Archief - [deleted]

Ohm zei:

Auto is mooi, maar is niet de doorslaggevende factor aangezien ik hem nodig heb. Laptop en GSM hetzelfde. Als ik alles effe bereken (arbeider tegenover bediende) ga ik er financieel niet echt goed op vooruit, de auto buiten beschouwing gelaten natuurlijk. Ook iets minder vakantiedagen, maar kreeg het toch nooit op.
Nuja, in deze positie leer ik veel meer bij en zijn er veel betere doorgroeimogelijkheden. Ook het werk is velen malen interessanter. Hopelijk voel ik dit sneller in mijn loon dan ervoor.

Klik om te vergroten...

Van arbeider naar bediende is al een grote opslag imo.
En 200€ bruto meer lijkt niet veel in nettoloon. Maar vergeet niet dit is maal 13,92 en uw bruto loon is bepalend voor alles wat met fiscaliteit te maken heeft.

MrKend54l zei:

Van arbeider naar bediende is al een grote opslag imo.
En 200€ bruto meer lijkt niet veel in nettoloon. Maar vergeet niet dit is maal 13,92 en uw bruto loon is bepalend voor alles wat met fiscaliteit te maken heeft.

Klik om te vergroten...

Pas op.
Is ook veel afhankelijk hoe een arbeider zijn loon hier post. Vele arbeiders die ik ken pakken hun 12 maandlonen tellen dat bij mekaar op en delen dat dan door 12 om hun gemiddeld maandloon te bekomen. Als je het vergelijkt met arbeiders onderling, maakt dat niet veel uit, komt op hetzelfde uit.
Maar als je dat dan gaat vergelijken met een bediende, dan is dat al niet correct, omdat bij de bediende hun enkel vakantiegeld al reeds in hun loon zit. Bij een arbeider niet (die krijgt dat later samen met zijn dubbel vakantie geld), dus als je dan de stap naar arbeider naar bediende wilt doen, dan moet het loon wel hoger zijn bij de bediende om het te evenaren.

Als hij zo zijn loon hier heeft gepost, dan komt hij iets lager uit op jaarbasis (tussen arbeider en bediende). Toen hij arbeider was, had hij 550 euro bruto meer op jaarbasis. Arbeider en bediende kun je best op jaarbasis vergelijken, maandlonen zit te veel verschil op, omdat het iedereen toch anders post. In de chemie zie je dat heel vaak dat ze daar de mist in gaan.

Nu soit, zijn totaal verloningspakket is wel een upgrade (wagen,tankkaart,...)

Bimmer zei:

Pas op.
Is ook veel afhankelijk hoe een arbeider zijn loon hier post. Vele arbeiders die ik ken pakken hun 12 maandlonen tellen dat bij mekaar op en delen dat dan door 12 om hun gemiddeld maandloon te bekomen. Als je het vergelijkt met arbeiders onderling, maakt dat niet veel uit, komt op hetzelfde uit.
Maar als je dat dan gaat vergelijken met een bediende, dan is dat al niet correct, omdat bij de bediende hun enkel vakantiegeld al reeds in hun loon zit. Bij een arbeider niet (die krijgt dat later samen met zijn dubbel vakantie geld), dus als je dan de stap naar arbeider naar bediende wilt doen, dan moet het loon wel hoger zijn bij de bediende om het te evenaren.

Als hij zo zijn loon hier heeft gepost, dan komt hij iets lager uit op jaarbasis (tussen arbeider en bediende). Toen hij arbeider was, had hij 550 euro bruto meer op jaarbasis. Arbeider en bediende kun je best op jaarbasis vergelijken, maandlonen zit te veel verschil op, omdat het iedereen toch anders post. In de chemie zie je dat heel vaak dat ze daar de mist in gaan.

Nu soit, zijn totaal verloningspakket is wel een upgrade (wagen,tankkaart,...)

Klik om te vergroten...

Een bediende heeft zeker voordelen. Alleen al het feit dat uw loon gewoon op maandbasis uitbetaald wordt en dat je meer waard bent op vlak van ontslag.
Het is leuk dat je een grote slof vakantiegeld krijgt, alleen minder als je een maand vakantie hebt

MrKend54l zei:

Een bediende heeft zeker voordelen. Alleen al het feit dat uw loon gewoon op maandbasis uitbetaald wordt en dat je meer waard bent op vlak van ontslag.

Klik om te vergroten...

Er is inderdaad nog steeds verschil tussen arbeiders en bediende. Weet niet meer in welke mate nog, omdat ze het aan het wegwerken zijn.
Uiteindelijk wordt het loon van een arbeider ook op maandbasis uitbetaald. krijgen ook elke maand hun loon uitbetaald. (weet wel wat je bedoelt ).
Maar je sprak enkel over bruto loon, dus daar ging ik dan verder op in.

MrKend54l zei:

Het is leuk dat je een grote slof vakantiegeld krijgt, alleen minder als je een maand vakantie hebt

Klik om te vergroten...

Dat is net wat ik wil bedoelen.
Al de arbeiders die ik ken, rekenen hun gemiddeld loon als volgt uit. Pakken hun 12 maandlonen, tellen dat bij mekaar op en delen dat terug door 12. Maw hun rekenen altijd hun vakantie mee in hun loon. Dan is dat wel leuk als je zo'n slof vakantiegeld krijgt, in vergelijk met een bediende met hetzelfde maandloon.

Daarom dat ik ook zei dat in de chemie dat vaak voorvalt dat ze verkeerd vergelijken. Pakt bv BASF (zijn meer bedrijven die hun arbeiders zo uitbetalen in die sector). De arbeiders krijgen daar een vast maandloon. BASF doet eigenlijk gewoon steeds 152 uren elke maand, maakt niet uit of je minder of meer doet (tenzij het overuren zijn dan krijg je uiteraard wel extra). Dit betalen die dan 13 keer uit.
Als je dan als arbeider zegt van ik heb 3000 bruto, komt dat neer op jaarbasis.
€3000 x 13 = €39.000
Nadien uitbetaling enkel + dubbel vakantiegeld.
39000 x 1.08 = 42120 x 0.1536 = €6.469,63 bruto vakantiegeld. + 39.000 = €45.469,63 jaarbasis.
Als een bediende bij BASF dan zegt van ik verdien €3000 bruto per maand. krijg je dit.
€3000 x 13 = €39.000
Uitbetaling dubbel vakantiegeld.
€3000 x 0.92 = €2.760 bruto vakantiegeld.
Jaarbasis = €41.760

Gebeurt dan ook vaak dat bediendes hun barema's liggen te vergelijken met die van de arbeiders, maar dat klopt niet.

Ik snap alleen niet goed hoe dat verschil eigenlijk is gekomen en het nut daarvan. En zoals je ziet is bij arbeiders ook veel verschil onderling qua uitbetalingen en ligt het er ook nog eens aan hoe hij zijn gemiddeld maandloon berekend.

Bimmer zei:

Als hij zo zijn loon hier heeft gepost, dan komt hij iets lager uit op jaarbasis (tussen arbeider en bediende). Toen hij arbeider was, had hij 550 euro bruto meer op jaarbasis. Arbeider en bediende kun je best op jaarbasis vergelijken, maandlonen zit te veel verschil op, omdat het iedereen toch anders post. In de chemie zie je dat heel vaak dat ze daar de mist in gaan.

Nu soit, zijn totaal verloningspakket is wel een upgrade (wagen,tankkaart,...)

Klik om te vergroten...

Ik heb de berekening eens gedaan (via mijn jaarafrekening) en zou bijna €4k meer hebben op jaarbasis nu.

15,48/u x 8u x 240 werkdagen (260 - 20 verlofdagen) = €29721
Tel daar mijn 13e maand en dubbel vakantiegeld bij. Dat is €2500 + €4300 = €6800/bruto
29721 + 6800 = €36521 bruto/jaar

Nieuwe situatie: 2900 x 13,92 = €40368 (13e maand en enkel vakantiegeld al inbegrepen).

Dat is een verschil van €3847/jaar of €320/maand extra.

Of maak ik hier een fout?

Die €2700/maand als arbeider is natuurlijk heel wisselend door opname van verlof en ziekte. Valt moeilijk te berekenen.
Verder hou ik ook geen rekening met de VAA die nog bovenop het brutoloon moet geteld worden.

Ohm zei:

Ik heb de berekening eens gedaan en zou bijna €4k meer hebben op jaarbasis.

15,48/u x 8u x 240 werkdagen (260 - 20 verlofdagen) = €29721
Tel daar mijn 13e maand en dubbel vakantiegeld bij. Dat is €2500 + €4300 = €6800/bruto
29721 + 6800 = €36521 bruto/jaar

Nieuwe situatie: 2900 x 13,92 = €40368 (13e maand en enkel vakantiegeld al inbegrepen).

Dat is een verschil van €3847/jaar of €320/maand extra.

Of maak ik hier een fout?

Klik om te vergroten...

Dat is dan goed gerekend, ben jij de eerste arbeider die ik ken, die het (grotendeel) correct heeft uitgerekend. Enkel je mag niet 8 uur doen, want je krijgt compensatie dagen hiervoor. Dus het is 7,6 uur per dag. (38uur per week/5 dagen = 7,6 per dag. De overige 2 uren krijg je compensatie dagen voor.)

Uurloon €15,48 per uur. En je werkt 240 dagen per jaar.
240 x 7,6 = 1824 uur x 15,48 = €28.235,52
13 de maand 2.500
= €30.735,52

30.735,52 x 1.08 = 33 194,36 x 0.1536 = 5.098,65 bruto vakantiegeld

30.735,52 + 5 098,65 = €35.834,17 totaal jaarbasis.

En nu zou je 2900 x 13.92 = 40 368 bruto hebben, dus dat is dan +€4 533,82 extra op jaarbasis. Dus je gaat er bruto wel op vooruit, omdat je zelf zei dat je financieel niet echt op vooruit ging, dacht ik dat je u loon anders had berekend. Want dit noem ik toch financieel op vooruit gaan.

Ohm zei:

Verder hou ik ook geen rekening met de VAA die nog bovenop het brutoloon moet geteld worden.

Klik om te vergroten...

VAA komt bij u belastbaar inkomen, dus heeft niet veel met bruto te maken. Normaal komt dat bij u belastbaar inkomen,, hierdoor betaal je meer belastingen en achteraf wordt dat er terug afgetrokken, net voor u netto loon. Anders zou de fiscus niet content zijn als een verloning (zoals auto,gsm,..) belastingvrij is.

Bimmer zei:

Enkel je mag niet 8 uur doen, want je krijgt compensatie dagen hiervoor. Dus het is 7,6 uur per dag.

Klik om te vergroten...

Juist. Daar had ik geen rekening mee gehouden.

Had graag meer gezien, maar mag zeker niet klagen.

Ohm zei:

Juist. Daar had ik geen rekening mee gehouden.

Had graag meer gezien, maar mag zeker niet klagen.

Klik om te vergroten...

Volgende stap misschien wat nettovergoedingen lospeuteren.

Ik weet niet hoeveel je weg van kantoor bent (dus op werven), indien dit (gemiddeld) enkele dagen per week is mag uw werkgever een aantal kosten forfaitair aan u vergoeden.

Bij mij is dit opgesplitst in:
- Een "representatiekostenvergoeding" (vast bedrag per maand), hiermee betaal je bijvoorbeeld de carwash en kleine parking kosten voor je wagen.
- Een dagvergoeding (officieel wegens het "niet sedentaire" karakter van mijn functie) krijg ik een baanvergoeding, theoretisch enkel per dag dat ik meer dan 5 uur weg van kantoor ben, praktisch krijg ik dit voor elke werkdag.
- Kledijvergoeding, om het onderhoud/wassen van mijn kledij mee te bekostigen.

Daar dit netto is telt dit toch snel op!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 21
Opleiding: secundair na secundair, chemische procestechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Nederland lijkt op bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Procesoperator
Functiebeschrijving: veiligstellen voor werkzaamheden, stalen nemen, zorgen dat het fabriek blijft lopen.
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 33,6 uur
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 5 ploegen 2 ochtend 2 middag 2 nacht 4 dagen vrij
Land waar je werkzaam bent: Nederland
Plaats waar je werkzaam bent: Geleen, Limburg
Verantwoordelijkheid over personeel

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):2800
Maand salaris (netto):2150 + 120 woonwerk
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja
14e maand of winstuitkering: ja 3% vn jaar salaris
GSM (eigen bijdrage)?:/
Auto (VAA?):/
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?):/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):/
Ecocheques:/
Groepsverzekering:/
Hospitalisatieverzekering: zelf betalen - 80 euro/maand
Andere voordelen: kleine voordelen

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 27
Afstand woon/werk in tijd: 25 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): kan vrije dagen kopen of uit laten bepalen, bepaalde budget / jaar.
Vrijheid om verlof te nemen: ja boven bezetting
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: ja komt bijna nooit voor.
Stress? Soms wel wat bij storingen, en nu omdat ik in opleiding een beetje prestatie druk.
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: normaal gezien wel.

Bewust voor Nederland gekozen. En momenteel is alles zoals ik verwacht had. Leuke job veel afwisseling maar wil binnenkort toch wat bijscholen. Teveel vrije tijd momenteel...

1. PERSONALIA
Leeftijd: 21
Opleiding: ASO momenteel pilotenopleiding aan het doen in Antwerpen bij BAFA
Werkervaring (wat/hoelang) : 1jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 111
Huidige functie: Operator
Functiebeschrijving: Lijn werk
Anciënniteit: 1jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38,5
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shiften ( 21:30 - 5:15 )
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100
Maand salaris (netto): 1850
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ongeveer 900 bruto
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja 0,23 euro per km met fiets ( ongeveer 200euro netto per maand)
Tankkaart:
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 5,50 per gewerkte dag
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: Zondagswerk aan 200%

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 21km
Afstand woon/werk in tijd: met fiets = 45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): Overuren+feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: In overleg met dienstoverste
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? Alleen als productie achterloopt. Dit jaar nog maar 3 zondagen
Auto nodig voor het werk?
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: weinig

Ben tijdelijk aan het werk bij Volvo om mijn opleiding als piloot te kunnen betalen. Ik werk tijdens de week in de nacht. Ik heb les dinsdag, woensdag en zaterdag voor de eerste 18 maanden ( theorie + praktijk ) hierna nog 12 maanden enkel praktijk (vliegen) en briefings. Weet er toevallig iemand het salaris van een piloot in Belgie. Nog geen piloten op de forum gezien.

Weet ook iemand hoeveel vakantiegeld ik kan verwachten als ik een volledig jaar heb gewerkt en hoeveel het eindejaarspremie zou zijn bij mijn huidige job?

Aangezien je tegenwoordig schijnbaar heel moeilijk aan de bak raakt als piloot, denk ik dat de meesten voor een buitenlands bedrijf zullen werken.
Dus met vakantiegeld en eindejaarspremie kan het ook zijn dat het systeem van dat ander land helemaal anders werkt.

Ja is inderdaad niet makkelijk om in Belgie een job te vinden als piloot. Ik ben ook van plan om in het buitenland te gaan werken. Vroeg het eigenlijk meer uit nieuwsgierigheid omdat ik er online maar weinig van terug vind. Zou het graag willen vergelijken met de salarissen dat ik hier op de forum heb gezien en met mijn huidig salaris.

jo26 zei:

Ja is inderdaad niet makkelijk om in Belgie een job te vinden als piloot. Ik ben ook van plan om in het buitenland te gaan werken. Vroeg het eigenlijk meer uit nieuwsgierigheid omdat ik er online maar weinig van terug vind. Zou het graag willen vergelijken met de salarissen dat ik hier op de forum heb gezien en met mijn huidig salaris.

Klik om te vergroten...

Pilot Jobs Network - Recruitment news for airline pilots and aviation schools hierop staan de luchtvaart maatschappijen en de salarissen ( linker kolom) heb al eens gevraagd aan een vriend die bij TNT werkte en de salarissen zijn +- correct. Om te werken als piloot is het een beetje een loting sommige vinden direct werk anderen dan niet.. Op de 3 vrienden die piloot hebben gestudeerd hebben er 2 werk gevonden en die andere heeft het opgegeven.

Nieuwe update:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor Informatica
Werkervaring (wat/hoelang): 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy PC218
Huidige functie: BI Consultant
Functiebeschrijving: developer, analyse,...
Anciënniteit:bijna 2 jaar huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u contract en 40u effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Momenteel Brussel, binnenkort Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4100€ deze maand, 4200€ in januari (vorig loon 3750€)
Maand salaris (netto): +- 2600€ (incl netto voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, ruim abbo met oa 10GB data.
Auto (VAA?): ja, BMW4 Gran Coupé
Woon-werkverkeer vergoed?: nvt
Tankkaart: ja, Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen, wel netto vergoeding, zit in nettoloon
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: internetabbo

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van klant
Afstand woon/werk in tijd: momenteel 40-60 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): nvt
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: effectief werken 40u/week
Glijdende werkuren: ja, afhankelijk van de klant
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? afhankelijk van de klant
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van de klant
Auto nodig voor het werk? afhankelijk van de locatie ga ik met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, soms

Ik mag niet klagen, al een paar keer wat "geluk" gehad met onderhandelingen.

Ataturk zei:

Bewust voor Nederland gekozen.

Klik om te vergroten...

En waarom?

Fille88 zei:

Nieuwe update:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Bachelor Informatica
Werkervaring (wat/hoelang): 7 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT Consultancy PC218
Huidige functie: BI Consultant
Functiebeschrijving: developer, analyse,...
Anciënniteit:bijna 2 jaar huidige werkgever
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u contract en 40u effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Momenteel Brussel, binnenkort Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4100€ deze maand, 4200€ in januari (vorig loon 3750€)
Maand salaris (netto): +- 2600€ (incl netto voordelen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, ruim abbo met oa 10GB data.
Auto (VAA?): ja, BMW4 Gran Coupé
Woon-werkverkeer vergoed?: nvt
Tankkaart: ja, Benelux
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): neen, wel netto vergoeding, zit in nettoloon
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: internetabbo

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: afhankelijk van klant
Afstand woon/werk in tijd: momenteel 40-60 minuten
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): nvt
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: effectief werken 40u/week
Glijdende werkuren: ja, afhankelijk van de klant
Oproepbaar door werkgever?: neen
Stress? afhankelijk van de klant
Hoe vaak overuren te presteren? afhankelijk van de klant
Auto nodig voor het werk? afhankelijk van de locatie ga ik met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, soms

Ik mag niet klagen, al een paar keer wat "geluk" gehad met onderhandelingen.

Klik om te vergroten...

Specifieke technologie?

Sent from my SM-G930F using Tapatalk

Bedankt voor de lijst zal helpen in de toekomst als ik werk als piloot zoek.

Fille88 zei:

Nieuwe update:
...

Ik mag niet klagen, al een paar keer wat "geluk" gehad met onderhandelingen.

Klik om te vergroten...

Dat is een heel goede verloning, dus enkel analyse en development? Geen teamlead of dergelijke?
Ik ben benieuwd welke werkgever dat is, mag ook in PM. Kan altijd interessant zijn

Bimmer zei:

En waarom?

Klik om te vergroten...

Ik woon in Limburg waar ze heel veel vergrijzing hebbe maar in totaal misschien maar 1-3 plaatsen vrijkomen bij goede bedrijven die echt met proces temaken hebben. Geen Compounding, batch processen etc. Dat interesseert mij dus niet. Of kmoest richting de kempen geel, of zelfs antwerpen. Of in Geleen waar ze je graag zien als vapro c. Mijn solicitatie gesprek ws gewoon perfect verlopen met dood eerlijke en toffen mensen. Als school verlater vast contract aangeboden gekregen met een loonschaal waar ze in nl eerst 2-4 jaar moeten werken. En doorgroei potentieel is gewoon vele male groter. Ohja ben 21 en de jongste operator is 41 na mij.
Edit: en het 2-2-2 systeem is zalig 33,6 uur per week werken en voltijds betaald worden. Plus 25 betaalde verlof dagen mag evengoed op een zondag nacht vrij nemen krijg nogsteeds evenveel.
Loon is trouwens 3150 bruto en 2350 netto. Vandaag nagekeken.

Ik krijg deze maand of volgende maand een bonus voor 'uitzonderlijke prestaties', zit totaal niet in mijn verloningspakket dus was wel een aangename verrassing. Ze wisten mij nog niet te zeggen hoeveel maar ik ben een beetje een pessimist op dat vlak en verwacht niet veel. Ik heb ook binnenkort mijn beoordeling die dan uiteraard positief zal zijn, ik was eigenlijk van plan loonsverhoging te vragen. Men zou voor minder in mijn situatie die ik hier nu niet ga neerschrijven. Ik vind het bijna tactisch om tegen mij te komen zeggen dat ik een bonus krijg VOOR mijn beoordeling, net of ze willen aangeven 'nu moet je niet ook nog om omslag vragen'. Wat denken jullie?

Nu, ik ben ondertussen ook bezig met solliciteren bij een andere werkgever. Zou daar netjes in bruto stijgen en een wagen krijgen. Hoe gaat dat dan juist met je verlof voor dit en volgend jaar? Hoe zit dat met je 13de maand, is elk bedrijf dan een stukje 'schuldig'? Wat doe ik met mijn overuren, huidig bedrijf gewoon laten uitbetalen? Heb hier best wat vragen rond maar vind niet direct een goede informatieve site,...