Archief - [deleted]

SAR. zei:

Na 2,5 jaar werk bij lijn huidige werkgever wil ik er weg. Heb een sollicitatie gehad en alles klikt.

De nieuwe potentiële job:
- in Antwerpen
- veel interessanter
- meer verantwoordelijkheid
- werknemers worden goed gesoigneerd in termen van toekomstperspectieven, flexibiliteit, opleiding, feel good,...
- loon: 400 bruto meer dan huidige werkgever (3000 bruto)
- extralegale voordelen: zelfde als huidige werkgever (wagen, laptop, MC, hospi, groeps, ecocheques)

Ik woon in Brussel en mijn huidige werkgever zit ook in het Brusselse. Aanzienlijk verschil in reistijd/afstand dus. En dat is het enige punt waar ik over zit te twijfelen. Nu hoor ik rond mij dat voor 400 bruto opslag je ongeveer maar de helft netto krijgt, en dat dat bedrag het eigl niet waard is om vrijwillig 2u per dag van uw leven vrijwillig in de file te gaan staan. Wat denken jullie? Wat zou jullie over de streep trekken? Ik zit constant te twijfelen, man man...



Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Klik om te vergroten...

Die discussie is hier een week of 3 geleden ook al gevoerd.

Ik zei toen dat je goed zot moet zijn om dagelijks 2u in de file te willen gaan staan, en al helemaal voor een paar luttele euro's, 't komt er op neer dat je je eigen tijd blijkbaar niet veel waard vindt. En dat is nu gelijk of je 2u in de file moet gaan staan, of 2u op de trein moet zitten.
Maar voor iedere persoon is dit anders hé, sommige mensen hier hebben liever 10u vrije tijd / week met €400 te spenderen, dan 20u vrije tijd per week met €300 te spenderen. (Hun redenatie was, dat de weinige vrije tijd ze nog hebben, wel 2x zo kwalitatief is ... maar opnieuw dit is zeer subjectief want ik heb niet de nood om geld uit te geven om mij goed te voelen)

Tja maar bovenstaande gaat niet alleen over een beetje meer geld he. Komt erop neer daar het een job is die veel meer potentieel lijkt te hebben. Je kan dan nu misschien wel maar een beetje meer hebben, stel dat die kloof binnen 10j is uitgediept tot 1000 euro of meer, dat is toch al wat anders.

En als je je beter voelt met die job is dat ook een pak waard. Een job graag doen vs een job waar je je miserabel voelt, daar wil ik ook wel wat voor filerijden.

Maja als ge in brussel woont.. daar zal toch wel genoeg te vinden zijn.

Jobs in Brussel betalen gemiddeld 10%-20% beter dan in de rest van België.

Gemiddelden zeggen ook niet veel als het net iets specifieks is dat je wilt.

Mijn jaarafrekening gekregen voor de belastingen dus dit zijn alle bedragen op jaarbasis. Vermits ik geen enkele maand hetzelfde loon heb.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: TSO
Werkervaring (wat/hoelang) : 6.5 (technieker)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 209
Huidige functie: Technieker op de baan
Functiebeschrijving: Preventief onderhoud en dringende herstellingen
Anciënniteit:1.5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Belgie
Verantwoordelijkheid over personeel: Soms als ik verantwoordelijk ben voor een bepaald project.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Jaarsalaris (bruto): 48500
Jaarsalaris (netto): 30000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: winstpremie
GSM (eigen bijdrage)?: abbo
Auto (VAA?): 200 VAA
Woon-werkverkeer vergoed?: ja (380 per jaar)
Tankkaart: JA
Laptop (eigen bijdrage?): JA
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Dagvergoeding
Ecocheques: JA
Groepsverzekering: JA
Hospitalisatieverzekering JA
Andere voordelen: meerdere netto vergoedingen dit verklaard mijn hoog nettoloon.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0, betaald van thuis tot thuis
Afstand woon/werk in tijd: 0
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 9
Vakantiedagen (andere extra): recup op te nemen
Vrijheid om verlof te nemen: indien op tijd aangevraagd
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: tussen 30 a 70
Glijdende werkuren: indien er niets op de planning staat wel anders niet
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? : Ik persoonlijk weinig, collega's wel voor dezelfde job
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen : ja


Vermits onze overuren uitbetaald worden of in vakantie is het moeilijk om een beeld per maand te geven. Dit geeft wel het beste beeld van de situatie. Ben tevreden met wat ik doe. Ben goed betaald en heb ook veel vakantiedagen. Dat ik hiervoor soms lang van huis ben en in het weekend moet werken stoort me niet want ik recupereer dit wel in geld of extra vakantie.

Een snel vraagje, ik ben met een opleiding als CAD 2D/3D als Inventor bezig? Heeft er iemand een indicatie van de starterslonen in deze branche? Bij de zoekresultaten is er wel een enorm verschil gaande van 1800 brutto of vb op een loonwijzer 2400€. Ik heb een job aangeboden gekregen in een andere sector en zou willen vergelijken of deze de moeite is om op in te gaan.

Alvast bedankt!

Je bent bezig met een opleiding en je hebt een jobaanbod gekregen. Zou dit gewoon aanpakken als de verloning redelijk is en je ermee rondkomt al is het maar om ervaring op te doen.
Van zodra je iets bewezen hebt en echt weet waarmee je bezig bent, kan je eventueel eens gaan rondkijken voor een andere mogelijkheid.

Update. Mooie upgrade imo.
Nu eindelijk ook ADV dagen, waarvan ik er 8 zelf mag kiezen op jaarbasis, de andere 4 worden ergens anders ingezet.
In mijn vorige job hadden we 7 dagen gewoon gratis verlof.
Zeker qua woon-werk verkeer zal het beter zijn. Nu moet ik die vuile metro niet meer pakken in Brussel en hoop ik toch wel minder dan 12h (onderweg+werk) te verliezen per dag.


Enige nadeel is dat ik me weer moet inwerken + waar ik ervoor zat was een heel goede sfeer en had ik zelf ook veel vrijheden.
Nu ook maar een 6maandencontract weer gekregen, maar daar lig ik niet zo wakker van

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23 --> 24 --> 25
Opleiding: TEW
Werkervaring (wat/hoelang) : 18 maanden in corporate banking
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: inwonend bij de ouders
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Banking --> Farma
Huidige functie:Administratie/customer service/maintenance --> Treasury
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime, 35h --> Fulltime, 39h (37+2)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. België
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2400 --> 2700 --> 3000
Maand salaris (netto): 1553 --> 1748 --> ???
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja --> Geen idee, kheb 6maandencontract. Bij eventuele verlenging: JA
14e maand of winstuitkering: Ja, maar die was 0€ --> Geen idee, kheb 6maandencontract. Bij eventuele verlenging: JA
GSM (eigen bijdrage)?: Nee
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart:Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 Euro/dag
Ecocheques: Geen idee
Groepsverzekering: Nee --> Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 20 --> 12km
Afstand woon/werk in tijd: Tussen 45min & 1h30 --> Volgens Google Maps 15-40 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0 ADV --> 1 ADV dag per maand
Vakantiedagen (andere extra): 7 gratis collectieve dagen + bank holidays --> 2 gratis collectieve sluitingsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: JA --> Normaal gezien wel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Gemiddeld 12h per dag weg (7h30 --> 17h30) --> Nog geen idee
Glijdende werkuren: JA
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Soms --> Nog geen idee
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit --> Nog geen idee
Auto nodig voor het werk? Nee --> om ter plekke te geraken (gratis parking)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Geen idee

Klik om te vergroten...

Dat is het juist, de opleiding is een voltijdse en de verloning is niet genoeg imo, zodoende ik me afvroeg wat de starterslonen zijn van een cad tekenaar om een vergelijking te kunnen maken.

:unsure: zei:

Update. Mooie upgrade imo.
Nu eindelijk ook ADV dagen, waarvan ik er 8 zelf mag kiezen op jaarbasis, de andere 4 worden ergens anders ingezet.
In mijn vorige job hadden we 7 dagen gewoon gratis verlof.
Zeker qua woon-werk verkeer zal het beter zijn. Nu moet ik die vuile metro niet meer pakken in Brussel en hoop ik toch wel minder dan 12h (onderweg+werk) te verliezen per dag.


Enige nadeel is dat ik me weer moet inwerken + waar ik ervoor zat was een heel goede sfeer en had ik zelf ook veel vrijheden.
Nu ook maar een 6maandencontract weer gekregen, maar daar lig ik niet zo wakker van

Klik om te vergroten...

Mooie upgrade indeed

Minstens even belangrijk lijkt me die groepsverzekering. Een goede groepsverzekering icm een deftig brutoloon kan al snel enkele 100.000'en euro's opleveren aan het eind van je carrière (+ een levensverzekering is toch ook altijd mooi meegenomen)

h8bal zei:

Mooie upgrade indeed

Minstens even belangrijk lijkt me die groepsverzekering. Een goede groepsverzekering icm een deftig brutoloon kan al snel enkele 100.000'en euro's opleveren aan het eind van je carrière (+ een levensverzekering is toch ook altijd mooi meegenomen)

Klik om te vergroten...

Inderdaad. Veel mensen geven hun groepsverzekeringe een binaire status. Ik heb ze of ik heb ze niet. Mijn vriendin krijgt 50 euro per maand in de groepsverzekering. Ik krijg er per maand 500 euro in gepropt. Dat is dus 1000 bruto die ik niet moet verdienen en zelf sparen!

cege zei:

Inderdaad. Veel mensen geven hun groepsverzekeringe een binaire status. Ik heb ze of ik heb ze niet. Mijn vriendin krijgt 50 euro per maand in de groepsverzekering. Ik krijg er per maand 500 euro in gepropt. Dat is dus 1000 bruto die ik niet moet verdienen en zelf sparen!

Klik om te vergroten...

Mooi bedrag. Ik zit (maar) aan 330 per maand (130 zelf + 200 werkgever)

U eigen bijdragen dat jullie in u groepsverzekering steken is dat dan van u bruto of netto loon?

Bimmer zei:

U eigen bijdragen dat jullie in u groepsverzekering steken is dat dan van u bruto of netto loon?

Klik om te vergroten...

Brutoloon. Vandaar dat dit zo voordelig is

h8bal zei:

Brutoloon. Vandaar dat dit zo voordelig is

Klik om te vergroten...

Had al een vermoeden. Heb nooit met eigen bijdrage gewerkt, daarmee de vraag.

Ik geloof trouwens dat de eigen bijdrage ook nog eens gedeeltelijk aftrekbaar is op uw belastingsaangifte. Maar daar zullen andere mensen wel meer over kunnen vertellen...

Bimmer zei:

U eigen bijdragen dat jullie in u groepsverzekering steken is dat dan van u bruto of netto loon?

Klik om te vergroten...

Bij ons netto en recupereren gedeeltelijk nadien.

Ik heb een nieuw aanbod gekregen waar ik qua nettoloon nauwelijks vooruit ga maar wel meer verantwoordelijkheden/uitdaging ga hebben maar (hopelijk) minder overuren en dichter bij huis.
Wat denken jullie?


1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Handelsingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 2,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Big Four (PC336) --> PC200
Huidige functie: Senior auditor --> Junior Finance Manager
Functiebeschrijving: Senior auditor--> Junior Finance Manager
Anciënniteit: 2,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2580 --> 2500
Maand salaris (netto): 1912 --> 2018,92
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 14e maand
GSM (eigen bijdrage)?: iPhone (12,5 euro) --> iPhone (geen eigen bijdrage)
Auto (VAA?): Ja (100 euro eigen bijdrage) --> Ja (geen eigen bedrag)
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee
Ecocheques: ja, 250 euro
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja --> nee
Andere voordelen: 325 euro nettovergoeding --> 400 euro nettovergoeding

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 40 km enkel (minimum, afhankelijk van klant) --> 7km enkel (hoofdkantoor)
Afstand woon/werk in tijd: 45 min enkel (minimum, afhankelijk van klant) --> 8 min enkel (hoofdkantoor)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 --> 12
Vakantiedagen (andere extra): 7 --> 0
Vrijheid om verlof te nemen: zomer wel, rest moeilijker --> ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55u/week gemiddeld --> 45u/week gemiddeld (verwachting
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: /
Stress? Soms
Hoe vaak overuren te presteren? Zo goed als altijd --> ik verwacht minder
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Veel heb je ook niet te verliezen hé... Maar alles samen vind ik het toch een mager bod. €1200 netto per jaar extra en dat vnl. door een nettovergoeding die niet meetelt voor pensioen, vakantiegeld etc.

Eigenlijk ga je enkel vooruit op vlak van woon-werktraject, wat natuurlijk belangrijk kan zijn.
Hoe krijg je dat geregeld, geen VAA op een bedrijfswagen?