Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Ik erger me aan een collega die niet op kantoor komt omdat ze al 2 weken aan het sukkelen is met ziekte. Ofwel van thuis aan het werk, ofwel in ziekenverlof.

Als ze dan werkt, dan belt ze of mailt ze dat ze "dan" naar kantoor komt zodat we die klant even kunnen bespreken. En telkens dan niet opdagen op het afgesproken moment omdat ze weer ziek is: verkouden, griepje, schijterij, ... alles volgt elkaar op.

Meerdere periodes per jaar gaat dat zo. Heel veel ziektedagen op een jaar. Maar ontbijten of lunchen? Nee hoor, want we moeten een smal lijntje behouden. Pff, tzal wel dat je lichaam het altijd direct begeeft.

Sylverscythe zei:

Niets is onoverkomelijk, als die collega in het weekend was doodgereden moest er een oplossing worden gezocht. Maar opnieuw, voor een verkoudheid.

Een stuk stof (elke prof vindt zijn stof uiterst belangrijk) overslaan, omdat de assistent een verkoudheid had.
Een hoop studenten avondonderwijs geven, omdat de assistent een verkoudheid had.
...

Ik vind dat absurd, maar misschien sta ik daar alleen in. Ik heb echter het gevoel dat op veel werkplekken ze exact hetzelfde zullen zeggen, ook al is dat misschien niet 100% correct. Alhoewel ik nu ook niet denk dat hier een complexe berekening werd uitgevoerd van het type 'hoeveel mensen kunnen aangestoken worden en wat is hun productiviteitsdaling' voor er werd geclaimed dat er thuis moet gebleven worden.

Klik om te vergroten...

Een andere mogelijkheid die ik ook gaf was om ze gewoon de oplossingen te geven, zo hebben ze geen avondles nodig en moet er ook geen leerstof overgeslaan worden. Voor vragen kan je een vragenuurtje organiseren. Dat is een courante oplossing voor dit soort situaties. Anders de oefeningensessie filmen, wat sowieso al een goed idee is als iemand eens een sessie mist bijvoorbeeld.
Je vrouw was toch kok ofzo hé? Wat als zij een verkoudheid heeft? Wil je eten voorgeschoteld krijgen van een verkouden kok? Indien nee, waarom niet en in welk opzicht verschilt dit van persoonlijk contact hebben met iemand op je werkplek die een verkoudheid heeft?

Misschien moet er dan wel een mentaliteitswijziging plaatsvinden op veel van die werkplekken. Ik denk dat er wel betere alternatieven moeten zijn dan de huidige realiteit en die dan wat dichter aanleunen bij een ideaal scenario.

Ik kan beide standpunten wel volgen.
Als ik een gewone verkoudheid heb, ga ik ook gewoon werken. Al kan het dan wel zijn dat ik niet aan 100% werk. Als ik dan nog eens wat volk aan steek, dan komen die ook allemaal aan 80% werken. Of sommigen hebben meer last en presteren nog minder of komen helemaal niet. Misschien is het dan niet slecht van één of twee dagen thuis te zitten zodat zo’n situatie u (en uw werkgever) u bespaard blijft. Maar blijft imo nog altijd wat lullig om thuis te zitten met ne loopneus en een hoestje.

Vraagje die daar bij aansluit: hoe staan jullie tegenover de griepspuit?

Vroeger lieten wij die niet zetten, om de 5j of zo had ik de griep en mijn man nog minder. Maar als je zwanger bent wordt die wel geadviseerd. Toen hebben we die beide laten zetten en sindsdien elk jaar omdat we onze dochter zo veel mogelijk ertegen willen beschermen. Zonder effect helaas want vorig jaar kreeg ze alsnog de griep, waarschijnlijk in de crèche opgepikt.

Vinden diegene die erop hameren dat je thuis moet blijven als je ziek bent, die dan ook zo belangrijk? Want preventie is toch nog altijd beter dan genezen...

En diegene die niet thuisblijven met een verkoudheid omdat de continuïteit op het werk belangrijk is, laten die zich vaccineren?

Recent nog de discussie gehad omdat we verpleegsters kennen die zich niet laten vaccineren. Aan de ene kant kunnen ze tientallen mensen besmetten én ze werken net met een zwakke doelgroep waarbij het risico op besmetting groter is. Aan de andere kant... Heb je wél nog steeds zelf het recht te beslissen of je een naald met iets lichaamsvreemds in je laat rammen of niet. Dat zomaar verplichten (voor iedereen of enkel een beperkte doelgroep) simpelweg omdat je iemand op het werk KAN besmetten is ook niet niets...

Aangezien ik vind dat anti-vax mensen van het grootste soort idioten en egoïsten is dat er rondloopt... uiteraard laat ik me vaccineren. Ik kan er waarschijnlijk wel tegen maar een willekeurig klein kind, oud mensje of iemand met een immuniteitsprobleem mss niet. En ik HAAT naalden >.<

Er worden geen 11,4 miljoen griepspuiten voorzien in België en de gekozen vaccinatie is ook maar een gok van welke variant van de griep dat seizoen de meest voorkomende variant zal zijn.

Als niet-risicogroep, en er ook niet mee in aanraking komende, laat ik me dus niet vaccineren. Lijkt me logisch.

zarathustra zei:

Aangezien ik vind dat anti-vax mensen van het grootste soort idioten en egoïsten is dat er rondloopt... uiteraard laat ik me vaccineren. Ik kan er waarschijnlijk wel tegen maar een willekeurig klein kind, oud mensje of iemand met een immuniteitsprobleem mss niet. En ik HAAT naalden >.<

Klik om te vergroten...

Er is wel nog een verschil tussen anti-vaxxers en mensen die liever niet elk jaar een griepspuit laten zetten hé

Ik doe dat niet.. als ik dat elk jaar opnieuw moet gaan doen (want het is telkens een andere stam), no thx.

paradijsappel zei:

Een andere mogelijkheid die ik ook gaf was om ze gewoon de oplossingen te geven, zo hebben ze geen avondles nodig en moet er ook geen leerstof overgeslaan worden. Voor vragen kan je een vragenuurtje organiseren. Dat is een courante oplossing voor dit soort situaties. Anders de oefeningensessie filmen, wat sowieso al een goed idee is als iemand eens een sessie mist bijvoorbeeld.
Je vrouw was toch kok ofzo hé? Wat als zij een verkoudheid heeft? Wil je eten voorgeschoteld krijgen van een verkouden kok? Indien nee, waarom niet en in welk opzicht verschilt dit van persoonlijk contact hebben met iemand op je werkplek die een verkoudheid heeft?

Misschien moet er dan wel een mentaliteitswijziging plaatsvinden op veel van die werkplekken. Ik denk dat er wel betere alternatieven moeten zijn dan de huidige realiteit en die dan wat dichter aanleunen bij een ideaal scenario.

Klik om te vergroten...

Een verkoudheid wordt afaik niet via voedsel overgedragen dus dat kan mij weinig schelen. Uiteraard heb je liever geen lichaamsvloeistoffen van de chef in je eten
Maar ik denk wel dat ze met een verkoudheid niet op een drukke dag zomaar zal kunnen thuisblijven, misschien zetten ze haar zo goed als mogelijk aan de afwas.

Dat de mentaliteit er niet rijp voor is, daar volg ik je in hoor. Maar is wel nog een verschil tussen bijvoorbeeld bureaujobs en mensen in de zorg ofzo, voor je met verplegend personeel afkomt, en voor mensen die niet met risicogroepen in contact komen vind ik thuisblijven voor een verkoudheid door de band genomen wel overdreven.

Hallo

Ik heb dringend jullie advies nodig.

Ik werk nu al een maand bij mijn nieuwe werkgever. Ik heb bijna een professionele bachelor, dus heb zeker cappaciteit om de job uit te voeren, maar ergens ben ik wel bang dat ik deze ga verliezen omdat het niet vlot loopt en omdat ik de gewoontes van het kantoor nog moet leren. Neem nu vandaag, mijn collega is deze week op vakantie, en alles wat verkeerd kan lopen, is verkeerd gegaan of niet op tijd uitgevoerd. Enerzijds omdat een paar pdf bestanden er werkelijk een paar uur over heeft gedaan om het af te drukken, en daardoor ik het overzicht kwijt was van mijn andere taken, omdat die printer buiten gebruik was, voorts kwamen er ook andere collega's nog van alles en nog wat vragen of ik dit snel kan doen? Anderzijds moet ik zestien collega's ondersteunen, normaal zijn we hiervoor met twee maar zoals gezegd is deze nu op vakantie...

Voorts een familielid heeft bij mijn werkgever gesoliciteerd voor een vacante vacture, en ik weet niet of ik het moet melden, kom er niet goed mee overeen? Zou iemand van HR het apprecieren als ik zeg dat echt iemand is waar 'ons bedrijf' niet op zit te wachten? Ik ben zelf nieuw en weet niet goed hoe ik met deze situatie moet omgaan en wil zeker constructief meewerken maar wil ook niet het ettiket van probleem krijgen.

en ergernis: collega (partner) uit een andere vestiging vraagt aan mij, dat ik een senior bij ons moet zoeken om 'opperatie y' te klaren. Die dag was er geen senior beschikbaar, dan mocht de meest ervaren junior het oplossen... Nu heb ik vorige week die junior op mijn dak gekregen omdat ik niet gezegd zou hebben dat er ook juniors meer waren. Dan heeft ze tegen mij zitten roepen en is zei tegen iedereen gaan zeggen dat ik haar in de problemen heb gebracht omdat ze niets begrepen heeft van die operatie, en nu zit zij op mijn dak.. Vandaag heeft ze haar excuses aangeboden.

Ik ben tevreden met mijn nieuwe werkgever, vriendelijke mensen, maar de werkdruk ligt veel te hoog!!

Dank dat ik hier mijn hart even mocht luchten.

Mulan zei:

Vraagje die daar bij aansluit: hoe staan jullie tegenover de griepspuit?

Vroeger lieten wij die niet zetten, om de 5j of zo had ik de griep en mijn man nog minder. Maar als je zwanger bent wordt die wel geadviseerd. Toen hebben we die beide laten zetten en sindsdien elk jaar omdat we onze dochter zo veel mogelijk ertegen willen beschermen. Zonder effect helaas want vorig jaar kreeg ze alsnog de griep, waarschijnlijk in de crèche opgepikt.

Vinden diegene die erop hameren dat je thuis moet blijven als je ziek bent, die dan ook zo belangrijk? Want preventie is toch nog altijd beter dan genezen...

En diegene die niet thuisblijven met een verkoudheid omdat de continuïteit op het werk belangrijk is, laten die zich vaccineren?

Recent nog de discussie gehad omdat we verpleegsters kennen die zich niet laten vaccineren. Aan de ene kant kunnen ze tientallen mensen besmetten én ze werken net met een zwakke doelgroep waarbij het risico op besmetting groter is. Aan de andere kant... Heb je wél nog steeds zelf het recht te beslissen of je een naald met iets lichaamsvreemds in je laat rammen of niet. Dat zomaar verplichten (voor iedereen of enkel een beperkte doelgroep) simpelweg omdat je iemand op het werk KAN besmetten is ook niet niets...

Klik om te vergroten...

Zeker dat ze de griep had en niet buikgriep? Veel mensen maken die fout wel.


Verpleegsters die zich niet laten vaccineren: schandalig! In sommige landen is het trouwens wettelijk verplicht om je te laten vaccineren.
Als verpleegster kom je nu eenmaal met zwakkeren in aanraking en als je dan de griep doorgeeft! Meestal hangt het ook van de dienst af: intensieve/brandwonden vb daar gaan gemiddeld genomen meer verpleegsters/dokters de griepspuit nemen omdat een griep bij zo'n patienten dodelijk kan zijn.
Ook bij ouderen bv of kindjes.


Als beide ouders gezond zijn en het kindje ook dan hoeft het niet voor mij. Van zodra als er andere factoren meespelen, moet je toch wel een overweging maken (vb astma of andere chronische ziektes).

Wat voor een jonge/gezonde mens niet erg is, kan het voor anderen wel zijn en helaas merk ik hier nog altijd te veel egoïsme op. Ik ken er die ziek op bezoek gaan in bv een tehuis, schandalig!
Als je weet dat elk jaar meerdere ouderen de geeft geven door de griep... of zelfs een verkoudheid.

Pelckie: de huisarts had een wisser genomen om te weten of het de griep was of niet dus ja, heel zeker

Beide verpleegsters (ene jong, andere zelf een 60plusser) werken voornamelijk met ouderen. De ene is jong en gezond dus "niet nodig want ik krijg hem zelf bijna nooit" en de 60-plusser "gelooft er niet in" *cringe* zelfs niet toen ik een artikel toonde waarin staat dat je 85% beschermd bent met het vaccin. 0 versus 85% vind ik nu zelf wél de moeite...

Mijne chef vind het heel stoer om doodziek te komen werken. 'Ik ben nog nooit ne dag thuis geweest in mijn leven om ziek te zijn'. Maar ge moet die soms eens zien zitten. Dankzij ons open landscape bureel steekt iedereen elkaar vlotjes aan door hier continu te zitten hoesten en snotteren. Zoals hier gezegd, blijf dan thuis.

Mr.Anderson zei:

Mijne chef vind het heel stoer om doodziek te komen werken. 'Ik ben nog nooit ne dag thuis geweest in mijn leven om ziek te zijn'. Maar ge moet die soms eens zien zitten. Dankzij ons open landscape bureel steekt iedereen elkaar vlotjes aan door hier continu te zitten hoesten en snotteren. Zoals hier gezegd, blijf dan thuis.

Klik om te vergroten...

Vreselijk zo'n mensen. Ik ken er zelfs eentje die ze naar huis hebben moeten sturen met de waterpokken. En dat gewoon om stoer te kunnen doen en te kunnen kappen op mensen die ziek thuisblijven omdat zij zogezegd nooit ziek zijn.

Mr.Anderson zei:

Mijne chef vind het heel stoer om doodziek te komen werken. 'Ik ben nog nooit ne dag thuis geweest in mijn leven om ziek te zijn'. Maar ge moet die soms eens zien zitten. Dankzij ons open landscape bureel steekt iedereen elkaar vlotjes aan door hier continu te zitten hoesten en snotteren. Zoals hier gezegd, blijf dan thuis.

Klik om te vergroten...

Een van de redenen waarom ik twijfel aan een nieuwe jobaanbieding: ze werken daar met van die gigantische "open bureaus", was gewoon 1 grote zaal met iedereen naast elkaar en het enige dat er tussen een aantal rijen was gezet waren zo van die dwaze "linten" alsof dat iets doet.
Ik zie mij daar echt niet tussen 100 anderen zitten en deftig werken.

Wilcao zei:

Vreselijk zo'n mensen. Ik ken er zelfs eentje die ze naar huis hebben moeten sturen met de waterpokken. En dat gewoon om stoer te kunnen doen en te kunnen kappen op mensen die ziek thuisblijven omdat zij zogezegd nooit ziek zijn.

Klik om te vergroten...

Echt hé. Als er dan iemand anders ziek is: 'huh, ziek, dat staat niet in mijne woordenboek'.

Pelckie zei:

Een van de redenen waarom ik twijfel aan een nieuwe jobaanbieding: ze werken daar met van die gigantische "open bureaus", was gewoon 1 grote zaal met iedereen naast elkaar en het enige dat er tussen een aantal rijen was gezet waren zo van die dwaze "linten" alsof dat iets doet.
Ik zie mij daar echt niet tussen 100 anderen zitten en deftig werken.

Klik om te vergroten...

De dames die het onthaal doen zitten vlak achter mij. Continu telefoons. Heel moeilijk om u te concentreren sommige keren.
't Is ook een slechte gewoonte van te roepen door heel het bureel wanneer iemand de andere nodig heeft. Is die persoon toevallig naar het toilet, blijft men gewoon roepen zonder te kijken of die weldegelijk op z'n plaats zit.

Hoeveel honderden/duizenden uren zouden er niet verloren gaan op deze manier?
"Gelieve het formulier/contract in bijlage in te vullen en ondertekend terug bezorgen?"
* print het document af
* vult in met stylo
* scant het document in (best-case) of trekt een foto met de smartphone
"Hierbij het ingevulde document" (al dan niet met de bijlage inclusief
Persoon tikt het formulier over in een systeem en kan niet alles lezen
Bonus: het ondertekende formulier wordt terug afgedrukt en ondertekend en ingescand door de tegenpartij.

Jammer dat PDF forms en elekronische handtekening (met eID) nog niet ingeburgerd zijn

Herman De Croo zei:

Hoeveel honderden/duizenden uren zouden er niet verloren gaan op deze manier?
"Gelieve het formulier/contract in bijlage in te vullen en ondertekend terug bezorgen?"
* print het document af
* vult in met stylo
* scant het document in (best-case) of trekt een foto met de smartphone
"Hierbij het ingevulde document" (al dan niet met de bijlage inclusief
Persoon tikt het formulier over in een systeem en kan niet alles lezen
Bonus: het ondertekende formulier wordt terug afgedrukt en ondertekend en ingescand door de tegenpartij.

Jammer dat PDF forms en elekronische handtekening (met eID) nog niet ingeburgerd zijn

Klik om te vergroten...

Ik had dit probleem vroeger ook. Daarna een ipad met stylus gekocht en was de verwerkingstijd van 5 minuten naar 5 seconden gezakt. Enorme tijdswinst.

nen e-mail krijgen: "kan je me even bellen?"

nuud zei:

nen e-mail krijgen: "kan je me even bellen?"

Klik om te vergroten...

Beter dan bellen om even een mail door te sturen, nee?

Tomski zei:

Beter dan bellen om even een mail door te sturen, nee?

Klik om te vergroten...

kan ook gebeuren neje, 99% van de gevallen moeten ze toch een mail sturen, dus dat is gigantisch veel tijdverlies om dingen via de telefoon te regelen. Plus 't is hier zo'n open vloerplan en de regel is nog van u apart te zetten om te bellen. Dus das iedere keer laptop loskoppelen om ergens te gaan bellen voor niets plus, de tijd om nen mail te sturen, had ze evengoed zelf kunnen bellen.

Kweet trouwens niet of er een glimlach-topic is voor opt werk, maar woensdagen zijn echt zalig. Bijna geen volk aanwezig, allemaal vroeger door om hun kinderen te gaan halen dus voor de rest kan ik wel goed doorwerken.