Archief - Eindejaarspremie bij ontslag?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Massis
Legacy Member
als bediende is het als volgt:
- ontslag krijgen => sowieso recht op deel van eindejaarspremie
- ontslag nemen en <5 jaar in dienst => geen eindejaarspremie
- ontslag nemen en >5jaar in dienst => deel van eindejaarspremie
ben niet zeker of het voor arbeiders hetzelfde werkt.
- ontslag krijgen => sowieso recht op deel van eindejaarspremie
- ontslag nemen en <5 jaar in dienst => geen eindejaarspremie
- ontslag nemen en >5jaar in dienst => deel van eindejaarspremie
ben niet zeker of het voor arbeiders hetzelfde werkt.
foo-pah
Legacy Member
volgens mij krijgt ge een eindejaarspremie voor het aantal maanden da ge gewerkt hebt dit jaar. Dus indien ge van begin dit jaar in dienst waart, dan zult ge ne eindejaarspremie krijgen met een grootte van 11/12 van een volledige.
Ge krijgt die volgens mij ook dadelijk uitbetaald bij uw ontslag.
Ge krijgt die volgens mij ook dadelijk uitbetaald bij uw ontslag.
mr_vain
Legacy Member
Eindjaarspremie wordt vanaf 20 december uitbetaald door het sociaal fonds (al te zien welke sector je zit)
RSZ werkgeversbijdrage die je werkgever moet betalen iedere maand bevat de eindejaarspremie dus die zal je zeker krijgen ;-)
De brutopremie is gelijk aan 5% van de brutolonen die werden aangegeven tussen 1/07/2009 en 30/06/2010.
Ik (personeelsbeheerder) krijg ieder jaar gewoon een lijst met alle werknemers erop, hoeveel ze krijgen en hun rekeningnummers erop. Als ik zeg dat het rekeningnummer van iemand van de werknemers niet juist is krijgen zij een brief opgestuurd naar zich thuis van het sociale fonds om te controleren of hun rekeningnummer nog wel juist is.
RSZ werkgeversbijdrage die je werkgever moet betalen iedere maand bevat de eindejaarspremie dus die zal je zeker krijgen ;-)
De brutopremie is gelijk aan 5% van de brutolonen die werden aangegeven tussen 1/07/2009 en 30/06/2010.
Ik (personeelsbeheerder) krijg ieder jaar gewoon een lijst met alle werknemers erop, hoeveel ze krijgen en hun rekeningnummers erop. Als ik zeg dat het rekeningnummer van iemand van de werknemers niet juist is krijgen zij een brief opgestuurd naar zich thuis van het sociale fonds om te controleren of hun rekeningnummer nog wel juist is.
makila
Legacy Member
Hangt van de werkgever af. Als ik uit dienst zou gaan, vóór de uitbetaling van de 13de maand (rond 24 december), dan krijg ik NIETS. Let wel op : De opzegperiode telt wél mee. Dus als mijn opzegperiode tot 25 december loopt en ze betalen de 24ste uit, dan krijg ik nog wél de 13de maand.Alola zei:
Zo werkt het bij ons. Pro ratio is pas vanaf 5 jaar dienst, hier bij ons.Ivm vakantiegeld. Dat is de werkgever verplicht om pro ratio uit te betalen. Zelfs al heb je amper 1 maand dienstverband gehad.
JPV
Legacy Member
uitsluiting van het recht op eindejaarspremie:
-
bij ontslag wegens dringende reden;
-
voor werklieden die in de loop van het jaar de onderneming vrijwillig verlaten (tenzij tijdens een periode van economische werkloosheid en tenzij anciënniteit van meer dan 10 jaar, 5 jaar vanaf 1 januari 2008);
-
bij verbreking met onderlinge toestemming, behalve wanneer uiterlijk op de laatste werkdag schriftelijk is vastgelegd dat de eindejaarspremie verschuldigd is;
-
bij ontslag wegens dringende reden;
-
voor werklieden die in de loop van het jaar de onderneming vrijwillig verlaten (tenzij tijdens een periode van economische werkloosheid en tenzij anciënniteit van meer dan 10 jaar, 5 jaar vanaf 1 januari 2008);
-
bij verbreking met onderlinge toestemming, behalve wanneer uiterlijk op de laatste werkdag schriftelijk is vastgelegd dat de eindejaarspremie verschuldigd is;
ik dacht da ge de laatste 4 maand in dienst moest zijn ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.