toblerone zei:
Wat is uw functie als ik mag vragen, aangezien u 100 % bent overtuigd dat 80h niet noodzakelijk zou zijn voor sommige functie’s ?
Staat hier intussen al enkele keren beschreven dus lees even bij. In die functie zit ik met vlotte exposure naar Dir, VP, en President/CxO niveau's van een grote multinational; allemaal mensen die organisaties van duizenden onder hen hebben staan en die budgetten beheren die tot billions gaan. Geen één van hen heeft structureel 80+ uur nodig per week, maar geen één van hen beschouwt structureel 80+ uur per week doen als een kenmerk van goed leiderschap. Integendeel.
Inderdaad, maar totdat ik de functie van Sfax weet kan ik inschatten of hij wel degelijk weet wat 80h werken/ week inhoud.
Wie stelt dat structureel 80+ uur per week draaien perfect mogelijk is, die heeft niet alleen geen flauw benul van waarover ie het heeft (as in, die heeft dat duidelijk zelf nog nooit gedaan), die heeft ook overduidelijk nog nooit teams van mensen aangestuurd en die aangespoord om zelfs nog maar structureel weken van 60h uur te draaien. Daarvoor moet je zelfs niet hoog in de organisatie zitten om dat te beseffen. Je judgement & common sense zijn single to none als je aan dat tempo gaat draaien.
Maar goed, lees even bij en oordeel gerust zelf of mijn functie me in staat stelt die inschatting te maken
.
indien 7/7 is dit "doenbaar" - uiteraard niet continue natuurlijk. Maar afdoen als extreem ?
Structureel 80+ uren per week doen is niet alleen extreem, het is idioot. Point (en ja, structureel betekent idd continue; dat je zoiets eens éénmalig moet doen bij oplevering van een project, dat had ik ook al aangegeven dat dat heus wel kan).
Ik denk dat een bank uit het slop trekken of een volledige business recht trekken met niet minder dan 8h/week, gedurende lange periode gepaard gaat.
Dat denk je dan verkeerd; een business rechttrekken vereist dat je helder kan denken. Dat kan je niet als je structureel 80+ uur / week doet. Je houdt jezelf voor de gek als je denkt dat je dat wel kan.
Senior lead of tovenaar van Oz voor mijn part - allemaal zullen ze verdorie uit gun pijp moeten komen (royale vergoeding, wel evident)
Nogmaals als ik lees wat Musk, Gates, Zuckerberg en consoorten. Elk geniaal in eigen vakdomein en deze waren indivudeel 80h bezig. Dus nogmaals hebt u daarvan ook hun ontwikkeling van bedrijfsmodel nagelezen ?
Dit is no way tot stand gekomen met braafjes de uren te doen.
Ik geef toe dat voor "gewone" leidinggevende, 80h veel is. Maar dus tig voorbeelden waar dit uberhaupt niet het geval is.
Noch Musk, noch Gates, noch Zuckerberg, noch welke succesvolle CEO, ondernemer of wie dan ook is geraakt waar hij/zij geraakt is, door structureel 80+ uur per week te doen. En ja, ik ben me terdege bewust van hoe hun bedrijven tot stand zijn gekomen. Niet door braafjes 9 to 5 te werken, maar evenmin door idioot te doen en structureel 80+ uur per week te gaan kloppen.
