Archief - HW, TEW, HIR?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
[TFT]Poky
Legacy Member
Ik kan als ''buitenstaander'' toch wel moeilijk geloven dat HIR maar een beperkt voordeel hebben op nen Hw'er ofzo zenne.
Niks tegen HW, mijn zus studeert het zelfs. Maar kvind niet dat ge appelen met peren moogt vergelijken. En ik vind dat dit voor sommige richtingen meer en meer wordt gedaan
Niks tegen HW, mijn zus studeert het zelfs. Maar kvind niet dat ge appelen met peren moogt vergelijken. En ik vind dat dit voor sommige richtingen meer en meer wordt gedaan
Estrebian
Legacy Member
[TFT]Poky;12530123 zei:
Welja, ik schrik er eigenlijk zelf van hoe klein de voordelen van een HIR zijn tov een persoon met een HW/TEW diploma. Het is tenslotte een jaar meer studeren met extra wetenschapsvakken maar mijn inziens vertaalt zich dit niet genoeg in voordelen.
Unbeliever
Legacy Member
DekadeZ zei:
Ik geloof toch dat het vooral onbenullige KMO's zijn die hun rekrutering aan jullie uitbesteden. Bij een werkgever die op dit moment nog steeds het onderscheid maakt tussen univ en hogeschool ipv tussen academisch en professioneel, zou ik zelfs niet willen werken, want zo'n idioot zal er toch niet veel van bakken.
En vertel me eens welke grote onderneming zijn rekrutering van kaderpersoneel overlaat aan externe bureaus. Volgens mij zijn dat toch vooral van die bedrijfjes die geleid worden door een self-made man, die zelf zijn middelbare studies niet heeft afgemaakt, daarom niet meer serieus wordt genomen door zijn klanten, en dan wil uitpakken met iemand die 'univ' heeft gedaan. Het zijn waarschijnlijk vooral dat soort bedrijfjes die bij jullie aankloppen.
Cliché ? Inderdaad, maar clichés moeten beantwoord worden met clichés.
Denk je dat de overheid, krijgsmacht, politie verschil maakt tussen univ en hogeschool ? Vergeet het. Academisch (niv A, ongeacht univ of hogeschool) en prof is het enige dat telt. Voor grote bedrijven geldt hetzelfde.
Dr. Muerte
Legacy Member
iamhollywood zei:Dat zou ik nog niet zo snel zeggen ..
Ik ben nu zelf volop de arbeidsmarkt aan het verkennen als in juni afstuderende TEW-er. Wanneer ik bedrijven zichzelf hoor presenteren vallen de mooie postjes toch altijd maar in de handen van een HIR.
Oh-ow, iamhollywood in een discussie HW vs TEW...
Nee nee, gewoon een jokeske ze, ik vond onze voormalige (soms verhitte) discussies betreffende het verschil tussen de twee altijd interessant!
HIR en TEW/HW vergelijken vind 'k ook maar niks. HIR is nog steeds een ingenieursstudie met (volgens mij) de nadruk op exacte wetenschap, zoals fysica, chemie, etc. Ik denk dat, qua inhoud, de vergelijking TEW-HW beter opgaat dan HIR met een der bovenstaande...
Dr. Muerte
Legacy Member
z0ran zei:O-ow tijd voor een nieuwe? discussie...
Ik denk da je me verkeerd begrijpt. Ik bedoel niet dat bij HIR de nadruk op chemie en fysica ligt hoor, ik wil gewoon zeggen dat volgens mij het curriculum van HIR een andere inhoudelijke invulling krijgt die imo niet te vergelijken is met TEW/HW... Ik kan hier natuurlijk grandioos in de mist gaan, ma volgens mij ga ik niet in de fout als ik zeg dat HIR en TEW minder vergelijkbaar zijn dan pakweg TEW en HW of TEW en EW...
Genious
Legacy Member
Ik denk dat het vooral is dat de grote zoals Big Four en banken nu eenmaal zo'n grote vraag hebben, dat ze het zich niet kunnen permitteren om selectiever te zijn qua diploma als ze al die plaatsen willen vullen.Unbeliever zei:
Die werken ook veel vaker binnen een zeker basisframe lijkt me.
Als ge in iets 'specialistischers' wilt beginnen, wordt er prolly toch wel makkelijker wat uitgezuiverd op basis van diploma.
Benjamin
Legacy Member
Ik begrijp dat je deze woorden nu hebt ingeslikt?Dr. Muerte zei:
HIR is een toegepaste economische studie die is verrijkt met wat extra wiskunde en wetenschappen.
Ingenieursvakken krijgen ze niet eens, die krijgen ingenieurstudenten zelf overigens ook pas in het 2de jaar van hun studie.
Het naamsdeel ingenieur in handelsingenieur is louter politiek omdat de uitvinder van deze opleiding, Ernest Solvay (een filantropische scheikundige die rijk werd met de productie van soda dankzij een innovatieve techniek die hij heeft gepatenteerd), wilde benadrukken dat dit soort mensen meer als een ingenieur zou moeten leren denken (of in ieder geval een deel van deze mensen).
jikkel
Legacy Member
Straddle zei:
Ik doe zelf HIR aan de KUL en ken heel wat mensen in TEW die idd vakken hebben met gelijkaardige namen, maar met een heel andere inhoud. Zo is de bedrijfsstatistiek van TEW maar amper te vergelijken met die van HIR, en heeft TEW een vak Operations Research waarvan de leerstof heel erg afwijkt van Operationeel Onderzoek van HIR. Zelfde namen, andere inhoud, en dat verschil in inhoud is echt wel de moeite.
Maar om terug te komen op de situatie op de arbeidsmarkt: de kans om een CV-selectie te overleven is voor HIR of TEW min of meer gelijk, maar de kans om de job te krijgen is imo groter voor HIR omdat zij er meestal beter uitkomen in de analytische testen, vanwege hun studie-achtergrond. Dit hangt natuurlijk af van job tot job, vb. voor een financiële functie hebben HIR's en TEW'ers (als ze dezelfde specialisatie hebben gevolgd) waarbij er bij sollicitaties getest wordt naar de financiële kennis zullen HIR's en TEW'ers ongeveer gelijk scoren.
Ik dacht dat in een onderzoek was dat had bewezen dat een HIR sneller/hoger doorgroeit in een bedrijf dat een TEWer, maar ben daar niet meer zeker van. Mss iemand die dit kan bevestigen?
Straddle
Legacy Member
jikkel zei:
Klopt, HIR heeft moeilijkere wiskunde en statistiek dan TEW, dat is het grote verschil tussen de twee. Maar daar stopt het verschil dan ook grotendeels.
Wel ja, gegeven dat er al een analytische test wordt gegeven op de screening. Ik ben vorig jaar op heel wat plaatsen gaan solliciteren (van petrochemische multinationals, tot autofabrieken, banken en de publieke sector) en er werd maar bij een 10% een analytische test afgenomen (soort iq test). Interviews en jezelf wat kunnen verkopen zijn wel keer op keer belangrijk (bij elke sollicitatie).
Dat zou ik ook wel eens willen zien
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.