Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
marcel
Legacy Member
SAMARITAN013 zei:
heb jij eigenlijk momenteel een job?
ik vraag het maar, omdat je naast zo'n vragen te stellen, laat uitschijnen dat je de hele dag aan je pc zit je mailbox te refreshen?
om op uw vraag te antwoorden: als je een half jaar bezig bent met de selectie, en je bent bij de laureaten, dan lijkt het mij niet overdreven moest je een jaar moeten wachten op je effectieve aanwerving. iemand die dan al een job heeft, blijft dan zeker niet "bij de pakken zitten", imo.
SAMARITAN013
Legacy Member
marcel zei:
Ik ben benoemd ambtenaar bij FOD Justitie en ben op mijn job uitgekeken.
Ik werk al bij de overheid sinds 1980 en zou al op pensioen kunnen, MAAR wil dit absoluut niet.
Ik ben een groot deel van mijn verlof en al mijn overuren aan het opnemen.
Ik zit regelmatig op dit forum, omdat ik het leuk, aangenaam, interessant en instructief vind om met jullie te chatten.
Ik wil Douanier worden en zo mijn loopbaan in schoonheid afsluiten, daarom kijk ik regelmatig naar mijn mails om na te gaan of die aanwervingsbrief er nog niet is.
Ik belde verleden week naar AADA Bxl en ik weet nu dat de brief 'normaal gezien' deze week binnen moet komen.
Ik zal blij zijn om te mogen beginnen bij AADA en hoop dat er niets meer tussen zal komen en dat ik geen maanden meer hoef te wachten.
Sommigen hier op dit forum hebben me reeds ontmoet en weten wie ik ben en waarom ik deze carrièreswitch verlang.
SAMARITAN013
Legacy Member
@ kalimando
Die selecties gingen door, maar het eerste gedeelte van de selectie werd daarna (door het te laag aantal geslaagden) aangepast en vervangen door een 'gemakkelijker' deel 1.
Ik was aanwezig op de 3 laatste proeven voor AADA bij Selor en de zaal zat daar steeds bomvol.
Die selecties gingen door, maar het eerste gedeelte van de selectie werd daarna (door het te laag aantal geslaagden) aangepast en vervangen door een 'gemakkelijker' deel 1.
Ik was aanwezig op de 3 laatste proeven voor AADA bij Selor en de zaal zat daar steeds bomvol.
Delcam
Legacy Member
Als ik dat hier zo allemaal lees. Het zou mij verbazen dat men van dat jaar in de wervingsreserve afstapt en verlengt.
Kan dit wettelijk gezien zomaar?
Uit goede bron vernomen dat zeebrugge normaal gezien 14 man zou krijgen.
Maar vind het wel straf hoor men praat overal van 144 man terwijl men op Selor schrijft dat er maar 100 naar de volgende ronde gaan . tel dat er de tweede ronde nog eens een paar afvallen. en de Brexit zou er wel tussenzitten om af te wijken van het aantal aanwervingen. Toch logisch het is statutair wat gaat men doen met allemaal die onnodig aangeworven statutairen dan.
Ik denk dat mijn kans klein gaat zijn vandaar de twijfel .
Waarom klein.
1 ik heb een jaar thuis gezeten van een burn out . Dan ontslagen door werkgever. Ben nu al bijna een jaar vruchteloos opzoek naar werk.
Ik denk dat ze me hierop gaan pakken.
Nu hoe ziet zomedische keuring eruit?
Sorry voor de schrijffouten maar ben op tablet bezig
Kan dit wettelijk gezien zomaar?
Uit goede bron vernomen dat zeebrugge normaal gezien 14 man zou krijgen.
Maar vind het wel straf hoor men praat overal van 144 man terwijl men op Selor schrijft dat er maar 100 naar de volgende ronde gaan . tel dat er de tweede ronde nog eens een paar afvallen. en de Brexit zou er wel tussenzitten om af te wijken van het aantal aanwervingen. Toch logisch het is statutair wat gaat men doen met allemaal die onnodig aangeworven statutairen dan.
Ik denk dat mijn kans klein gaat zijn vandaar de twijfel .
Waarom klein.
1 ik heb een jaar thuis gezeten van een burn out . Dan ontslagen door werkgever. Ben nu al bijna een jaar vruchteloos opzoek naar werk.
Ik denk dat ze me hierop gaan pakken.
Nu hoe ziet zomedische keuring eruit?
Sorry voor de schrijffouten maar ben op tablet bezig
Countsky
Legacy Member
Delcam zei:
Medische test is:
Verpleegsters*
Bloeddruk meten, meten hoe groot je bent en paar vragen omtrent je gezondheid en medicatie, potje plassen voor eiwitten enz, oogtest in een apparaat (dichtbij, half en ver kijken met varianten in) indien als je lenzen/bril draagt dan moet je dubbel testen doen met en zonder bril.
Daarna een gehoortest in zo gewatteerd kotje
Daarna wachten op de dokter en die zegt direct geslaagd of niet en die kijkt je nog even na
Persoonlijk niks om druk in te maken
Delcam
Legacy Member
Countsky zei:Medische test is:
Verpleegsters*
Bloeddruk meten, meten hoe groot je bent en paar vragen omtrent je gezondheid en medicatie, potje plassen voor eiwitten enz, oogtest in een apparaat (dichtbij, half en ver kijken met varianten in) indien als je lenzen/bril draagt dan moet je dubbel testen doen met en zonder bril.
Daarna een gehoortest in zo gewatteerd kotje
Daarna wachten op de dokter en die zegt direct geslaagd of niet en die kijkt je nog even na
Persoonlijk niks om druk in te maken
Vraagje vergeten te stellen. Wanneer vindt dit onderzoek plaats?
Is dit nadat je voor de tweede proef geslaagd bent en dus in de reserve zit of wanneer je een voorstel voor een job aanvaard hebt ??
Sandersson
Legacy Member
Delcam zei:
Je mag er vanuit gaan dat het wettelijk wel kan hoor, anders zou het niet geval zijn.
144 man in totaal, dit is al de 4de keer (8 selecties aangezien het voor B en C is) dat zoiets georganiseerd wordt op 12 maanden tijd, ik weet nu ook niet hoeveel selecties voor dag en niveau A er al gepasseerd zijn en/of deze meetellen bij de 144.
Ik weet nu niet hoe zo'n interview momenteel loopt, maar ik weet niet of ze je CV er naast hebben liggen. Maar angst hebben om op een burn-out afgewezen te worden? Ik begrijp het wel dat je je daar zorgen om maakt, maar een nee heb je, een ja kan je krijgen. Als je toch werk zoekt, zou ik niet dadelijk opgeven.
SAMARITAN013
Legacy Member
@ Delcam
Het jurygesprek bij Selor (voor 2 jury leden van AADA en 1 jurylid van Selor) verloopt momenteel als volgt:
° 'Stel je even voor'
° 'Waarom wil je bij AADA werken?'
° 'Wat kan je vertellen over de organisatie van AADA?' 'Wat is de missie van AADA'
° 'Waar haalde je je info? Ken je een douanier?' 'Nam je reeds contact op met AADA?' 'Hoe en waar?'
Dan beginnen de vragen met de STARR - methode:
° 'Vertel eens over een werkervaring waar je in conflict kwam met een collega. Hoe loste je dat op? Was er feedback? Hoe reageerde je collega?'
° 'Vertel eens over een feit waar je door een verantwoordelijke werd terechtgewezen. Hoe was je reactie? Was er feedback...?'
° 'Vertel eens over een persoonlijke verwezenlijking op je werk. Wat was de reactie van je bazen, collega's...? Was er feedback?'
Tenslotte wordt er afgesloten met wat 'small talk'...:
° 'Wat zijn je hobby's? Wat ga je vandaag nog doen?..' 'Ga je met het openbaar vervoer naar huis?' !!!!!!!!!!!!! U hier niet laten gaan, het gesprek wordt nog steeds gequoteerd !!!!!!!!!!!
Je krijgt het resultaat van dit gesprek NIET mee.
Ik vroeg expliciet aan de jury of mijn interview resultaat voldoende was om te slagen en kreeg als antwoord dat ze dat niet mochten zeggen en dat ik mijn resultaten schriftelijk zou ontvangen.
Voorbereiding, opzoekingswerk en vooral blijk geven van motivatie zijn zeker een must voor dit jurygesprek.
Verder moet je er je kop zeker niet over breken!
Het jurygesprek bij Selor (voor 2 jury leden van AADA en 1 jurylid van Selor) verloopt momenteel als volgt:
° 'Stel je even voor'
° 'Waarom wil je bij AADA werken?'
° 'Wat kan je vertellen over de organisatie van AADA?' 'Wat is de missie van AADA'
° 'Waar haalde je je info? Ken je een douanier?' 'Nam je reeds contact op met AADA?' 'Hoe en waar?'
Dan beginnen de vragen met de STARR - methode:
° 'Vertel eens over een werkervaring waar je in conflict kwam met een collega. Hoe loste je dat op? Was er feedback? Hoe reageerde je collega?'
° 'Vertel eens over een feit waar je door een verantwoordelijke werd terechtgewezen. Hoe was je reactie? Was er feedback...?'
° 'Vertel eens over een persoonlijke verwezenlijking op je werk. Wat was de reactie van je bazen, collega's...? Was er feedback?'
Tenslotte wordt er afgesloten met wat 'small talk'...:
° 'Wat zijn je hobby's? Wat ga je vandaag nog doen?..' 'Ga je met het openbaar vervoer naar huis?' !!!!!!!!!!!!! U hier niet laten gaan, het gesprek wordt nog steeds gequoteerd !!!!!!!!!!!
Je krijgt het resultaat van dit gesprek NIET mee.
Ik vroeg expliciet aan de jury of mijn interview resultaat voldoende was om te slagen en kreeg als antwoord dat ze dat niet mochten zeggen en dat ik mijn resultaten schriftelijk zou ontvangen.
Voorbereiding, opzoekingswerk en vooral blijk geven van motivatie zijn zeker een must voor dit jurygesprek.
Verder moet je er je kop zeker niet over breken!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.