Archief - Onterecht ontslagen worden?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
r

rodedraak

Legacy Member
Hey,

Ik werk bij een IT bedrijf voor een detacheringsbureau. Nu mijn supervisor binnen dat bedrijf waar ik nu ben geplaatst, heeft zonder waarschuwing/nog verwittiging aan mijn baas laten weten dat ik mijn werk niet goed doe en om vervanging gevraagd.

Terwijl ik vind dat ik wel mijn werk goed doe, vind het nogal zwak/laf om het niet in mijn gezicht te zeggen, maar direct hogerop te nemen. Ik neem initatief, werk heel de tijd, terwijl sommige van mijn collega's spelletjes zitten te spelen! Niet dat ik ze ga verlinken om er zelf beter van te worden, maar ik vind dat ik verkeerd behandeld word. Op elk puntje dat hij me zou kunnen afbreken, zou ik mezelf goed kunnen verdedigen, maar hiervoor krijg ik niet de kans! Ik vind het zaakje totaal onterecht, maarja wat kan ik als gewone werknemer hieraan doen.
v

vanrumst

Legacy Member
valt te zien wat in je contract staat hé. Waarschijnljk opzegperiode uitdoen. Veel kan je niet echt doen (er zal altijd wel een contract voor zijn dat ze u snel kunnen buiten shotten).
Vorig jaar ook ontslagen geweest. Is niet leuk, maar ik heb er eigenlijk al geen spijt van dat ze me ontslagen hebben. Veel betere job gevonden.
S

Starrk

Legacy Member
Je kan altijd eens aankloppen bij het syndicaat in uw bedrijf, en eventueel zeggen dat je vindt dat je onterecht een negatieve prestatiebeoordeling gekregen hebt.

Het is wel spijtig dat uw supervisor niet in overleg treedt met u bij zo'n beoordeling. Het is een linke zaak om zoiets correct over te brengen maar, indien correct uitgevoerd, kan het een stimulans zijn.
^

^MystiQ

Legacy Member
Ja kan ook gewoon zelf uw C4 indienen en eens uw zegske doen over uw collega's hé, tis nu niet dat ge in de IT wereld nie aan werk geraakt é :s
P

Preske

Legacy Member
rodedraak zei:
Hey,

Ik werk bij een IT bedrijf voor een detacheringsbureau. Nu mijn supervisor binnen dat bedrijf waar ik nu ben geplaatst, heeft zonder waarschuwing/nog verwittiging aan mijn baas laten weten dat ik mijn werk niet goed doe en om vervanging gevraagd.

Terwijl ik vind...
Klik om te vergroten...

Moet zijn dat je werk toch niet naar zijn wensen is he.

Ik vind van m'n eigen ook dat ik ne Brad Clooney ben, daarom is het niet waar.
K

Kr|stof

Legacy Member
Had da op mijn vorig werk ook, ik kreeg daar vaak de schuld voor fouten van anderen.
en 1 iemand int speciaal. Na een schriftelijke waarschuwing die vol leugens stond heb ik zelf mijn ontslag gegeven.
Kort daarna wordt die andere persoon ontslagen voor de zoveelste zware fout :)

Dat was echt een goed gevoel, rechtvaardigheid !
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Ben je echt ontslagen of word je gewoon over geplaatst?
Tja onterecht. Lijk Preske zegt, kunde gij van uweigen overtuigd zijn da ge goed bezig zijt maar misschien is dat niet zo?
Of misschien omgekeerd. Is die klant iemand dat denkt alles beter te weten terwijl da nie zo is. Bij dat detacheringsbureau zullen ze wel weten hoe het werkt hoor. Da zal wel nie de eerste lastige klant zijn. Ge zou al echt ne flater moeten begaan hebben eer ze u opzij schuiven.
Ik kom da zelf ook geregeld tegen. Dan stapt iemand van het ander bedrijf met een half verhaal naar de CEO en die komt ons dan zogezegd op de vingers tikken.
Mijne baas probeert dat dan diplomatisch op te lossen maar die neemt mijn woord boven dat van eender wie hoor. Hij weet ook wel hoe ze zijn. Ambetant en onwetend zoals alle klanten.
s

salix30

Legacy Member
Is (bijna) op ieder werk zo
De schuld in elkaar zen schoenen schuiven om zo zelf gespaard te blijven ;)
waarschijnelijk kan die mens u gewoon kwa karakter nie luchten
maar ja wa doe je der aan
s

sneax

Legacy Member
Bij zulke dingen is het idd vaak dat den baas gewoon u gene toffen vind.
E

EvilTwin

Legacy Member
Heb het zelf ook vlaggen. Bedrijf in problemen en er zijn verschillende ontslagen gevallen, waaronder ikzelf. Ik was op dat moment financial controller.

Het leuke van alles is natuurlijk dat het net een week voor het einde van mijn proefperiode is, zodat ze mij maar 1 week moeten uitbetalen ipv 3 maanden loon. Bovendien hebben ze mijn gsm geblokkeerd en zit ik ineens zonder (bedrijfs)wagen.

Je kan in de vaart gaan springen op dat moment, maar tis nu de tweede dag en de aanbiedingen stromen binnen. Ander en beter!
n

nzr

Legacy Member
Eviltwin zei:
Bovendien hebben ze mijn gsm geblokkeerd en zit ik ineens zonder (bedrijfs)wagen.
Klik om te vergroten...

auto en gsm zijn eigendom vh bedrijf;) toch normaal dat ze die terugvragen als ge er niet meer werkt:D het zou anders nog ne gekke wereld worden.

en auto kunde vd familie lenen he, als het echt ozo dringend is, of efkes ene huren...
E

EvilTwin

Legacy Member
Jaja, dat weet ik wel, maar als ik morgen wil gaan solliciteren ist niet evident he. Ze kunnen mij niet bellen en ik kan er niet naar toe. Natuurlijk ist eigendom van het bedrijf, maar dat betekent niet dat het er voor mij makkelijker op wordt.

Nuja, heb al nieuwe gsm en ben aan het rondbollen met mijn vader zijn wagen. Vrouwlief kan ook verlof pakken indien nodig. Er zijn altijd, overal oplossingen. But it sucks :s
S

Squealer

Legacy Member
nzr zei:
auto en gsm zijn eigendom vh bedrijf;) toch normaal dat ze die terugvragen als ge er niet meer werkt:D het zou anders nog ne gekke wereld worden.

en auto kunde vd familie lenen he, als het echt ozo dringend is, of efkes ene huren...
Klik om te vergroten...

ff deze thread bovenhalen om geen nieuwe te starten.

Onze manager werd gisteren op een laffe manier ontslaan. Hij krijgt 6 maand uitbetaald, maar zijn BlackBerry of auto is hij vanaf vrijdag kwijt (wat al een geste was van HR was naar het schijnt).
Een wagen maakt toch deel uit van uw loon? Dus ik zou denken: ofwel laten ze u uw 6 maand opzegtermijn uitdoen, waarbij ge gewoon over den auto blijft beschikken, ofwel moogt ge direct naar huis, krijgt ge 6 maand uitbetaald en moogt ge óók nog 6 maand verder blijven beschikken over uw wagen...
Ze zeggen dat als hij hem wil verder blijven gebruiken, dan moet hij het leasecontract maar overnemen, 600€ in de maand.....

Kan dat zomaar?
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Kan me vergissen maar ik dacht niet dat ze een bedrijfswagen zomaar konden afnemen als je nog opzeg te doen hebt.
S

Squealer

Legacy Member
Iets meer info: hij heeft gisterenavond zijn bureau opgekuist, en komt pas vrijdag terug binnen om zijn laptop e.d. af te geven en wat papierwerk te regelen. De rest van de maand krijgt hij gewoon nog uitbetaald (maar hij zit dus thuis) + opzegvergoeding gelijk aan 6 maand (werkte hier 10 jaar).
C

Cycloon

Legacy Member
Hangt dat niet gewoon af van het feit dat die wagen waarschijnlijk enkel officieel gebruikt kan/mag worden voor verplaatsingen die met het werk te maken hebben? Als je dan ontslagen wordt heb je die niet meer nodig voor het werk natuurlijk.
L

Lord Kveldulv

Legacy Member
Als hij geen opzeg moet doen en hij krijgt die 6 maand uitbetaald dan is het normaal dat de auto meteen ingeleverd moet worden. Dan werk je in feite al meteen niet meer voor het bedrijf en kan je in principe de volgende dag al op een ander beginnen.
Indien hij die 6 maanden nog moet komen werken dan moeten ze hem de auto laten tot zijne laatste dag.
Welk van de 2 is het?
B

Blacky69

Legacy Member
Sh*t happens, is vorige week bij ons ook gebeurt. Door de economische wordt er dan ons verteld. :/
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan