Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
the_prodigy
Legacy Member
Rubenowns zei:Anders dan bij ons danvandaag nog een achtervolging gehad... ;-)
Verstuurd vanaf mijn SM-G950F met Tapatalk
Inderdaad HELEMAAL anders dan andere standplaatsen jammer genoeg, maar bon daar kunnen de mensen die op het terrein staan helaas niets aan doen...
Rubenowns
Legacy Member
Dat is zeker. Ga eens vragen aan mijnen chef als er geen mogelijkheid bestaat om eens uitwisseling te doen voor een paar dagen. Zou het daar graag eens zien op Zaventem en ik denk dat het voor jullie ook eens tof zou zijn om te zien hoe wij werken. Maar geen idee als ze dat ooit gaan toestaan.the_prodigy zei:
Verstuurd vanaf mijn SM-G950F met Tapatalk
Robin75
Legacy Member
verwacht je ook aan enkele cursussen je eerste jaar (jaren). En wat veranderd is, is dat er telkens ook een test op volgt, waar verwacht wordt dat je 60% haalt. Momenteel zijn er ng niet echt consequenties voor zij die dat percentage niet halen , maar dat kan snel veranderen.
Veranderen van shiften gaat bij de meeste teams vrij vlot: in principe moet je om de zoveel maanden verplicht alle shiften hebben doorlopen om recht te hb op je shiftenpremie, daar moet je zelf wel op letten.
Ik heb eveneens een bureaujob op de regiekamer, we zijn daar vanaf dag één verplicht geplaatst, en dat eerste anderhalf jaar mocht in principe niemand weg. Zelf wel wat iniatief genomen en heb zo wel diensten gedraaid op andere diensten, vnl op eigen verzoek, op scanteam, Bpost (niet mijn dada), verificatie, verificatie Tienen, team bewaking. Niet op Pt , daar wil ik zelf niet naartoe.
Het enige jammerlijke vind ik is dat je als B in Zaventem niet naar team bewaking kan. Momenteel is er bijna in alle teams een personeelstekort.
Veranderen van shiften gaat bij de meeste teams vrij vlot: in principe moet je om de zoveel maanden verplicht alle shiften hebben doorlopen om recht te hb op je shiftenpremie, daar moet je zelf wel op letten.
Ik heb eveneens een bureaujob op de regiekamer, we zijn daar vanaf dag één verplicht geplaatst, en dat eerste anderhalf jaar mocht in principe niemand weg. Zelf wel wat iniatief genomen en heb zo wel diensten gedraaid op andere diensten, vnl op eigen verzoek, op scanteam, Bpost (niet mijn dada), verificatie, verificatie Tienen, team bewaking. Niet op Pt , daar wil ik zelf niet naartoe.
Het enige jammerlijke vind ik is dat je als B in Zaventem niet naar team bewaking kan. Momenteel is er bijna in alle teams een personeelstekort.
Rubenowns
Legacy Member
Robin75 zei:
Als je B ben je heel beperkt als je naar een gewapend dienst wil gaan... Opsporing of als er eens een plaats vrij komt bij het rumage team. Er is per baan Brigade maar 1 B die gewapend de baan opgaat.
Bij ons team (Bewaking Antwerpen) zitten er 4 B's, die af en toe gewapend de baan op gaan. Meeste tijd blijven ze op de bureau aangezien er bij ons 24/7 Teams op de baan zitten kunnen er wel eens veel PV's binnen komen die moeten verwerkt worden + het aspect van veiligheid en organiseren van acties in samenwerking met verschillende diensten (Politie, FAVV, VLABEL...) nemen veel tijd in beslag. Als C is het onze taak om elke Shift op de baan te gaan.
the_prodigy
Legacy Member
Robin75 zei:
Ook in het weekend is EMT1 vooral bureauwerk. Shiften wisselen kan inderdaad vrij vlot zolang je maar wat rekening houd met anderen...
Eigenlijk te gek voor woorden dat er op EMT4 geen B niveau's mogen zitten, wetende dat de C's binnen het bewakingsteam zelf vragende partij zijn om een niveau B mee te krijgen op het terrein...
Robin75
Legacy Member
skyzor zei:Merci
@Robin waarom wil je daar nie naartoe?
da's persoonlijke keuze: geen zin om daar te staan omwille van verschillende redenen.
Reden waarom er geen B's bij bewaking mogen in Zav is regionaal beslist. 'Omdat B's meer nodig zijn op andere diensten' zou de reden zijn.
Momenteel zitten we met 3 B's hier op de regiekamer waar we exact hetzelfde werk als de 10 collega-C's doen. Soms vervangen we onze teamchef eens, maar daar blijft het bij.
grnfmp
Legacy Member
Ninja_warrior zei:Bureauwerk 's nachts en in het weekend ook dan? Hoe gemakkelijk kan er eigenlijk van shifts gewisseld worden?
Laat ons zeggen dat EMT1 80% administratief werk is. Je zal van uw bureau moeten komen als je goederen moet gaan herkennen (bij tijdelijke bewegingen), verzegelingen controleren/aanbrengen, en als particulieren persoonlijke goederen komen afhalen bij ons op cargo (dan moeten deze goederen ook gecontroleerd worden). 'S nacht en weekends voornamelijk administratie ivm trucks.
Mocht het administratief werk u niet liggen, zou ik zeker niet wanhopen, er is meestal wel de mogelijkheid om naar andere teams te gaan. En na een paar jaar kan je misschien naar een mobiel team overgaan. Binnekort vertrekt hier bevoorbeeld iemand die hier 3 jaar heeft gezeten en gaat nu naar een mobiel team (wegcontroles) in de buurt.
Van shiften wisselen is naar mijn ervaring meestal geen probleem. Je kan ook je shiftenvoorkeur doorgeven aan de planning en dan proberen ze daar in de mate van het mogelijke rekening mee te houden. Momenteel is het evenwicht redelijk goed verdeeld tussen voorkeuren qua shiften. Dus is doorgaans iedereen wel tevreden met hun planning. Je weet je planning ook geruime tijd op voorhand. Momenteel weet ik mijn planning tem november.
Het zal in ieder geval allemaal wel duidelijk worden als je hier binnen komt, het zijn allemaal toffe mensen en ik kan na een jaar zeggen dat dit één van de beste beslissingen van mijn leven is. Ik kom graag werken en de verloning is voor dit opleidingsniveau echt wel heel mooi. Dit vooral de extra 20% shiftenvergoeding en de extra'tjes die je krijgt voor gepresteerde weekend en nachturen. Er zijn uiteraard dingen die minder vlot lopen en soms de ogen doen rollen, maar het is een Fod die in verandering is dus het kan alleen maar beteren
Robin75
Legacy Member
stel uw rare vraag eens wat duidelijker? doel je op beschermende kledij ofzo voor de straling? want die is er nietroyn26 zei:
scanteam heeft net dezelfde bestelbon voor kledij als alle andere collega's.
Mits een actie buiten onze zone hebben zij wapendracht, maar qua kledij hebben zij gewoon hetzelfde uniform ( wordt in het begin dus wat lenen).
Robin75
Legacy Member
grnfmp zei:Laat ons zeggen dat EMT1 80% administratief werk is. Je zal van uw bureau moeten komen als je goederen moet gaan herkennen (bij tijdelijke bewegingen), verzegelingen controleren/aanbrengen, en als particulieren persoonlijke goederen komen afhalen bij ons op cargo (dan moeten deze goederen ook gecontroleerd worden). 'S nacht en weekends voornamelijk administratie ivm trucks.
Mocht het administratief werk u niet liggen, zou ik zeker niet wanhopen, er is meestal wel de mogelijkheid om naar andere teams te gaan. En na een paar jaar kan je misschien naar een mobiel team overgaan. Binnekort vertrekt hier bevoorbeeld iemand die hier 3 jaar heeft gezeten en gaat nu naar een mobiel team (wegcontroles) in de buurt.
Van shiften wisselen is naar mijn ervaring meestal geen probleem. Je kan ook je shiftenvoorkeur doorgeven aan de planning en dan proberen ze daar in de mate van het mogelijke rekening mee te houden. Momenteel is het evenwicht redelijk goed verdeeld tussen voorkeuren qua shiften. Dus is doorgaans iedereen wel tevreden met hun planning. Je weet je planning ook geruime tijd op voorhand. Momenteel weet ik mijn planning tem november.
Het zal in ieder geval allemaal wel duidelijk worden als je hier binnen komt, het zijn allemaal toffe mensen en ik kan na een jaar zeggen dat dit één van de beste beslissingen van mijn leven is. Ik kom graag werken en de verloning is voor dit opleidingsniveau echt wel heel mooi. Dit vooral de extra 20% shiftenvergoeding en de extra'tjes die je krijgt voor gepresteerde weekend en nachturen. Er zijn uiteraard dingen die minder vlot lopen en soms de ogen doen rollen, maar het is een Fod die in verandering is dus het kan alleen maar beteren
mooie beschrijving. Alleen zou ik ook de ENS controles toevoegen , waarvoor jullie ook regelmatig op pad worden gestuurd (kan ook 's nachts), maar da's niet verder dan 100m meestal naar een magazijn ernaast of ertegenover
Robin75
Legacy Member
royn26 zei:
zoals ik al zei, zal in het begin wat lenen worden van collega's of eens langs kledingfonds gaan om te zien of ze u een soort beginpakket kn geven (werd bij de laatste lichting wel gedaan, bij ons niet).
Zijn collega's genoeg die polo's op overschot hebben.
En daarna idd wachten tot de jaarlijkse bestelbon, waarvan de levering nadien ook weer een tijdje kan duren. Bij mij duurde het anderhalf jaar voor ik mijn eerste kledij zag
the_prodigy
Legacy Member
Robin75 zei:
Kledij van scanteam is gewoon interventiekledij zoals andere diensten. Zoals Robin zegt is het in het begin wat behelpen met kledij lenen van collega's tot je bestelde kledij geleverd wordt.
Scanteam Zaventem is sinds vorig jaar onbegrijpelijk niet meer bewapend, ook niet als ze buiten de zone gaan. Op termijn zou er wel een 'light bewapening' komen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.