Archief - ICT consultants gezocht

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Stimpy

Legacy Member
Voor personen die in software testing geinteresseerd zijn, ge moogt me altijd pm'en.
Don't worry, het houdt veel meer in dan op elk knopje eens klikken ;) kan meer uitleg geven indien gewenst.
Geen ervaring vereist, wel motivatie. Je krijgt 4 weken opleiding. Leuke verloning in ruil + de markleider in software testing op je cv :-)
j

jawadde001

Legacy Member
Stimpy zei:
Voor personen die in software testing geinteresseerd zijn, ge moogt me altijd pm'en.
Don't worry, het houdt veel meer in dan op elk knopje eens klikken ;) kan meer uitleg geven indien gewenst.
Geen ervaring vereist, wel motivatie. Je krijgt 4 weken opleiding. Leuke verloning in ruil + de markleider in software testing op je cv :-)
Klik om te vergroten...

En diploma's?
|

|nfected

Legacy Member
tugrul zei:
Domme vraag maar ik ben geen ICT'er.. wat houdt ICT-consultant eigenlijk in? :$
Klik om te vergroten...

Consultant zijn mensen die je kan inhuren voor hun kennis in een bepaald vakgebied. Meestal werken we ook voor verschillende klanten ter gelijker tijd. En ICT consultant is dan over ICT gebied. Verschillende soorten in:

Infrastructuur consultant: Netwerken/servers/firewalls/linux/windows/cisco/...
Software consultant: Programmeurs die software schrijven of functionele consultant zij bespreken met de klant het proces en wat de software moet doen. Daarna gaat het meestal naar de programmeurs.
Test consultant: Kan je inhuren voor het testen van software...
j

jawadde001

Legacy Member
Niet dat ik er veel van ken, maar software tester, dat lijkt zo simpel...
Wat gegevens inputten en kijken of ze er op de juiste manier verwerkt worden / uitkomen, elke nitwit kan dit toch :)
S

Stimpy

Legacy Member
jawadde001 zei:
En diploma's?
Klik om te vergroten...

Volgens mij niet noodzakelijk maar het heeft wel een streepje voor als je al een IT achtergrond hebt en ook wat welbespraakt bent enz offcourse. (' tblijft nu eenmaal consultancy hé)
ik wil altijd wel ff je cv bekijken. Als je van houtbewerking komt bv veronderstel ik wel dat je niet uit het juiste hout gesneden bent ( :evil: goed gevonden van mezelf ^^ )
B

Bubba

Legacy Member
jawadde001 zei:
Niet dat ik er veel van ken, maar software tester, dat lijkt zo simpel...
Wat gegevens inputten en kijken of ze er op de juiste manier verwerkt worden / uitkomen, elke nitwit kan dit toch :)
Klik om te vergroten...

Duidelijk geen ervaring met deftige testing.
S

Stimpy

Legacy Member
jawadde001 zei:
Niet dat ik er veel van ken, maar software tester, dat lijkt zo simpel...
Wat gegevens inputten en kijken of ze er op de juiste manier verwerkt worden / uitkomen, elke nitwit kan dit toch :)
Klik om te vergroten...

da's helaas het beeld dat velen op het eerste zicht hebben van software testing. Gelukkig gebruiken bedrijven andere software dan het windows rekenmachientje ;)

Vaak zit je met verschillende applicaties die met elkaar communiceren (frontend, backend, mainframe,...) en leer je dus ook al die applicaties kennen en gebruiken (ooit een SAP applicatie getest? Je bent al lang bezig om er een klein deel van te snappen, laat staan dat je het grondig kan testen). Om de zoveel tijd (paar maand of soms ook periodes langer dan een jaar, of meerdere jaren) kom je bij andere klanten en breid je je kennis uit.
Schrijf maar eens een testplan en testscenario's. Da's echt niet iets dat je zo maar even kan hoor. Veel praten met analysten en developers, problemen opvolgen of doorverwijzen naar de juiste personen, helpen zoeken naar de oorzaak, samenwerken met de business, vergaderingen aansturen of soms training geven... onderschat het niet :-) testing is belangrijk
en naarmate je ervaring opdoet kan je test automatisation doen (scripting) of hele testprojecten leiden.
t

tugrul

Legacy Member
Stimpy zei:
Als je van houtbewerking komt bv veronderstel ik wel dat je niet uit het juiste hout gesneden bent ( :evil: goed gevonden van mezelf ^^ )
Klik om te vergroten...

haha goed gevonden, en een gewone A2 diploma met geen ICT ervaring? ^^
S

Stimpy

Legacy Member
Dat hangt eigenlijk van je persoonlijke kwaliteiten af. Gezond verstand en het een beetje kunnen uitleggen in combinatie met een verzorgd voorkomen (je moet heus niet in kostuum komen, maar gewoon deftig is al goed) is al heel wat.
Welk diploma heb je misschien?
j

jawadde001

Legacy Member
tugrul zei:
haha goed gevonden, en een gewone A2 diploma met geen ICT ervaring? ^^
Klik om te vergroten...

Drietalig zijn, is dacht ik ook belangrijk voor software testers ;)
Nederlands / Frans voor de klanten en Engels voor de software.
S

Stimpy

Legacy Member
ik heb het nog eens bekeken, een it achtergrond is toch wel zeer welkom.. anders vrees ik er voor.
Talen werden bij mij althans niet zo grondig getest, een beetje plantrekkerij volstond :)
m

makila

Legacy Member
tha_rippa1be zei:
Ik heb net even de site opgezocht, zijn jullie van naam veranderd?
Ik herinner me bij dat logo Sogeti.
Edit:
Ah, blijkbaar is Capgemimi nog iets overkoepelend.
Klik om te vergroten...
Als je bij Sogeti zegt dat wij van Cap Gemini zijn, dan krijgt ge een stamp onder uw kont van de Manager. En die meent dat dan. Daar lachen ze echt niet mee!

Sogeti is een zusterbedrijf van Cap Gemini, en werkt volledig onafhankelijk. Op aandeelhoudersniveau zijn ze natuurlijk verweven in elkaar, maar de CEO is iemand anders, de managers zijn anderen, de medewerkers zijn anderen, de verloning is anders, de gebouwen zijn ook anders ... Ik kan dus ook niet zomaar Cap Gemini binnenwandelen. Dan word ik daar gewoon buitengeschot. ;)

Stimpy zei:
Ik heb er geen ervaring mee maar ik heb er toch al verhalen over gehoord ivm opslagen en promoties die niet komen en mensen die aan't lijntje worden gehouden.
En 't is een beetje een (slechtere naar't schijnt) concurrent van mijne werkgever ^^
Klik om te vergroten...
Sogeti ontslaat zelden mensen in crisistijden (tenzij het absoluut niet anders kan), en dat is het positieve aan de firma. Het negatieve is dat ik het gevoel heb, dat salarisverhogingen en promotiemogelijkheden wat achterwege blijven. Maar goed .. we zullen dit jaar wél zien. Ik weet Stimpy wél te vinden als de verloning dit jaar opnieuw tegenvalt. ;)

Nu ging het hier over Cap? Ik heb nog voor die firma gewerkt. Velen zijn het jaar 2001 vergeten. Toen werkte er 1200 mensen bij Cap na een fusie met Ernst & Young. 2 jaar later ben ik daar toen ontslagen en toen werkten er nog 600 mensen of zo. Een halvering! Er is toen ook een collectieve ontslagronde geweest. Maar goed, dat is lang geleden en Cap zal zeker wél geleerd hebben uit zijn fouten uit het verleden? Voor zover ik weet draait Cap sinds 2003 vrij stabiel.
f

freefoo

Legacy Member
Enkele posts eerder geplaatst: boddyshopping.

Ik ben jaren consultant geweest en ik doe dat soort werk nooit meer. Ik kan geen vergelijking maken met bv. Sogeti, Cap of Cegeka maar er zijn betere alternatieven.
t

tha_rippa1be

Legacy Member
freefoo zei:
Enkele posts eerder geplaatst: boddyshopping.

Ik ben jaren consultant geweest en ik doe dat soort werk nooit meer. Ik kan geen vergelijking maken met bv. Sogeti, Cap of Cegeka maar er zijn betere alternatieven.
Klik om te vergroten...

Wat houdt bodyshopping in?
f

freefoo

Legacy Member
Body shopping - Wikipedia, the free encyclopedia :-)

In betere tijden zat je goed maar tijdens de crisis en je zit op de 'bank' mag je blij zijn dat je mag blijven.

Voordeel: je hebt variatie, andere wg's (klanten). Goede voordelen in natura enz...

Nadeel: In betere tijden kon je kiezen waar je als consultant geplaatst zou worden. Nu is het gaan, maakt niet uit waar. Meestal passen ze je CV aan om je toch nog geplaatst te krijgen. Ben je goed dan werk je jezelf in, ben je slecht of net niet goed genoeg dan val je door de mand bij je klant.

Een 'misschien' groter nadeel: ga je nadien solliciteren voor een interne positie, dan krijg je in sommige gevallen geen wagen, geen hoog loon enz.
b

bulbanos

Legacy Member
freefoo zei:
Enkele posts eerder geplaatst: boddyshopping.

Ik ben jaren consultant geweest en ik doe dat soort werk nooit meer. Ik kan geen vergelijking maken met bv. Sogeti, Cap of Cegeka maar er zijn betere alternatieven.
Klik om te vergroten...

en waarom is Sogeti, Cap of Cegeka geen bodyshopping?:confused:
Je zit toch ook 100% bij de klant.
Voorlopig is er over Sogeti precies niet zoveel positief verteld.
Iemand anders die iets over Ordina kan zeggen? Verlofdagen bv....
m

makila

Legacy Member
bulbanos zei:
en waarom is Sogeti, Cap of Cegeka geen bodyshopping?:confused:
Je zit toch ook 100% bij de klant.
Voorlopig is er over Sogeti precies niet zoveel positief verteld.
Klik om te vergroten...
Bij Sogeti ken ik iemand die 1.5 jaar op de bench gezeten heeft en toch niet ontslagen is. Dus wil je werkzekerheid + wil je niet je ganse leven vastgeroest zitten op één plek, dan is Sogeti the place to be. Er zijn weinig bedrijven die beide combineren. Meestal is het het één of het andere. Ik vind dit vrij positief. Maar .. wil je snel doorgroeien, uitdagende projecten hebben (een jaar op de bench in crisistijden is ook maar saai bijvoorveeld) en een deftige verloning, dan is Sogeti naar mijn mening niet het bedrijf voor jou.

Voor Junior profielen is Sogeti één van de beste firma's. Ook in crisistijden is Sogeti zeker niet slecht. Je kunt rustig de crisis uitzitten zonder dat het risico op ontslag héél groot is. Maar het probleem is dat eens je Junior af bent, dan loop je een beetje verloren en ook het salaris wordt niet echt aangepast tov je ervaring. Met een paar ervaren collega's trachten wij dit te veranderen. Maar het is vechten tegen de bierkaai.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan