Archief - IBO contract

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Kurts

Legacy Member
Of men dat kan , een ander opleidingsplan maken dat is best mogelijk, maar dit zou te omslachtig zijn dixit de VDAB consulent (zou via BXL moeten passeren enz)
Er staat in het opleidingsplan ook een chronologie; die wordt totaal niet gevolgd, de opleiding beperkt zich tot een korte uitleg van enkele minuten en dan wordt je erin geworpen.
Gratis werken refereert niet naar de cursist, maar naar de werkgever. Voor hem is het gratis (of toch bijna). Over het loon.... nog straffer. Het loon na de IBO zal zelfs nog iets lager zijn dan tijdens (wat wettelijk niet mag )
Wat me in dit verhaal het meest stoort is de manier waarop... Tekenen voor dit contract of sancties... Terwijl er voordien dagelijks en serieus gesolliciteerd werd (nu nog trouwens) in combinatie met allerlei opleidingen.
Een bepaald type contract niet willen aannemen is volgens mij nog steeds niet gelijk aan werkweigeren. Trouwens hoe kan je als werkweigeraar beschouwd worden wanneer je niet van statuut veranderd? In IBO blijf je werkzoekende... De werkgever had ook een ander contract kunnen aanbieden na de eerste twee weken interim (tijd zogezegd nodig om het IBO contract in ore te maken). Dit zijn dingen die niet kloppen mijns inziens.... en o ja... ik ben niet de IBO-er...
Toch bedankt voor de reply... Hoop nog wat meer reply te krijgen en op dit gebied nog veel te vernemen, zowel positieve als negatieve zaken.
S

SithCloud

Legacy Member
Kurts zei:
Of men dat kan , een ander opleidingsplan maken dat is best mogelijk, maar dit zou te omslachtig zijn dixit de VDAB consulent (zou via BXL moeten passeren enz)
Er staat in het opleidingsplan ook een chronologie; die wordt totaal niet gevolgd, de opleiding beperkt zich tot een korte uitleg van enkele minuten en dan wordt je erin geworpen.
Gratis werken refereert niet naar de cursist, maar naar de werkgever. Voor hem is het gratis (of toch bijna). Over het loon.... nog straffer. Het loon na de IBO zal zelfs nog iets lager zijn dan tijdens (wat wettelijk niet mag )
Wat me in dit verhaal het meest stoort is de manier waarop... Tekenen voor dit contract of sancties... Terwijl er voordien dagelijks en serieus gesolliciteerd werd (nu nog trouwens) in combinatie met allerlei opleidingen.
Een bepaald type contract niet willen aannemen is volgens mij nog steeds niet gelijk aan werkweigeren. Trouwens hoe kan je als werkweigeraar beschouwd worden wanneer je niet van statuut veranderd? In IBO blijf je werkzoekende... De werkgever had ook een ander contract kunnen aanbieden na de eerste twee weken interim (tijd zogezegd nodig om het IBO contract in ore te maken). Dit zijn dingen die niet kloppen mijns inziens.... en o ja... ik ben niet de IBO-er...
Toch bedankt voor de reply... Hoop nog wat meer reply te krijgen en op dit gebied nog veel te vernemen, zowel positieve als negatieve zaken.
Klik om te vergroten...

- via brussel? vreemd . normaal niet
- lager loon ligt aan belastingen, bruto blijft hetzelfde
- 2 weken interim wordt vaak gedaan hoor, tijd dat het nodig is om ibo in orde te brengen. die uitleg is correct
- je kan werk weigeren omdat de joob niet interessant is. niet vanwege ibo statuut dacht ik
- ik denk ook dat je een ibo moogt laten vallen als je ergens anders een volledig contract krijgt, maar kben niet zeker hiervan

lijkt mij dat de consulente hier haar werk niet goed opvolgt.
J

JPV

Legacy Member
Kurts zei:
Bij het einde van het gesprek wordt er ook nog toegevoegd dat de werkzoekende dit contract niet kan weigeren te tekenen. Dit zou immers werkweigering zijn en er zouden dan sancties van de rva volgen (uitsluiting).
Men zet de werkzoekende hier dus met de rug tegen de muur. Diegenen die dat in de jaren 40 deden op de perrons aan de werkkamptreinen noemt men fascisten... Nu heten ze anders en hebben ze ook een officiële functie.
Klik om te vergroten...
je krijgt hoogstens een sanctie als je werkloosheidsuitkeringen wil. Je bent niet verplicht om werkloosheidsuitkeringen aan te vragen.
Kurts zei:
1. De IBO-er krijgt een opleidingsplan waarvan noch de titel noch de omschrijving kloppen met hetgeen er voor gesolliciteerd is. Men kn blijkbaar bij de VDAB niet voor elke functie een ander opleidingsplan maken.
2. De IBO-er wordt dan meteen ingeschakeld in het werkproces en krijgt geen opleiding. De eerste week enkele fouten gemaakt en dat wordt meteen , zonder gehoord te zijn, in het dossier van betrokkene gestoken (aangetekend schrijven). Dit is alvast de stok achter de deur om na het IBO contract het ontslag te geven om dwingende reden en weer een nieuwe gratis werkkracht in te huren.
Ondertussen ontvangt de IBO-er een fenomenale 'produktiepremie ' van 4.8 euro bruto per week.... leze en schrijve vier komma 8 euro per week!!!. De IBO-er heeft natuurlijk ook nog zijn uitkering...zolang hij maar gratis blijft werken... Gratis? Ja gratis, even opgezocht wat hier de kosten voor de werkgever zijn: 4.8 euro per week, zijnde 19.2 euro per maand plus de factuur van de VDAB, zijnde 16 euro per maand...
Totale kost voor de werkgever: 35.2 euro per maand (waar hij waarschijnlijk nog een groot deel van kan aftrekken in de belasting).
Hoe zou het toch komen dat de kas van de RSZ leeg is?
Indien er nog mensen dezelfde ervaringen hebben, gelieve dan te reageren. Samen zijn we sterker om dit systeem terug correct te maken.
Klik om te vergroten...
1. U kan een aangepaste opleidingsplan aanvragen. Een niet-correct plan kan u dus vragen om aan te passen. Dit is meer werk voor de VDAB, maar kan perfect. Het zal echter afhangen van welk plan u wenst.
2. De productiepremie moet minstens 75% (en meestal meer) zijn van het verschil tussen het normaal loon en de uitkering die je krijgt. Dat zal dus meer dan 4,8 euro / week zijn indien u reeds langdurig werkloos zou zijn. Indien niet, zal dat alles samen (uitkering + premie) toch een redelijk bedrag zijn.

IBO is verre van perfect, maar je verhaal is onvolledig. Boveniden zijn er geen "nieuwe ontwikkelingen die zich voordoen".
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan