Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Als je als master chemie of doctor in de chemie in de (petro)chemiesector gaat welke functie mag je dan zoal vervullen en aan welk loon mag je je dan verwachten ?

Bedrijfsleiders bij ons zijn doctor in de chemie... Loon varieert van bedrijf tot bedrijf naargelang.

Verstuurd vanaf mijn GT-I9505 met Tapatalk

firegilles zei:

Als je als master chemie of doctor in de chemie in de (petro)chemiesector gaat welke functie mag je dan zoal vervullen en aan welk loon mag je je dan verwachten ?

Klik om te vergroten...

Wat heeft dit te maken met het loon van een procesoperator?

ludnak zei:

Wat heeft dit te maken met het loon van een procesoperator?

Klik om te vergroten...

Vroeg me het eens af en aangezien dit toch chemie gerelateerd is dacht ik dat ik deze vraag hier wel eens kon stellen.

Heb die sira en acta toestanden altijd raar gevonden. Ik vraag me dan ook af welke bedrijven zulke mensen aanwerven. Want ik ken enkele bedrijven die enkel bachelors aannemen voor operator functies.
Of geeft men mensen van acta of sira jobs die eigenlijk geen operator jobs zijn?

MrKend54l zei:

Heb die sira en acta toestanden altijd raar gevonden. Ik vraag me dan ook af welke bedrijven zulke mensen aanwerven. Want ik ken enkele bedrijven die enkel bachelors aannemen voor operator functies.
Of geeft men mensen van acta of sira jobs die eigenlijk geen operator jobs zijn?

Klik om te vergroten...

Enkel bachelors?

Op dit forum zitten er nochtans veel die werken bij BASF, Lanxess, Total,... met een A2. En die mensen doen dat even goed. Een bachelor voor een operatorfunctie vind ik daarentegen wat overdreven. Als deze mensen zich aandienen, neem je ze natuurlijk aan, maar om daar nu een absolute aanwervingsvoorwaarde van te maken...

jawadde001 zei:

Enkel bachelors?

Op dit forum zitten er nochtans veel die werken bij BASF, Lanxess, Total,... met een A2. En die mensen doen dat even goed. Een bachelor voor een operatorfunctie vind ik daarentegen wat overdreven. Als deze mensen zich aandienen, neem je ze natuurlijk aan, maar om daar nu een absolute aanwervingsvoorwaarde van te maken...

Klik om te vergroten...

Maar wat is dan de jobinhoud van deze mensen met a2 vraag ik mij af. Want volgens mij spreken wij over verschillende dingen.

MrKend54l zei:

Maar wat is dan de jobinhoud van deze mensen met a2 vraag ik mij af. Want volgens mij spreken wij over verschillende dingen.

Klik om te vergroten...

Van wat ik hoor van verschillende vrienden is dat vrij knullig.

Je houdt je meters in de gaten, neemt wat stalen af en doet eens een ronde. Enkel tijdens de crisis momenten moet je echt gebruiken wat je hebt geleerd en daar wordt dan wel het kalf van het koren gescheiden.

Qua loon zit er een sterk verschil per bedrijf en per shift. 1 vriend verdient 3000 euro netto na x aantal jaar, een andere begint met 2100 netto. Die laatste heeft ook 72 dagen verlof per jaar. Van de andere heb ik geen gedacht.
Mensen stoefen wel snel over hun lonen natuurlijk.

De opleiding zelf was ook niet te onderschatten. In die zin dat je niet mag verwachten dat je die zomaar eventjes met de vingers in de neus doet als je van bv. een richting als Handel hebt gedaan.

IMO een job die je doet voor het geld. Zou ook vreselijk saai zijn met momenten.

MrKend54l zei:

Maar wat is dan de jobinhoud van deze mensen met a2 vraag ik mij af. Want volgens mij spreken wij over verschillende dingen.

Klik om te vergroten...

Vertel eens wat jij daar onder verstaat?

Widdowkeeper zei:

Van wat ik hoor van verschillende vrienden is dat vrij knullig.

Je houdt je meters in de gaten, neemt wat stalen af en doet eens een ronde. Enkel tijdens de crisis momenten moet je echt gebruiken wat je hebt geleerd en daar wordt dan wel het kalf van het koren gescheiden.

Qua loon zit er een sterk verschil per bedrijf en per shift. 1 vriend verdient 3000 euro netto na x aantal jaar, een andere begint met 2100 netto. Die laatste heeft ook 72 dagen verlof per jaar. Van de andere heb ik geen gedacht.
Mensen stoefen wel snel over hun lonen natuurlijk.

De opleiding zelf was ook niet te onderschatten. In die zin dat je niet mag verwachten dat je die zomaar eventjes met de vingers in de neus doet als je van bv. een richting als Handel hebt gedaan.

IMO een job die je doet voor het geld. Zou ook vreselijk saai zijn met momenten.

Klik om te vergroten...

Wan (mand) - Wikipedia

Widdowkeeper zei:

Van wat ik hoor van verschillende vrienden is dat vrij knullig.

Je houdt je meters in de gaten, neemt wat stalen af en doet eens een ronde. Enkel tijdens de crisis momenten moet je echt gebruiken wat je hebt geleerd en daar wordt dan wel het kalf van het koren gescheiden.

Qua loon zit er een sterk verschil per bedrijf en per shift. 1 vriend verdient 3000 euro netto na x aantal jaar, een andere begint met 2100 netto. Die laatste heeft ook 72 dagen verlof per jaar. Van de andere heb ik geen gedacht.
Mensen stoefen wel snel over hun lonen natuurlijk.

De opleiding zelf was ook niet te onderschatten. In die zin dat je niet mag verwachten dat je die zomaar eventjes met de vingers in de neus doet als je van bv. een richting als Handel hebt gedaan.

IMO een job die je doet voor het geld. Zou ook vreselijk saai zijn met momenten.

Klik om te vergroten...

Maar dat is net hetgeen wat ik bedoel.
In een bedrijfsploeg heb je verschillende functies.
Een toezichter, een effectieve operator en een bedrijfschef.
Een operator komt de controlezaal niet uit.

Hetgeen wat jij beschrijft is een toezichter. De laagste in rang van een bedrijfsploeg. Maar dit zijn geen procesoperatoren.

MrKend54l zei:

Maar dat is net hetgeen wat ik bedoel.
In een bedrijfsploeg heb je verschillende functies.
Een toezichter, een effectieve operator en een bedrijfschef.
Een operator komt de controlezaal niet uit.

Hetgeen wat jij beschrijft is een toezichter. De laagste in rang van een bedrijfsploeg. Maar dit zijn geen procesoperatoren.

Klik om te vergroten...

Wat doet een procesoperator volgens jou nu?

ludnak zei:

Wat doet een procesoperator volgens jou nu?

Klik om te vergroten...

Zoals de naam doet vermoeden uiteraard. Het proces in goede banen leiden. Zorgen dat de destillatie, kristallisatie en verdamping juist gebeurt. Als men in batch produceert dat de gewenste streefwaarden bereikt worden.
Juist handelen als de stoom aanvoer wegvalt.
Gewoon zorgen dat de productie goed en juist verloopt.

MrKend54l zei:

Zoals de naam doet vermoeden uiteraard. Het proces in goede banen leiden. Zorgen dat de destillatie, kristallisatie en verdamping juist gebeurt. Als men in batch produceert dat de gewenste streefwaarden bereikt worden.
Juist handelen als de stoom aanvoer wegvalt.
Gewoon zorgen dat de productie goed en juist verloopt.

Klik om te vergroten...

Jouw onderscheid is dus louter gebaseerd op iemand die voor een scherm zit en iemand die niet voor een scherm zit, maar beiden zijn procesoperatoren hoor.

ludnak zei:

Jouw onderscheid is dus louter gebaseerd op iemand die voor een scherm zit en iemand die niet voor een scherm zit, maar beiden zijn procesoperatoren hoor.

Klik om te vergroten...

Kennis is ook een grote peiler.
Hoe nauwer je betrokken bent met het proces hoe meer kennis er vereist is.
Ik heb zelf weinig ervaring of kennis van hoe het eraan toe gaat in de exploitatie van een chemisch bedrijf. Maar ik kan mij toch voorstellen dat er een hiërarchie is en dat het loon dan ook verschillend is van een procesoperator en een toezichter.

MrKend54l zei:

Kennis is ook een grote peiler.
Hoe nauwer je betrokken bent met het proces hoe meer kennis er vereist is.
Ik heb zelf weinig ervaring of kennis van hoe het eraan toe gaat in de exploitatie van een chemisch bedrijf. Maar ik kan mij toch voorstellen dat er een hiërarchie is en dat het loon dan ook verschillend is van een procesoperator en een toezichter.

Klik om te vergroten...

Je wordt normaal pas schermoperator nadat je veldoperator geweest bent en afhankelijk van het bedrijf word je dan inderdaad beter betaald. Dat heeft zoals je zegt onder andere met een betere kennis van het proces te maken. Zorgt dat er voor dat veldoperatoren geen procesoperatoren meer zijn? Zij kijken tenslotte ook het proces na en sturen bij indien nodig.
Sommige bedrijven verkiezen/eisen bachelors, maar dat is niet omdat de taken echt een bachelor vereisen zoals zo vaak wel het geval is. Ze willen gewoon de kans op een goede kandidaat verhogen, die zo weinig mogelijk moeten opleiden en dan helpt zo'n diploma wel natuurlijk. Een bachelordiploma is daarentegen wel geen specifieke vooropleiding om operator te worden, SIRA of iets gelijkaardig is dat wel.

Elk chemisch bedrijf is anders, bijgevolg is elke chemische operator anders. Zelfs binnenin een bedrijf kan je daar enorme verschillen hebben, afhankelijk van welke installatie ze moeten bedienen.

ludnak zei:

Je wordt normaal pas schermoperator nadat je veldoperator geweest bent en afhankelijk van het bedrijf word je dan inderdaad beter betaald. Dat heeft zoals je zegt onder andere met een betere kennis van het proces te maken. Zorgt dat er voor dat veldoperatoren geen procesoperatoren meer zijn? Zij kijken tenslotte ook het proces na en sturen bij indien nodig.
Sommige bedrijven verkiezen/eisen bachelors, maar dat is niet omdat de taken echt een bachelor vereisen zoals zo vaak wel het geval is. Ze willen gewoon de kans op een goede kandidaat verhogen, die zo weinig mogelijk moeten opleiden en dan helpt zo'n diploma wel natuurlijk. Een bachelordiploma is daarentegen wel geen specifieke vooropleiding om operator te worden, SIRA of iets gelijkaardig is dat wel.

Klik om te vergroten...

Ik ken de exacte inhoud niet van een bachelor chemie. Maar ik vermoed dat deze toch leren over verdamping, kristallisatie en destillatie. Wat toch al een grote smak is van wat ze in de chemie doen. Ik denk ook wel dat ze massa en energiebalans leren. Onderschat ook de chemische kennis niet. Deze is zeer belangrijk om te anticiperen op problemen en incidenten. Het exacte proces zal je toch moeten leren, zelfs met een sira opleiding.

Ik denk dat het ook afhankelijk is voor welk bedrijf je werkt. Sommige bedrijven zijn de eisen minder dan andere, omdat het proces niet zo moeilijk is of de jobinhoud is wat anders dan bij het ander bedrijf. Ik heb bij sommige procesoperators gehoord dat die maar wat bakken ofzo moeten vullen, maar dat zijn dan weer kleine bedrijven en kun je niet vergelijkingen met diegene die op de scheldelaan staan. Je zult dat dan ook wel zien aan het loon verschil.

Bij ons vragen ze voor procesoperatos een bachelor chemie of A2 met relevante ervaring. Ze zien bij ons ook graag Sira en acta mannen passeren, omdat dit echt specifieke opleidingen daarvoor zijn + met ook een mooie stage achter de rug (wat ervaring). Bachelor chemie ziet uiteraard ook veel toepassingen die wij gebruiken, maar is ook een pak uitgebreider. Terwijl SIRA of ACTA echt specifiek is voor procesoperator en wat ik ook nog wil aanhalen want sommige beseffen dat ook niet echt denk ik. 1 jaar sira is langer dan 1 jaar van een bachelor opleiding. Bij sira heb je geen herfstvakantie,kerstvakantie,paasvakantie,... zijn er geen brugdagen of blokverlofen. Daar gaat dat gewoon door, je krijgt van Sira (eigenlijk van de wet) 7 dagen verlof, die je wel vrij mag keizen, alleen niet op schooldagen. Dus 1 sira jaar komt mss overeen met 1,5 jaar bachelor ifv tijd. Tijdens de vakanties zijn er wel geen schooldagen, maar die vervang je dan met stage dagen. Dus als je die speciefke opleiding + de langer duur van de opleiding samentelt kom je zeker niet ter vergelijking van 1 jaar sira/acta = 1 jaar bachelor.

Bij ons zijn de jobinhouden als volgt.

een procesoperator start ALTIJD als buitenman, nooit als een bordman. Dat zou ook nooit mogelijk zijn. Het verschil bij ons is ook een buitenman is arbeider en bordman een bediende. Eerst moet je al u certificaten halen als buitenman, ik zou deze graag allemaal willen halen op 7 jaar tijd, dat lijkt mijn wel een realistisch doel. Pas nadien kun je door groeien naar tussenschakkel, dan ben je zowat bordman (hou je kleinen dingen in de gaten) en ook nog buitenman. De bordman verwacht dat de tussenschakel meer weet, dus bij moeilijke dingen stuur de bordman de tussenschakel mee met de buitenmannen. Als je dan tussenschakkel bent kun je doorgroeien naar bordman en wordt je ook bediende. Pas nu regel je het proces van op de schermen. En nu begin je terug met certificaten te halen, want als je u certificaat niet hebt sta je altijd in opleiding met een bordman die dat uiteraard wel heeft.

Je ziet inderdaad nu ook de mensen die gemotiveerd zijn en een goede opleidingen hebben gedaan (pas op; is zeker niet altijd, soms in tegendeel) die willen doorgroeien naar de functie bordman. Maar je hebt er ook verschillende die niet kunnen of willen doorgroeien tot functie bordman.

Bimmer zei:

vergelijking van 1 jaar sira/acta = 1 jaar bachelor.

Klik om te vergroten...

Qua niveau is een bachelor wel niet te vergelijken met een sira of acta opleiding uiteraard.