Klein 10 jaar terug toen ik TI deed was het hoofvak in het 1ste jaar boekhouden + recht. Niemand deed dat graag. Niemand vond het nuttig. Maar zoveel jaar later beseft ge wel dat het van pas komt als ge wilt doorgroeien.
Nen goeie IT'er heeft gewoon van alles een kleine basis. En van daaruit ga je je specialiseren. En tegelijk blijf je ook flexibel. Ben je dat niet dan ben je ten eerste al degene die als eerste ontslagen wordt bij een crisis. Bij sollicitaties moet je het meestal wel afleggen tov een bachelor. En uw kansen op een hoger loon en doorgroeimogelijkheden zijn ook drastisch kleiner.
Ik kan zelf van alles iets maar ben in niks echt een specialist. Maar wie krijgt een management functie? Wie heeft een afwisselende job? Wie mag met grote klanten gaan vergaderen? Wie kan iemand anders in geval van nood vervangen? Wie heeft uiteindelijk dan het hoogste loon? Mijne collega van 42 met al zijn linux en cisco certificaten, maar geen bachelor, zal het niet zijn. Als het bedrijf in problemen komt is hij ook de eerste die buiten vliegt. Ik ben vooral bezig met development maar kan perfect zijn job overnemen. Omgekeerd is echter onmogelijk.
Als ik dat kies kan ik ook altijd een job zoals de zijne doen en mij van niks anders aantrekken. Omgekeerd niet. Het probleem is dat uw interesses wanneer ge 20 zijn compleet anders KUNNEN zijn op uw 30. Als ge de kans krijgt om alle opties open te houden moet je dan imho altijd doen op die leeftijd.