Archief - IBO in de IT

eniac zei:

Ik heb er alleszins geen spijt van. Indertijd gekozen voor wat mij het interessantst leek (dedicated lestraject van 6 maand!) en dat was nu eenmaal onder IBO voorwaarden. Ik zie er nog altijd de grote negativiteit niet van in. Voor die paar maand dat je een paar voordelen in natura mist? Dat maakt in het groter plaatje toch heel weinig uit?

Dat het systeem op die manier misbruikt wordt en dat je het daar niet mee eens ben snap ik dan weer wel, maar of je daarom als mogelijke werknemer een interessante job moet laten schieten? Lijkt me toch niet

Klik om te vergroten...

Ik heb ook via IBO gewerkt en het jaar nadien de uitleg gekregen dat ik vorig jaar geen verlof heb opgebouwd tijdens de IBO en dus dat jaar bijna geen verlof kon nemen.
Dat is toch al meer dan een paar maand voordelen in natura verliezen.

eniac zei:

Ik heb er alleszins geen spijt van. Indertijd gekozen voor wat mij het interessantst leek (dedicated lestraject van 6 maand!) en dat was nu eenmaal onder IBO voorwaarden. Ik zie er nog altijd de grote negativiteit niet van in. Voor die paar maand dat je een paar voordelen in natura mist? Dat maakt in het groter plaatje toch heel weinig uit?

Klik om te vergroten...

1) Vaak is IBO totaal niet IBO-waardig, wegens geen opleiding in de praktijk.
2) Je verliest véél meer dan "enkel maar voordelen in natura":
- géén opbouw ancienniteit: niet enkel belangrijk voor opzeg, maar vooral voor zaken zoals groepsverzekering (soms is bedrag afhankelijk van ancienniteit), ancienniteitsverlof, eventuele baremasprongen etc.
- géén opbouw pensioen: IBO is "maar" werkloosheid en telt dus niet mee voor pensioen (toch niet volledig), werkloosheidsopbouw, ...
- géén opbouw vakantiegeld
- géén opbouw loon
...

Als gegeerd profiel zou ik NOOIT IBO aanvaarden. Als ze je écht willen, zeker voor zo'n laag bedrag, dan zullen ze je wel gewoon aanvaarden.

damocles zei:

Vandaar dat ik zeg dat je de keuze hebt direct een vast contract is niet altijd beter tov dit soort trajecten. Het hangt er vooral van af waar je terechtkomt en of je daar veel kan leren of niet.

Klik om te vergroten...

direct een vast contract lijkt me in alle opzichten beter dan dit voorbeeld hier. 't is niet dat je in zo'n bedrijf een duidelijk gestructureerd vormingsaanbod hebt. Als het toch een startup is én hij (gezien zijn stage) niet het tegendeel bewezen zag.

JPV zei:

1) Vaak is IBO totaal niet IBO-waardig, wegens geen opleiding in de praktijk.
2) Je verliest véél meer dan "enkel maar voordelen in natura":
- géén opbouw ancienniteit: niet enkel belangrijk voor opzeg, maar vooral voor zaken zoals groepsverzekering (soms is bedrag afhankelijk van ancienniteit), ancienniteitsverlof, eventuele baremasprongen etc.
- géén opbouw pensioen: IBO is "maar" werkloosheid en telt dus niet mee voor pensioen (toch niet volledig), werkloosheidsopbouw, ...
- géén opbouw vakantiegeld
- géén opbouw loon
...

Klik om te vergroten...

Dat is een manier om het te bekijken. Mijn manier om het te bekijken was dat ik een zeer degelijk en voor mijn job veel relevanter studietraject kon volgen en daar ook nog eens proper voor betaald werd ipv dat ik ervoor moest betalen. Dat vormde dan een zeer solide basis voor mijn carrière en gezien het verloop van die carrière was dat een uitstekende keuze.

In the long run, wat kost het mij uiteindelijk om als starter 6 maand in IBO gezeten te hebben? Maak bovenstaande zaken ten gelde, wat gaat dat mij schelen na een carrère van > 40 jaar? En dan zeker als mee gaat overwegen dat mijn carrière misschien anders had verlopen had ik de IBO vermeden?

Rest dan nog de vraag of de keuze er überhaupt geweest was, want zonder IBO constructie hadden er misschien minder plaatsen geweest om er te starten en was ik misschien uit de boot gevallen.

Het is niet allemaal zo zwart-wit imo.

eniac zei:

Dat is een manier om het te bekijken. Mijn manier om het te bekijken was dat ik een zeer degelijk en voor mijn job veel relevanter studietraject kon volgen en daar ook nog eens proper voor betaald werd ipv dat ik ervoor moest betalen. Dat vormde dan een zeer solide basis voor mijn carrière en gezien het verloop van die carrière was dat een uitstekende keuze.

Klik om te vergroten...

als je zeker bent (vandaar mijn "vaak") dat je een uitstekende opleiding kan krijgen, ben ik akkoord dat het een optie is, maar anders? nah.

Ik denk dat je de kostprijs voor jezelf voor die 6 maand niet mag onderschatten. Ruwweg denk ik dat dat (in mijn geval) bvb rap een verschil van 20000 euro maakt, mocht ik zo gestart zijn (met alles erop en eraan).