga maar op zoek naar iets anders, en ga met het nieuwe voorstel onderhandelen.

Klik om te vergroten...

Ik weet dat één van de concurrenten veel meer zou betalen (van horen zeggen). Zit spijtig genoeg niet in mijn aard om zulke steken te geven naar mijn huidige werkgever .
Ben wel al vollenbak aan het solliciteren bij andere bedrijven. één van de bedrijven (een marketingbureau) zou mij direct willen aannemen, wel 600 euro bruto + maaltijdcheques minder.. Vraag mij dan af of zij reteslecht betalen of ik dan toch goed betaald word.
Het enige bedrijf die in de buurt kwam van mijn loon, was KBC. 2400 Euro bruto voor net 38u + 13 verlofdagen extra. Voorlopig niets meer van hen gehoord, ben wel benieuwd of ik er zou kunnen beginnen.

Daarnaast nog bij een PR bureau mogen langsgaan en een medisch bedrijf (afsplitsing van de KUL). Loon werd er niet besproken, wel benieuwd wat ze zouden bieden..

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master industriële farmacie
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farma
Huidige functie: QA manager/qualified person
Functiebeschrijving: kwaliteitsverantwoordelijke/vrijgave geneesmiddelen
Anciënniteit: start
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime +- 60u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: NVT
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 5

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600
Maand salaris (netto): 2154
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja, volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)? ja, geen bijdrage (50 euro abo)
Auto (VAA?): BMW 3
Woon-werkverkeer vergoed? nee
Tankkaart: ja, onbeperkt
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur/d
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 200 eur nettovergoeding + jaarbonussen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 104 km
Afstand woon/werk in tijd: 1 u 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? zeer variabel, +- 70 uur
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever? ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? zeer vaak
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Indapr zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Master industriële farmacie
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Farma
Huidige functie: QA manager/qualified person
Functiebeschrijving: kwaliteitsverantwoordelijke/vrijgave geneesmiddelen
Anciënniteit: start
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime +- 60u/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: NVT
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: 5

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3600
Maand salaris (netto): 2154
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja, volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)? ja, geen bijdrage (50 euro abo)
Auto (VAA?): BMW 3
Woon-werkverkeer vergoed? nee
Tankkaart: ja, onbeperkt
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 eur/d
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: 200 eur nettovergoeding + jaarbonussen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 104 km
Afstand woon/werk in tijd: 1 u 15 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? zeer variabel, +- 70 uur
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever? ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? zeer vaak
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Klik om te vergroten...

Da's netjes

gumball4000 zei:

Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50u/week effectief werken + 4u onderweg/week ==> 54u/week
Voor 48u/maand aan overuren heb ik vorige week mijn opslag gekregen, en die was 50 Euro netto..

Klik om te vergroten...

Doe jij elke maand zo'n 48 uren aan overuren? Dan krijg je toch een hoop ADV dagen of als je het laat uitbetalen einde van het jaar dat is 3.5 maandloon extra erboven op, alleen al aan overuren.

Indapr zei:

Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime +- 60u/week

Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg? zeer variabel, +- 70 uur
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever? ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? zeer vaak
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Klik om te vergroten...

Als je 60 uren per week werkt, dan krijg je toch wel ADV dagen zeker, anders heb je elke maand 88 uren aan overuren staan. Dan krijg je op einde van het jaar toch ook een paar maandlonen extra uitbetaald?