Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
NotoriousP
Legacy Member
Typisch zit men 3-4jaar in mijn functie dus doorgroei mogelijkheden zijn er zeker.
Of loon binnen de functie gemakkelijk stijgt, dat weet ik niet.
De auto is een inloopwagen, ik weet nog niet wanneer maar op een bepaald punt zal ik hem moeten opgeven om zelf eentje te bestellen.
Helaas valt deze buiten mijn budget dus het zal dan een stapje terug zijn op vlak van auto
Of loon binnen de functie gemakkelijk stijgt, dat weet ik niet.
Bimmer zei:@NotoriousP
Propere wagen, leuk om te mogen kiezen als bedrijfswagen.
Zou zeggen, post hem zeker eens in de bedrijfswagen topic, ben wel eens benieuwd.
De auto is een inloopwagen, ik weet nog niet wanneer maar op een bepaald punt zal ik hem moeten opgeven om zelf eentje te bestellen.
Helaas valt deze buiten mijn budget dus het zal dan een stapje terug zijn op vlak van auto
Laurenskedm
Legacy Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 19 (6 april 20)
Opleiding: A2 ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : Voor deze job geen
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 207
Huidige functie: Machine Operator (huidige werkpost is verpakking als beginner)
Functiebeschrijving: Containerwissels doen met heftruck, mengen, verpakken, lijnen reinigen bij overgang naar ander product, verpakte producten afvoeren, eventuele kleine technische problemen oplossen
Anciënniteit: 3 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 ploegen (vroege, namiddag en nacht)
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Oudenaarde (Oost-Vlaanderen)
Verantwoordelijkheid over personeel: 1 collega verpakker (Ik moet hem opleiden)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): 1725
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, €1,48
Tankkaart:/
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 per dag
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8 km
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Overeenkomen met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Soms, als de productie op volle toeren draait en er iemand verlof genomen heeft wel.
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Niet nodig, wel handig.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Leeftijd: 19 (6 april 20)
Opleiding: A2 ASO
Werkervaring (wat/hoelang) : Voor deze job geen
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 207
Huidige functie: Machine Operator (huidige werkpost is verpakking als beginner)
Functiebeschrijving: Containerwissels doen met heftruck, mengen, verpakken, lijnen reinigen bij overgang naar ander product, verpakte producten afvoeren, eventuele kleine technische problemen oplossen
Anciënniteit: 3 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime/40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 3 ploegen (vroege, namiddag en nacht)
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: Oudenaarde (Oost-Vlaanderen)
Verantwoordelijkheid over personeel: 1 collega verpakker (Ik moet hem opleiden)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2600
Maand salaris (netto): 1725
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, €1,48
Tankkaart:/
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 per dag
Ecocheques: /
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: /
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 8 km
Afstand woon/werk in tijd: 10 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Overeenkomen met collega's
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Soms, als de productie op volle toeren draait en er iemand verlof genomen heeft wel.
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Niet nodig, wel handig.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Lolplayer
Legacy Member
Het Belgisch belastingssysteem zit toch wel helemaal scheef.
Ik zie hier brutolonen passeren die 50%-80% hoger liggen dan het mijne, maar per uur netto bijna evenveel verdienen als ik.
(meer uren werken, is dus ook meer belastingen betalen door een hoger brutoloon)
Eigenlijk zou men met het berekenen van de belastingen ook rekening moeten houden met het aantal uren er gewerkt wordt en de belastingen berekenen op het brutoloon per uur en niet het totaal brutoloon.
Ik zie hier brutolonen passeren die 50%-80% hoger liggen dan het mijne, maar per uur netto bijna evenveel verdienen als ik.
(meer uren werken, is dus ook meer belastingen betalen door een hoger brutoloon)
Eigenlijk zou men met het berekenen van de belastingen ook rekening moeten houden met het aantal uren er gewerkt wordt en de belastingen berekenen op het brutoloon per uur en niet het totaal brutoloon.
Bimmer
Legacy Member
Lolplayer zei:
Dat is al zo.
De eerste 130 overuren, heb je fiscaal voordeel.
Dus als je iemand hebt die 40k bruto op jaar verdient door 38uren/week te doen of je hebt iemand die 40k bruto verdient door 38uur/week te doen + zijn overuren. Dan zal die persoon die overuren doet, meer netto overhouden.
Boven de 130 overuren, wordt het terug "normaal" belast. (in de horeca ligt die overuren grens een pak hoger)
Probleem is dat het veel kaderleden zijn en dus geen overuren krijgen. Alsook daar geen compensatie voor krijgen. Ze kunnen dat dan wel compenseren in rustigere periodes, maar dat is ook niet altijd zo vanzelf sprekend. Daarom dat de vakbond bij ons bezig is om tijdens drukke periodes de kaderleden in een soort van bediende statuut te krijgen, zodat ze dit wel krijgen.
Dan kunnen ze ook kiezen om dit te laten uitbetalen of dan effectief op te nemen als verlof.
Bimmer
Legacy Member
bosic zei:
Bij ons geven ze ook de voorkeur om deze op te nemen als verlof. Meeste pakken die ook op als verlof (50% wordt die maand nog uitbetaald en 100% krijg je dan als verlof). Maar je hebt er wel die deze 100% ook laten uitbetalen, dan moet je wel naar de personeelsdienst gaan en dat gaan aanvragen. Maar ik denk ook dat die automatisch worden uitbetaald na 1,5 jaar, moest je ze nog niet hebben opgepakt als verlof.
Door het fiscaal voordeel hou je er ook nog iets deftig aan over, ondanks er vele zeggen van niet. Als je dan al vind dat je veel belastingen moet betalen, dan moet je zeker niet gaan vragen achter opslag, want dan betaal je meer.
Polis
Legacy Member
Ik bouw ook wel wat recup op en vraag me nu af of het interessanter is deze op te sparen tot 130uur en laten uitbetalen of toch opnemen in verlof of combo van de twee?
Was eigenlijk van plan om alles op te nemen omdat ik gehoord had dat recup laten uitbetalen serieus belast wordt?
Was eigenlijk van plan om alles op te nemen omdat ik gehoord had dat recup laten uitbetalen serieus belast wordt?
Bimmer
Legacy Member
Polis zei:
Ik zou eigenlijk niet weten waarom je dan zwaarder wordt belast? Net in tegendeel.
Het is natuurlijk wel zo dat je ze laat uitbetalen, dat u belastbaar inkomen stijgt en daardoor u gemiddelde aanslagvoet verhoogd. Maar dat heeft niets met overuren te maken, maar met ons belastingsysteem op zich. Daarom dat ik dan zei van, vraag dan zeker geen opslag als je al vind dat je door overuren meer belastingen moet betalen, want met een opslag betaal je nog meer. Want dan krijg je dat fiscaal voordeel niet.
Als jij u overuren laat uitbetalen, hou jij netto meer over als iemand die hetzelfde verdient zonder overuren. Door het fiscaal voordeel
Om een voorbeeld te stellen..
Christine Janssen
Arbeider
Gehuwd (tweeverdieners)
Brutoloon: 1.976 euro
Nettoloon: 1.420 euro
Werkt 38 uren per week
Presteert 20 overuren per maand
Stel, Christine presteert 20 overuren per maand en kiest er zelf voor om ze te laten uitbetalen. Zonder de fiscale korting levert haar dat op het einde van de maand in totaal 1523 euro netto op, of 103 euro meer dan haar nettoloon zonder overuren. Mét de fiscale korting op overuren krijgt zij echter 1661 euro op haar rekening. Zo klokken we op het einde van de maand af op 241 euro extra voor Christine. Een aangenaam fiscaal voordeel.
Of je nu arbeider of bediende bent, fiscaal voordeel is hetzelfde.
Of dat je ze eerst opspaart tot 130 uur of in stukken laat uitbetalen, dan blijft ook hetzelfde. Het is 130 uur per jaar, je betaalt ook maar 1 keer belastingen, dus dat wordt dan verrekend (kan zijn dat u werkgever ook al rekening houd tijdens die maand). Loop van het jaar is het bedrijfsvoorheffing dat je betaalt, zoals het woord zelf zegt, is het een voorheffing. Wilt dus niet zeggen dat je dan 50% bedrijfsvoorheffing betaalt, je ook effectief 50% betaalt, dat zie je pas bij u belastingbrief. Want dan wordt dat allemaal berekend.
SDEC
Legacy Member
Vorige situatie:
Recentelijk ontslag genomen bij mijn werkgever en besloten op zelfstandige basis te gaan werken. Misschien een interessant perspectief voor sommige mensen. Natuurlijk niet te vergelijken met een loontrekkende, systeem van loon en extralegale voordelen/vakantie ligt helemaal anders.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar als front-end Javascript developer
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Mezelf / PC 218
Huidige functie: Freelance Front end developer
Functiebeschrijving: Bouwen en onderhouden van webapplicaties
Anciënniteit: n.v.t.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u per week vast
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: n.v.t.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Diegem
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €480 per dag (gemiddeld 220 dagen factureerbaar per jaar = €105600 per jaar excl. BTW, €127776 incl. BTW)
Maand salaris (netto): ~€1700 (€36000 bruto bezoldiging per jaar, de rest is winst voor de zaak / belastingen / andere voordelen / ...)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): n.v.t.
14e maand of winstuitkering: n.v.t.
GSM (eigen bijdrage)?: n.v.t.
Auto (VAA?): n.v.t.
Woon-werkverkeer vergoed?: n.v.t.
Tankkaart: n.v.t.
Laptop (eigen bijdrage?): n.v.t.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): n.v.t.
Ecocheques: n.v.t.
Groepsverzekering: n.v.t.
Hospitalisatieverzekering: n.v.t.
Andere voordelen:
n.v.t. omdat je als zelfstandige dit allemaal zelf kunt beslissen natuurlijk..
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 15 minuten (met de moto)
Aantal wettelijke vakantiedagen: n.v.t.
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): n.v.t.
Vakantiedagen (andere extra): n.v.t.
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~2u
Glijdende werkuren: Ja, ook thuiswerk mogelijk
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren?: Zelden
Auto nodig voor het werk?: Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Recentelijk ontslag genomen bij mijn werkgever en besloten op zelfstandige basis te gaan werken. Misschien een interessant perspectief voor sommige mensen. Natuurlijk niet te vergelijken met een loontrekkende, systeem van loon en extralegale voordelen/vakantie ligt helemaal anders.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar als front-end Javascript developer
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Zelfstandige
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Mezelf / PC 218
Huidige functie: Freelance Front end developer
Functiebeschrijving: Bouwen en onderhouden van webapplicaties
Anciënniteit: n.v.t.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u per week vast
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: n.v.t.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Diegem
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €480 per dag (gemiddeld 220 dagen factureerbaar per jaar = €105600 per jaar excl. BTW, €127776 incl. BTW)
Maand salaris (netto): ~€1700 (€36000 bruto bezoldiging per jaar, de rest is winst voor de zaak / belastingen / andere voordelen / ...)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): n.v.t.
14e maand of winstuitkering: n.v.t.
GSM (eigen bijdrage)?: n.v.t.
Auto (VAA?): n.v.t.
Woon-werkverkeer vergoed?: n.v.t.
Tankkaart: n.v.t.
Laptop (eigen bijdrage?): n.v.t.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): n.v.t.
Ecocheques: n.v.t.
Groepsverzekering: n.v.t.
Hospitalisatieverzekering: n.v.t.
Andere voordelen:
n.v.t. omdat je als zelfstandige dit allemaal zelf kunt beslissen natuurlijk..
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15
Afstand woon/werk in tijd: 15 minuten (met de moto)
Aantal wettelijke vakantiedagen: n.v.t.
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): n.v.t.
Vakantiedagen (andere extra): n.v.t.
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ~2u
Glijdende werkuren: Ja, ook thuiswerk mogelijk
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress?: Nee
Hoe vaak overuren te presteren?: Zelden
Auto nodig voor het werk?: Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.