Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Evilkwiet

Legacy Member
SAMARITAN013 zei:
Heb jij van de dokter jouw Empreva exemplaar van het attest van slagen voor de medische screening niet meegekregen, Evilkwiet?

Klopt ik heb een exemplaar meegekregen waarop staat dat ik medisch geschikt ben.

Maar dat is iemand van dienst welzijn, de mensen die de brieven versturen zijn van dienst aanwervingen. Zijn 2 verschillende diensten dus eerst goed kijken voordat je belt.

Daar heb ik ook naar gebeld, en hebben dit mij ook bevestigd. Dat nummer heb ik gekregen van de dienst welzijn. Dus zoveel zal het niet uitmaken, zij kon ook de resultaten bekijken blijkbaar.

Ymc

Legacy Member
Rubenowns zei:
Wat ze exact doen weet ik niet maar heb als bewakingsteam in het verleden al bijstand moeten leveren bij controles winkels.
Denk wel een leuke afwisseling van bureau werk en af en toe eens winkels controleren.

De chef is een heel gemotiveerde kerel waar je veel kan van leren.

Thx, Rubenowns!

the_prodigy

Legacy Member
E-riko zei:
uhu, maar mss was dat geen goed voorbeeld

stel hebt nen late gedaan, kunde de dag erna een vroege doen? of isda niet mogelijk, en zoja, wordt er in dat specifieke geval een soort rust ingelast

Als ik mij goed herinner moet er (in theorie) steeds 11 uren tussen twee opeenvolgende shiften zitten. Een vroege shift daags na een late is dus in theorie niet mogelijk. In het verleden is dit in mijn geval wel al gebeurd omdat er bvb specifieke acties gepland zijn en dergelijke...

marcel

Legacy Member
E-riko zei:
Aja next slides dus...:$



En qua bijkomende toelage enkel vd 6,25/u en 8,75/u?
3,75 u is enkel voor de nacht.

wat is de vraag eigenlijk?

je kan alleen niet combineren: als je in het weekend de nacht hebt, krijg je normaal gezien de hoogste bijkomende toelage, maar niet alletwee.

Rubenowns

Legacy Member
the_prodigy zei:
Als ik mij goed herinner moet er (in theorie) steeds 11 uren tussen twee opeenvolgende shiften zitten. Een vroege shift daags na een late is dus in theorie niet mogelijk. In het verleden is dit in mijn geval wel al gebeurd omdat er bvb specifieke acties gepland zijn en dergelijke...

Je mag het wel vrijwillig doen maar ze kunnen ze het u niet verplichten...

E-riko

Legacy Member
marcel zei:
wat is de vraag eigenlijk?

je kan alleen niet combineren: als je in het weekend de nacht hebt, krijg je normaal gezien de hoogste bijkomende toelage, maar niet alletwee.

ja, dat combineren snap ik.

Maar twas de specifieke opmerking die men gaf op de infodag: ze zeiden dat je in een periode van 4 maanden alle shiften moet gedaan hebben: dus een weekend, een nacht, ne vroege, ne late.
En als ze niet gedaan hebt in die periode, je uw toelagen verliest.

Vraag was, als ik de slide bekijk waar ik specifiek terecht kom: ik heb niet eens nacht....dus dat kan ik niet doen, dus kan ik niet mijn toelage voor de andere shiften verliezen omdat ik de nacht niet gedaan heb?

Ik interpreteerde die uitleg als volgt dat als je alle mogelijke shiften niet doet, je alle toelages verliest, dus ook van de andere shiften.
Bijvoorbeeld, doe je in die 4 maand geen nachtshift (naast de andere shiften), je alle toelages verliest.
Maar ik kan geen nacht doen op mijn dienst, maar zolang ik de nadere shiften doe, blijf ik alsnog genieten van de toelages? ondanks dat ik geen nacht doe (omdat ik ze simpelweg niet kan doen)

Rubenowns

Legacy Member
E-riko zei:
ja, dat combineren snap ik.

Maar twas de specifieke opmerking die men gaf op de infodag: ze zeiden dat je in een periode van 4 maanden alle shiften moet gedaan hebben: dus een weekend, een nacht, ne vroege, ne late.
En als ze niet gedaan hebt in die periode, je uw toelagen verliest.

Vraag was, als ik de slide bekijk waar ik specifiek terecht kom: ik heb niet eens nacht....dus dat kan ik niet doen, dus kan ik niet mijn toelage voor de andere shiften verliezen omdat ik de nacht niet gedaan heb?

Ik interpreteerde die uitleg als volgt dat als je alle mogelijke shiften niet doet, je alle toelages verliest, dus ook van de andere shiften.
Bijvoorbeeld, doe je in die 4 maand geen nachtshift (naast de andere shiften), je alle toelages verliest.
Maar ik kan geen nacht doen op mijn dienst, maar zolang ik de nadere shiften doe, blijf ik alsnog genieten van de toelages? ondanks dat ik geen nacht doe (omdat ik ze simpelweg niet kan doen)

Natuurlijk krijg je de toelagen waar je recht op hebt. Indien jouw team enkel vroege's en late's doet krijg je 10 procent shift premie en moet je in die 4 maanden genoeg vroege's en late's gedaan hebben om recht te hebben op die 10 procent. Je krijgt geen shiftpremie voor iets dat je niet presteert. Ik zit in een team die alle shiften, weekends en feestdagen doet. Dus ik heb recht op 20 procent shiftpremie.

dcesar

Legacy Member
Ik heb morgen de onthaaldag en was net de mail nog eens aan het nalezen..
Ik zag nu net staan dat je er goed aan doet al die presentaties afgedrukt mee te nemen, ik neem aan dat dit niet verplicht is? Is volgens mij toch echt papierverspilling uiteindelijk.. denk dat iedereen wel altijd toegang heeft tot deze webpagina’s en de presentaties ook getoond worden?

Ik veronderstel ook dat we een draagtas voor de laptop krijgen en dat ik dus zelf gene moet meenemen?

Guazala

Legacy Member
E-riko zei:
ja, dat combineren snap ik.

Maar twas de specifieke opmerking die men gaf op de infodag: ze zeiden dat je in een periode van 4 maanden alle shiften moet gedaan hebben: dus een weekend, een nacht, ne vroege, ne late.
En als ze niet gedaan hebt in die periode, je uw toelagen verliest.

Vraag was, als ik de slide bekijk waar ik specifiek terecht kom: ik heb niet eens nacht....dus dat kan ik niet doen, dus kan ik niet mijn toelage voor de andere shiften verliezen omdat ik de nacht niet gedaan heb?

Ik interpreteerde die uitleg als volgt dat als je alle mogelijke shiften niet doet, je alle toelages verliest, dus ook van de andere shiften.
Bijvoorbeeld, doe je in die 4 maand geen nachtshift (naast de andere shiften), je alle toelages verliest.
Maar ik kan geen nacht doen op mijn dienst, maar zolang ik de nadere shiften doe, blijf ik alsnog genieten van de toelages? ondanks dat ik geen nacht doe (omdat ik ze simpelweg niet kan doen)
Afhankelijk van welke shiften er in jouw team zijn krijg je een andere toelage. Dus je krijgt (los van extra uurtoelages voor zaterdag-, zondag- of nachtprestaties) 10, 15 of 20% bruto extra.

Om die toelage te krijgen moet je in een referentieperiode van 4 maanden elke shift gedaan hebben.
Als je dus geen enkel weekend zou werken op 4 maanden en je zit op 15% zal dat een probleem zijn. Of als jij bv graag lates doet en al je vroeges wisselt met teamgenoten, moet je ook zorgen dat je toch minstens 1 week de vroege doet op die periode van 4 maanden, anders krijg je geen shifttoelage.

shotter

Legacy Member
Ondertussen aangepaste medische beoordeling ontvangen en ben goedgekeurd!

SAMARITAN013

Legacy Member
Super, Shotter... :niceone:
Ik ben heel blij voor jou.
Wat een opluchting, zeg.
Welkom bij de club van diegenen die op hun indiensttredingbrief wachten... !!!!!!

Dawkins

Legacy Member
Alé tzal voor volgende week zijn.

Verstuurd vanaf mijn VTR-L09 met Tapatalk

SAMARITAN013

Legacy Member
Dawkins zei:
Alé tzal voor volgende week zijn.

Verstuurd vanaf mijn VTR-L09 met Tapatalk

:wtf::cry::tongue::sad: JA, inderdaad Dawkins... ik ga mijn gsm tot maandagmorgen opbergen....

... bovendien is het hier een beetje stil gevallen op het forum!!!!

Good WE everybody and nice carnival :woohoo:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan