Archief - IBO zelf stopzetten

JPV zei:

Actief op zoek zijn naar werk is niet voldoende, je moet het werk ook aanvaarden. Als je zelf je werk stopzet, ben je, tenzij je een goeie reden hebt, niet genoeg beschikbaar voor de arbeidsmarkt.

En idd, iemand die zelf ontslag neemt vanuit een gewone job, zal ook geen recht meer hebben op een uitkering na bepaalde tijd. Je verliest natuurlijk niet je recht de dag nadat je ontslag nam, maar al genoeg drama's meegemaakt van mensen die dachten even slim te zijn als jij.

Klik om te vergroten...

En daar zijn de persoonlijke aanvallen. Good old 9lives.

mboopi zei:

En daar zijn de persoonlijke aanvallen. Good old 9lives.

Klik om te vergroten...

hij geeft u goede raad en dat noem je een persoonlijke aanval?

Tonerider zei:

hij geeft u goede raad en dat noem je een persoonlijke aanval?

Klik om te vergroten...

Zijn laatste zin was niet nodig. Verder ben ik hem dankbaar voor de raad (geen sarcasme).

mboopi zei:

Zijn laatste zin was niet nodig. Verder ben ik hem dankbaar voor de raad (geen sarcasme).

Klik om te vergroten...

(de laatste zin was het belangrijkste. Genoeg mensen die denken dat ze wel vlug werk vinden en verliest van uitkeringen geen probleem is, maar vergeten dat iedereen wel eens een tegenslag kan hebben)

JPV zei:

(de laatste zin was het belangrijkste. Genoeg mensen die denken dat ze wel vlug werk vinden en verliest van uitkeringen geen probleem is, maar vergeten dat iedereen wel eens een tegenslag kan hebben)

Klik om te vergroten...

Indien het niet denigrerend bedoeld was, my bad. Op het internet is het soms te gemakkelijk om dingen verkeerd op te vatten.

Verder; ik ben software engineer, werk vinden zou dus geen probleem mogen zijn denk ik? Maar, die schorsing van de sociale zekerheid is dan verlopen als ik terug aan het werk ben?

mboopi zei:

Indien het niet denigrerend bedoeld was, my bad. Op het internet is het soms te gemakkelijk om dingen verkeerd op te vatten.

Verder; ik ben software engineer, werk vinden zou dus geen probleem mogen zijn denk ik? Maar, die schorsing van de sociale zekerheid is dan verlopen als ik terug aan het werk ben?

Klik om te vergroten...

Neem het risico gewoon niet. Waarom dat risico nemen als je het kunt oplossen zonder dat risico te nemen . Het feit dat je een IBO nodig had om bij uw huidige werkgever in dienst te komen toont toch ook al aan dat je niet zomaar ergens anders direct noodzakelijkerwijs nieuw werk gaat gaan hebben. Als die u namelijk ook in dienst willen nemen via een IBO kan het misschien zijn dat jij daar geen recht meer op hebt. Omdat je niet de procedure hebt toegepast of whatever...

Renegadexxripxx zei:

Neem het risico gewoon niet. Waarom dat risico nemen als je het kunt oplossen zonder dat risico te nemen . Het feit dat je een IBO nodig had om bij uw huidige werkgever in dienst te komen toont toch ook al aan dat je niet zomaar ergens anders direct noodzakelijkerwijs nieuw werk gaat gaan hebben. Als die u namelijk ook in dienst willen nemen via een IBO kan het misschien zijn dat jij daar geen recht meer op hebt. Omdat je niet de procedure hebt toegepast of whatever...

Klik om te vergroten...

Die IBO is enkel voor nog wat méér winst te kunnen maken hé. Ik ben niet opgeleid door hun, geen begeleiding, ... dient enkel om de loonkosten te drukken. Na gesprekken met ex-studenten en andere bedrijven ben ik tot de conclusie gekomen dat dit niet overal zo is. Er zijn nog tal van bedrijven die werknemers aannemen zonder IBO. Daarbij moet ik ook zeggen dat ik wel héél gemakkelijk binnen ben geraakt bij mijn huidige werkgever. Geen testen, geen vragen over mijn persoonlijkheid, geen cv, niks.

mboopi zei:

Verder; ik ben software engineer, werk vinden zou dus geen probleem mogen zijn denk ik? Maar, die schorsing van de sociale zekerheid is dan verlopen als ik terug aan het werk ben?

Klik om te vergroten...

Je moet X aantal dagen in Y maanden gewerkt hebben (of op een andere manier onderworpen zijn). Hou rekening dat een schorsing ook een uitsluiting kan zijn, zeker bij beginnende werknemers.

Een software engineer kan trouwens evengoed de dag na zijn einde arbeidsovereenkomst een overlijden tegenkomen waar hij moeilijker bovenop geraakt en daarna in een sukkelstraatje belanden. Plots geen terugbetaling ziektekosten meer hebben betekent dat het allemaal wel plots héél kostelijk wordt. Sommige courante medicatie wordt dan wel héél duur als je de volledige kost en niet enkel het remgeld moet betalen. Medicatie die je nu maar 5 euro kost, kan dan plots 400 euro worden.

Zeldzaam? Ja, slechts enkele gevallen per jaar die ik zo binnenkreeg en die dat risico liepen. Maar de kost bij zo'n risico kan zo hoog oplopen dat ik niet versta waarom je niet de gewone manier van stoppen met een IBO zou gebruiken of zou wachten tot je ander werk hebt.

mboopi zei:

Die IBO is enkel voor nog wat méér winst te kunnen maken hé. Ik ben niet opgeleid door hun, geen begeleiding, ... dient enkel om de loonkosten te drukken. Na gesprekken met ex-studenten en andere bedrijven ben ik tot de conclusie gekomen dat dit niet overal zo is. Er zijn nog tal van bedrijven die werknemers aannemen zonder IBO. Daarbij moet ik ook zeggen dat ik wel héél gemakkelijk binnen ben geraakt bij mijn huidige werkgever. Geen testen, geen vragen over mijn persoonlijkheid, geen cv, niks.

Klik om te vergroten...

Maakt geen sikkepit uit waarom het is. Als ze moeten kiezen tussen u of iemand waarbij het wel kan zullen ze die pakken waarbij het wel kan. Of je moet ze zo ineens wegblazen.
Maar als je ze zo gaat kunnen wegblazen zou het geen probleem mogen zijn om binnen dit en 1 maand een nieuw aanbod te hebben of belangrijker dat als je uw profiel op linked-in zet dat uw telefoon roodgloeiend staat.

Neem gewoon het zekere voor het onzekere. Of sla de raad in de wind en doe wat je niet laten kunt en draag de gevolgen (wat ze dan ook zijn).

mboopi zei:

Die IBO is enkel voor nog wat méér winst te kunnen maken hé. Ik ben niet opgeleid door hun, geen begeleiding, ... dient enkel om de loonkosten te drukken. Na gesprekken met ex-studenten en andere bedrijven ben ik tot de conclusie gekomen dat dit niet overal zo is. Er zijn nog tal van bedrijven die werknemers aannemen zonder IBO. Daarbij moet ik ook zeggen dat ik wel héél gemakkelijk binnen ben geraakt bij mijn huidige werkgever. Geen testen, geen vragen over mijn persoonlijkheid, geen cv, niks.

Klik om te vergroten...

Als ge overtuigt zijt dat ge zo gemakkelijk ander werk gaat vinden is er toch geen probleem?

Zoek eerst ander werk en neem daarna pas ontslag en ge loopt geen enkel risico.

Als het niet zo simpel is, dan is het sowieso een stom idee om eerst ontslag te nemen en dan pas ander werk te zoeken.

JPV zei:

Je moet X aantal dagen in Y maanden gewerkt hebben (of op een andere manier onderworpen zijn). Hou rekening dat een schorsing ook een uitsluiting kan zijn, zeker bij beginnende werknemers.

Een software engineer kan trouwens evengoed de dag na zijn einde arbeidsovereenkomst een overlijden tegenkomen waar hij moeilijker bovenop geraakt en daarna in een sukkelstraatje belanden. Plots geen terugbetaling ziektekosten meer hebben betekent dat het allemaal wel plots héél kostelijk wordt. Sommige courante medicatie wordt dan wel héél duur als je de volledige kost en niet enkel het remgeld moet betalen. Medicatie die je nu maar 5 euro kost, kan dan plots 400 euro worden.

Zeldzaam? Ja, slechts enkele gevallen per jaar die ik zo binnenkreeg en die dat risico liepen. Maar de kost bij zo'n risico kan zo hoog oplopen dat ik niet versta waarom je niet de gewone manier van stoppen met een IBO zou gebruiken of zou wachten tot je ander werk hebt.

Klik om te vergroten...

Meestal heb je wel problemen om uit de put te geraken