Archief - Letten bedrijven op HOE je,je diploma hebt behaald?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
v

vulle

Legacy Member
Gaten goed opvullen en zorgen dat ze uit je cv vooral het positieve onthouden. Eens op gesprek kan ik mij moeilijk inbeelden dat het er noch toe doet. Ikzelf had verre van een goed parcours maar eens op gesprek liep alles vlot. Ieder bedrijf die mij uitnodigde kwam met een aanbieding. Zorg ervoor dat je enorm goed geinformeerd bent voor de job die je wil/ het bedrijf waarvoor je wilt werken, erg communicatief bent en vooral geen uitvluchten zoekt. Kom je er positief uit ondanks de tekortkomingen in je 'parcours' hoeft dit niet eens een nadeel te zijn.
M

Muscleduck

Legacy Member
Ik zou mij niet te veel zorgen maken in die zever. Vlot overkomen is nog altijd veel belangrijker. En wees er gewoon eerlijk over. Zeg gewoon eerlijk dat je geen motivatie had, of dat je te veel zat te zuipen in de overpoort of whatever. Zelf gaan solliciteren na 3x blijven zitten in het lager en ik ben toch ook aan een deftige job geraakt. Ik heb gewoon eerlijk gezegd dat ik nooit een goeie student was en school mij niks zei, maar ik maakte een vlotte indruk en ik was aangenomen. Mijn dubbelen is nog nooit een probleem geweest op mijn CV. De gaten van een paar maanden tussen 2 jobs vinden ze véél erger.
M

Musk

Legacy Member
Ik heb dubbel zolang dan gepland gedaan over mijn studies en er heeft nooit iemand iets over gevraagd eigenlijk, ben op dit moment zelfs goed aant doorgroeien met een diploma dat eigenlijk niets te maken heeft met mijn huidige functie :unsure:

Wel van op de bodem begonnen en keihard ervoor aant gaan! Denk dat dat, eens je de job hebt, nog veel belangrijker is.
E

Epyon

Legacy Member
Over één jaar meer zullen ze niet vallen, veel mensen weten toch niet eens welke masters er nu vier of vijf jaar zijn :p . En punten opvragen/overlopen heb ik nog nooit van gehoord.

Het is erger als je een of meerdere opleidingen begonnen bent maar niet afgemaakt hebt. Dat geeft meestal wel een verkeerde indruk.

Overigens is het belangrijkste op een sollicitatie motivatie. Als je een slechter CV hebt maar enthousiasme en interesse uitstraalt zal je veel meer kans maken dan iemand met een beter CV maar die uitstraalt dat werk eerder een noodzakelijk kwaad is om uitgaan en reizen te financieren :p .
M

Mike 90

Legacy Member
NotoriousP zei:
Ik heb zo eens een job niet gekregen omwille van eerst 2 jaartjes wat mijn voeten te vegen aan mijn studies. :)

1ste gesprek met senior collega's: zeer positief
2de gesprek met hogere manager: zeer positief

Rechtstreekse 'toekomstige' baas hoorde aanwezig te zijn op dat 2de gesprek maar die was toevallig op vakantie. Wanneer die terug kwam besloten ze mij niet aan te nemen omdat er volgens hem "iets niet klopte" met die 2 eerste jaren in Leuven op mijn CV (ze staan er nochtans normaal op). Uiteraard hebben ze mij dit niet gezegd maar ik kende toevallig iemand die er ook werkte. Nuja uiteindelijk nog een betere job gekregen dus ik neem het ze niet kwalijk ;)

Er zijn overigens veel bedrijven (o.a. Exxon) die vragen om uw punten door te sturen.
Klik om te vergroten...

Ze vragen daar idd achter bij Exxon. Maar veel belang hechten ze daar niet aan imo. Ken iemand die daar gaan solliciteren is (als bio-ir) en is zonder veel moeite door de 1e ronde geraakt, hoewel ze zeker niet bij de besten van haar jaar behoort, integendeel. In het 2e gesprek is ze dan tekort geschoten omwille van haar technische kennis. Maar ze heeft nu al een job bij P&G.
E

EternalSilence

Legacy Member
jixepo zei:
Ik vroeg me af of bedrijven rekening houden met het aantal jaren dat je nodig had om je diploma te behalen:
stel dat je 1-2 jaar langer nodig hebt gehad dan het voorbeeldtraject had voorzien. Houden bedrijfsleiders hier (sterk) rekening mee bij het aanwerven?
Verder wil ik ook weten of bedrijven specifiek naar de punten gaan kijken die je hebt behaald doorheen je schoolcarrière (dan heb ik het over universiteit/hogeschool cijfers). Heb al verschillende dingen opgevangen: ja/ ja, maar enkel de punten van de master/nee,totaal niet.
Hoop dat iemand hier voor opklaring kan zorgen!

PS: Natuurlijk kunnen niet alle bedrijven over dezelfde kam geschoren worden, maar ik zou graag een beeld hebben van een gemiddelde KMO.
Klik om te vergroten...

Tuurlijk gaan ze zich daar vragen bij stellen.
Wie ga je aannemen: Iemand die z'n bachelor in 3 jaar doet, of iemand die er 5-6 jaar over doet. Dit zonder een geldige verklaring. Als de beide kandidaten dezelfde competentie's hebben, zul je op dit onderdeel 'afgestraft' worden.

Dat ze niet vragen achter je punten, is ook niet altijd waar. Zo werd er bij mij wel degelijk gevraagd achter m'n punten en m'n eindresultaat op bepaalde onderdelen. Alsook werden stageplaatsen gecontacteerd.

@ topic starter: 1 jaar extra is geen drama en zal wel niet zwaar doorwegen. Het dubbele van de normaal leerperiode er over doen, is echter een ander verhaal.
L

Lulukai

Legacy Member
Ik heb een jaar extra gedaan, en als ge dat uitlegt is er geen haan die daarnaar kraait. Eerste jaar, ge zoekt uwe weg nog wa, ge maakt fouten blablabla, maar kijk, ik ben uiteindelijk afgestudeerd met 75%.
Met de job da ik nu doe, heeft de sales manager die mij interviewde zelfs nog gelachen, hij had ook zijn eerste jaar TEW gedubbeld. Direct nen band en al :p

Ik weet wel dat ge bij sommige bedrijven alleen maar overwogen wordt als ge afstudeerd bent met cum laude. En of ge een jaar extra gedaan hebt boeit dan weer niet.
c

coldvinc

Legacy Member
Toen ik op gesprek was om te starten als IT'er binnen de bankensector werd er mij wel terloops gevraagd naar mijn jaren (3 i.p.v. 4, ik had wat meer tijd nodig om bepaalde vakken beter te verwerken) op hogeschool en gemiddeld cijfer maar dit was geen probleem.
Waarschijnlijk was het in orde omwille van het feit dat ik zijprojecten had gedaan (interesse om bij te leren) en een goede eerste indruk. Nu een anderhalf jaar later kijk ik uit naar promotie (continue overuren om shit van collega's die ouder, en zogezegd meer ervaring hebben, op te lossen alsook sociaal tegenover hoger management).
P

Princess_Philip

Legacy Member
:'-) hebben ze mij ook eens gevraagd wat ik in die 2 jaar gedaan heb tussen afstuderen en werken. Heb toen doodleuk laptop bovengehaald en fotos laten zien van al mn reizen die ik toen gemaakt heb met vakantie en- weekendwerk van 5 jaren.
A

Avondland

Legacy Member
Onlangs ook nog gewoon eerlijk verteld dat ik met een bepaalde richting ben gestopt omdat ik me daar niet goed bij voelde. Als je natuurlijk dat jaar gewoon hebt liggen zuipen en feesten heb je een minder valabele reden om daar iets zinnigs over te zeggen, maar als ze merken dat de beslissing weloverwogen was zou het me verbazen dat ze je daarvoor verticaal zouden klasseren. Dat is ook bekrompen: er zijn immers veel 18-jarigen die gewoon nog niet weten wat ze willen.
j

jeff_tw

Legacy Member
crazyman2 zei:
Oh jawel hoor, daar gaan ze over vallen. Zeker als er nog andere kandidaten zijn. Een gat van een jaar verklaren of een jaar langer over een studie doen, daar moet je toch al een goede uitleg voor hebben. Je maakt er zeker geen goede indruk mee.
Klik om te vergroten...

Heb zelf 5 jaar in plaats van 4 jaar over een master gedaan en nooit een vraag hierover gekregen, laat staan dat ze mijn punten vroegen.

Eerlijk gezegd zou ik het nu anders aanpakken, maar was ook gewoon te lui, en als je iets niet eens leest, dan kan je ook niet slagen.
P

Poekie95

Legacy Member
Tuinsproeier zei:
Langs de andere kant is het ook niet meer dan normaal dat mensen die veel moeite hebben gedaan hier ook de vruchten van mogen plukken.
Klik om te vergroten...

Love the quote :). Kan in het merendeel van de Werk&Studie topics gerepost worden.
m

mac-bc

Legacy Member
aXl_ zei:
klinkt vooral als: hoe kom ik met mijn bedrijf gratis op tv. Goedkoper dan reclame :p
Z'n betoog klinkt gewoon plain weird. Ik had in m'n eerste jaar 2de zit, gewoon omdat ik dat eerste jaar niet correct plande en studeerde.
Klik om te vergroten...

Dat betoog klinkt net uitermate logisch: Er zijn heel wat perfectionisten (waar vooral de 1ste zitters toe behoren) die niet tegen een tegenslag kunnen. Er zijn blijkbaar bedrijven die toch meer rekening houden met de lange termijn eigenschappen van een kandidaat-ingenieur dan de banaliteit van telkens geslaagd te zijn in 1ste zit.

Dat het bedrijf daarmee in de kijker komt is logisch, en mooi meegenomen.

On-topic: Heb zelf ook moeten solliciteren met ettelijke jaren teveel "studeren" op de teller maar ik heb praktisch overal een job-aanbod gekregen (weliswaar in een goede branche). Wat ik onthouden heb is dat je vooral communicatief moet zijn.
E

Ewiler

Legacy Member
mac-bc zei:
Dat betoog klinkt net uitermate logisch: Er zijn heel wat perfectionisten (waar vooral de 1ste zitters toe behoren) die niet tegen een tegenslag kunnen. Er zijn blijkbaar bedrijven die toch meer rekening houden met de lange termijn eigenschappen van een kandidaat-ingenieur dan de banaliteit van telkens geslaagd te zijn in 1ste zit.
Klik om te vergroten...

Ik vind het toch maar raar. Ik denk niet dat de meeste mensen die er in eerste zit door zijn compleet zouden blokkeren moesten ze toch eens tweede zit hebben.
T

Tuinsproeier

Legacy Member
mac-bc zei:
Dat betoog klinkt net uitermate logisch: Er zijn heel wat perfectionisten (waar vooral de 1ste zitters toe behoren) die niet tegen een tegenslag kunnen. Er zijn blijkbaar bedrijven die toch meer rekening houden met de lange termijn eigenschappen van een kandidaat-ingenieur dan de banaliteit van telkens geslaagd te zijn in 1ste zit.

Dat het bedrijf daarmee in de kijker komt is logisch, en mooi meegenomen.
Klik om te vergroten...

Er zijn ook heel wat niet-perfectionisten (waar vooral de 2de zitters toe behoren) die niet tegen een tegenslag kunnen. Hoe dat dan te maken heeft met lange termijn eigenschappen van een kandidaat begrijp ik niet. En de banaliteit van telkens geslaagd te zijn in 1ste zit, volgens u is het precies een voordeel om in 2de zit pas geslaagd te zijn...
c

cege

Legacy Member
Tuinsproeier zei:
Er zijn ook heel wat niet-perfectionisten (waar vooral de 2de zitters toe behoren) die niet tegen een tegenslag kunnen. Hoe dat dan te maken heeft met lange termijn eigenschappen van een kandidaat begrijp ik niet. En de banaliteit van telkens geslaagd te zijn in 1ste zit, volgens u is het precies een voordeel om in 2de zit pas geslaagd te zijn...
Klik om te vergroten...

Moest het echt een voordeel zijn op de arbeidsmarkt zouden alle de studenten die altijd slagen gewoon niet meedoen in 1e zit en wel in 2e zit. Aangezien niemand dit doet, kun je wel veronderstellen dat er geen voordeel is van 2e zit te slagen. 1x of enkele malen een 2e zit is geen probleem, maar chronisch 2e zit en jaren overslaan, dan weet je toch snel welk vlees je in de kuip hebt... Alsof iemand die in het correct aantal jaren afstudeert nooit tegenslagen te verwerken krijgt... :wtf::wtf:
T

Tuinsproeier

Legacy Member
cege zei:
Moest het echt een voordeel zijn op de arbeidsmarkt zouden alle de studenten die altijd slagen gewoon niet meedoen in 1e zit en wel in 2e zit. Aangezien niemand dit doet, kun je wel veronderstellen dat er geen voordeel is van 2e zit te slagen. 1x of enkele malen een 2e zit is geen probleem, maar chronisch 2e zit en jaren overslaan, dan weet je toch snel welk vlees je in de kuip hebt... Alsof iemand die in het correct aantal jaren afstudeert nooit tegenslagen te verwerken krijgt... :wtf::wtf:
Klik om te vergroten...

Je bent toch akkoord met wat ik zeg dan? Want je quote me alsof je het niet eens met me bent :wtf::p
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Muscleduck zei:
Ik zou mij niet te veel zorgen maken in die zever. Vlot overkomen is nog altijd veel belangrijker. En wees er gewoon eerlijk over. Zeg gewoon eerlijk dat je geen motivatie had, of dat je te veel zat te zuipen in de overpoort of whatever. Zelf gaan solliciteren na 3x blijven zitten in het lager en ik ben toch ook aan een deftige job geraakt. Ik heb gewoon eerlijk gezegd dat ik nooit een goeie student was en school mij niks zei, maar ik maakte een vlotte indruk en ik was aangenomen. Mijn dubbelen is nog nooit een probleem geweest op mijn CV. De gaten van een paar maanden tussen 2 jobs vinden ze véél erger.
Klik om te vergroten...

dacuba zei:
Als een bedrijf mij later weigert owv 1 jaar extra of punten die ik in mijn bach. opleiding gehaald heb, zou ik me toch niet bij de bedrijfscultuur kunnen aansluiten vrees ik. Geef mij maar een bedrijf waar je als persoon telt en verder ontwikkelen kan ipv dat papiertje dat juist gene zak betekent.
Klik om te vergroten...

Heeft niks met bedrijfscultuur te maken. Eerste selectie maakt men normaal gezien op papier. Als er 20 CV's liggen en er zijn er 5 bij die een jaartje gedubbeld hebben dan moeten ze al andere interessante zaken op hun CV staan hebben willen ze niet gewoon in de vuilbak gegooid worden. Dat is een heel simpele manier om al een eerste selectie te maken. En dan kan het goed zijn dat de knapste en vlotste nooit op gesprek mag gaan terwijl er daar 3 sociaal gehandicapten naar hun schoenen zitten te staren (wat niet per sé iets zegt over hun slaagkansen in de job).

Maar er spelen veel meer factoren mee. Jobinhoud, opleidingsniveau, bedrijf, manier van selecteren, aantal kandidaten, en heel belangrijk de persoon die de selectie maakt.
Op mijn huidige job ben ik goed terecht gekomen. Maar ik was de enige kandidaat. Zelfs met onverklaarbare gaten in mijn CV hadden ze mij misschien nog aangenomen.
Terwijl ik collega's gehad heb die op dezelfde manier aangeworven waren maar na een paar maanden buiten gezet zijn omdat ze onbekwaam waren. Zij waren wel heel sociaal vaardig en konden zich perfect verkopen. Tot ze hun job echt moesten gaan uitvoeren.

Het is soms echt een loterij. Ik heb een paar jaar geleden gesolliciteerd voor één job maar via 3 verschillende recruiting bedrijven. De eerste heeft nooit geantwoord. De 2de zei dat ik niet voldeed, adhv mijn CV. De 3de vond mij geweldig en heeft mij voorgesteld bij het bedrijf.
Tis soms echt idioot.
N

NotoriousP

Legacy Member
Motivatiebrief is meestal optioneel hé. Ze vragen u toch sowieso naar uw motivatie op het gesprek dus mij leek dat de moeite niet. Op mijn job heb ik gesolliciteerd zonder motivatiebrief maar heb toch een zeer gemotiveerde indruk kunnen achterlaten op het gesprek. :)

Overigens is het vrij belachelijk om een motivatiebrief te zien als een waarde over de skills die je meebrengt. In zo'n brief zevert toch iedereen om maar een zo positief mogelijke indruk achter te laten.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan