Archief - Ontslag en asap vertrekken

Is waarschijnlijk al wel een paar keer geweest dit onderwerp.

Ik post voor mijn vriendin, ze werkt in de verkoop met een hoop achterbakse collega's en op 1 of andere manier komt alles altijd in haar schoenen terecht terwijl zij daar de enige eerlijke is.
De bazin is beste vriendjes met de gerante, dusja je kan het zo al een beetje gaan voorstellen hé...

Ik heb haar al vaak gezegd dat ze daar weg moet, want ze is op van de stress door achterbaks gedoe constant.

Nu is ze vandaag weer iets te weten gekomen dat eigenlijk echt niet door de beugel gaat, de bazin die dan wat praatjes zit te doen met jobstudentjes... Nu is die jobstudente wel goed bevriend met mijn vriendin en heeft dus alles doorverteld. De bazin zit mijn vriendin echt zwart te praten dat ze een stoker is en dergelijke... Terwijl de enige stokers daar de bazin en de gerante zijn. Zeg voldoende over de bazin toch als ze leugens gaat verspreiden over vaste werknemers tegen jobstudenten... Bazin is zelf amper 25 jaar.


Ik zou graag hebben dat ze daar geen voet meer binnen zet... Hoe zit dat in zijn werk als zij morgen naar de dokter zou gaan en alles uitlegt, dat ze op is van de stress... Kan ze dan een briefje krijgen? (morgen gaat ze wel nog werken, maar eventueel morgenavond eens naar de dokter) Volgende week zijn we 2 weken in congé, in het slechste geval gaat ze nu nog 3 dagen werken, maar ik wil niet dat ze na de congé nog terug gaat...

Als ze nu haar ontslag geeft is het nog wel 5-6 weken opzeg als ze met de bazin geen overeenkomst kan overleggen... Kan je je laten thuis schrijven door de dokter in zo'n situaties of gaat dat niet zo vlot? Het is niet dat ze overdrijft, het is ondertussen al redelijk lang met ups en downs, maar de laatste maand kan het echt niet meer... Ik moet mij inhouden om niet zelf te bellen naar de bazin, haar uit te schijten en te zeggen dat ze niet meer komt werken.


edit: ik denk dat misschien het best is om nu gewoon deze week nog te werken, maar om misschien asap ontslag te geven en hopen dat de bazin binnen de 2 weken congé een vervanger kan vinden zodat ze niet meer moet terug gaan?

edit2: Hoe zit dat met opzegtermijn enzo. Stel ze geeft morgen haar ontslagbrief af, maar dan moet daar instaan hoe lang haar opzegtermijn is en wanneer deze van start gaat? Maar wanneer gaat deze dan van start? De dag er na ofzo?

Als je een overeenkomst wil met je werkgever, moet je dit dan in je ontslagbrief vermelden of moet je eerst mondeling overeenkomen en dan een ontslagbrief met de juiste data opmaken?

Het moet gewoon asap gaan, zodat op zijn minst haar 2 weken congé nog in de opzegtermijn zitten hé.

In haar ontslagbrief moet geen specifieke opzegtermijn staan. Iets a la 'ik respecteer de afgesproken opzegtermijn...' kan voldoende zijn.

In verband met ontslag nemen:

Ontslag nemen - Jobat.be

Wat betreft ziek thuis blijven: je beseft toch wel dat je eigenlijk vraagt of je dokter geen valsheid in geschrifte wil plegen he? Enkele dagen wegens te veel stress is verstaanbaar (enkele weken gaat je arts niet willen doen als die correct is) én net voor haar verlof mag ze zich dan zeker aan een controlearts verwachten als de sfeer daar zo zit!

Vandaag ontslag nemen = opzegtermijn gaat pas volgende maandag in trouwens.

Chickenlal zei:

Is waarschijnlijk al wel een paar keer geweest dit onderwerp.

Ik post voor mijn vriendin, ze werkt in de verkoop met een hoop achterbakse collega's en op 1 of andere manier komt alles altijd in haar schoenen terecht terwijl zij daar de enige eerlijke is.
De bazin is beste vriendjes met de gerante, dusja je kan het zo al een beetje gaan voorstellen hé...

Ik heb haar al vaak gezegd dat ze daar weg moet, want ze is op van de stress door achterbaks gedoe constant.

Nu is ze vandaag weer iets te weten gekomen dat eigenlijk echt niet door de beugel gaat, de bazin die dan wat praatjes zit te doen met jobstudentjes... Nu is die jobstudente wel goed bevriend met mijn vriendin en heeft dus alles doorverteld. De bazin zit mijn vriendin echt zwart te praten dat ze een stoker is en dergelijke... Terwijl de enige stokers daar de bazin en de gerante zijn. Zeg voldoende over de bazin toch als ze leugens gaat verspreiden over vaste werknemers tegen jobstudenten... Bazin is zelf amper 25 jaar.


Ik zou graag hebben dat ze daar geen voet meer binnen zet... Hoe zit dat in zijn werk als zij morgen naar de dokter zou gaan en alles uitlegt, dat ze op is van de stress... Kan ze dan een briefje krijgen? (morgen gaat ze wel nog werken, maar eventueel morgenavond eens naar de dokter) Volgende week zijn we 2 weken in congé, in het slechste geval gaat ze nu nog 3 dagen werken, maar ik wil niet dat ze na de congé nog terug gaat...

Als ze nu haar ontslag geeft is het nog wel 5-6 weken opzeg als ze met de bazin geen overeenkomst kan overleggen... Kan je je laten thuis schrijven door de dokter in zo'n situaties of gaat dat niet zo vlot? Het is niet dat ze overdrijft, het is ondertussen al redelijk lang met ups en downs, maar de laatste maand kan het echt niet meer... Ik moet mij inhouden om niet zelf te bellen naar de bazin, haar uit te schijten en te zeggen dat ze niet meer komt werken.


edit: ik denk dat misschien het best is om nu gewoon deze week nog te werken, maar om misschien asap ontslag te geven en hopen dat de bazin binnen de 2 weken congé een vervanger kan vinden zodat ze niet meer moet terug gaan?

edit2: Hoe zit dat met opzegtermijn enzo. Stel ze geeft morgen haar ontslagbrief af, maar dan moet daar instaan hoe lang haar opzegtermijn is en wanneer deze van start gaat? Maar wanneer gaat deze dan van start? De dag er na ofzo?

Als je een overeenkomst wil met je werkgever, moet je dit dan in je ontslagbrief vermelden of moet je eerst mondeling overeenkomen en dan een ontslagbrief met de juiste data opmaken?

Het moet gewoon asap gaan, zodat op zijn minst haar 2 weken congé nog in de opzegtermijn zitten hé.

Klik om te vergroten...

Jouw idee is duidelijk Hoe wil je vriendin het zelf aanpakken eigenlijk? Dat is misschien nog belangrijker! Wil ze daar ook direct weg? Of wil ze eerst naar iets anders beginnen zoeken, ...?

Je kan ook een ontslagbrief schrijven met daarin de melding dat je je ontslag geeft zonder opzegtermijn. Dat kan als de werkgever daarmee akkoord is.

Ik heb dat al eens gedaan bij een werkgever. Je geeft vandaag die brief af en vanaf morgen ben je vrij om te gaan en te staan waar je wil...

Mulan zei:

Wat betreft ziek thuis blijven: je beseft toch wel dat je eigenlijk vraagt of je dokter geen valsheid in geschrifte wil plegen he? Enkele dagen wegens te veel stress is verstaanbaar (enkele weken gaat je arts niet willen doen als die correct is) én net voor haar verlof mag ze zich dan zeker aan een controlearts verwachten als de sfeer daar zo zit!

Klik om te vergroten...

Onderschat het effect van zware stress op lichaam en geest niet. Als het echt zo erg is, lijkt mij dat geen valsheid in geschrifte te worden, zelfs niet wanneer het enkele weken betreft (al zal dat wellicht met tussentijdse opvolging zijn, soms snelle recuperatie maar vooruitzicht naar terugkeer kan symptomen terug versterken). Een controle-arts is in zo'n geval dan ook geen probleem. Nu, indien het in overleg met werkgever sneller afgehandeld kan worden, is dat de te verkiezen optie.

Even de vragen beantwoorden. Mijn vriendin die wil daar ook weg.

Nu vroeger waren de grootste problemen door de gerante van de andere winkel, maar die is nu weg en dan was het een tijdje beter en dachten we van ok als het zo blijft is het goed. We hebben ook nog maar 1 jaar geleden gekocht en verbouwd, dus geld over hebben we niet en we zouden uitkijken naar een nieuwe job eigenlijk, maar het is bijna niet meer houdbaar nu de stress.

Maar nu ja begint de miserie opnieuw en blijkt die andere gerante ook achterbaks, terwijl dat ook een vriendin was eigenlijk, af en toe gingen ze wat drinken etc...

Nuja, mijn vriendin is altijd eerlijk en om een of andere reden komt alle shit van iedereen altijd bij haar terecht.

De bazin is ook niet capabel om bazin te zijn, die zegt ook enkel via via wat er aan de hand is en geeft nooit geen opmerkingen als het nodig is.



En ja ontslag zonder opzeg heb ik zelf ook al eens gedaan, maar de bazin zal dat denk ik niet toestaan aangezien er dan niemand is om haar winkel open te houden.

matt.. zei:

Onderschat het effect van zware stress op lichaam en geest niet. Als het echt zo erg is, lijkt mij dat geen valsheid in geschrifte te worden, zelfs niet wanneer het enkele weken betreft (al zal dat wellicht met tussentijdse opvolging zijn, soms snelle recuperatie maar vooruitzicht naar terugkeer kan symptomen terug versterken). Een controle-arts is in zo'n geval dan ook geen probleem. Nu, indien het in overleg met werkgever sneller afgehandeld kan worden, is dat de te verkiezen optie.

Klik om te vergroten...

Ik onderschat dat absoluut niet!
Maar je partner vragen je enkele weken thuis te laten schrijven door de huisarts omdat JIJ wil dat ze op die manier aan een opzegtermijn kan ontsnappen is dat wel
Vandaar dat ik ook zeg dat enkele dagen voor de meeste huisartsen geen probleem zal zijn. Maar zonder medische noodzaak (paniekaanvallen, aanhoudende hoofdpijn, hoge bloeddruk,...) vragen aan de huisarts om thuis te kunnen blijven om te ontsnappen aan een opzegtermijn en zodra die afgelopen is, plots terug "genezen" zijn is alles behalve correct en daar zal een goede huisarts met beroepsethiek niet in meegaan!

Mulan zei:

Ik onderschat dat absoluut niet!
Maar je partner vragen je enkele weken thuis te laten schrijven door de huisarts omdat JIJ wil dat ze op die manier aan een opzegtermijn kan ontsnappen is dat wel

Klik om te vergroten...

Ik vraag dat niet zomaar he. Ik vraag dat omdat ik het beu ben meermaals per week traantjes te moeten zien voor ne hoop miserie waar ze niets aan kan doen... als ge zo verder moet.

Vanaf de dag dat ze daar niet meer werkt is ze zeker en vast genezen. Haar werk deed ze graag, maar niet als je elke dag op de toppen van je tenen loopt door stress. Puur door onkunde, geen verantwoordelijkheid van de bazin en haar besties.

Hetgeen je beschrijft klinkt als een aanloop naar een burnout, ik zou zo snel mogelijk verleggen van werkgever.

Ja ze gaat vanavond bellen naar de bazin om het ontslag al te melden en eventueel te bespreken dat ze iemand anders zoekt tijdens haar verlof zodat ze niet meer moet terugkomen.

Dan kan ze morgen nog een ontslagbrief gaan afgeven e

stress/burnout kan je toch zo'n 3 maanden 'verlof' krijgen? .

jawadde001 zei:

Je kan ook een ontslagbrief schrijven met daarin de melding dat je je ontslag geeft zonder opzegtermijn. Dat kan als de werkgever daarmee akkoord is.

Ik heb dat al eens gedaan bij een werkgever. Je geeft vandaag die brief af en vanaf morgen ben je vrij om te gaan en te staan waar je wil...

Klik om te vergroten...

Euhm, ik vermoed dat je het juist bedoelt maar dit is uiteraard enkel in onderling overleg.

Als de werkgever niet akkoord is dien je de opzegtermijn te presteren, een valide afwezigheid te hebben (bvb ziekte) of de verbrekingsvergoeding te betalen aan de werkgever.

h8bal zei:

Euhm, ik vermoed dat je het juist bedoelt maar dit is uiteraard enkel in onderling overleg.

Als de werkgever niet akkoord is dien je de opzegtermijn te presteren, een valide afwezigheid te hebben (bvb ziekte) of de verbrekingsvergoeding te betalen aan de werkgever.

Klik om te vergroten...

Inderdaad, dat is met onderlinge overeenkomst.

Als je wil stoppen en liefst zo snel mogelijk, is het interessant om eens te luisteren of ze hiervoor openstaan.

Chickenlal zei:

Ja ze gaat vanavond bellen naar de bazin om het ontslag al te melden en eventueel te bespreken dat ze iemand anders zoekt tijdens haar verlof zodat ze niet meer moet terugkomen.

Dan kan ze morgen nog een ontslagbrief gaan afgeven e

Klik om te vergroten...

Waarom eerst bellen? Je werkgever moet toch eerst een document met je handtekening/verklaring hebben die je aan de HR moet afgeven? Anders is het niet officieel.
Is er geen vakbond? Waarom zo lang wachten? Ik vermoed dat ze nog niet achter een nieuwe job aan het zoeken is?

Als je baas je zelfs ook maar 1x bij je "pitje" neemt (achterbaks is) dan weet je toch day je daar niet te lang wilt blijven?
Een normale baas toont respect tenzij er iets is gebeurd dat we hier niet weten (het roddelen misschien??).

Ik heb eerder de indruk dat die bazin, jaloers is op uw vriendin... Vrouwen kunnen nogal achterbaks zijn.

101st Airborne zei:

Ik heb eerder de indruk dat die bazin, jaloers is op uw vriendin... Vrouwen kunnen nogal achterbaks zijn.

Klik om te vergroten...

Das het probleem he, da zijn daar allemaal vrouwen en sommige zijn vrienden met de bazin dus ja das dan nog extra erg

Denk dat het best is om toch de opzeg gewoon uit te doen en iets anders te zoeken, want anders als we 1-2 maand met een werkloze zonder uitkering zitten doet dat ook maar financiële schade na een totaalrenovatie.

Ik hoor dat precies vaak, zo van die strubbelingen op de werkvloer waar enkel of veel vrouwen werken.

Da's bij mij hetzelfde, ik werk in een ziekenhuis = veel vrouwelijke verpleegkundigen. Altijd miserie, gunnen mekaar niks. Vriendelijk doen in mekaars gezicht en achter mekaars rug iedereen zwart maken. Als de ene zegt 'amai ge hebt schone oorbellen aan', worden alle anderen al groen van jaloezie. Heerlijk.

Da is echt he