Archief - Nederland vs België als IT'er

Nooit gedacht dat ik deze site ooit zou quoten

http://pvda.be/artikels/pensioenkloof-met-buurlanden-43-procent

Dus voor het pensioen moet je niet in BE blijven

jack|herrer zei:

Nooit gedacht dat ik deze site ooit zou quoten

http://pvda.be/artikels/pensioenkloof-met-buurlanden-43-procent

Dus voor het pensioen moet je niet in BE blijven

Klik om te vergroten...

Ik heb al weinig vertrouwen in de eerste pijler van pensioen (tegen de tijd dat ik mijn pensioen leeftijd heb), liefst van al heb ik dat ze het gewoon afschaffen en dat ik minder bijdragen moet betalen (zorg er dan wel zelf voor). Ik ben dan ook meer gefocust op mijn tweede pijler, deze is onbegrensd (alleen hopen dat ze daar ook niet gaan beginnen met hun fiscaliteit). De derde pijler zullen ze wel eerst aan beginnen om dat meer te belasten.

In Nederland ligt het eraan hoe lang je er al woont en met wat voor (verplicht) aanvullend pensioen plan u werkgever afkomt. In België geven vele werkgevers ook een (niet verplicht) aanvullend pensioenplan, zoals het artikel het dan ook vermeld is het verschil tussen Nederland en België moeilijk te zien. In mij geval zou ik in Nederland minder krijgen, moest ik er nu naartoe verhuizen of de werkgever moet met een veel beter aanvullend pensioen plan afkomen, dan wat ik nu heb.

Maar zoals je zegt (in begin van de topic) is de fiscaliteit op arbeid wel een stuk minder in Nederland, Nederland belast andere zaken dan weer meer. Nederland halen ze best wel wat belastingen uit vermogen, wat in België niet het geval is.

Bimmer zei:

Ik ben dan ook meer gefocust op mijn tweede pijler, deze is onbegrensd (alleen hopen dat ze daar ook niet gaan beginnen met hun fiscaliteit).

Klik om te vergroten...

Er is toch de 80% regel? De tweede pensioenpijler en de 80% regel | Scriptieprijs
Of is die enkel voor zelfstandigen?

Chris_147 zei:

Er is toch de 80% regel? De tweede pensioenpijler en de 80% regel | Scriptieprijs
Of is die enkel voor zelfstandigen?

Klik om te vergroten...

Die 80% regel is geen begrenzing op het aanvullen van u aanvullend pensioen.
Bij u wettelijk pensioen (eerste pijler) is er effectief een plafond, al het geen dat je boven u plafond verdient steek je niet meer in u "potje". De 80% regel bij aanvullend pensioen is het fiscaal inbrengen van de beroepskosten. Als het boven de 80% is kan de werkgever het niet meer als beroepskosten invullen, maar dat geld gaat nog effectief naar u aanvullend pensioen, dus u "potje" wordt nog gevuld.

Zelfstandigen en bedrijfsleiders was dat dacht ik ook 80%, maar is die berekening anders en komen er nog zaken bij. (Ben ik niet 100% zeker van)

Het komt er eigenlijk op neer dat het te maken heeft met fiscale voordelen. Als die wordt overschreden kan de werkgever (gedeeltelijk) zijn aftrekbaarheid verliezen. Als jij als werknemer ook een eigen bijdragen doet, dan kun je dit ook inbrengen (voor fiscaal voordeel) en dat is dan ook gelimiteerd met de 80% regel.

sandervdw zei:

Pensioen wordt berekend op belastbaar inkomen en daar valt vaa ook onder. Dus zou wel moeten. Dan zit je dus met een brutoloon van 3500 en deftige wagen er ook al aan.

Sent from my MotoG3 using Tapatalk

Klik om te vergroten...

Is dat echt zo? Dat VAA er ook bij gerekend wordt? Wel lekker zo dan