Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

eniac

Legacy Member
_ns_ zei:
Hangt af van uw sector en 'niveau' waarop je werkt, nee? Om even met twee extremen te duiden: het is begrijpelijk/aangewezen dat een administratief bediende die op een eiland werkt (bv. bij cynalco medics :unsure:) in dergelijk geval thuis blijft. Een CEO/bedrijfsleider daarentegen zal/kan pas thuisblijven als hij/zij niet meer op haar benen kan staan.

Dit, inderdaad.

EvilTwin

Legacy Member
Ik denk niet dat ik bij mijn huisarts zou moeten afkomen met een snotvalling hoor. Trouwens, de collega's die eventueel aangestoken worden komen toch ook gewoon werken, dus ja ....

Chilliewillie88

Legacy Member
_ns_ zei:
Hangt af van uw sector en 'niveau' waarop je werkt, nee? Om even met twee extremen te duiden: het is begrijpelijk/aangewezen dat een administratief bediende die op een eiland werkt (bv. bij cynalco medics :unsure:) in dergelijk geval thuis blijft. Een CEO/bedrijfsleider daarentegen zal/kan pas thuisblijven als hij/zij niet meer op haar benen kan staan.

Heeft vooral te maken met uw eigendunk. Nogal wat volk hier die menen dat hun productiviteit voor gaat op die van collega's.

Indien je verschillende keren per jaar gedurende periodes van twee weken zo zwaar verkouden bent, dan zou ik toch eens naar de dokter gaan.

Voor mij is het al een paar jaar geleden dat ik nog eens een dak ziekenverlof genomen heb, maar als ik echt ernstig verkouden ben dan blijf ik gewoon thuis i.p.v. collega's wat te komen aansteken.

Héél erg asociaal gedrag dat, doorgaans gesterkt door een misplaatst gevoel van onmisbaarheid op de werkvloer.

Mulan

Legacy Member
zarathustra zei:
Aan de andere kant als eniac of Ohm zo kunnen gaan werken kan degene die ze aansteken OOK zo gaan werken, dus is er geen probleem

Want elke ziekte uit zich bij iedereen identiek?
:s

Ik ben ook met een verkoudheid gaan werken, ze hebben zich krom gelachen met mij! Nauwelijks nog stem (terwijl ik alle binnenkomende telefoons afhandel) en een chronische snotneus dus de tissues op mijn bureau en een doos onder mijn bureau om de vuile er in te flikkeren. Niet bepaald het ideale plaatje als onthaalbediende...
Maar het is heel druk op het werk dus ze waren heel dankbaar dat ik toch kwam, ik werk in een apart bureau dus iedereen kan op enkele meter afstand blijven, ik werk deeltijds waardoor ik het enkele uurtjes wel vol kon houden (8u zou ik nooit gered hebben) én ik heb de telefoon en klavier ontsmet om mijn collega in de voormiddag niet te gaan besmetten.
Mocht ik me ook koortserig, grieperig,... Gevoeld hebben zou ik wél thuis gebleven zijn. Nu ben ik gewoon gaan werken op een tragere versnelling.

Mr.Anderson

Legacy Member
Onze mannen in productie krijgen meteen een arbeidsgeneesheer over de vloer. Altijd.
Als blijkt dat ge thuisblijft voor een snotvalling, ligt ge snel buiten.

Sommigen komen daardoor ziek werken en steken andere collega's in gangk. Maar zolang de grote bazen dat niet snappen, zal er niets veranderen.

Ikzelf kwam ook altijd werken om zever te vermijden. Opmerkingen als: 'ziek zijn is voor de vrijdagavond' van onze managers kan zomaar. Komt ge doodziek werken ist van: 'maakt da ge de anderen nie aansteekt hé'. En zo kunt ge nooit goed doen.

_ns_

Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Heeft vooral te maken met uw eigendunk. Nogal wat volk hier die menen dat hun productiviteit voor gaat op die van collega's.

Indien je verschillende keren per jaar gedurende periodes van twee weken zo zwaar verkouden bent, dan zou ik toch eens naar de dokter gaan.

Voor mij is het al een paar jaar geleden dat ik nog eens een dak ziekenverlof genomen heb, maar als ik echt ernstig verkouden ben dan blijf ik gewoon thuis i.p.v. collega's wat te komen aansteken.

Héél erg asociaal gedrag dat, doorgaans gesterkt door een misplaatst gevoel van onmisbaarheid op de werkvloer.

Enerzijds zeker akkoord. Anderzijds zijn bepaalde mensen ook gewoon onmisbaar.

eniac

Legacy Member
Ik kan niet voor anderen spreken, maar voor mij heeft het niets te maken met mij onmisbaar voelen. Nul komma nul en eerder het omgekeerde: betrekken van key stakeholders is noodzakelijk en targets worden door de klant opgelegd.

Die uitleg is al gegeven, maar je moet natuurlijk wel enige moeite willen doen om het te begrijpen.

Chilliewillie88

Legacy Member
eniac zei:
Ik kan niet voor anderen spreken, maar voor mij heeft het niets te maken met mij onmisbaar voelen. Nul komma nul en eerder het omgekeerde: betrekken van key stakeholders is noodzakelijk en targets worden door de klant opgelegd.

Die uitleg is al gegeven, maar je moet natuurlijk wel enige moeite willen doen om het te begrijpen.

Ik begrijp uw uitleg, maar ik ga er niet mee akkoord.

Als je ziek bent blijf je thuis. Of geloof jij nu echt dat jij de uitzondering bent en geen collega's aansteekt en dat zij op hun beurt de ongemakken er niet van gaan ondervinden?

Musk

Legacy Member
Volgens mij voelt ook niet iedereen zich even ziek.. als ik een verkoudheid krijg uit zich dat in 1 of 2 dagen strontellendig te zijn, vaak met koorts. Als ik dat heb blijf ik thuis. Zodra het echt is doorgebroken en ik gewoon met een loopneus en een hoestje zit ga ik terug werken.

Zit ik echt te blaffen gelijk een hond van de hoest blijf ik uiteraard thuis. Niets zo irritant dan zo een snotterende collega ergens aan een bureau in hetzelfde kantoor.

eniac

Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Ik begrijp uw uitleg, maar ik ga er niet mee akkoord.

Als je ziek bent blijf je thuis. Of geloof jij nu echt dat jij de uitzondering bent en geen collega's aansteekt en dat zij op hun beurt de ongemakken er niet van gaan ondervinden?

Als ik ziek ben blijf ik thuis. Als ik verkouden ben blijf ik niet thuis (tenzij thuiswerk geen impact heeft).

Er is in mijn posts overigens weinig om mee akkoord of niet akkoord te gaan. Ik schets de realiteit. Je kan niet "niet akkoord" gaan met het feit dat targets in strategische projecten niet zomaar kunnen schuiven, of met het feit dat een CEO of CIO even gemakkelijk zijn agenda kan overhoop halen, of dat je een groep van 6/7/8 stakeholders op korte termijn terug bijeen kan brengen als de originele inplanning 4 weken op voorhand is gebeurd en het hele traject maar 1.5-2 maand duurt.

Zoals hierboven al gezegd, niet iedereen heeft dezelfde vrijheden, mogelijkheden of constraints binnen zijn job. Ik verwacht niet dat je mijn job kent, maar als ik zeg dat thuisblijven elke keer ik mijn neus wat moet snuiten simpelweg geen optie is, dan is dat zo.

Castil

Legacy Member
Valt ook te zien wat soort werk je doet.
Ons werk moet elke dag af zijn, het kan/mag niet blijven liggen tot de volgende dag.

Als het dan een drukke dag is, ben ik content met een snotterende collega naast mij die zijn deel van het werk doet.
Is die collega er niet dan kan ik weer ettelijke overuren doen.

Echt ziek zijn is iets anders, dan blijf je thuis.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

nuud

Legacy Member
Castil zei:
Echt ziek zijn is iets anders, dan blijf je thuis.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

Denk dat de nuance ook hier weer ligt.


Plus de nuance: thuisblijven en uw werk nog 100% kunnen doen >< thuisblijven en deadlines die opschuiven

Er gaat hier gewoon heel wat verloren in de discussie imo.

Chilliewillie88

Legacy Member
Virologen zijn het er allemaal over eens dat je met een verkoudheid moet thuisblijven en zo min mogelijk in contact moet komen met andere mensen om het besmettingsgevaar zo laag mogelijk te houden. En toch zijn er zoveel mensen die menen dat hun werk met hun specifieke deadlines en bijzonderheden belangrijker is dan de gezondheid van mensen met wie we dagdagelijks contact hebben.

Sta mij toe om dit een zeer egoïstische mindset te vinden. Is het in de praktijk niet mogelijk om met een verkoudheid thuis te blijven? Dan is uw werk slecht georganiseerd. Vandaag de dag zou dit echt geen belemmering meer mogen vormen. Ook niet voor de hogere profielen. Werk dan van thuis of doe een conference call i.p.v. een vergadering met fysieke aanwezigheid. Kan je niet van thuis uit werken? Pech dan. uw eigen gezondheid en vooral de gezondheid van alle andere mensen die er niet voor kiezen om met u in contact te komen is veel belangrijker.

Maarja, ikke ikke ikke en de rest kan stikken. Zo blijkt maar weer eens.

eniac

Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Is het in de praktijk niet mogelijk om met een verkoudheid thuis te blijven? Dan is uw werk slecht georganiseerd. Vandaag de dag zou dit echt geen belemmering meer mogen vormen. Ook niet voor de hogere profielen. Werk dan van thuis of doe een conference call i.p.v. een vergadering met fysieke aanwezigheid.

Sorry, maar neen. Ik doe genoeg conf calls, maar sommige zaken zijn doomed to fail als je het via conf call doet. Dan zal je wel zeggen dat dat aan de mindset van de mensen zal liggen, maar in dat geval is die mindset er nu eenmaal.

Kan je niet van thuis uit werken? Pech dan. uw eigen gezondheid en vooral de gezondheid van alle andere mensen die er niet voor kiezen om met u in contact te komen is veel belangrijker.

Alleen bepaal ik niet wanneer een rapport moet af zijn of een deal moet getekend worden, en is "ik moet mijn neus snuiten" geen deftige uitleg om dat uit te stellen.

Maarja, ikke ikke ikke en de rest kan stikken. Zo blijkt maar weer eens.

Alsof je tegen een muur praat. Ongelooflijk eigenlijk. Hier is al op geantwoord, dus weer maar eens copy paste:
Ik kan niet voor anderen spreken, maar voor mij heeft het niets te maken met mij onmisbaar voelen. Nul komma nul en eerder het omgekeerde: betrekken van key stakeholders is noodzakelijk en targets worden door de klant opgelegd.


Je moet dringend stoppen met vanuit jouw ideaalbeeld te spreken in jouw eigen jobbubbeltje waarin iedereen op elk moment gewoon wat dagen thuis kan zitten. Dat zal vast wel voor sommige jobs opgaan, maar heb niet de pretentie om te stellen dat dat overal maar moet kunnen. Je weet er de ballen van.

Bloembak

Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Sta mij toe om dit een zeer egoïstische mindset te vinden. Is het in de praktijk niet mogelijk om met een verkoudheid thuis te blijven? Dan is uw werk slecht georganiseerd. Vandaag de dag zou dit echt geen belemmering meer mogen vormen. Ook niet voor de hogere profielen.
Ga dat eens vertellen tegen het grote contingent aan arbeiders of bedienden die hun job enkel op de werkplek kunnen uitvoeren. Een beetje nuance mag wel.
De symptonen van een verkoudheid kunnen soms wekenlang aanslepen. Je kan niet voor elke hoest of fluim die opkomt thuisblijven. Je kan niet thuisblijven voor elke dag dat je mensen zou kunnen besmetten, de werkgever zou nogal groen lachen.
En bij sommige werkgevers moet je voor 1 dag verlet ook een ziekenbriefje binnenbrengen. Het zou nogal wat geven om al die mensen naar een dokter te sturen terwijl ze perfect weten zichzelf te helpen met wat sinutab/neusspray/pijnstiller/ontstekingsremmer.

Maar als je werkt op een gemeentedienst, kan je je misschien sneller permitteren om je werk wat te laten liggen. :p (sorry, deze inkopper kon ik niet laten liggen. Zeker niet persoonlijk bedoeld)

Anoniem13

Legacy Member
Bloembak zei:
Ga dat eens vertellen tegen het grote contingent aan arbeiders of bedienden die hun job enkel op de werkplek kunnen uitvoeren. Een beetje nuance mag wel.
De symptomen van een verkoudheid kunnen soms wekenlang aanslepen. Je kan niet voor elke hoest of fluim die opkomt thuisblijven. Je kan niet thuisblijven voor elke dag dat je mensen zou kunnen besmetten, de werkgever zou nogal groen lachen.
En bij sommige werkgevers moet je voor 1 dag verlet ook een ziekenbriefje binnenbrengen. Het zou nogal wat geven om al die mensen naar een dokter te sturen terwijl ze perfect weten zichzelf te helpen met wat sinutab/neusspray/pijnstiller/ontstekingsremmer.

Maar als je werkt op een gemeentedienst, kan je je misschien sneller permitteren om je werk wat te laten liggen. :p (sorry, deze inkopper kon ik niet laten liggen. Zeker niet persoonlijk bedoeld)
Als je blijft doorwerken dan ga je er moeilijker van af geraken natuurlijk.

Pan

Legacy Member
_ns_ zei:
Enerzijds zeker akkoord. Anderzijds zijn bepaalde mensen ook gewoon onmisbaar.
Ik heb al 2x voorgehad dat een collega overleden was, waarvan 1 ook als onmisbaar beschouwd werd. De boel bleef telkens draaien hoor.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan