Archief - Kunnen ze je verplichten voor overuren?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
B

Bahemath

Legacy Member
Hey

Ik werk als menger momenteel in een veevoederbedrijf... De andere twee mengers zijn alletwee ziek en nu wordt van ik verwacht dat ik de hele week elke dag dubbel shift werk dit is dus 16uur zonder pauze...

Ik heb dit gisteren gedaan en vandaag heb ik me "overslapen".

Ik hou het niet vol om dubbel shift te doen zeker niet!


Wat zijn mijn rechten hierin?

thx alvast
m

menlor

Legacy Member
kan bijna met zekerheid zeggen dat 16u aan een stuk zonder pauze echt niet mag, dan hebde maar 8 uur om te slapen ( max ) moete nog thuisgeraken + eten + vrije tijd, dus nee denk niet da het mag

citaat rechten van de mens : 24. Je hebt recht op vrije tijd en vakantie, en dit houdt in dat het aantal werkuren beperkt wordt en dat je nu en dan recht hebt op een betaalde vakantie.
B

Bigbuddha

Legacy Member
Je uren staan toch in je contract? Gewoon even praten met je werkgever, als dat niet helpt, naar de vakbond.
k

killgore

Legacy Member
Emerxill zei:
Strikt wettelijk gezien zijn overuren zelfs verboden.
Maar er bestaan uitzonderingen voor bepaalde types werk en bepaalde sectoren.
Klik om te vergroten...

:wtf:?

Verplichte overuren zijn verboden, vrijwillige totaal niet iirc, maar wel met een max. van xx aantal uur (dacht 48 of zo) per week.
E

EternalSilence

Legacy Member
Bigbuddha zei:
Je uren staan toch in je contract? Gewoon even praten met je werkgever, als dat niet helpt, naar de vakbond.
Klik om te vergroten...

2nd that.
als het in je contract staat dat je akkoord gaat met dubbele shifts, ja, dan heb je een probleem (soms staat dat in kleine lettertjes onderaan)
k

killgore

Legacy Member
Doom Dragon zei:
2nd that.
als het in je contract staat dat je akkoord gaat met dubbele shifts, ja, dan heb je een probleem (soms staat dat in kleine lettertjes onderaan)
Klik om te vergroten...

not really, dan is dat contract niet conform de belgische wet hoor :).
E

EternalSilence

Legacy Member
killgore zei:
not really, dan is dat contract niet conform de belgische wet hoor :).
Klik om te vergroten...

aaa, oke ..

omdat je altijd van die kleine cijfertjes ziet staan bij bijvoorrbeeld de telenet reclame.
en als je het dan leest merk je dat je maar 2 maanden gratis krijgt als je een jaarabbo neemt.

ook wel een serieus addertje onder het gras
K

Kapoen

Legacy Member
Ga gewoon eens langs bij de vakbond voor advies of zo? Juridisch advies zou ik niet zoeken op een forum om eerlijk te zijn :)
B

Bahemath

Legacy Member
anyway ik ga sfs naar men werk... Ik hoop dat ze begrip tonen datk vanmorgen niet echt de energie vond om te gaan. Gisteren om zes uur begonnen en gestopt om 21 dit verwachten ze dus de hele week van me... Vorige week stondk ook al met vroege shift. Shifts werken is leuk maar dubbel kan ik gewoon niet aan. Kben pas 19 jaar en het is me gewoon te zwaar. Ik doe men job heel graag enzo. Maar als ze er vandaag probleem van maken datk geen dubbel shifts wil draaien neem ik gewoon ontslag.

thx voor de info hier gegeven
M

Mr Syphon

Legacy Member
als ge uw werk doet is het goed, ge zijt nooit verplicht van overuren te maken
B

Bahemath

Legacy Member
Ok ik ben dus naar men werk geweest ik heb daar gemeld dat ik niet meer 16uur per dag wil werken. Ik kreeg als antwoord begin dan maar vast ander werk te zoeken. Kan ik nu iets doen daartegen?

Ik begin alvast vandaag met solliciteren en een andere job te zoeken want ik ben zo goed als ontslaan.
E

EvilTwin

Legacy Member
Als ze zo reageren, dan zou ik hetzelfde met hen flikken : ga gewoon uw 8u werken, dan zijt ge wettelijk in orde en stooft ge hen een fameuze peer. Dat volhouden tot ge uwen opzeg afgewerkt hebt.

Mocht ge bij de vakbond zijn aangesloten zou ik zeer snel aan de alarmbel gaan trekken ook zenne. Tis wel schandalig dat ze u op zo'n manier buitenwerken.

Als die twee zieke terugkomen moeten die dan ook opnieuw overuren doen veronderstel ik?
f

felixdraait

Legacy Member
dan moet je maar denken dat je bij zo'n werkgever vroeg of laat tóch weer problemen krijgt, zelfs al buig je nu voor die 16-uur dagen.

beter kwijt dan rijk zegt.
B

Bahemath

Legacy Member
Ik heb contact opgenomen met de grote baas, om 16uur heb ik een afspraak met hem. We gaan het bespreken hij vroeg me nog geen stappen te ondernemen excuseerde zich alvast en liet weten dat hij eigenlijk de gang van zaken intern in het bedrijf niet kent daar hij nog andere firma's onder zijn arm heeft.
B

Bahemath

Legacy Member
kan ik? :p :D

Kdenk dat het wel een hard gesprek zal worden ik ga me niet laten overhalen om toch maar die uren te doen enzo. Zowiezo ga ik wss een periode moeten uitdoen en inderdaad dan kan ik ze een serieuze peer stoven. Ik was daar dus menger op mijn pc kon ik elke machine besturen terwijl ik product maakte. Het gaat om een voederbedrijf. Laatste dag blaas ik elke silo en elke buis vol met puur vet. Oei ik maakte een foutje denk ik :) En met die laatste woorden kan ik daar dan met een gerust hartje vertrekken :D
k

killgore

Legacy Member
Doom Dragon zei:
aaa, oke ..

omdat je altijd van die kleine cijfertjes ziet staan bij bijvoorrbeeld de telenet reclame.
en als je het dan leest merk je dat je maar 2 maanden gratis krijgt als je een jaarabbo neemt.

ook wel een serieus addertje onder het gras
Klik om te vergroten...

mja, er is een verschil tussen kleine lettertjes (zoals bij telenet) & een illegaal contract.

En geloof me, er zijn veel "contracten" in de wereld die totaal geen rechtswaarde hebben (veel schoolreglementen om te beginnen).
K

Kapoen

Legacy Member
Bahemath zei:
kan ik? :p :D

Kdenk dat het wel een hard gesprek zal worden ik ga me niet laten overhalen om toch maar die uren te doen enzo. Zowiezo ga ik wss een periode moeten uitdoen en inderdaad dan kan ik ze een serieuze peer stoven. Ik was daar dus menger op mijn pc kon ik elke machine besturen terwijl ik product maakte. Het gaat om een voederbedrijf. Laatste dag blaas ik elke silo en elke buis vol met puur vet. Oei ik maakte een foutje denk ik :) En met die laatste woorden kan ik daar dan met een gerust hartje vertrekken :D
Klik om te vergroten...

Om eerlijk te zijn, moest het tot ontslag leiden zou ik gewoon toch professioneel blijven. Sabbotage toestanden en zo kunnen zich nog ferm tegen u keren in de vorm van schadevergoedingen, slechte referenties naar volgende werkgevers...

Ook in uw gesprek met de baas straks zou ik gewoon kalm blijven en op een rationele manier uitleggen wat er fout is met de huidige gang van zaken. Vermijd ook beledigingen en scherpe opmerkingen, dat zijn zaken die uw zaak meer kwaad doen dan helpen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan