Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
Want hij bedoelt is dat je uw verwachtingen afstemt op uw omgeving. En op die manier vergelijk je constant met iedereen. Een voorbeeld: stel je kan een Veyron kopen, dan heb je in principe de top qua wagens bereikt. Maar de mensen in diezelfde categorie hebben ook een privéjet. Dan zal het niet zo lang duren voordat je ook een privéjet wil.A-res zei:
Terwijl voor mij is een privéjet een totaal zotte kost die ik helemaal niet wil.
Sent from my MotoG3 using Tapatalk
Kilghard
Legacy Member
In theorie staan ze inderdaad op hetzelfde niveau maar ik merk toch vaak dat er (door het oude gezag 
) vaak volgende relaties gemaakt worden
Scrum master -> Team lead / Project manager : Dit omdat hij met alle stakeholders moet kunnen praten & obstakels verwijderen van het scrum team
Product Owner -> Project Manager / Analist : Requirements gathering
Kan dus heel flexibel zijn imo. Dus scrum master staat afhankelijk van de organisatie wel een stapje hoger. Lijkt me dus geen slecht idee om loonsverhoging te vragen.
) vaak volgende relaties gemaakt worden Scrum master -> Team lead / Project manager : Dit omdat hij met alle stakeholders moet kunnen praten & obstakels verwijderen van het scrum team
Product Owner -> Project Manager / Analist : Requirements gathering
Kan dus heel flexibel zijn imo. Dus scrum master staat afhankelijk van de organisatie wel een stapje hoger. Lijkt me dus geen slecht idee om loonsverhoging te vragen.
Anoniem19
Legacy Member
Scrummaster wordt bij ons idd als iets hoger gezien. Omwille van bovengenoemde redenen. Niet echt project lead of team lead, maar je bent wel bezig met planningen en ander high level stuff. Vooral zaken die geweten moeten zijn in de teams, maar waar de developers op dat moment nog niet veel details over hoeven te weten.
Ohm
Legacy Member
Ook maar is doen. Nieuwe functie in het bedrijf gekregen.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: A2 Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10j. 6j in huidige firma
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
Oude situatie
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC149 (elektriciens/metaalbewerking
Huidige functie: Technieker
Anciënniteit: 6j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € +-2700 euro
Maand salaris (netto): €+-1650 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?:Ja. €20 limiet
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja. Per km
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7 waarvan €1,09 voor eigen rekening
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Aandelenplan, kortingen (pretpark, cinema, kortingsbonnen), goedkopere aankopen in bepaalde winkels
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten max
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 15
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Zelden
Hoe vaak overuren te presteren? Soms
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Nieuwe situatie.
. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Meet en regeltechnicus
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39,5
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen vooral
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2900 euro x 13,92 (zonder VAA, MC's)
Maand salaris (netto): €1850 euro volgens de calculator
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?:Ja. VAA van €12,5
Auto (VAA?): Ja. Astra Sports Tourer. €120 VAA?
Woon-werkverkeer vergoed?: Tankkaart/b]
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja. Geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7 waarvan €1,09 voor eigen rekening
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage. WG stort jaarlijks 4% van het bruto jaarloon in de verzekering
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Aandelenplan, kortingen (pretpark, cinema, kortingsbonnen), goedkopere aankopen in bepaalde winkels, voordelig internet thuis bij aanbieder naar keuze
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Hangt van het project af
Afstand woon/werk in tijd: Afhankelijk
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Geen idee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Geen idee
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Auto is mooi, maar is niet de doorslaggevende factor aangezien ik hem nodig heb. Laptop en GSM hetzelfde. Als ik alles effe bereken (arbeider tegenover bediende) ga ik er financieel niet echt goed op vooruit, de auto buiten beschouwing gelaten natuurlijk. Ook iets minder vakantiedagen, maar kreeg het toch nooit op.
Nuja, in deze positie leer ik veel meer bij en zijn er veel betere doorgroeimogelijkheden. Ook het werk is velen malen interessanter. Hopelijk voel ik dit sneller in mijn loon dan ervoor.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: A2 Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10j. 6j in huidige firma
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
Oude situatie
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC149 (elektriciens/metaalbewerking
Huidige functie: Technieker
Anciënniteit: 6j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € +-2700 euro
Maand salaris (netto): €+-1650 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?:Ja. €20 limiet
Auto (VAA?): Nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja. Per km
Tankkaart: Nee
Laptop (eigen bijdrage?): Nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7 waarvan €1,09 voor eigen rekening
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Aandelenplan, kortingen (pretpark, cinema, kortingsbonnen), goedkopere aankopen in bepaalde winkels
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km enkel
Afstand woon/werk in tijd: 20 minuten max
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 15
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja
Stress? Zelden
Hoe vaak overuren te presteren? Soms
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Nieuwe situatie.
. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Meet en regeltechnicus
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39,5
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen vooral
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2900 euro x 13,92 (zonder VAA, MC's)
Maand salaris (netto): €1850 euro volgens de calculator
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?:Ja. VAA van €12,5
Auto (VAA?): Ja. Astra Sports Tourer. €120 VAA?
Woon-werkverkeer vergoed?: Tankkaart/b]
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja. Geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7 waarvan €1,09 voor eigen rekening
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage. WG stort jaarlijks 4% van het bruto jaarloon in de verzekering
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Aandelenplan, kortingen (pretpark, cinema, kortingsbonnen), goedkopere aankopen in bepaalde winkels, voordelig internet thuis bij aanbieder naar keuze
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Hangt van het project af
Afstand woon/werk in tijd: Afhankelijk
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 12
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Geen idee
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Geen idee
Hoe vaak overuren te presteren? Geen idee
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Auto is mooi, maar is niet de doorslaggevende factor aangezien ik hem nodig heb. Laptop en GSM hetzelfde. Als ik alles effe bereken (arbeider tegenover bediende) ga ik er financieel niet echt goed op vooruit, de auto buiten beschouwing gelaten natuurlijk. Ook iets minder vakantiedagen, maar kreeg het toch nooit op.
Nuja, in deze positie leer ik veel meer bij en zijn er veel betere doorgroeimogelijkheden. Ook het werk is velen malen interessanter. Hopelijk voel ik dit sneller in mijn loon dan ervoor.
RadicalAtheist
Legacy Member
Een taxshelter is géén investering!
Ipv van je vennootschapsbelasting te storten op een bankrekening van de overheid, DONEER je dat geld aan de privé-firma die beloofd er films mee te maken.
ALS die firma dat effectief doet én voldoet aan alle wettelijke criteria dan krijg je 2 jaar later een certificaat waardoor je die vennootschapsbelasting niet meer moet betalen aan de overheid.
Ja, je kan er een beetje belasting mee besparen, maar de inleg van je "investering" ben je wel altijd kwijt.
310% aftrekbaar, ja omwille van 30% vennootschapstarief!
heb je 45000eur winst, dan betaal je +/-15000eur aan vennwinstbelasting.
Die 15000 kan je ook doneren aan de filmindustrie, om ze dan niet meer aan de overheid te moeten betalen.
in praktijk bespaar je misschien 1000eur
Ohm
Legacy Member
Japser zei:
Ja. Eventuele overuren worden wel uitbetaald, maar de rit morgens naar de klant kan soms wel eens een uur rijden zijn en dat is dan onbetaald.
Ervoor zat ik idd 8u bij dezelfde klant en had ik wel een werf autootje waarmee ik mobiel was (winkel, vervoer van materiaal), maar geen privégebruik.
Fraa
Legacy Member
Sinds deze maand terug aan het werk nadat ik enkele jaren geleden besloot om terug te studeren. Bij deze de template maar eens ingevuld
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar als elektrisch/mechanisch technician voor ik aan mijn hogere studies begon.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Frontend Developer
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €2000 x 13,92
Maand salaris (netto): €1550 volgens de loonsimulatie
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, abonnement ter waarde van 40 euro. +€17,5 voor de afhouding van RSZ en voorheffing, nadien weer -€17.5.
Auto (VAA?): Ja. Voorlopig een huurwagen, binnenkort een inloopwagen en na 6 maanden mag ik zelf een wagen bestellen.
Woon-werkverkeer vergoed?: Tankkaart
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja. Geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Maaltijdvergoeding van 88 euro per maand volgens de loonsimulatie.
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage.
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Iedere dag free food
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 12km
Afstand woon/werk in tijd: +-10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Geen, er is wel de mogelijkheid tot onbetaald verlof natuurlijk.
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nog niet
Hoe vaak overuren te presteren? Geen
Auto nodig voor het werk? Ja, indien we naar een klant moeten.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Ik ben natuurlijk pas begonnen en het is dus een vrij standaard loonpakket voor een starter. Ik kom van een A2 TSO diploma waarmee ik als technician in een drie-shiften systeem zat, op onmenselijke uren uit mijn bed moest, vaak werd opgebeld in het midden van de nacht om problemen op te lossen en vrij veel overuren moest maken. Daardoor verdiende ik goed mijn boterham vroeger en mijn huidig loon ligt natuurlijk pakken lager dan wat ik voordien gewend was. De extra's zoals de bedrijfswagen en het GSM-abonnement zijn natuurlijk leuk, maar het zijn zeker niet de redenen waarom ik er gestart ben (in tegenstelling tot anderen). Alle loonvoorwaarden terzijde, ik ben blij dat ik mijn switch heb kunnen maken en ik ben tot nu toe iedere dag met plezier gaan werken, wat ook een impact heeft uiteraard. Indien het loon na verloop van tijd wat kan stijgen ben ik vrij content.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: Bachelor toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 11 jaar als elektrisch/mechanisch technician voor ik aan mijn hogere studies begon.
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: Frontend Developer
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Limburg
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): €2000 x 13,92
Maand salaris (netto): €1550 volgens de loonsimulatie
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, abonnement ter waarde van 40 euro. +€17,5 voor de afhouding van RSZ en voorheffing, nadien weer -€17.5.
Auto (VAA?): Ja. Voorlopig een huurwagen, binnenkort een inloopwagen en na 6 maanden mag ik zelf een wagen bestellen.
Woon-werkverkeer vergoed?: Tankkaart
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja. Geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Maaltijdvergoeding van 88 euro per maand volgens de loonsimulatie.
Ecocheques: Ja €250
Groepsverzekering: Ja. Geen eigen bijdrage.
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Iedere dag free food
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 12km
Afstand woon/werk in tijd: +-10min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): Geen, er is wel de mogelijkheid tot onbetaald verlof natuurlijk.
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Nog niet
Hoe vaak overuren te presteren? Geen
Auto nodig voor het werk? Ja, indien we naar een klant moeten.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Ik ben natuurlijk pas begonnen en het is dus een vrij standaard loonpakket voor een starter. Ik kom van een A2 TSO diploma waarmee ik als technician in een drie-shiften systeem zat, op onmenselijke uren uit mijn bed moest, vaak werd opgebeld in het midden van de nacht om problemen op te lossen en vrij veel overuren moest maken. Daardoor verdiende ik goed mijn boterham vroeger en mijn huidig loon ligt natuurlijk pakken lager dan wat ik voordien gewend was. De extra's zoals de bedrijfswagen en het GSM-abonnement zijn natuurlijk leuk, maar het zijn zeker niet de redenen waarom ik er gestart ben (in tegenstelling tot anderen). Alle loonvoorwaarden terzijde, ik ben blij dat ik mijn switch heb kunnen maken en ik ben tot nu toe iedere dag met plezier gaan werken, wat ook een impact heeft uiteraard. Indien het loon na verloop van tijd wat kan stijgen ben ik vrij content.
Diatonico
Legacy Member
JuG zei:Sinds deze maand terug aan het werk nadat ik enkele jaren geleden besloot om terug te studeren. Bij deze de template maar eens ingevuld
{...}
Ik ben natuurlijk pas begonnen en het is dus een vrij standaard loonpakket voor een starter. Ik kom van een A2 TSO diploma waarmee ik als technician in een drie-shiften systeem zat, op onmenselijke uren uit mijn bed moest, vaak werd opgebeld in het midden van de nacht om problemen op te lossen en vrij veel overuren moest maken. Daardoor verdiende ik goed mijn boterham vroeger en mijn huidig loon ligt natuurlijk pakken lager dan wat ik voordien gewend was. De extra's zoals de bedrijfswagen en het GSM-abonnement zijn natuurlijk leuk, maar het zijn zeker niet de redenen waarom ik er gestart ben (in tegenstelling tot anderen). Alle loonvoorwaarden terzijde, ik ben blij dat ik mijn switch heb kunnen maken en ik ben tot nu toe iedere dag met plezier gaan werken, wat ook een impact heeft uiteraard. Indien het loon na verloop van tijd wat kan stijgen ben ik vrij content.
Interessante post, bedankt!
berenod
Legacy Member
Ohm zei:
In welke sector zit je met die meet en regeltechniek?
Je uren zijn wel wat vreemd, indien je 39.5 uur werkt moet je arbeidsduurverkorting krijgen, daar heb je niets bij geschreven.
Wel 12 extra vakantiedagen, wat eigenlijk geen adv kan zijn, want daar zou je 40 uur voor moeten werken!
Ohm
Legacy Member
berenod zei:Zelfde als mezelf
Loon in dezelfde orde, alleen krijgen wij wel nog een netto vergoeding (175€/maand), en een aparte "thuiswerk" vergoeding van 110€.
Ik doe de volledige programmatie (mag ik gewoon thuis doen), nadien ook het inbedrijfstellen ter plaatse...
Lijkt mij Johnson Controls of Siemens?
berenod
Legacy Member
Nope.
Niet rechtstreeks bij een van de grote merken.
Wij installeren Priva, en zij werken met "partners", ik zit dus bij een van die Priva partners.
Niet in het Antwerpse, vroeger wel, nu in het Brusselse hoofdzakelijk...
Verstuurd vanaf mijn HUAWEI VNS-L31 met Tapatalk
Niet rechtstreeks bij een van de grote merken.
Wij installeren Priva, en zij werken met "partners", ik zit dus bij een van die Priva partners.
Niet in het Antwerpse, vroeger wel, nu in het Brusselse hoofdzakelijk...
Verstuurd vanaf mijn HUAWEI VNS-L31 met Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.