Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Jennifer_vp
Legacy Member
Rubenowns zei:Als u niks te verbergen hebt dan maakt dat toch niks uit?
U kan het altijd eens navragen maar de kans dat ze gaan uitleggen hoe ze een background check doen lijkt mij vrij klein.
Indien u niet akkoord gaat met de check zal u hoogst waarschijnlijk niet aan de slag kunnen bij de Douane.
Ik vind da geen probleem.
Ze mogen mij controleren .
Ben alleen nieuwsgierig hoe zo een controle gebeurd.
Ik heb intussen de wetgeving van 11dec98 opgezocht.
Ze controleren gewoon wat alle overheidsdiensten over u weten.
Ik vind die controle zelfs ondermaats.
the_prodigy
Legacy Member
Jennifer_vp zei:
Indien je op de luchthaven van Zaventem komt word je eveneens gecontroleerd door staatsveiligheid voor de aflevering van je luchthavenbadge, die controle is 'iets' grondiger
Wat betreft de personeelsleden in de havens weet ik niet of ze deze controle ook hebben.
Rubenowns
Legacy Member
the_prodigy zei:Indien je op de luchthaven van Zaventem komt word je eveneens gecontroleerd door staatsveiligheid voor de aflevering van je luchthavenbadge, die controle is 'iets' grondiger
Wat betreft de personeelsleden in de havens weet ik niet of ze deze controle ook hebben.
Iedere gewapende dienst en de kritieke diensten krijgen zo een onderzoek als ik het mij goed herinner.
Zinvermaak
Legacy Member
Ik probeer een goede overweging te maken maar vind het moeilijk om een goed beeld te vormen over het netto loon dat op het einde van de maand op uw rek zou staan. Ik hoor ook dat de premies zwaar worden belast. Kan iemand mij vertellen of je bij niveau B netto de €2000 aantikt als startende, zonder anciënniteit, zonder partner en zonder kinderen. Ik zou dan gaan voor de toelage van 20%. Ik ben op zoek naar een concreet netto bedrag. Aangezien het ook wel afhangt van de planning, is een gemiddeld netto bedrag misschien interessanter. Mag ook via privébericht. Degene die mij zou kunnen helpen zou ik erg dankbaar zijn.
marcel
Legacy Member
hmm, op die introductiedag zeiden ze dat het met die 20% al op 1885 zou liggen (iets van een1500 als basis-startersloon). als je dan nog premies per nacht/weekend mee telt, ga je toch vlot aan de 2000 zitten, lijkt mij?
en dat is dan als C, waar een B beter betaald zou zijn (als ik het goed begrepen heb)
en dat is dan als C, waar een B beter betaald zou zijn (als ik het goed begrepen heb)
Robin75
Legacy Member
sommigen weten het hier precies al allemaal nog voordat ze één dag bij de douane hebben gewerkt...
vergeet niet dat de extra's van weekend-nacht uren helemaal niet zo denderend vergoed worden. Dat is omdat de toenmalige onderhandelaars gekozen hebben om de klemtoon te leggen op de shiftvergoeding. In Zaventem 20% en dat is de hoofdboterham dus. Stel dat je een maand enkel vroeges doet en cursussen en geen extra vergoedingen van weekends of nachten hebt, heb je toch steeds die 20%. De rest dat er bijkomt hangt dus volledig af van de planning die je voorgeschoteld krijgt of die jij na eigen wissels overhoudt.
Maw ik heb als B met 16j ancienn vaak minder dan een C met 7j ancienn omdat die binnen het team de meeste nachten en weekends doet en ik dat liever zo weinig mogelijk doe.
Is een eigen keuze vooral want de meeste planningen die je krijgt zijn objectief netjes verdeeld qua nachten, weekends en feestdagen. Ik heb net een weekend gedaan maar mijn volgende is pas in maart...Er zijn er die 60 weeknachten hebben gedaan dit jaar, ik zit er aan hooguit 20. Dus heel moeilijk een gemiddelde te geven. Bovendien zal je als nieuwe de eerste weken/maanden gewoon je vroeges en lates meestal moeten doen om de job te leren. In de regiekamer bv sta je in de weekends gans alleen en moet je alles kunnen vooraleer je dus een weekend krijgt.
een vb om aan te tonen dat die extra's niet te vergelijken zijn met andere jobs: voor een 24u weekend (twee dagen van 7 tot 19u) krijg ik zo'n 78 euro netto extra, (51,5 belastingschaal, de hoogste jammer genoeg, de meesten starten aan 48,5%)
Hoe meer mensen bnstromen , hoe minder nachten/weekends er per man worden ingepland overigens. De andere kant van de medaille dus voor sommigen die gewoon zijn veel nachten te kn doen en veel meer premies bn te halen.Mij maakt dat geen bal uit.
Overigens, er loopt al jaren het gerucht als zou men de shiftpremies willen afschaffen omdat het teveel kost. In dat geval zou men de nacht en weekenduren uiteraard terug (veel) beter moeten vergoeden.Niet omdat het teveel kost maar ook omdat velen er oneigenlijk gebruik van maken.
vergeet niet dat de extra's van weekend-nacht uren helemaal niet zo denderend vergoed worden. Dat is omdat de toenmalige onderhandelaars gekozen hebben om de klemtoon te leggen op de shiftvergoeding. In Zaventem 20% en dat is de hoofdboterham dus. Stel dat je een maand enkel vroeges doet en cursussen en geen extra vergoedingen van weekends of nachten hebt, heb je toch steeds die 20%. De rest dat er bijkomt hangt dus volledig af van de planning die je voorgeschoteld krijgt of die jij na eigen wissels overhoudt.
Maw ik heb als B met 16j ancienn vaak minder dan een C met 7j ancienn omdat die binnen het team de meeste nachten en weekends doet en ik dat liever zo weinig mogelijk doe.
Is een eigen keuze vooral want de meeste planningen die je krijgt zijn objectief netjes verdeeld qua nachten, weekends en feestdagen. Ik heb net een weekend gedaan maar mijn volgende is pas in maart...Er zijn er die 60 weeknachten hebben gedaan dit jaar, ik zit er aan hooguit 20. Dus heel moeilijk een gemiddelde te geven. Bovendien zal je als nieuwe de eerste weken/maanden gewoon je vroeges en lates meestal moeten doen om de job te leren. In de regiekamer bv sta je in de weekends gans alleen en moet je alles kunnen vooraleer je dus een weekend krijgt.
een vb om aan te tonen dat die extra's niet te vergelijken zijn met andere jobs: voor een 24u weekend (twee dagen van 7 tot 19u) krijg ik zo'n 78 euro netto extra, (51,5 belastingschaal, de hoogste jammer genoeg, de meesten starten aan 48,5%)
Hoe meer mensen bnstromen , hoe minder nachten/weekends er per man worden ingepland overigens. De andere kant van de medaille dus voor sommigen die gewoon zijn veel nachten te kn doen en veel meer premies bn te halen.Mij maakt dat geen bal uit.
Overigens, er loopt al jaren het gerucht als zou men de shiftpremies willen afschaffen omdat het teveel kost. In dat geval zou men de nacht en weekenduren uiteraard terug (veel) beter moeten vergoeden.Niet omdat het teveel kost maar ook omdat velen er oneigenlijk gebruik van maken.
Rubenowns
Legacy Member
Robin75 zei:
Ze willen het aantal diensten die shiftpremie krijgen verminderen. Maar afschaffen zou onmogelijk zijn. Teams zoals selectie, bewaking en passagier controle moeten altijd aanwezig zijn. (Dat is toch de versie die ik heb horen passeren in de wandelhangen
)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.