Archief - Douane wie heeft meegedaan aan examen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Evilkwiet
Legacy Member
Ik ben er zeker mee akkoord dat er gezegd wordt dat niet alles zal zijn hoe dat het verbeeld of gepresenteerd wordt - dat het realistisch blijft. Maar het is ook niet de bedoeling om mensen weg te jagen, als ik het forum lees zie ik soms nogal negatieve reacties die niet echt bevorderlijk zijn. Echt leuk om te lezen is het niet echt.
fugetive
Legacy Member
Another J zei:
Bij een grote hapering, los je dit op onder "cover" van een collega of collega's. De 2 collega's beschermen de man met de hapering. Je wapen moet ten alle tijden gericht zijn op je doel of in dit geval in een veilige richting. Waarom denk je dat dit niet rechtopstaand kan? Dit alles wordt aangeleerd door de mensen van het CITT op de schietstand. Bij ons is dat op de legerbasis van Lombardsijde. Jaarlijks moet je slagen voor een test. De beelden van de demo zijn niet volledig dus pas conclusies trekken als je het ooit zelf hebt gedaan. Je kan al beginnen met het leren van de veiligheidsregels...
SAMARITAN013
Legacy Member
Evilkwiet zei:
Ik treed je hier volledig bij, Evilkwiet.
De meeste forumleden zijn gemotiveerde mensen, die nu toch wel weten dat douane meer is dan met een GP rondlopen en drilloefeningen doen, op de boot patrouilleren in de territoriale wateren,
op de openbare weg controles uitvoeren of als hondenmeester gevoelige installaties beveiligen en bewaken. Natuurlijk weten zij dat het papierwerk even belangrijk en essentieel is!
Toch blijven (promotie) filmpjes, zoals hierboven leuk om naar te kijken. Ze lokken reacties uit en doen mensen soms raar reageren. Dat is dan ook de bedoeling van dergelijk 'promotiemateriaal'... denk ik dan.
Ik vond dat filmpje eigenlijk wel een mooie inbreng.
De minister leek er ook zeer enthousiast evenals de 3 nieuwe rekruten.
Ik verlang ernaar daar snel de rangen te kunnen vervoegen en mee te kunnen werken aan de opvang van het werksurplus te wijten aan de Brexit.
Nog 3 dagen.... hopelijk!
Robin75
Legacy Member
wat wil je dan wel?Evilkwiet zei:
btw, het is niet OF papierwerk OF een boeiende interventiejob, er zijn heus nog variaties ertussen
Onze job is 100% bureauwerk, maar heeft nts met papierwerk te maken. Het enige wat wij doen is mails verwerken, inplannen via een planningstool, enkele applicaties raadplegen indien nodig, telefoons opnemen, ondersteunend werken voor andere diensten.
Als je nu echt wil dat ik zoiets boeiend ga noemen, mag je nog lang wachten want dat is het echt niet. Maar dat hoeft niet per se voor mij.
Of ik heb een andere perceptie van boeiend , dat kan ook.
MEER dan de helft van de mensen die op m'n dienst zijn neergezet de laatste 4jaar was initieel ontevreden dat hij/zij daar moest zitten want 'dit is toch niet wat het promofilmpke liet zien' of 'ja, maar kan ik dit jaar toch al naar bewaking want ik wil actie'.
Dus JA, ik zal er af en toe op hameren dat niet iedereen op een dienst naar keuze zal terechtkomen, dat er een groot verschil is ts verschillende standplaatsen en dat sommigen de realiteit fameus kunnen verdoezelen.
Ik kan alleen spreken over Zaventem en van verhalen die collega's vertellen die van andere plaatsen overkomen.
SAMARITAN013
Legacy Member
Ik denk dat het voordeel van werken bij AADA het feit is dat er zo'n grote verscheidenheid van jobs bestaat.
Dit is zeker niet het geval voor alle FOD's.
Verder ben ik van mening dat (in een ideale wereld) de nieuwe rekruten alle posten zouden moeten aanleren om zo een algemeen beeld te krijgen van de werking van hun standplaats.
Dit heeft als voordeel dat men de functie en het belang van elk individu en dienst in de gehele standplaats duidelijk begrijpt en weet te waarderen.
Nadien zouden de ambtenaren dan kunnen postuleren om hun geambieerde post te bekomen. (nog steeds in een ideale wereld)
Ik heb wel de indruk dat er wat laat en 'geagiteerd' gereageerd wordt op het hele Brexit gebeuren.
Vele nieuwe rekruten zullen na?! de Brexit in dienst komen bij AADA, terwijl het mijn inziens, beter had moeten voorbereid worden door de 'bleus' ettelijke maanden vroeger in dienst te nemen.
Dat de Britten van plan waren de EU te verlaten, weet men toch al sinds het referendum van 2016 en het officiële voornemen van de UK regering in 2017 om ermee door te gaan.
Of niet?
Dit is zeker niet het geval voor alle FOD's.
Verder ben ik van mening dat (in een ideale wereld) de nieuwe rekruten alle posten zouden moeten aanleren om zo een algemeen beeld te krijgen van de werking van hun standplaats.
Dit heeft als voordeel dat men de functie en het belang van elk individu en dienst in de gehele standplaats duidelijk begrijpt en weet te waarderen.
Nadien zouden de ambtenaren dan kunnen postuleren om hun geambieerde post te bekomen. (nog steeds in een ideale wereld)
Ik heb wel de indruk dat er wat laat en 'geagiteerd' gereageerd wordt op het hele Brexit gebeuren.
Vele nieuwe rekruten zullen na?! de Brexit in dienst komen bij AADA, terwijl het mijn inziens, beter had moeten voorbereid worden door de 'bleus' ettelijke maanden vroeger in dienst te nemen.
Dat de Britten van plan waren de EU te verlaten, weet men toch al sinds het referendum van 2016 en het officiële voornemen van de UK regering in 2017 om ermee door te gaan.
Of niet?
Evilkwiet
Legacy Member
Robin75 zei:
Zoals ik al zei: ik ben er mee akkoord dat je kan zeggen dat het niet altijd is hoe het is, of hoe het er werkelijk (takenpakket realisme) aan toe gaat. Wilt nog steeds niet zeggen dat je het moet neerhalen met negatieve reacties over hoe sommige collega's zijn, of hoe de werking van FOD Financiën al dan niet optimaal is. Dat doet mij blijken alsof de werksfeer alles behalve amusant is.
Ik persoonlijk vind administratief werk wel leuk en zit er helemaal niet mee in om het te doen.
Histarius
Legacy Member
Als we in't leger een zware hapering oefenden, ging het als volgt: slede achteruit, patroontje drillMun manueel in de kamer steken, tweede patroontje manueel er achter, slede naar voren begeleiden. Beetje tijdverslindend...the_prodigy zei:
De douanier in kwestie biedt wel schoon z'n poep aan als doelwit voor de vijand
Robin75
Legacy Member
jij hebt precies niet echt meegekregen wat er zich bn Zaventem allemaal heeft afgespeeld de voorbije jaren..
Geloof me, ik houd me nog in. Maar niet alles dient hier op dit openbaar forum neergepend te worden.
Lokale gebruiken, de al dan niet met een vleugje sensatie overgoten verhalen van de laatste jaren zullen de mensen wel worden aangeleerd eens ze bij ons zijn gestart
Maar desondanks heb je gewoon ook een aantal leuke collega's
Btw: alle nieuwkomers dienen de 15daagse inleidende cursus douane te volgen in hun stagejaar . Daar wordt vervolgens een test van afgenomen waarvoor je 60% dient te behalen. Ben je niet geslaagd, mag je nog eenmaal de test afnemen. Wederom niet geslaagd moet je de volledige cursus opnieuw volgen. Wat er dan gebeurt als je niet slaagt weet ik niet (geen overgang naar 02 na 3jaar?, crescendo opmerkingen). Het heeft wel geen gevolgen voor je benoeming .
Geloof me, ik houd me nog in. Maar niet alles dient hier op dit openbaar forum neergepend te worden.
Lokale gebruiken, de al dan niet met een vleugje sensatie overgoten verhalen van de laatste jaren zullen de mensen wel worden aangeleerd eens ze bij ons zijn gestart
Maar desondanks heb je gewoon ook een aantal leuke collega's
Btw: alle nieuwkomers dienen de 15daagse inleidende cursus douane te volgen in hun stagejaar . Daar wordt vervolgens een test van afgenomen waarvoor je 60% dient te behalen. Ben je niet geslaagd, mag je nog eenmaal de test afnemen. Wederom niet geslaagd moet je de volledige cursus opnieuw volgen. Wat er dan gebeurt als je niet slaagt weet ik niet (geen overgang naar 02 na 3jaar?, crescendo opmerkingen). Het heeft wel geen gevolgen voor je benoeming .
SAMARITAN013
Legacy Member
Histarius zei:Als we in't leger een zware hapering oefenden, ging het als volgt: slede achteruit, patroontje drillMun manueel in de kamer steken, tweede patroontje manueel er achter, slede naar voren begeleiden. Beetje tijdverslindend...
De douanier in kwestie biedt wel schoon z'n poep aan als doelwit voor de vijand
'TAP AND RACK' is tegenwoordig de drill.
SAMARITAN013
Legacy Member
Ik vind het jammer dat die inleidende cursus niet onmiddellijk bij aanwerving wordt gegeven... vooraleer er 'slechte' gewoontes worden aangenomen.
15 dagen lijkt mij bovendien enorm kort voor zo'n complexe materie als douane en accijnzen.
(voor een stagiair cipier bij FOD Just. bevoordeeld is er een voorafgaandelijke en eliminerende cursus van 6 maanden voorzien.)
15 dagen lijkt mij bovendien enorm kort voor zo'n complexe materie als douane en accijnzen.
(voor een stagiair cipier bij FOD Just. bevoordeeld is er een voorafgaandelijke en eliminerende cursus van 6 maanden voorzien.)
Histarius
Legacy Member
SAMARITAN013 zei:De nieuwe procedure is bij ALLE haperingen TAP AND RACK...
ENKEL een 'double feed' geraakt hier niet bij opgelost.
Dan dient de lader uitgenomen te worden + visuele ctl., 2 x RACKEN, lader er weer in, TAP AND RACK, vuren.
Ja, tap-rack is uiteraard de eerste stap bij een hapering. Je wil natuurlijk niet het lange procédé gaan toepassen als je er met eens te kloppen & vegen vanaf kunt zijn
-->
Hapering
1. Tap-rack (op onderkant lader slaan + stukken naar achter vegen). Opgelost (=lichte hapering)? Mooi zo, knallen maar. Niet opgelost (=zware hapering)? Zie stap 2.
2. Stukken naar achter.
3. Lader uitwerpen.
4. Stukken naar voren slaan.
5. Drie maal "vegen" (stukken naar achter slaan & weer naar voren laten schieten).
6. Stukken naar achteren houden + visuele controle kamer.
7. Kamer leeg? Zie stap 8. Kamer niet leeg? Terug naar stap 2.
8. Nieuwe lader insteken.
9. Doorladen.
10. Knallen maar!
Enfin, toch volgens de NTGS-methode
Ahhhh... Waar is de tijd...
[end of
]Another J
Legacy Member
SAMARITAN013 zei:De nieuwe procedure is bij ALLE haperingen TAP AND RACK...
ENKEL een 'double feed' geraakt hier niet bij opgelost.
Dan dient de lader uitgenomen te worden + visuele ctl., 2 x RACKEN, lader er weer in, TAP AND RACK, vuren.
Jij bent nog niet met de opleiding begonnen, en je kent al de nieuwe procedures bij de douane?
Nu, het zou eventueel kunnen dat dit de procedure is bij de douane, ik weet dat niet....
Ik blijf het echter een rare houding vinden, dat je bij een zware hapering als een dodo blijft staan.
Guazala
Legacy Member
Probleem is dat de jobs zo divers zijn dat er voor een goede opleiding bijna individueel opleidingen voorzien zouden moeten worden.SAMARITAN013 zei:
Je krijgt dus een basisopleiding waarin je de basis van douane en accijnzen meekrijgt en hopelijk enig begrip van wat de douane doet en waar jou job zich situeert binnen het geheel.
De specifieke taken leer je dan door mee te draaien op je dienst. Meestal wordt je de eerste weken/maanden gewoon samen gezet met een meer ervaren collega en krijg je een meter/peter toegewezen waarbij je terecht kan met vragen.
SAMARITAN013
Legacy Member
Ik ken de procedures van de douane NIET, maar ken en doceerde de IPSC procedures.
Ik was 12 jaar schootsofficier en heb 27 jaar gewapende diensten gelopen.
Verder wens ik over deze off topic thread niets meer kwijt en zal ik er niet meer op reageren...
Dank u voor uw begrip.
Ik was 12 jaar schootsofficier en heb 27 jaar gewapende diensten gelopen.
Verder wens ik over deze off topic thread niets meer kwijt en zal ik er niet meer op reageren...
Dank u voor uw begrip.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.