Archief - Interim: valse belofte vast werk

>Als mijn baas dit te horen krijgt!!! Dat ik achter zijn rug contact neem met zijn baas!! Dan vlieg ik wel >meteen buiten.
Misschien is dat wel een van de betere dingen die je kan overkomen.

Ofwel laat ge met uw voeten spelen, ofwel niet, het is een keuze die men maakt in het leven.
Ieder zijn keuze.
Als mensen weten dat ze met uw voeten kunnen spelen, leidt dat maar tot één ding: nog meer met uw voeten spelen.

JPV zei:

een slecht compromis imho: hij is beter met ofwel een vast contract, ofwel met interim (aangezien hij in dat laatste geval gemakkelijk zelf weg kan en de contracten momenteel toch nog altijd regelmatig verlengd worden)

Klik om te vergroten...

Ik heb het toch ook zo ooit gedaan. Eerst interim, dan zo'n 2 jaar lang met tijdelijke contracten en daarna vast.

Het is wel duidelijk dat hij met je voeten speelt. Niet betalen tijdens bouwverlof, niet betalen tijdens kerstverlof, best wel makkelijk, zo. Je loon zal ook maar relatief zijn zeker? Nuja, ik ken het wel hoor, ooit ook in zo'n situatie gezeten, maarja, je bent schoolverlater en je wil ervaring. Toen ze nog eens met mijn voeten gingen spelen (in plaats van vast contract zoals beloofd nog eens een interne verlenging voor 1 jaar - dus zat ik ook vast voor 1 jaar) heb ik het gewoon niet getekend, en gezegd dat ik wel ergens anders ging. Ze dachten dat ik het niet meende, maar 2 weken later had ik ergens anders werk, vast deze keer. Nooit meer interim voor mij in ieder geval. Wat ik zou doen: ofwel nog eens op tafel kloppen en dreigen om weg te gaan, ofwel gewoon je weken werken en ondertussen op zoek gaan naar iets anders, ik weet niet hoe het zit met solliciatieverlof (al dan niet betaald) bij interim? Waarschijnlijk is dit niets...

Aap zei:

In een ideale wereld is natuurlijk een vast contract beter. Maar we moeten realistisch blijven, hij wil daar blijven werken, liefst vast. Waarom geen stapje dichter en een tijdelijk contract bij het bouwbedrijf zelf?

Klik om te vergroten...

omdat hij dan minder gemakkelijk zelf weg kan (bij bvb contracten van 6 maanden). En dit lijkt me dat hij nu eigenlijk het best doet als hij kan...

Via interim werken is zowieso al niet slim. Mijden die jobs...

JPV zei:

omdat hij dan minder gemakkelijk zelf weg kan (bij bvb contracten van 6 maanden). En dit lijkt me dat hij nu eigenlijk het best doet als hij kan...

Klik om te vergroten...

Maar hij wil daar niet weg, hij werkt daar graag.

PHPFreak1977 zei:

Via interim werken is zowieso al niet slim. Mijden die jobs...

Klik om te vergroten...

Ach, zo heb ik ook ervaring opgedaan. 't was dat of geen werk, zo simpel was het.

interim is reinste maffia.
vriend van mij werkte als interim voor een loon van pak em beet 13 euro per uur of zo.

heeft zo een maandje of zes gewerkt en toen eens aan de collega interimmers gevraagd wat zij verdienden (voor dezelfde fucntie weliswaar)
Wat bleek... ze verdienden allemaal een euro meer per uur.
na wat navragen bij het interimkantoor bleek dit een 'foutje' in de administratie te zijn en is zijn loon aangevuld geweest.

wat ik denk is dat deze praktijk wel schering en inslag zijn en het ook een belangrijke bron van inkomsten is voor een interimkantoor.

Een ander job zoeken zonder interim?

Ik ben al één jaar intensief aan het zoeken naar een ander job (om eventueel op kunnen terug te vallen en te kunnen voorleggen bij mijn huidige baas)

Heb je de VDAB-site al bekeken??

Interimbureaus hebben deze bekende site helemaal in hun macht.
Voor een bediende job zijn er maar weinig vacatures waar geen interim mee gemoeid is. En wat we dan allemaal al niet moet kunnen/kennen en aan moeten voldoen: bvb Perfect Frans/Engels/Duits en schrijven, spreken en het liefst nog een extra taal.

Wat ook opvalt zijn de standaard vacatures (interimvacatures). Dezelfde vacatures die steeds terugkomen om mensen te lokken.


Gisteren ben ik na mijn werk nog eens naar het interimkantoor gegaan. Ik heb nog is gevraagd hoe mijn toekomst eruit ziet in dit bedrijf. Omdat ik deze keer wat beter op de hoogte ben, bleef het gesprek niet echt vriendelijk meer.

Zo heeft het madammeke van de interim zelf gezegd dat ze me er eeuwig interim kunnen houden met hun weekcontractjes.
En ik heb er op geantwoord dat dit toch niet kan !!!!

De interimmadam die met een grote achterbakse smile naar mij keek, zei tegen me: JE HEBT TOCH ZELF VOOR INTERIM GEKOZEN, JIJ BENT TOCH NAAR HIER GESTAPT!!
Verdomme!

Ik heb op de job gesolliciteerd OMDAT ik na een goede proefperiode van 6 maanden een vast contract kreeg!!

Interimmadammeke: Ja, maar situaties kunnen veranderen.

Ik ben opgestaan en vertrokken want ik kon die trien wel iets aandoen.

Ik sta dus nergens. Ik wacht nog op het gesprek van de HR en als dat niets oplevert, ga ik naar de vakbond.

@allahmacbeal: Interim is duidelijk bezig met vieze maffiapraktijken.

Wat een dagske al nie kan doen. Recht in eigen handen nemen idd. :applause:

Kunt ge zoiets eigenlijk laten opnemen in uw contract, dat ge na 6 maanden een vast contract krijgt?

Atrox zei:

Kunt ge zoiets eigenlijk laten opnemen in uw contract, dat ge na 6 maanden een vast contract krijgt?

Klik om te vergroten...

't probleem is dat je "in uw contract" telkens opnieuw zo'n contract zou moeten steken en interimkantoren zullen dit niet willen doen (werken met standaardcontracten).

Je kan wél de gebruiker dagvaarden indien je jarenlang aan een stuk, zonder onderbreking, bij dezelfde werkgever werkt en kan bewijzen dat je onterecht een interimcontract krijgt (die wettelijk enkel in beperkte gevallen kan). maar zoals gezegd: da's niet zo gemakkelijk.

werk ook ni graag via interimkantoren eerlijk gezegd
is altijd zo'n gans gezever als je daar dan een interessante vacature gevonden heb...
had es gemaild voor een vacature en na een week geen nieuws es gebeld, ze gingen me dan voorstellen bij die firma en iets laten weten... week later nog altijd geen nieuws
heb dan maar uiteindelijk rechtstreeks naar die firma gesolliciteerd aangezien ik wist over welk bedrijf het ging
dag later kreeg ik email van het interimkantoor dat ze ondertussen al iemand anders hadden :ironic: ni moeilijk als je 2 weken wacht natuurlijk

nuja, moest k in jouw plaats zijn zou k toch beginnen uitkijken naar iets anders zu
sowieso mag je maar 2 jaar met contract van bepaalde duur werken... achteraf moeten ze je een vast contract geven of mag je ophoepelen

Re@V0r zei:

sowieso mag je maar 2 jaar met contract van bepaalde duur werken... achteraf moeten ze je een vast contract geven of mag je ophoepelen

Klik om te vergroten...

fout

is toch overal zo geweest waar ik gewerkt heb...
1e job: startbaancontract die maar 3 of 4x kon verlengd worden in een tijdspanne van 2 jaar, daarna moesten ze een vast contract geven dus ik mocht vertrekken
2e job: heb het zelf ni meegemaakt maar collega werkt daar nu ook bijna 2 jaar en kreeg duidelijk te horen dat het de laatste verlenging was die ze kon krijgen... (dus ofwel hebben ze tegen dan voldoende werk om haar een vast contract te geven ofwel buiten)
huidige job: heb nu tijdelijk contract van 1 jaar met optie op nog een bijkomend jaar... binnen die 2 jaar (eventueel) moet ik zorgen da ik voldoende meedoe aan interne vacatures voor vast contract of na die 2 jaar is het ook finito