Archief - Ontslag en asap vertrekken

Chickenlal zei:

Is waarschijnlijk al wel een paar keer geweest dit onderwerp.


Nu i ze vandaag weer iets te weten gekomen dat eigenlijk echt niet door de beugel gaat, de bazin die dan wat praatjes zit te doen met jobstudentjes... Nu is die jobstudente wel goed bevriend met mijn vriendin en heeft dus alles doorverteld. De bazin zit mijn vriendin echt zwart te praten dat ze een stoker is en dergelijke... Terwijl de enige stokers daar de bazin en de gerante zijn. Zeg voldoende over de bazin toch als ze leugens gaat verspreiden over vaste werknemers tegen jobstudenten... Bazin is zelf amper 25 jaar.

.

Klik om te vergroten...

Standaard problemen in winkels (waard idd een hoop vrouwen bij elkaar zitten) Dit verhaal is ook zo van Collega A, vertelt shit tegen bazin B, over collega C waarop die vind dat gerante D een trut is waarna ze allemaal op ziekenkas gaan omdat er teveel stress is....

Heb een klant die veel winkels heeft en +100 verkoopsters heeft lopen en die verhalen zijn gewoon waanzin om aan te horen. (30% verkoopsters thuis wegens,stress,burnout,zwangerschap is blijkbaar normaal in de verkoop)
slechte werksector ook vaak, verkoopsters zuiver selecteren op "looks" ,slechte verloning, 6 dagen moeten opdraven per week om 31 uurtjes te kloppen.

Positief voor jullie; groot verloop van personeel is doodnormaal in die sector dus waarschijnlijk is er binnen de week al een nieuwe verkoopster gevonden. opzeg hoeft heel vaak niet gedaan te worden. (wegens kans op nog meer drama op de werkvloer)
Slechter nieuws, bij de volgende winkel is er veel kans op hetzelfde scenario binnen 6-12 maand, dit is gewoon eigen aan een locatie waar minimum 4 vrouwen bij elkaar zitten.

Shadowfox zei:

Ik hoor dat precies vaak, zo van die strubbelingen op de werkvloer waar enkel of veel vrouwen werken.

Klik om te vergroten...

Werkte vroeger in een familiebedrijf (KMO van +-150 man). Kunt u ni voorstellen hoe het er soms aan toe gaat in zo'n bedrijven. Ik kan nu maar enkele voorbeelden geven van mijn situatie toen:
- Ons kent ons
- Extreem verschil in loon voor mensen met zelfde job/ervaring/vooropleiding. Vb ene zonder diploma krijgt bedrijfswagen en goed loon en ene met master krijgt geen bedrijfswagen omdat de klik tussen hem en zaakvoerder er niet is.
-roddels, roddels, roddels
- Extreem veel overuren (50u+) en ze u scheef bezien als ge nekeer30min vroeger doorgaat dan gewoonlijk (wetende dat het dan nog steeds overuren zijn). Rotte sfeer waar iedereen precies om ter meeste uren deed.
- Extreme controle van het management: controle gesprekken gsm, track&trace in bedrijfswagens,... Blijkbaar zat er iets in hun lichte vracht en als je boven 3000rpm ging, belde die van de fleet om te vragen wrm je zo hoog in toeren ging.
- zaakvoerder die brult voor de minste pietluttigheid, maar dan zware fouten van zn lieveling door de vingers ziet.
- Zaakvoerder die mensen in een volle bureau uitschijt..
- Extreme deadlines. Om 15u nog vragen een ppt voor grote leveranciers af te hebben tegen 17u
- Ge hebt jobtitel X, maar doet feitelijk inhoudelijk Y omdat het management daar constant voor bij u komt. En dan bij uw ontslag te horen krijgen dat uw vertrek geen groot verlies is, omdat ge geen initiatief nam in job X.
- net na ontslag te hebben genomen, hebben ze mij verplaatst naar een andere afdeling waar ik ipv 8u-18u30 van 6u30-17u moest werken. De andere afdeling was echt moeilijk bereikbaar voor mij. Waar ik vroeger 20km/dag deed, moest ik er plots 70 doen.
- Zomaar een tikklok ingevoerd en gedwongen worden dit te tekenen. Als je dan 2min te laat kwam, kreeg je opmerking. Maar overuren werden niet uitbetaald/recup

Hoe dan ook, ik had schrik om op een ander te beginnen. Schrik weer hetzelfde mee te maken. Man! Heb nu na 6 maand nog geen enkele seconde spijt gehad van mijn vertrek in da kutbedrijf.
En sinds begin dit jaar zijn er al +-40 andere vertrokken..kan al tellen op een totaal personeelsbestand van 150 man.

Knuppel in het hoenderhok gooien: ligt dat niet eerder aan het feit dat zo'n jobs voor iedereen toegankelijk zijn (dus ook volk dat moeite heeft met 5x5)?

50% van mijn collega's zijn ook vrouwelijk, maar die doen allemaal normaal en komen mooi overeen. Of als er iets hen niet aanstaat zijn ze professioneel en negeren ze het. Dat is op een universiteit.
Dan was er mijn vakantiewerk vroeger, in het magazijn van de Makro...de speelplaats op de middelbare school was er niks tegen. Groepjes die gelijk naar de refter gingen en andere groepjes dan boos bekeken, want "die had ooit eens dat en dat gezegd 10 jaar geleden". Mensen die elkaar niks gunden voor de meest kinderachtige redenen.

Een vriendin, nuja kennis, van mij is ook niet van de slimste, en die heeft ook zo een lijst mensen die haar vies aankijken zonder dat ze zogezegd weet waarvoor. Als je er dan even mee praat valt het mij altijd op dat ze graag mensen zwartmaakt en continu zich bezighoudt met kleine details uit te vergroten die haar "storen" aan andere mensen.

De rode lijn voor mij is dat relativeren moeilijker is voor minder snuggere mensen...Of is dat not done, en het allemaal op "de wijven" steken wel?

Zo heb ik mijn laatste ontslag gekregen: meisje in een andere vestiging ging op zwangerschapsverlof en kreeg steeds kandidates over de vloer voor precies haar job. Bazen bij hoog en bij laag volhouden dat ze mocht blijven tegen haar, tegen al de rest waren ze open dat ze na dat verlof buitenvloog. Mijn man werkt in HR en ze vroeg mij om hem iets te vragen. Ik vraag het hem, vertel het haar en ben de dag erop op staande voet ontslagen. Stom van mij natuurlijk maar het deed wel zeer. Ik wil nooit meer met overwegend vrouwen werken, sisterhood my ass.

Sylverscythe zei:

50% van mijn collega's zijn ook vrouwelijk, maar die doen allemaal normaal en komen mooi overeen. Of als er iets hen niet aanstaat zijn ze professioneel en negeren ze het. Dat is op een universiteit.

Klik om te vergroten...

Ik herken het ook niet hoor (ik werk op een hogeschool op een departement waar zeker 70% van de werknemers vrouwen zijn). De enige met wie ik soms last heb, is dan nog die ene vent onder mijn directe collega's

Het zal wellicht wel een groot stuk met de opleidingsgraad te maken hebben. Waar ik niet mee wil zeggen dat alle laag opgeleiden achterbakse roddelaars zijn, maar ik denk dat de kans wel groter is.

glashelder zei:

Ik herken het ook niet hoor (ik werk op een hogeschool op een departement waar zeker 70% van de werknemers vrouwen zijn). De enige met wie ik soms last heb, is dan nog die ene vent onder mijn directe collega's

Klik om te vergroten...

Idem (in verleden tijd :v). Op de unief veel vrouwen, echt nooit een probleem. Nu zit ik met een mix van hoger en lagergeschoolden en dat gedrag merkt ge vooral aan die laatste groep (beide geslachten). Maar niet alleen daar - dat werkt duidelijk aanstekelijk qua sfeer (logisch)

Zorgen dat ze een reden hebben om je op staande voet te ontslagen (pikken ofzo)