EvilSwordfish zei:
Mooi daar, hebben we al zoveel gezegd, als je laat zien dat je het kan, en de juiste attitude hebt, sta je al een stap verder.
2400 bruto is toch niet echt zo'n groot verschil met 1500 netto? Afhankelijk van wat er allemaal wordt bij geteld en afgetrokken.
Nadeel met jouw situatie is dat jij nu een bepaald loon voor ogen ziet, maar dat is een loon dat je had na x aantal jaar ervaring in een volledig andere sector. De kans dat iemand een starter dat soort loon wil betalen is klein, maar natuurlijk niet onbestaand. Nuja, wie niet waagt niet wint.
Mensen hebben ook een veel te slechte perceptie van zo'n IT service desk, da's helemaal anders dan wat je denkt dan "helpdesk" ... Helpdesk da's zoals bij den telenet, mensen da belle en ge zit daar me uw boekske, maar service desk is meestal first en second line support, wat gans anders is.
Neen verschil is niet groot tussen 2400 brutto en 1500 netto (dikke 100 euro), en ik zeg niet dat ik niet wil beginnen aan iets lager.
Maar in het voorbeeld dat ik gaf voor de job aanbieding is tjechie vond ik dat te weinig.
ookal omdat er duidelijk gesteld is dat er qua loon geen opslag mogelijk is die 2 jaar dat je daar onder contract zit.
Er komt meer bij zien dan enkel werken voor dat loon he. Ik moet dan hier mijn huur opzeggen, want zowel hier een huur betalen als daar is al niet te doen van dat loon. En als je terug komt moet je ook weer eens de financien hebben om opnieuw hier te huren, misschien zelfs duurder. Je moet daar in tjechie ook bovenop je waarborg nog eens 2 maanden huur afgeven aan je real estate agent die daar alles regelt voor je vertrekt. IS de job toch niet wat je dacht en wil je opstappen moet je wel een jaar huur doorbetalen daar, je hebt daar geen betaalde ziektedagen en dat gaat zo maar door.
Dus als ik zo een stap neem op midden van mijn levensloop dan wil ik inderdaad meer dan die 1500 euro, kwestie van backup te hebben ipv misschien max paar honderd euro per maand mee te brengen naar belgie
Mochten ze bijvoorbeeld woongelegenheid voorzien vanuit de onderneming, zoals er vele andere IT bedrijven in buitenland doen dan zou ik het wel zien zitten voor dat loon.
Hier wil ik gerust beginnen aan iets minder, omdat je weet dat het omhoog zal gaan.
Ik ben heus niet de soort mens dat dollars in zijn ogen heeft hoor, integendeel.
Ik leef heel bescheiden en heb geen voeling met grote autos en kasten van huizen
Maar net doordat ik me nooit omringt heb met hoge lonen en veel luxe wil ik mezelf wel beschermen om tegen mijn pensioen niets van backup te hebben
nameless zei:
Dat denk ik ook, of is wat meer jaren levenservaring dan zo belangrijk?
Hangt af waar je terecht komt denk ik.
Maar heel wat werkgevers vinden werkervaring en maturiteit op de werkvloer heel belangerijk ja.
Als ik het projecteer naar mezelf, ik heb 14 jaar een leidinggevende functie gehad in een winkelzaak. Alleen al dat feit kan een grote plus zijn op de werkvloer voor een nieuwe werkgever, zeker op een job waar je in teamverband moet werken.