Archief - IT, een knelpuntberoep (?)

Hallo

In de VDAB-lijst is "Informaticus" sinds 2009 een knelpuntberoep.
Momenteel vind ik geen werk in deze sector. Er zijn inderdaad tientallen, misschien honderden vacatures te vinden in een handomdraai, maar toch is er geen werk. Even de vacatures lezen en het is duidelijk waarom; "ervaring".

Ik ben a1 toegepaste informatica en heb dus alle basis, denkpatronen en beginselen meegekregen via deze brede opleiding. Toch word ik nergens aanvaard, want 5 jaar specifieke ervaring in Java of .NET kan ik niet voorleggen. Ik ben 28 jaar, en heb enkele jaren bedrijfservaring in ditjes en datjes. Graag had ik nu gekozen voor een job die me toelaat te groeien als programmeur in een bepaalde ontwikkelomgeving. Dit blijkt gewoon niet mogelijk.

Werkelijk elke vacature schreeuwt het woord ervaring. Elke regel in het gezochte profiel vereist blijkbaar reeds vele jaren verzamelde kennis. Opleiding van de werknemer kán niet meer, om een of andere reden.

Ik ben dit redelijk beu aan het worden en vraag me af als er op dit forum nog mensen zijn met dit probleem?

Ik zit in hetzelfde schuitje maar ik zoek het meer richting system/network engineer. Ondertussen heb ik ook al enkele jaren ervaring in dit en dat. Ik heb steeds algemeen systeembeheer gedaan onder Windows, maar ik zou me graag willen specialiseren in bv virtualisatie of SharePoint. Vaak kom ik vacatures tegen waarbij ik over alle nodige (en soms zelfs meer) kennis beschik dan wat ze vragen, maar toch kom ik niet aan de job die ik wil.

Klinkt mss stom wat ik ga zeggen, maar begin 'onder uw stand' in een callcenter (IT) of zo.
Na 1 a 2 jaar max. kan je dan naar een IT Consultancy bedrijfje stappen en zo langzaamaan doorgroeien...

Geduld moet je wel hebben. Niet na 1 maand in dat callcenter huilend of vloekend weglopen natuurlijk, maar aan je verdere toekomst denken.

Hiapoe

Sideshow en wonkelrijm, kan je eens zeggen wat je dan nu hebt op CV staan ivm IT zaken?

En in callcenter kan mss goed zijn voor IT consulting voor netwerken, maar voor andere zaken is dat zekers ook geen referentie.

@ Hiapoe, waarom zou ik in een callcenter moeten gaan werken terwijl ik nu system administrator op Win 2k3, 2k8 en 2k8R2 ben?

Ik wil gewoon eens de kans krijgen om aan de slag te gaan in een deftig bedrijf en de kennis die ik nu heb verder uitdiepen door middel van opleidingen.

Ervaring moet niet enkel geen werkervaring zijn hé. Maak't is een projectje in uwe vrijen tijd? Heb ge de passie voor programming? Achter azo mensen roepen de werkgevers.

Het is niet omdat ge een diploma hebt in iets dat ge daarom moet aangenomen worden he. Ik zou ook bvb een aantal keuzes maken van subdomeinen en zeggen van daar ga ik mij in verdiepen (corporate, startups, game related, w/e). Elk domein heeft verschillende 'regels' en verschillende kennisgebieden.

Also, niemand verplicht u om in Java of .NET te gaan werken he. Ge kunt nog andere OO talen leren (again, staat goed als ervaring).

SideShow zei:

Hallo

In de VDAB-lijst is "Informaticus" sinds 2009 een knelpuntberoep.
Momenteel vind ik geen werk in deze sector. Er zijn inderdaad tientallen, misschien honderden vacatures te vinden in een handomdraai, maar toch is er geen werk. Even de vacatures lezen en het is duidelijk waarom; "ervaring".

Ik ben a1 toegepaste informatica en heb dus alle basis, denkpatronen en beginselen meegekregen via deze brede opleiding. Toch word ik nergens aanvaard, want 5 jaar specifieke ervaring in Java of .NET kan ik niet voorleggen. Ik ben 28 jaar, en heb enkele jaren bedrijfservaring in ditjes en datjes. Graag had ik nu gekozen voor een job die me toelaat te groeien als programmeur in een bepaalde ontwikkelomgeving. Dit blijkt gewoon niet mogelijk.

Werkelijk elke vacature schreeuwt het woord ervaring. Elke regel in het gezochte profiel vereist blijkbaar reeds vele jaren verzamelde kennis. Opleiding van de werknemer kán niet meer, om een of andere reden.

Ik ben dit redelijk beu aan het worden en vraag me af als er op dit forum nog mensen zijn met dit probleem?

Klik om te vergroten...

gewoon bij grotere bedrijven spontaan gaan soliciteren? vorige week nog presentatie gehad bij qframe die wisten te zeggen dat ze over een periode van 3 jaar nog een 30 tal mensen willen aannemen van juniors tot seniors...

bij realdolmen wisten ze mij ook te zeggen dat ze pas afgestudeerden aannemen

-hoeveel sollicitaties doet ge per week?
-kijkt ge ook buiten uw woon regio?
-cv deftig opgebouwd?

ik zelf heb ook wel ff gezocht, maar ik zocht te specifiek. na een paar weken ben ik voor dingen beginnen te solliciteren die niet eens met mn profiel overeen kwamen en een week later kon ik al beginnen kon ik al ergens beginnen waar ik dacht nooit te kunnen beginnen

IT vacatures worden meestal ook slecht opgesteld met soms vereisten die nergens opslaan.

Helaas algemeen Belgisch probleem dat er te weinig bedrijven zijn die het maatschappelijk engagement op zich willen nemen om pas afgestudeerden hun eerste job aan te bieden.

Heeft te maken met het feit dat hogescholen/universiteiten de opleiding te weinig afstemmen op de noden van de bedrijven. Dit betekent dat de bedrijven dan moeten investeren in bijkomende training, een kost die in dit land dan weer heel duur is. Bovendien blijken pas afgestudeerden ook helemaal niet ondernemend te zijn (gevolg van meer en meer handje vasthouden door univ/hogeschool) en moet dit er nog grotendeels "ingestampt" worden.

Eenmaal er te weinig kandidaten zijn met ervaring zullen de mensen zonder ervaring ook wel weer een kans krijgen. Als ze overal ervaring vereisen wil het zeggen dat er nog voldoende kandidaten ter beschikking zijn.

Wijzelf hebben HELEMAAL GEEN gebrek aan (ervaren) IT'ers. VDAB loopt jaren achter met hun knelpuntberoepen. De voorbije jaren zijn er enorm veel mensen die (toegepaste) informatica gestudeerd hebben en het tekort van vroeger is grotendeels weggewerkt. Een deftige loodgieter vinden is hier de laatste dagen wel een probleem.

Wonkelrijm zei:

@ Hiapoe, waarom zou ik in een callcenter moeten gaan werken terwijl ik nu system administrator op Win 2k3, 2k8 en 2k8R2 ben?

Ik wil gewoon eens de kans krijgen om aan de slag te gaan in een deftig bedrijf en de kennis die ik nu heb verder uitdiepen door middel van opleidingen.

Klik om te vergroten...

Gij zegt dat ge al enkele jaren ervaring hebt als system engineer, dat is een andere zaak natuurlijk.

Ik heb het over schoolverlaters toegepaste informatica.

Succes,
Hiapoe

Bartvb zei:

Helaas algemeen Belgisch probleem dat er te weinig bedrijven zijn die het maatschappelijk engagement op zich willen nemen om pas afgestudeerden hun eerste job aan te bieden.

Heeft te maken met het feit dat hogescholen/universiteiten de opleiding te weinig afstemmen op de noden van de bedrijven. Dit betekent dat de bedrijven dan moeten investeren in bijkomende training, een kost die in dit land dan weer heel duur is. Bovendien blijken pas afgestudeerden ook helemaal niet ondernemend te zijn (gevolg van meer en meer handje vasthouden door univ/hogeschool) en moet dit er nog grotendeels "ingestampt" worden.

Eenmaal er te weinig kandidaten zijn met ervaring zullen de mensen zonder ervaring ook wel weer een kans krijgen. Als ze overal ervaring vereisen wil het zeggen dat er nog voldoende kandidaten ter beschikking zijn.

Wijzelf hebben HELEMAAL GEEN gebrek aan (ervaren) IT'ers. VDAB loopt jaren achter met hun knelpuntberoepen. De voorbije jaren zijn er enorm veel mensen die (toegepaste) informatica gestudeerd hebben en het tekort van vroeger is grotendeels weggewerkt. Een deftige loodgieter vinden is hier de laatste dagen wel een probleem.

Klik om te vergroten...

Je kunt IT-opleidingen wel afstemmen op de noden van KMO's, maar voor grote bedrijven is dat onmogelijk. Elk groot bedrijf heeft een specifieke omgeving eigen aan het bedrijf. En dat geldt zowel voor system engineers als ontwikkelaars.

|nfected zei:

Sideshow en wonkelrijm, kan je eens zeggen wat je dan nu hebt op CV staan ivm IT zaken?

En in callcenter kan mss goed zijn voor IT consulting voor netwerken, maar voor andere zaken is dat zekers ook geen referentie.

Klik om te vergroten...

Kan iemand het begrip "consultancy" is verduidelijken. Als mijn engels me niet in de steek laat, to consult = raadplegen? Maar wat is in feite de jobinhoud van zo'n Consultant?

Ik kom dat toch vrij vaak tegen bij vacatures. -.-

Scifo zei:

Kan iemand het begrip "consultancy" is verduidelijken. Als mijn engels me niet in de steek laat, to consult = raadplegen? Maar wat is in feite de jobinhoud van zo'n Consultant?

Ik kom dat toch vrij vaak tegen bij vacatures. -.-

Klik om te vergroten...

Mijn persoonlijke definitie van een consultant is iemand die te weinig doet voor te veel geld.

Als ik het brutoloon topic doorneem, dan zie ik toch vrij veel pas afgestudeerde informatici die aangenomen worden bij diverse grote IT-bedrijven.

Zoals iemand hierboven ook reeds zei, zijn er veel van deze bedrijven die graag juniors aannemen (goedkoop en nog te kneden)

Bij Cronos of RealDolmen zoeken ze constant wel achter mensen.
Cronos - Cronos Group of spontaan mailen naar het contact adres daar.

Wonkelrijm zei:

Ik zit in hetzelfde schuitje maar ik zoek het meer richting system/network engineer. Ondertussen heb ik ook al enkele jaren ervaring in dit en dat. Ik heb steeds algemeen systeembeheer gedaan onder Windows, maar ik zou me graag willen specialiseren in bv virtualisatie of SharePoint. Vaak kom ik vacatures tegen waarbij ik over alle nodige (en soms zelfs meer) kennis beschik dan wat ze vragen, maar toch kom ik niet aan de job die ik wil.

Klik om te vergroten...

System engineer is ook zo'n apart geval. Voor afgestudeerde bachelors en voor masters met ervaring vindt ge genoeg plaatsen, voor afgestudeerde masters is dat een heel ander plaatje. Ik heb chance gehad dat ik zo'n plaats kunnen vinden heb.

De VDAB ziet IT als een "knelpuntberoep" omdat veel IT vacatures niet ingevuld raken. Als je echter de inhoud van sommige van die vacatures ziet... Vlaanderen zit vergeven van de KMOs waar je bijna geen groeimogelijkheden hebt en waar veel "IT jobs" gewoon codemonkey jobs zijn die ze in grotere bedrijven vaak outsourcen. Geen wonder dat die niet ingevuld raken.

Dozzeh zei:

Bij Cronos of RealDolmen zoeken ze constant wel achter mensen.
Cronos - Cronos Group of spontaan mailen naar het contact adres daar.

Klik om te vergroten...

Bij RealDolmen heb ik voor de zomer gereageerd op een functie voor allround system engineer. Ik had ervaring op alle vlakken die ze vroegen en ik ken de manier van werken bij RD omdat ik al een tijd samenwerk met mensen van daar.

Uiteindelijk namen ze mij niet aan omdat er geen open plaatsen waren voor iemand met mijn profiel... Dit terwijl ik enorm gemotiveerd was voor die job en dit ook heb laten blijken tijdens de sollicitatie.

Bartvb zei:

Een deftige loodgieter vinden is hier de laatste dagen wel een probleem.

Klik om te vergroten...

Wel ik ben sinds september bezig met een ondernemersopleiding voor loodgieter. Als ik binnen de drie jaar geen deftige job heb binnen de IT stort ik me volledig op de loodgieterij, ik wil desnoods nog bedrijfsbeheer erbij gaan volgen ook want ik wil echt vooruit in het leven, en het frustreert me gewoon enorm dat ik in de IT gewoonweg de kans niet krijg.

Je zal nog verschieten later. Op iedere sollicitatie komen 50 personen af, en als ze er maar 1 aannemen...
Het is dus nooit gemakkelijk. Voor niemand. Mijn eerste 2 jobs waren ook saai. Niet te hoge verwachtingen hebben met andere woorden.

SideShow zei:

Hallo

In de VDAB-lijst is "Informaticus" sinds 2009 een knelpuntberoep.
Momenteel vind ik geen werk in deze sector. Er zijn inderdaad tientallen, misschien honderden vacatures te vinden in een handomdraai, maar toch is er geen werk. Even de vacatures lezen en het is duidelijk waarom; "ervaring".

Ik ben a1 toegepaste informatica en heb dus alle basis, denkpatronen en beginselen meegekregen via deze brede opleiding. Toch word ik nergens aanvaard, want 5 jaar specifieke ervaring in Java of .NET kan ik niet voorleggen. Ik ben 28 jaar, en heb enkele jaren bedrijfservaring in ditjes en datjes. Graag had ik nu gekozen voor een job die me toelaat te groeien als programmeur in een bepaalde ontwikkelomgeving. Dit blijkt gewoon niet mogelijk.

Werkelijk elke vacature schreeuwt het woord ervaring. Elke regel in het gezochte profiel vereist blijkbaar reeds vele jaren verzamelde kennis. Opleiding van de werknemer kán niet meer, om een of andere reden.

Ik ben dit redelijk beu aan het worden en vraag me af als er op dit forum nog mensen zijn met dit probleem?

Klik om te vergroten...

Wat is 5 jaar ervaring in de context van .Net en Java ? Deze frameworks en bijbehorende talen zijn zelf het onderwerp van aanpassingen, uitbreidingen, bug-fixes en bijbehorende updates tegen een tempo hoger dan haalbaar voor de vereiste ervaring in menige vacatures. Even kijken waar we nu zitten: (a) .NET: zes grote versies (1.0, 1.1, 2.0, 3.0, 3.5, 4.0) in 8 jaar tijd; (b) Java: zes grote versies (1.0, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 5.0, SE6) in 14 jaar tijd en versie SE7 zit in de pijplijn. Da's 1.25 tot 2 jaar per versie (zonder updates) en iedereen springt zowiezo telkens op een nieuwe versie, hoe kan je over ervaring spreken ?

Het is zo dat momenteel Java en .NET en OOP sexy klinken en goed verkopen en veel bedrijven zijn er dol op plus het schuift goed. Kijk maar eens rond: tegenwoordig houdt elke software-firma een veestapel java en .net ontwikkelaars. God weet wat er binnen 5 jaar goed verkoopt; voor het zelfde geld is het weer iets heel anders, en dan zit je daar met je ervaring.

Trek het je niet te fel aan. Je kent ongetwijfeld genoeg van software ook al noem je het zelf ditjes en datjes. Het ontbreken van ervaring in commerciële platformen zoals .NET/Java wordt zeker gecompenseerd met je andere, misschien wel technisch betere ervaringen die je tot nu toe hebt opgedaan.

Ik zelf heb jaren geleden bewust ervoor gekozen nooit op de trein van .net of java of andere frameworks of talen te springen en ik heb toch altijd mooi m'n brood kunnen verdienen als softwareprogrammeur en ik heb altijd veel respect gekregen van werkgevers en klanten. Het is gewoon zaak je weg te vinden.

Scifo zei:

Kan iemand het begrip "consultancy" is verduidelijken. Als mijn engels me niet in de steek laat, to consult = raadplegen? Maar wat is in feite de jobinhoud van zo'n Consultant?

Ik kom dat toch vrij vaak tegen bij vacatures. -.-

Klik om te vergroten...

Consultants = experts in hun vakdomein