Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Stellaken

Legacy Member
RETYPE zei:
ik het beetje laten hangen heb door een foute start en na een paar weken al te vragen of ik geen field werk mocht doen i.p.v. bureauwerk, daarnaast ook niet echt weten wat er verwacht wordt, niemand die iets vroeg, domme zaken die plots wel verwacht worden en vooral heel veel inefficiëntie waar ik moeilijk mee omkan, lees : alles wat je doet is meestal voor niks en kost heel veel belastingsgeld want het is overheid.
YNWA mate, komt bekend voor met het verschil dat het bij mij nu wél de positieve kant begint uit te gaan (ook al gaat dat tergend traag naar mijn goesting)...

apzoeir

Legacy Member
Ik krijg het van mensen die niet deftig communiceren. Ik vraag informatie op bij een hoofd van een departement (laat ik haar even X noemen). Na verschillende reminders en pogingen om X te pakken te krijgen krijg ik eindelijk na 3 weken een antwoord waar ook nog in staat dat ik niet moet panikeren, want het project start nog niet meteen.

Ik neem meteen contact op met een klant per email. Meteen nadien al commentaar van X dat ik een of andere belangrijke persoon bij de klant niet in copy heb gezet. Zeg dan toch van in't begin dat die mens betrokken moet worden in elke communicatie. Ik ben niet helderziend.

Klant reageert intussen vrijwel meteen op mijn mail, maar het antwoord zint X niet. Krijg ik een mail dat alle communicatie tussen mezelf en en de klant te traag gaat. Ja hallo, ik kon niet eerder mailen omdat X me geen enkele info gaf en wat gisteren absoluut niet dringend was is plots een dag later van levensbelang,

Sommige mensen veranderen elk uur van gedacht. Probeer daar maar mee samen te werken.

Shadowfox

Legacy Member
Een hele to-do lijst vol staan hebben met dingen die je niet kunt afwerken wegens "onvoldoende rechten op de server". :doh:

Valyra

Legacy Member
Gisteren elektriciteit gevoeld bij het afdalen op ± 60m hoogte.
Materiaaltouw was boven in aanraking met hoogspanningspyloon en beneden op de grond. Touw was nat.
Serieus schrikken!

Lolplayer

Legacy Member
Groot dilemma hier

Saai werk, goed betaald en dicht bij huis
Of interessant werk, minder betaald en verder van huis

:confused:

Badger

Legacy Member
Lolplayer zei:
Groot dilemma hier

Saai werk, goed betaald en dicht bij huis
Of interessant werk, minder betaald en verder van huis

:confused:

Heb je een lijst van de voor- en nadelen opgeschreven? Je kan die evt. hier delen, dan kunnen we je beter helpen :)

Soeplepel

Legacy Member
Lolplayer zei:
Groot dilemma hier

Saai werk, goed betaald en dicht bij huis
Of interessant werk, minder betaald en verder van huis

:confused:

als het echt saai is, hou ge dit niet lang vol.. Ge gaat al snel op zoek willen gaan naar ander werk

eniac

Legacy Member
Qua verlof: onbetaald verlof opnemen geen optie? Verlaag je je loon natuurlijk tijdelijk mee maar het laat je wel toe om sollicitatiegesprekken te doen?

Anoniem19

Legacy Member
RETYPE zei:
Om terug te komen op het nakende ontslag, dat ik zogezegd ten laatste binnen een maand moet geven omdat ik anders zelf ontslagen zou worden. Ik heb sollicitaties lopen bij een aantal fabrikanten van verwarmingstoestellen omdat ze specifiek in mijn regio volk zoeken, maar die verlopen traag (alsof bedrijven alle tijd van de wereld hebben). Eerst willen ze zo snel mogelijk een gesprek dat dan ook op de meest onmogelijke momenten moet plaatsvinden, ze vergeten daarbij wel dat ik mij telkens naar Brussel en omstreken moet verplaatsen en hiervoor telkens 4u + de duur van het gesprek moet uittrekken. Alles is goed, ze zijn geïnteresseerd, maar moeten intern overleggen over het loon etc etc. Ik heb ook geen fuck verlof meer staan, omdat ik sowieso mijn verlof van de privé kwijt was. Ik heb nu nog de mogelijkheid om 1 dag verlof te nemen, of 2 halve dagen, dus moet alles optimaal benutten. Normaal ging ik maandag een loonvoorstel krijgen, dat werd dan donderdag, ondertussen zal het pas volgende week zijn. Bij 2 andere firma's moet ik nog langsgaan, maar dat kan pas ten vroegste volgende week. Ik weet ook niet wat ik mag verwachten als servicetechnieker, ik kom nu aan 2220 euro netto en een wagen en MC en andere. Ik gok niet meer dan 1800 euro als starter? Ik begin meer en meer vast te stellen dat ik in mijn regio in loondienst niet ga vinden wat ik zoek, een hands-on job als service-technieker met redelijk normale uren en een degelijke verloning die niet minder is dan wat ik nu heb.

Omdat ik ook in bijberoep werk zou ik dat verder kunnen uitbouwen. Ik zou dit een kans willen geven, maar dat betekent dat ik hier direct een voldoende hoog inkomen moet kunnen uithalen. Ik heb al redelijk wat materiaal, maar zou toch moeten investeren voor verder te groeien als installateur HVAC en elektro. Indien ik gewoon wacht tot ik ontslagen word, zou ik dan kunnen gebruik maken van de springplank naar zelfstandige, maar ik heb geen idee of dit een goed idee is of niet en hoeveel uitkering ik hiervoor kriijg:

https://www.unizo.be/starters/advie...combineren-met-zelfstandige-bijberoep-kan-dat

Ontslag nemen en dan kan je elke week 2 halve dagen (of 1 hele dag) sollicitatieverlof nemen (kunnen ze je niet weigeren). Probleem natuurlijk is wel dat je dan je vangnet opgeeft na 6 weken

sneax

Legacy Member
Shadowfox zei:
Een hele to-do lijst vol staan hebben met dingen die je niet kunt afwerken wegens "onvoldoende rechten op de server". :doh:

Daar zou ik ook ambetant van worden.

Domain admin zijn en simpelweg overal aankunnen is zalig :)

coldplayke

Legacy Member
Stomme dag vandaag. Op woensdag is ons team elke week bijna gehalveerd omdat een paar mensen 4/5 werken. Vandaag zat ik er dus met 2 andere collega's en we staan de laatste tijd erg onder druk om deadlines te halen.

Die 2 hebben een hele dag amper iets gedaan (dat hebben ze zelfs toegegeven). En ik snap het, iedereen kan eens een baaldag hebben, maar vandaag was ik er echt slechtgezind door. Dat mijn werklast daardoor nog meer werd vergroot, dat kon hen precies niet zo veel schelen.

Polestar

Legacy Member
Vorige week maandag op mijn nieuw werk begonnen. Al sinds de eerste dag twijfels of dit wel de juiste keuze was. Ik weet eigenlijk zelf niet goed waar het mij ontbreekt, maar ik kan mij niet motiveren op deze functie en in dit bedrijf. Weer van job veranderen zie ik niet zitten, en bij mijn oude werkgever terug gaan is zeker geen optie....

strijkkeiZer?

Legacy Member
Dat is waar ik schrik voor heb nu ik misschien zou verandere van job

Ohm

Legacy Member
Polestar zei:
Vorige week maandag op mijn nieuw werk begonnen. Al sinds de eerste dag twijfels of dit wel de juiste keuze was. Ik weet eigenlijk zelf niet goed waar het mij ontbreekt, maar ik kan mij niet motiveren op deze functie en in dit bedrijf. Weer van job veranderen zie ik niet zitten, en bij mijn oude werkgever terug gaan is zeker geen optie....
Hier ook.
Op zich wel leerrijk, maar idd veel twijfelen. Ben er nu 7 weken en nu al terug gaan solliciteren...hoe moet je dat gaan uitleggen tegen de recruiter?

Lolplayer

Legacy Member
Vandaag had er iemand zijn drol niet doorgespoeld :D

Tevens de conclusie genomen dat het tijd is voor nieuwe horizonten.

W0utR

Legacy Member
Ohm zei:
Hier ook.
Op zich wel leerrijk, maar idd veel twijfelen. Ben er nu 7 weken en nu al terug gaan solliciteren...hoe moet je dat gaan uitleggen tegen de recruiter?

Gewoon eerlijk zijn en zeggen dat je een foute beslissing gemaakt hebt, als die job niet je ding is, dan is dat zo he. Ik vind het in ieder geval beter dat je daar zo snel mogelijk weg gaat dan dat je jezelf en je werknemer aan het lijntje houd.
Natuurlijk moet je nu wel weten wat er nier goed is aan je huidige job en wat we wilt van je volgende job. Gewoon kunnen aantonen dat je er wat van geleerd hebt en dat je nu weet wat je wilt.

Een nieuwe job is altijd een beetje gokken in mijn ogen, er zijn zoveel factoren waar jijzelf geen controle over hebt. Dus het kan altijd fout gaan.

Ik ben het afgestapt bij mijn huidige job na 10 maand, en sommige bedrijven / recruiters doen daar echt moeilijk over, begrijpelijk natuurlijk, want in hun ogen kan ik juist hetzelfde doen bij hun.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan