Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Ohm
Legacy Member
Ik vraag mij af hoe serieus werkgevers u nog aankijken als je voor de tigste keer ergens anders gaat werken. Die zien toch direct dat je waarschijnlijk niet lang gaat blijven en misschien terughoudend zijn om in u te investeren?
Langs de andere heb je wel het voordeel dat je de kip met het gouden ei bent en hopen dat je blijft door heel goed te betalen.
Langs de andere heb je wel het voordeel dat je de kip met het gouden ei bent en hopen dat je blijft door heel goed te betalen.
Anoniem19
Legacy Member
Piroh zei:
Wordt over het algemeen als vrij positief aanzien,maar als je op 10 jaar werken 10(+) projecten/jobs hebt gehad, dan begin je nood te hebben aan een heel goede uitleg. Want bij elke nieuwe sollicitatie wordt er dan al eens gefronst.
Heb er ook zo eentje geinterviewed deze week en dat was een van de eerste opmerkingen die we hadden als we de cv lazen
Plutus
Legacy Member
Hangt er wat van af wie je voor jou hebt zitten denk ik. Een goede uitleg kan helpen, maar sommigen oordelen heel snel en dan mag je met gelijk welke uitleg afkomen, 't zal niet helpen.
Zelf ben ik na 2,5 jaar veranderd. De switch viel enorm tegen en na 6 maanden ben ik teruggekeerd, om dan na een jaar te beseffen waarom ik initieel vertrokken was
. Dat was dus 4 jaar op de teller met twee wissels en dus twee verschillende jobs. Werd toch door velen heel raar naar gekeken...
Ondertussen zijn we een jaar verder en ik had nergens zo goed kunnen terechtkomen als nu, dus laat ze maar denken wat ze willen
Zelf ben ik na 2,5 jaar veranderd. De switch viel enorm tegen en na 6 maanden ben ik teruggekeerd, om dan na een jaar te beseffen waarom ik initieel vertrokken was
. Dat was dus 4 jaar op de teller met twee wissels en dus twee verschillende jobs. Werd toch door velen heel raar naar gekeken...Ondertussen zijn we een jaar verder en ik had nergens zo goed kunnen terechtkomen als nu, dus laat ze maar denken wat ze willen
Anoniem19
Legacy Member
Manu zei:Hangt er wat van af wie je voor jou hebt zitten denk ik. Een goede uitleg kan helpen, maar sommigen oordelen heel snel en dan mag je met gelijk welke uitleg afkomen, 't zal niet helpen.
Zelf ben ik na 2,5 jaar veranderd. De switch viel enorm tegen en na 6 maanden ben ik teruggekeerd, om dan na een jaar te beseffen waarom ik initieel vertrokken was
Ondertussen zijn we een jaar verder en ik had nergens zo goed kunnen terechtkomen als nu, dus laat ze maar denken wat ze willen
I know, maar bij de meeste zie je toch wel een stint van 5+ jaar bij een bedrijf ofwel voor ofwel na een aantal jobhops. Deze week 2 geinterviewd die dat niet hadden en dat was er ook aan te zien waarom ze overal maar max 1 jaar (mogen?) blijven. 10+ jaar ervaring schrijven met een tooling en als je het dan laat vallen op sollicitatie dan weet ie nog niet eens wat het is...
Er zijn natuurlijk ook de mensen die buitengewoon bovengemiddeld zijn en daarom ook regelmatig jobhoppen om interessant te blijven. Helaas zijn die dun gezaaid en kom je vooral de eerste soort tegen.
wiseguy444
Legacy Member
Ohm zei:
Zeer serieus. Maar ik heb wel het geluk een specialist te zijn in een branche waar hoge nood aan is. In mijn opzeg heb ik biedingen gehad van 500eur nettoloon bovenop. Er zal ook altijd voor mij een plaats zijn mocht de nieuwe job op niets uitdraaien. Eigenlijk heb ik de bedrijven voor het uitkiezen en ik heb nog nooit zelf moeten solliciteren om werk te zoeken in die 20j.
(Verder heb ik niet eens een schooldiploma.)
:unsure:
Legacy Member
Terug van vakantie na 19 dagen.
Inbox = 500 e-mails.
Na 2 uur tijd was alles geordend en volledig bijgewerkt met al mijn openstaande "projecten". Bijgevolg de rest van de dag weer niks zitten doen.
Mijn (micro-)manager roept mij dan binnen om status van iets te vragen (probleem ergens eind juni), dat eigenlijk al opgelost was, maar omdat ik geen 'bevestigingsmail' heb gekregen rekent hij dat niet als opgelost (terwijl we dit wel zelf kunnen checken). Hier was hij dan ambetant voor.
Dit is echt ongezond voor mijn mentaal, ik haat het hier.
Inbox = 500 e-mails.
Na 2 uur tijd was alles geordend en volledig bijgewerkt met al mijn openstaande "projecten". Bijgevolg de rest van de dag weer niks zitten doen.
Mijn (micro-)manager roept mij dan binnen om status van iets te vragen (probleem ergens eind juni), dat eigenlijk al opgelost was, maar omdat ik geen 'bevestigingsmail' heb gekregen rekent hij dat niet als opgelost (terwijl we dit wel zelf kunnen checken). Hier was hij dan ambetant voor.
Dit is echt ongezond voor mijn mentaal, ik haat het hier.
W0utR
Legacy Member
Ohm zei:
Persoonlijk stoor ik mij daar echt niks aan. Ik ben al verschillende keren van job veranderd, altijd wel minstens een jaar gebleven.
Ik werk ook in de IT sector, en zeker hier vind ik dat zoiets niks mag uitmaken. De technologie veranderd zo snel, als je bedrijf niet mee veranderd kan je al snel achterblijven.
Ik werk ook nog is veel met startups, en die mogen zeker niet klagen.
Musk
Legacy Member
De baas van mijn baas begint mij meer en meer aan te sturen/opdrachten te geven en te betrekken in bepaalde projecten. Allemaal heel leuk, maar meestal is mijn rechtstreekse baas niet eens op de hoogte of erbij betrokken. Ik probeer zoveel mogelijk hem op de hoogte te houden, maar ik vraag mij af of het wel aan mij is om dat te doen? Moet het niet andersom lopen?
Vind het gewoon soms vervelend dat als ik naar een meeting ofzo ga dat ik hem altijd eerst effe moet uitleggen waar het over gaat :/
Vind het gewoon soms vervelend dat als ik naar een meeting ofzo ga dat ik hem altijd eerst effe moet uitleggen waar het over gaat :/
coldplayke
Legacy Member
MrSoeplepel zei:
265 mails op een week is bij ons relatief weinig, maar veel van die mails zijn toch maar crap of FYI die gewoon kunnen worden genegeerd. Wel leuk als je daartussen de belangrijke mails moet gaan zoeken...
Ik zit nu tussen 2 functies in, waardoor mijn workload bijna is verdubbeld... Nu wou ik morgen een beetje bijwerken van thuis uit, maar dat gaat niet omdat de laptops door uitzonderlijke omstandigheden op kantoor moeten blijven
Nu ja, misschien ook goed dat ik nu gewoon van mijn weekend kan genieten en volgende week met een frisse geest er terug aan kan beginnen.
Shadowfox
Legacy Member
We gingen onze nieuwe bureau's in kunnen in April, werd verzet naar "voor de zomer", dan "na het groot verlof", de laatste maanden was iedereen overtuigd dat 1 oktober de uiterste datum ging zijn. Ze moeten nog schilderen, de bureau's plaatsen (ze komen daarvoor speciaal uit Nederland, zijn elektrische burelen die op en neer kunnen), de kasten plaatsen, het archief verhuizen, ... :doh:
bosic
Legacy Member
Heroixx zei:Al 2x op 2 dagen tijd dat een vrouwelijke collega m'n neus afbijt zonder enige logische verklaring. Ik knik altijd mooi ja of zwijg om de bom niet te laten ontploffen maar ik bereik stilaan m'n kookpunt.
Ze heeft waarschijnlijk haar maandstonden. Maar dat moet je haar niet direct vertellen. Gewoon eens vragen "Seg, wat heb je vandaag?" en ze zal zelf wel doorhebben dat ze bitchy is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.