Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
F

Five-seveN

Legacy Member
zarathustra zei:
Flexibel gaat trouwens ook beide richtingen eh dat betekent ook om bijvoorbeeld 14:00 kunnen doorgaan ( of om 12:00 beginnen). Of ben je zo iemand die enkel flexibel is in 1 richting? :p

( mijn normale uren voor een volle week zijn trouwens 7:30 - 15:30 :p )
Klik om te vergroten...
Bij ons mag iedereen vertrekken zolang hij zijn 6 kernuren maar gedaan heeft en zijn glijtijd onder controle houdt, zonder de 10u per dag te overschrijden.

Je bedoelt dat uw baas ook flexibel moet kunnen zijn met incidentieel verlof toewijzen dat zich binnen de kernuren afspeelt? Of te laat komen door de vingers zien?
Ja dat moet kunnen ja maar dan wel in evenwicht natuurlijk. Iemand die niet flexibel is en dan ook nog vaak te laat is of te vroeg vertrekt die gaat het wel horen.
z

zarathustra

Legacy Member
Dieter85 zei:
Je bedoelt dat uw baas ook flexibel moet kunnen zijn met incidentieel verlof toewijzen dat zich binnen de kernuren afspeelt?
Ja dat moet wel kunnen ja natuurlijk.
Natuurlijk eerlijk is eerlijk: iemand die flexibel is zal ook eerder flexibiliteit krijgen van zijn baas, en een nukkige niet-flexibele man zal eerder naar zijn vijs krijgen als hij zich overslapen heeft.
Klik om te vergroten...

Nee ik zeg dat als ik 9.5 uur werk die ene dag wat jij 1 uur flexibel zijn noemt ik perfect de volgende dag 7.5 uur kan werken en dan 1 uur flexibel ben in de andere richting zonder door een hoop procedures en aanvragen te moeten gaan.
F

Five-seveN

Legacy Member
zarathustra zei:
Nee ik zeg dat als ik 9.5 uur werk die ene dag wat jij 1 uur flexibel zijn noemt ik perfect de volgende dag 7.5 uur kan werken en dan 1 uur flexibel ben in de andere richting zonder door een hoop procedures en aanvragen te moeten gaan.
Klik om te vergroten...
Nope dat kan bij ons geen probleem en dat is nog steeds flexibel zie bericht hierboven.
Maar flexibiliteit moet wel ten dienst van het bedrijf zijn en niet enkel ten dienst van jezelf.
Als jij 1u vroeger begint omdat iets af moet zijn of omdat iemand uw hulp nodig heeft, en dat dan de volgende dag terug opneemt, dan is dat flexibel.
Als jij 1u vroeger begint omdat jij gewoon de volgende dag vroeger door wil, tijdens de kernuren dan nog, dan is dat niet echt flexibiliteit die beloond moet worden.

zarathustra zei:
Niet zo lang slapen dan eh :p
Klik om te vergroten...
Eerst stond er een mars automaat waar de late werkers nog een snoepje konden halen.
Die is dan weggehaald omdat het te ongezond zou zijn en vervangen door gratis fruit.
Nu wordt die fruitmand smorgens geplunderd voor de brooddozen van de kinderen en de late werkers hebben nu honger.
Dat fruit dient om op te eten niet om mee naar huis te nemen.
e

eniac

Legacy Member
Dieter85 zei:
Als jij 1u vroeger begint omdat jij gewoon de volgende dag vroeger door wil, tijdens de kernuren dan nog, dan is dat niet echt flexibiliteit die beloond moet worden.
Klik om te vergroten...

Ik snap het niet goed meer. Je kan toch echt letterlijk elk argument (zij het gespiegeld) toepassen op zowel het profiel van een vroege vogel als van iemand die later komt?

Waar gaat dit dan nog over?

Ja, ik kan soms ook eens een dag 6u werken, om dat dan (ruimschoots) goed te maken op andere momenten. Dat staat dan ruim op voorhand in mijn agenda. Ik zie het probleem daar niet in.
A

Anoniem19

Legacy Member
Ergernis, mensen die elke dag standaard 1 uur overuren doen en dat normaal vinden (en van al de rest ook verwachten dat ze dat standaard doen, want das wel zo flexibel) :D

Wettelijk moet ik 38u werken, ik werk er al standaard 40 per dag dus das al genoeg. Als ik elke dag 9.5u moet werken om mijn normale dagtaak te volbrengen dan zit ik misschien niet op de juiste plaats.

Incidenteel overwerk (een paar weken omdat je deadline moet gehaald worden bv) geen probleem.
X

Xcessive-

Legacy Member
Dieter85 zei:
Kerntijden 9u30-15u30 moeten altijd gerespecteerd worden en er ook zijn vind ik.

Of dat flexibel van u is hangt ervanaf. Van 6u tot 15u30 is 9.5u lang dat betekent dus dat je 1u flexibel bent geweest (en bij voorkeur uitbetaald hiervoor). Dus dat is flexibel.
Als jij altijd toekomt om 7u en vertrekt om 15u30 dan is dat niet flexibel.

Als jij je telefoon opneemt buiten uw aanwezige uren op kantoor is dat flexibel.
Als je hem niet opneemt buiten uw aanwezige uren op kantoor dan niet.

Juist dezelfde regels gelden voor iemand die later begint met werken.

De vraag is hoe nuttig het precies is van om 6u te beginnen werken, als er op dat moment niemand op kantoor is of er geen productie draait, dan heeft uw flexibiliteit weinig rendement en dus waarschijnlijk ook minder appreciatie. Geldt ook in de andere richting.
Klik om te vergroten...

Flexibele uren is toch helemaal niet gelijk aan u flexibel opstellen. En kerntijden is toch voor elk bedrijf en iedere functie anders. Daar kun je toch niet zomaar een vaste waarde op plakken die algemeen geldig is. Uw flexibel opstellen wil in mijn ogen zeggen dat je moeite wil doen om langer dan 8u te werken wanneer het nodig is en pas laat het kantoor moet verlaten. Of bijvoorbeeld op feestdagen, weekends komt omdat er een probleem opgelost moet worden.
F

Five-seveN

Legacy Member
Ja klopt het is niet omdat je wat met glijuren werkt dat je flexibel bent. Zoals je zegt 'wanneer het nodig is' is daarbij wel belangrijk.
b

balgium

Legacy Member
Dieter85 zei:
Echt hallucinant en de waarheid :o

Je zou er nog tussen kunnen zetten dat, nadat ze hun ontbijt uitgepakt hebben en koffie aan het zetten zijn, ze ook nog even naar de gratis fruitmand gaan die 2-daags weer netjes opgevuld is. Deze fruitmand wordt dan eventjes leeggemaakt zodat de kindjes de komende dagen weer lekker gezond fruit in hun brooddoos hebben :)
De externen die om 17u nog aan het werken zijn en terug honger beginnen krijgen, die zijn eraan voor de moeite.
Klik om te vergroten...

Fruit is er bij ons niet, bij de intercommunale die het gebouw deelt wel.

Dacht dat het daar 2 dagen de week vlaai is en 2 dagen de week fruit .. want ze werken maar 4/5de voor ne volle pree eh!

Waar wil ne mens zich toch in opjagen, tis allemaal verloren moeite :)
M

Mégane

Legacy Member
balgium zei:
Dit is al heel lang gaande binnen bepaalde overheidsbedrijven.

Je zal als externe maar eens ruzie krijgen omdat je teveel werk doet. Niet omdat je werk niet goed is hoor, gewoon omdat je te snel werkt, zonder verdere argumentatie. Idem als nieuwe technieker voor een externe firma, omdat je op een dag letterlijk 300% doet van het interne personeel, roept men je binnen voor een gesprek ..

Luiheid is de maatstaf, als je daarvan durft af te wijken krijg je problemen.
Klik om te vergroten...

Belange niet alleen bij de overheid hoor, bij mijn vorige werkgever in de privé heb ik ook dingen gezien die alle verbeelding tarten. Het meest flagrante geval was iemand die op een volledige werkdag hooguit 1 uur met iets werk-gerelateerd bezig was. De rest van de dag: roken, privé telefoongesprekken voeren, whatsappen en surfen. En dan na 7 uur "werken" naar huis gaan om verder van thuis te werken :lol: Die kerel was eigenlijk geniaal, ging er zo los over dat het grappig werd.
P

Polis

Legacy Member
Mégane zei:
Belange niet alleen bij de overheid hoor, bij mijn vorige werkgever in de privé heb ik ook dingen gezien die alle verbeelding tarten. Het meest flagrante geval was iemand die op een volledige werkdag hooguit 1 uur met iets werk-gerelateerd bezig was. De rest van de dag: roken, privé telefoongesprekken voeren, whatsappen en surfen. En dan na 7 uur "werken" naar huis gaan om verder van thuis te werken
emoji38.png
Die kerel was eigenlijk geniaal, ging er zo los over dat het grappig werd.
Klik om te vergroten...
Ik al iemand gezien die vastbenoemd was, 3 tickets per dag deed en Microsoft fight simulator speelde tijdens de uren.

Zero fucks given.
F

Five-seveN

Legacy Member
Polis zei:
Ik al iemand gezien die vastbenoemd was, 3 tickets per dag deed en Microsoft fight simulator speelde tijdens de uren.

Zero fucks given.
Klik om te vergroten...

Ik ken iemand met een behoorlijke bediende functie die elke dag om 6u begint met werken.Op dat moment is er nog niemand aanwezig op de hele vloer en kan hij rustig wat GTA spelen op zijn PC. Vanaf dat het volk dan binnenkomt om 8u zet hij dat dan af. Daardoor boekt hij 10 uur per dag en hoeft hij vrijdag niet meer te komen.
a

apzoeir

Legacy Member
Dieter85 zei:
Als iemand altijd vertrekt om 15u30 dan weet ik 100% zeker dat die nooit flexibel is.
Langs de andere kant als iemand aankomt om 9u30 dan kan die nog steeds wel werken tot 21u30 zonder dat de vroege vertrekker dat weet.
Klik om te vergroten...

Glijdende werkuren hoeft toch niet te betekenen dat je maar dag en nacht voor iedereen klaar moet staan? Het is toch niet dat mensen die later starten en 's avonds ook langer blijven daarom betere werknemers zijn. Het is toch de bedoeling van glijdende uren dat de werknemer zijn tijd kan indelen naargelang zijn eigen behoeften. De ene brengt graag 's morgens zijn kinderen naar school, de andere haalt ze 's avonds graag op om nog samen huiswerk te maken. Sommige mensen zijn nu eenmaal ochtendmensen en anderen zijn niet in staat om na te denken tot 10u 's morgens.

Ik ben zelf een vroege vogel, ik begin vaak een uurtje vroeger dan mijn collega's en voor mij is dat echt zalig. Ik ben 's morgens op mijn best en als de rest er nog niet is kan ik rustig aan iets doorwerken zonder gestoord te worden. Ik ben 's avonds graag op tijd thuis om te sporten of om gewoon eens in de zetel te hangen. Daarnaast ben ik wel flexibel en zal ik belangrijke zaken 's avonds nog wel opvolgen of zal ik wel aan een late meeting deelnemen als er geen andere mogelijkheden waren. Maar ik vind niet dat men standaard kan verwachten dat ik altijd op late meetings kom opdraven. Mensen moeten toch gewoon wat rekening houden met mekaar. Ik plan geen meetings om 7u 's ochtends en collega's ook niet te laat 's avonds. Zo'n samenwerking is toch perfect mogelijk?
F

Five-seveN

Legacy Member
Je moet het inderdaad geval per geval bekijken ik wil niet iedereen over dezelfde kam scheren met die opmerking over flexibel zijn.
m

makila

Legacy Member
zarathustra zei:
Flexibel gaat trouwens ook beide richtingen eh dat betekent ook om bijvoorbeeld 14:00 kunnen doorgaan ( of om 12:00 beginnen). Of ben je zo iemand die enkel flexibel is in 1 richting? :p

( mijn normale uren voor een volle week zijn trouwens 7:30 - 15:30 :p )
Klik om te vergroten...
Bij de klant hier, moeten de internen verplicht aanwezig zijn tussen 9u en 16u. Totale werkuren zijn 8u + 45 min pauzes. Men noemt dit flexibel want ze mogen dus kiezen wanneer ze starten met werken zolang het maar ten laatste om 9u is. En ze mogen zo laat naar huis gaan als ze willen zolang het maar niet voor 16u is. Per ongeluk getikt om 15u59min dan is men verplicht 1 minuut verlof op te nemen. En dat passen ze ook effectief toe.

Bovenstaande vind ik helemaal niet flexibel.
8

86514

Legacy Member
Gelukkig dat onze baas beoordeelt op resultaten en niet op gelogde uren :')
:

:unsure:

Legacy Member
business is precies stilgevallen na de Kerstvakantie, ervoor was het nog alle hens aan dek

Zelden zo weinig te doen gehad eigenlijk
c

coldplayke

Legacy Member
:unsure: zei:
business is precies stilgevallen na de Kerstvakantie, ervoor was het nog alle hens aan dek

Zelden zo weinig te doen gehad eigenlijk
Klik om te vergroten...

Bij ons begint de werkdruk ook eindelijk wat te dalen. Mocht ook wel, wat meer ademruimte was stilletjes aan wel nodig.
:

:unsure:

Legacy Member
coldplayke zei:
Bij ons begint de werkdruk ook eindelijk wat te dalen. Mocht ook wel, wat meer ademruimte was stilletjes aan wel nodig.
Klik om te vergroten...

Mjah, soms ook gewoon niet leuk. Telkens er een e-mail binnenkomt is die op 5min opgelost, en dan zit ik 30min te wachten op de volgende mail...


Wat doe jij nu eigenlijk alweer?
c

coldplayke

Legacy Member
:unsure: zei:
Mjah, soms ook gewoon niet leuk. Telkens er een e-mail binnenkomt is die op 5min opgelost, en dan zit ik 30min te wachten op de volgende mail...


Wat doe jij nu eigenlijk alweer?
Klik om te vergroten...

Te specifiek om hier te zetten wegens te makkelijk herkenbaar :p Ga nog eens in uw pm's kijken als ge ze nog hebt :unsure:
P

Polis

Legacy Member
Dieter85 zei:
Ik ken iemand met een behoorlijke bediende functie die elke dag om 6u begint met werken.Op dat moment is er nog niemand aanwezig op de hele vloer en kan hij rustig wat GTA spelen op zijn PC. Vanaf dat het volk dan binnenkomt om 8u zet hij dat dan af. Daardoor boekt hij 10 uur per dag en hoeft hij vrijdag niet meer te komen.
Klik om te vergroten...
Genius hahaha
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan