Stimpy
Legacy Member
Nuja ik heb een job dus om niet specifiek en spontaan te solliciteren ga ik passen. Tenzij de verloning uitermate hoger zou zijn, maar het verschil tussen consultancy bedrijven is niet zo heel groot denk ik.
voor de TS zit er normaal gezien wel een bonus aan voor het aanbrengen van personeelsleden. Vandaar dat hij eerst wil "screenen". Dat is hem gegund, maar je kan volgens mij evengoed rechtstreeks solliciteren in feite ;-) dus heel die uitleg komt me vooral over om idd de bonus binnen te halen
Wat ik wss ook wel zou doen, daar niet van. En de TS zal ook geen waardeloze CV's doorspelen uiteraard. Dat zou in zijn nadeel werken.
voor de TS zit er normaal gezien wel een bonus aan voor het aanbrengen van personeelsleden. Vandaar dat hij eerst wil "screenen". Dat is hem gegund, maar je kan volgens mij evengoed rechtstreeks solliciteren in feite ;-) dus heel die uitleg komt me vooral over om idd de bonus binnen te halen
Wat ik wss ook wel zou doen, daar niet van. En de TS zal ook geen waardeloze CV's doorspelen uiteraard. Dat zou in zijn nadeel werken.
