Archief - "ontslag" vakantiejob vergoeding?

serious mass zei:

Als je nu deze maandag naar uw werk was gegaan en ze hielden u tegen, kon je dan niet nog een week extra loon opeisen?

Welk bedrijf betreft dit trouwens?

Klik om te vergroten...

Neenee, ze gaan zoiezo het loon opeisen van deze (niet gewerkte) week he. De gewerkte week krijg ik vanzelfspreken .

Greif te Lier, niks tegen het bedrijf zelf eigenlijk maar die ploegbaas..

Zet hier zeker de uitkomst ! Hopelijk krijgt dat bedrijf dik op zijn **** !

Heb er geen goed oog in. Vakbond contacteerde mij met de standpunten van Randstad waarin echt wel wordt gelogen, wat kunt ge daar tegen doen..

Ze hadden een andere job van 7u tot half 3 gevonden, maar wisten dat ik die uren ook niet kon (want ik werkte van 5 tot 1u) en nu zeggen ze dat ze mij die job aangeboden hebben en ik gewoon geweigerd. Die van de vakbond zegt ook van ja dat maakt het wel moeilijk aangezien ik een andere 'vroege' shift 'aangeboden' kreeg.

Ik zei op interim nog van ja die uren kan ik ook niet, das bijna nen dag shift. Ze gingen horen of er iets aan de uren gedaan kon worden en daarna niks meer van gehoord. Dus een concrete jobaanbieding is dat toch niet ze maar Randstad zegt van wel.

Nu moet ik een bewijs van mijn 2 afspraken doorgeven aan de vakbond en ging ze nog een laatste poging wagen. Als dat niet lukt is het rechtbank maar ja dat hoeft wel niet voor mij dan. Het is anders wel makkelijk voor Randstad om iemand zo af te wimpelen..

Daarom dat je voor zo'n dingen altijd bewijzen achter de hand moet houden. Contracten bijhouden, aanbiedingen op papier vragen, enz. 't is wat vervelend werk, maar voor zo'n situaties kloot je jezelf uiteindelijk ook omdat je te weinig bewijsmateriaal bij de hand hebt om echt een zaak te hebben. Nu is het uiteindelijk nog steeds woord tegen woord, dus veel zal dat niet opbrengen in de meeste gevallen.

SavaB zei:

Daarom dat je voor zo'n dingen altijd bewijzen achter de hand moet houden. Contracten bijhouden, aanbiedingen op papier vragen, enz. 't is wat vervelend werk, maar voor zo'n situaties kloot je jezelf uiteindelijk ook omdat je te weinig bewijsmateriaal bij de hand hebt om echt een zaak te hebben. Nu is het uiteindelijk nog steeds woord tegen woord, dus veel zal dat niet opbrengen in de meeste gevallen.

Klik om te vergroten...

Had aan interim ook meteen gevraagd om op papier te zetten dat ik niet meer moest komen naar Greif maar dat wouden ze niet, het 'was niet nodig'.
In het begin zeiden ze zelf nog: ja, ge kunt uw geld opeisen eh ma ik zou het toch nie doen. En als ik het doe gaan ze er alles aan doen (oneerlijk) om er voor te zorgen dat ze niet moeten betalen.

Ale ja, uiteindelijk had ik zoiezo niks als ik deze moeite niet doe dus wie niet waagt nie wint.. Moet nog wel mijn maaltijdcheques is gaan ophalen en ga ik is mijn gedacht zegge tege die trien van den interim

Het probleem met die interimbureau's is dat ze in de meeste van de gevallen niet consecuent zijn, ik heb ook mijn fair share aan interimjobjes gehad in mijne tijd, en ik heb wegens een werkongeval 3 maand kunnen wachten op de uitbetaling van een week ziek te zijn EN niet volledig uitbetaald, omdat het zo lang duurde. Hun reden: wij zijn dat vergeten op te sturen. sindsdien, vast werk gezocht. Ik vertrouw nooit geen interims meer. Die zijn alleen meer goed voor hun eigen dan voor hun klanten.

Ik vind nu niet dat je de naam van het bedrijf in kwestie zomaar te grabbel moet gooien.

dietrich0 zei:

Ik vind nu niet dat je de naam van het bedrijf in kwestie zomaar te grabbel moet gooien.

Klik om te vergroten...

Heb ook gezegd dat het probleem niet met het bedrijf is. Wel met interim en die ploegbaas.

Ik had het bedrijf voor bericht nr21 ook als schuldige geïnterpreteerd, net als velen waarschijnlijk.

schandalig eigenlijk...

ik heb er morgen een maand werk opzitten
en ik moet toegeven, ben ik blij dat het er bijna op zit ö

we zitten hier met 2 in een afgelegen hoekje, zien niemand, er komt niemand hallo of dag zeggen smorgens of savonds, van de werkjes die we krijgen val je (letterlijk) in slaap, ...

een ramp gewoon

jobstudenten werken ook maar gewoon hoor, en meestal doen ze hun werk zelfs nog sneller en beter dan de vaste werknemers (ik toch, want ze zijn hier al 2 dagen naar dingen aan het zoeken die ik kan doen)

Er zullen wel genoeg voorbeelden zijn. Paar jaar geleden bij een groot bedrijf mocht ik in augustus beginnen. Infosessie eind juni, alles in orde. 31 juli telefoon om te zeggen dat ik niet meer moest komen.. Daar staat ge dan schoon zonder werk