alexandra zei:
Hé,
Laatste nieuwe info:
Zoals ik het nu begrepen heb, wil mijn baas onze huidige arbeidsovereenkomst (contract onbepaalde duur) verbreken om me vervolgens opnieuw aan te nemen met een vervangingscontract. Kan dit? Kan een baas een contract onbepaalde duur opzeggen en vervangen door een vervangingscontract? Reden van ontslag was economisch, reorganisatie.
Grtjs.
Dit kan wettelijk allemaal zolang je je handtekening overal onderzet. En van het moment dat je tekent ben je gezien.
De reden is bijna altijd economisch of reorganisatie of iets dergelijks, anders kan je niet gaan doppen. Zou je op slechte voet leven met de firma dan zal men je eerder proberen te ontslaan met slechte papieren maar dat lijkt me niet het geval.
De kans hier is zeer reëel dat je werkgever gewoon van je af wil en dit vervangingscontract kwam handig binnenwandelen. Als ik jou was, zou ik de opzeg uitdoen, een aantal maanden gaan doppen en nieuw werk zoeken.
Als je écht wil blijven, dan raad ik je aan goed te onderhandelen voor een nieuw contract van onbepaalde duur met hetzelfde of meer loon en idem dito anciënniteit en andere rechten die je had op het moment van je ontslag. Of ander gezegd, zonder verlies van rechten.
