Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
A

AlexisS

Legacy Member
Tijdje geleden nieuwe job toegewezen gekregen nadat ik uit was op een andere (interne) vacature en ze me niet wouden laten gaan omwille van kennis. Erop in gegaan en nu blijkt ineens dat ik deels gewoon op mijn huidige afdeling zal blijven moeten meedraaien. Het is, financieel gezien, momenteel niet de moment om te zeggen ‘kust ze’ anders was ik stante pede weg.
G

Greenie

Legacy Member
RETYPE zei:
Ik ben maand geleden gestart in nieuwe job als technieker. Ik ben bediende in pc 200. Tot op heden zet men mij in als arbeider. Kabels trekken, kabelschoentjes klemmen, nummertje x op klem y aansluiten enz. Ik start elke dag om 6.15 op het bedrijf ( plaats tewerkstellig contract) om dan met een arbeider ( pc 124 bouw) mee te rijden naar de werf. Vaak 3u per dag in camionette om dan nog 8u te presteren op de werf plus pauze. Soms 9u op de werf. Er is voor bedienden niet echt een uurregistratie of compenstiesysteem. Arbeiders kunnen uren lten betalen of recup nemen. Is het na een maand al het juiste moment om dit te bespreken? Ik hoop ik mijn achterhoofd nog altijd op korte termijn het werk te mogen doen wat ze mij beloofd hebben en waarvoor ze nood hadden aan een ing., Ik heb ook sterke interesse in de realisaties, maar het mag wat hoger zijn van niveau. De andere persoon die als technieker werkt heeft mooiere uren en moet zeker geen kabels trekken ofzo, maar focust zich specifiek op de regeling. Is het te vroeg om beide zaken aan te kaarten of toch beter kort op de bal spelen?
Klik om te vergroten...

Eens meelopen en wat kabels trekken is interessant.
Maar als je dit al een hele maand doet denk ik dat je toch je eigen conclussies zal moeten maken.
Aankaarten bij de baas of dit voorlopig of definitief is en ze dan nog even geven of er effectief iets verandert.
Anders zou ik (als ing?) toch zeker iets anders gaan zoeken.
M

Malan

Legacy Member
Collega die het zogezegd steeds ontzettend druk heeft, maar als je dan toevallig zijn compouterscherm ziet, zit hij wel 9/10 privézaken te regelen...:ironic:
s

sneeuwzwart

Legacy Member
Malan zei:
Collega die het zogezegd steeds ontzettend druk heeft, maar als je dan toevallig zijn compouterscherm ziet, zit hij wel 9/10 privézaken te regelen...:ironic:
Klik om te vergroten...

Bah, mensen die subtiel heel de tijd op andersmans computerschermen zitten te kijken en daarover oordelen moet vellen
A

Anoniem03

Legacy Member
Greenie zei:
Eens meelopen en wat kabels trekken is interessant.
Maar als je dit al een hele maand doet denk ik dat je toch je eigen conclussies zal moeten maken.
Aankaarten bij de baas of dit voorlopig of definitief is en ze dan nog even geven of er effectief iets verandert.
Anders zou ik (als ing?) toch zeker iets anders gaan zoeken.
Klik om te vergroten...

Wel dat is wat ik normaal ging doen gisteren, helaas er niet van gekomen. Ik wil het niet direct opgeven,maar het leunt een beetje tegen uitbuiting. 12 u op werk, 8u betaald. Het is wel zo dat ik als ing. graag handson werk.
J

Jack-in-the-box

Legacy Member
RETYPE zei:
Ja dat lijkt me ergens normaal vanaf dat je op de atelier bent en daar ng wat materiaal moet inladen enz. Wat is jouw sector? Mag in pm.
Klik om te vergroten...

Mijn sector? Apotheken. Ik ben service technieker (of service engineer zoals er in m'n mails staan) voor robotinstallaties bij apothekers :p. En ik ben maar een bachelor.

Stukken laat ik meestal bij m'n ouders toekomen, dus dan is het maar inladen en wegwezen.

Je moet maar eens kijken in het brutoloon topic wat m'n extralegale voordelen zijn voor deze job.

Maar als ik jou zo hoor zou ik het eens bespreken met je baas wat er verwacht wordt van jou. Niet elke (regel)technieker werkt onder deze voorwaarden.

Langs de andere kant, ing's worden vaak wel beter betaald en hebben een inloopperiode van op de werven en dergelijke mee te gaan. Mijn uren in opleiding kreeg ik ook niet terug in recuup. Het hoorde erbij...
C

Ciamician

Legacy Member
Een WC opentrekken en vaststellen dat er precies weer een blinde met Parkinson een pot stoofvlees heeft proberen uit te gieten.

Onvoorstelbaar, f*cking beesten.
T

Tomski

Legacy Member
SanderH_ zei:
Een WC opentrekken en vaststellen dat er precies weer een blinde met Parkinson een pot stoofvlees heeft proberen uit te gieten.

Onvoorstelbaar, f*cking beesten.
Klik om te vergroten...
Cola door mijn neus van het lachen :rofl:
V

Valyra

Legacy Member
5 inbouwpotten van 68mm moeten boren in keramische tegels, met een gewone steenklokboor.
Wat een plezier zeg. Een deftige water gekoelde diamantklokboor aanschaffen vinden ze te duur op 't werk. Triest
A

Anoniem15

Legacy Member
Altijd die meetings, meetings, meetings en meetings...

Wij hebben hier sprints van drie weken, maar bijna elke dag hebben we gemiddeld 3 uur aan meetings, exclusief een stand-up die soms zelfs een half uur duurt. En dan is men verbaasd dat de deliverables vaak niet op tijd opgeleverd worden. :doh:
A

Anoniem19

Legacy Member
Kelderke zei:
Altijd die meetings, meetings, meetings en meetings...

Wij hebben hier sprints van drie weken, maar bijna elke dag hebben we gemiddeld 3 uur aan meetings, exclusief een stand-up die soms zelfs een half uur duurt. En dan is men verbaasd dat de deliverables vaak niet op tijd opgeleverd worden. :doh:
Klik om te vergroten...

Dan doe je toch iets verkeerds in het proces. Al eens proberen aankaarten tijdens de retro?
A

Anoniem15

Legacy Member
damocles zei:
Dan doe je toch iets verkeerds in het proces. Al eens proberen aankaarten tijdens de retro?
Klik om te vergroten...

Ja, maar al die meetings zijn nodig volgens de PM. We zitten hier nu wel bij een klant waar de input erg bedroevend is ook.
e

eniac

Legacy Member
Kelderke zei:
Ja, maar al die meetings zijn nodig volgens de PM. We zitten hier nu wel bij een klant waar de input erg bedroevend is ook.
Klik om te vergroten...

Dan is het aan de PM om meer rekening te houden met die meetings in de planning.

Ook eens kritisch zijn ivm de mensen die naar die meetings gaan, vaak zit er een hoop teveel volk in meetings. Meeting wordt minder productief, en mensen die er sowieso niet moeten zijn verliezen hun tijd.
A

Anoniem19

Legacy Member
Kelderke zei:
Ja, maar al die meetings zijn nodig volgens de PM. We zitten hier nu wel bij een klant waar de input erg bedroevend is ook.
Klik om te vergroten...

Je werkt met Sprints. Dus ik neem aan dat je Agile/scrum werkt? De grootste "smell" die je nu aangeeft is dat je nog steeds een PM hebt die je gaat zeggen wat belangrijk is en wat niet...
R

Rotraking

Legacy Member
Collega van ons heeft de griep, hij heeft gemailed dat hij de komende week niet zal komen werken.
Meteen reacties: "amai een week thuiszitten met maar griep, bij mij is dat maximaal 3 dagen"

En dan liefst zo luid mogelijk wanneer de teamleider er bijstaat, zodat hij goed kan horen wat een hardwerkende niet zieke teamleden de rest niet is.
c

coldplayke

Legacy Member
Ik vind meteen een week ziekteverlof nemen voor griep ook wel lang. Meestal begint de dokter met een paar dagen, en als je je dan nog niet goed voelt, kan je om verlenging vragen. Nu niet dat ik daar in het openbaar commentaar op zou geven :p Nu ja, bij mijn vriend heeft iemand meteen 2 weken ziekteverlof gekregen voor 'griep'. Ofwel is het geen griep, maar iets ergers, ofwel schrijft die dokter wel heel gemakkelijk briefjes.
V

Valyra

Legacy Member
En dat echt "ziekteverlof" noemen. Niet iedereen wil persé ziek worden ;)
e

eniac

Legacy Member
Valyra zei:
En dat echt "ziekteverlof" noemen. Niet iedereen wil persé ziek worden ;)
Klik om te vergroten...
Verlof betekent dan ook niet per se vakantie. Eerder toelating om thuis te blijven/niet aan de normale verplichtingen te moeten voldoen.
R

Rotraking

Legacy Member
coldplayke zei:
Ik vind meteen een week ziekteverlof nemen voor griep ook wel lang. Meestal begint de dokter met een paar dagen, en als je je dan nog niet goed voelt, kan je om verlenging vragen. Nu niet dat ik daar in het openbaar commentaar op zou geven :p Nu ja, bij mijn vriend heeft iemand meteen 2 weken ziekteverlof gekregen voor 'griep'. Ofwel is het geen griep, maar iets ergers, ofwel schrijft die dokter wel heel gemakkelijk briefjes.
Klik om te vergroten...

Hij neemt geen ziekteverlof, hij krijgt het voorgeschreven van zijn arts. Ik vind een week echt wel de standaard eigenlijk, vroeger terugkomen verhoogt het risico op besmetting van anderen. Een griep van 2 dagen bestaat niet, dat noemt men een fleuris.

Niks zo ergs als een haantje de voorste die na enkele dagen terug op kantoor komt uitzieken en de weken erna de rest van de ploeg bijna gelijktijdig uitvalt.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan